Cilvзka potenciвls, tв psiholoмiskais un ekonomiskais raksturojums starppersonu attiecоbu veidoрanв.

 

Potenciвls – spзks, vara, spзju kopums, kas veidojas cilvзka kapitвla rezultвtв.

Cilvзka kapitвls ir cilvзku resursos ieguldоtais kapitвls ar nolыku radоt cilvзka potenci.

Cilvзka kapitвls ir bagвtоba, ko iegulda izglоtоbв, veselоbв, pilnvзrtоga uztura nodroрinврanв.

Cilvзka potence ir cilvзka kapitвla rezultвtв iegыtвs cilvзku resursu spзjas (zinврanas, prasmes), ko var izmantot izaugsmз.

Cilvзka potenciвls ir darba spзku kopums, kas piemоt indivоdam, kapacitвtes, kas var izpausties pagвtnз, tagadnз, nвkotnз.

Cilvзka potenciвls veido cilvзka psihisko spзju, sociвlo оpaроbu kopums, мenзtiski mantoto…

Cilvзka potenciвla pзtорana ir jauns virziens. Endogenв izaugsmes teorija, pamatв ir attieksmes veidoрana no cilvзka iekрienes.

Cilvзka potenciвla produktivitвte parвdвs ilgв laika periodв. Atmaksвjas ilgв laika periodв. Zaudзjumi ir рodien, ieguvumi nвkotnз.

Galvenie rвdоtвji:

" sasniegtais izglоtоbas lоmenis;

" materiвltehniskais nodroрinвjums;

" negыtie ienвkumi, kas bыtu, ja nemвcоtos, bet tajв laikв strвdвtu.

" atрнirоbas darba algвs starp daювda lоmeтa izglоtоbu ieguvuрiem kпыst atрнirоga;

" ar augstвku izglоtоbas lоmeni cilvзks efektоvвk reaмз uz pвrmaiтв;

" cilvзka fiziskв un psiholoмiskв veselоba. Atdeve darbв un studijвs, augstвka paрpвrliecinвtоba.

Rezultвtus varam raksturot рвdi:

" lielвka darba spзka mobilitвte un konkurзtspзja darba tirgы;

" spзja pielвgoties apstвkпiem;

" augstвka darba samaksa;

" augstвks radoрums;

" augstвks amata sociвlais statuss;

" lielвka karjeras izaugsme;

" patstвvоba, paрpвrliecinвtоba;

" palielinвs iespзja pвrkvalificзties;

" augstвka dzоves kvalitвte.

 

CILVЗKA POTENCIВLA STRUKTЫRELEMENTU SISTЗMA

 

 

Kompetenci raksturo: (profesionвlв, sociвlв, individuвlв)

Cilvзka profesionalitвti veido kompetence (piemзrots, atbilstoрs, kvalificзts)

Kompetence sastвv no profesionвlвs, sociвlвs un individuвlвs.

Sociвlв kompetence nozоmз personоbas veiksmоgu rоcоbu оpaрos nestandarta apstвkпos.

Sociвlв kompetence – kв personоba jыtas sociвlв vidз.

Profesionвlв kompetence ir spзja realizзt aktivitвtes profesijas funkcijas apstвkпos, izmantojot vзrtоbu filtru un zinврanas selektоvв izvзlз.

Profesionвlв kompetence veido: ieguldоjumu, procesuвlв un rezultвtu kompetence, kas izpauюas attоstоbas stadijвs, atkarоbв no pieredzes, vзrtоbu orientвcijas.

 

KOMPETENCE SMATRICA PROFESIONВLВ DARBОBВ

 

STADIJAS	IEGULDОJUMU KOMPETENCE	PROCESUВLВ KOMPETENCE	REZULTATОVВ KOMPETENCE
Pieredze; eksperiments	Uzvedоba; Uz vзrtоbвm orientзta profesionвlв darbоba	Sadarbоba; Interakcija mijattiecоbвs	Uzvedоbas novзrtзjums
Reflektоvв novзroрana	Analоtiskвs atspoguпoрanas prasmes	Zinврanu adaptзрana; Iemaтu integrзрana profesijв; Uzskatu veidoрana	Jaunas zinврanas un vзrtоborientвcija; Risinвjumu novзrtзjums
Uzskatu apkopoрana; Sistematizзрana; kvalificзрana	Modelзрanas prasmes	Spзjas integrзt un atspoguпot pieredzi	Praktiskвs darbоbas modeпi, novitвtes.

 

Mвjas darbs

1) Mijattiecоbas darba vidз, to ietekmзjoрie faktori, raksturot ar piemзriem.

2) Mana attieksme pret psiholoмisko ietekmзрanu.

3) Es – pыlо.

 

Sociвlkultыras kompetence izpauюas gatavоbв paрattоstоbв (pieredzes apguve), gatavоbв socializвcijai (sadarbоbas spзjas), gatavоba kulturalizвcijai (saziтas spзjas)

 

Sociвlkultыras potenciвls veidojas mijiedarbоbв ietverot subjektоvos un objektоvos nosacоjumus. Subjektоvais aspekts ir valoda, mвcоbas; objektоvais – saturs, metode, mвcоbu procesa organizзрana.

 

 

07.10.2003

DARBA PSIHOLOМIJA

1. Darba psiholoмijas priekрmets, objekts, funkcijas, teorijas un attоstоbas vзsture, darba psiholoмijas kursa saturs, struktыra, metodes.

2. Darba un darbоbas jзdziena skaidrojums un klasifikвcija psiholoмijв.

3. Personоbas attоstоba darba vidз, cilvзkresursi.

4. Darbоbas cзloтu teorijas elementu raksturojums, psiholoмiskв struktыra: motivвcija, vajadzоbas, piepыle, uzvedоba, atalgojums, apmierinвtоba.

5. Profesionвlвs darbоbas psiholoмijas: profesionвlв piemзrotоba un psihodiagnostika (tests).

6. Garоgs (kreatоvs) darbs, tв raksturojums.

7. Karjera, tвs iespзju sociвlais, ekonomiskais, psiholoмiskais saturs.

 

Darbs ir mзrнtiecоga cilvзka darbоba, kurв realizзjas cilvзka potenciвls, sabiedriskвs attiecоbas, attоstвs cilvзka spзjas, raksturs, griba.

Darbв cilvзks pilnveidojas, nerыdas, izkopj pвrvзrtзрanas prasmes, uzkrвj profesionвlo pieredzi. Darba ekonomiskв mзrнtiecоba ir radоt cilvзku vajadzоbвm atbilstoрu produktu. Darbв cilvзks paрapliecinвs, apzinвs savu lomu un prognozз darbоbas rezultвtus atbilstoрi darbоbas mзrнim.

Darba produktivitвtes ir atkarоgas no resursu ietilpоbas, kvalitвtes, darba organizвcijas, higiзnas, garоgas ietilpоbas.

Darba sociвlekonomiskais saturs izpauюas attiecоbвs starp individuвlo darba darоtвju un darba procesu kopumв.

Darbоba darba psiholoмijв tiek pзtоta kв sistзma, kurai ir sava struktыra, lоmeтu izpausmes formas utt.