Руководителей и специалистов

 

Хотя должностные инструкции относятся к кадровой документации, в них, тем не менее, необходимо отражать и вопросы охраны труда. Это требование приведено в Общих положениях Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД). Там указано, что в должностных обязанностях служащих, которые содержатся в их квалификационных характеристиках, наряду с выполнением трудовых функций по должности предусматривается обязательное соблюдение на каждом рабочем месте требований по охране труда и пожарной безопасности. Кроме того, в должностных обязанностях руководителей предусматривается создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных, а также контроль за соблюдением ими требований нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности.

При назначении работника на ту или иную должность необходимо учитывать его знания соответствующих стандартов безопасности труда, норм, правил и инструкций по охране труда, средств коллективной и индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Та часть пунктов должностной инструкции, которая регламентирует деятельность заместителя руководителя или другого специалиста как лица, ответственного за организацию работы по охране труда, должна включать информацию, которую обычно содержит должностная инструкция инженера по охране труда.

Особое внимание следует обращать на функциональные обязанности по охране труда при составлении должностных инструкций руководителей подразделений (прорабов, мастеров, начальников участков, механиков), поскольку именно данная категория руководителей отвечает за состояние охраны труда в своем подразделении.

Ниже приведен примерный перечень обязанностей по охране труда для непосредственного руководителя работ.

Непосредственный руководитель работ (начальник участка, старший мастер, мастер, прораб, механик, энергетик) обязан:

обеспечить организацию работ и рабочих мест в соответствии с требованиями правил, норм техники безопасности и производственной санитарии;

обеспечить постоянное соответствие правилам, нормам техники безопасности и производственной санитарии, инструкциям по охране труда рабочих мест, проходов и проездов, исправность оборудования, приспособлений и инструмента, наличие и исправность ограждающих, экранирующих и блокировочных устройств на оборудовании и установках;

осуществлять контроль за наличием, исправным состоянием и правильностью применения средств индивидуальной защиты;

осуществлять контроль за соблюдением работающими технологической дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда;

отстранять от работы в соответствующий день (смену) лиц, появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ;

обеспечить наличие на рабочих местах инструкций по охране труда, знаков безопасности и их надлежащее состояние;

своевременно и качественно проводить первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда и оформлять их в установленном порядке;

не допускать к работе (отстранять от работы) в соответствующий день (смену) работающего, не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда, не использующего требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда, не прошедшего медицинский осмотр;

осуществлять ежедневный контроль за состоянием охраны труда в подразделении с записью в журнале ежедневного контроля;

обеспечивать исполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных приказами, распоряжениями, предписаниями, представлениями;

исключить возможность присутствия посторонних лиц на территории участка работ, в производственных помещениях и на рабочих местах;

при любом несчастном случае, происшедшем на производстве, организовать первую помощь пострадавшему, сообщить о происшедшем несчастном случае руководителю структурного подразделения и провести другие мероприятия, предусмотренные действующими Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

 

 

Инструкции по охране труда

Порядок принятия инструкций по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг) установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. №176 «Об утверждении Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)».

Работодателем должны быть разработаны и приняты инструкции по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), выполняемых в организации работниками различных профессий и должностей (например, погрузочно-разгрузочные работы, работы с электроинструментом и тому подобные), а также для работ, выполнение которых связано с повышенной опасностью (например, работы на высоте, работы в резервуарах, колодцах и других емкостных сооружениях и тому подобные).

Инструкции по охране труда разрабатываются на основе нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, требования которых должны соблюдаться в организации, а также требований по охране труда, изложенных в технологической документации, технической документации на оборудование, эксплуатируемое в организации, с учетом специфики деятельности организации, конкретных условий производства работ, оказания услуг.

Инструкции по охране труда должны содержать общие требования по охране труда, требования по охране труда перед началом работы, при ее выполнении, по окончании работы, в аварийных ситуациях.

В инструкции по охране труда включаются только те требования, которые относятся к охране труда и выполняются самими работающими.

Работодатель обеспечивает изучение инструкций по охране труда работающими (проведение инструктажа по соответствующим инструкциям) до начала работ (оказания услуг).

Требования инструкций по охране труда являются обязательными для работающих, их невыполнение рассматривается как нарушение трудовой дисциплины.

Утвержденные инструкции по охране труда регистрируются специалистом, на которого возложены обязанности по охране труда, в журнале регистрации инструкций по охране труда (форма журнала в Приложении 4).

Инструкции по охране труда выдаются структурным подразделениям и соответствующим должностным лицам организации с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций по охране труда (см. Приложение 4).

У руководителя структурного подразделения организации должен храниться комплект инструкций по охране труда по всем профессиям и видам работ (услуг), выполняемых в данном подразделении.

Образец оформления инструкции по охране труда (первой и последней страниц) приведено в Приложении 5 (в соответствии с требованиями вышеназванного нормативного правового акта)

 

ПАМЯТКА НАНИМАТЕЛЮ

(в том числе ИП, ЧУП) при приеме на работу наемного работника

1. Оформить трудовой договор в письменной форме установленного образца, зарегистрировать его в фонде социальной защиты, один экземпляр договора передать работнику (ст. 18 ТК РБ).

2. Трудовая функция, указанная в трудовом договоре работника, должна соответствовать штатному расписанию (п.3 ст. 189 ТК РБ), которая в свою очередь, разрабатывается исходя из ЕТКС или ЕТКДС. Оплата труда при этом определяется в соответствии с Единой тарифной сеткой работников РБ.

3. Издать приказ о приеме на работу и довести его до сведения работника под роспись.

4. Ознакомить работника под роспись:

· с должностными (функциональными) обязанностями, которые должны быть разработаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником робот, профессий или ЕТКДС;

· условиями оплаты труда, правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у нанимателя (ст. 54 ТК РБ).

5. Внести в течении 5 дней запись в трудовую книжку работника о приеме на работу согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников (в редакции постановления Минтруда РБ от 11.05.2000 № 72). Выдать расписки произвольной формы о приеме трудовой книжки на соответственное хранение.

6. Завести на всех работников личные карточки формы Т-2 и с записями в трудовой книжке ознакомить работника под роспись в указанной карточке.

7. Трудовую книжку зарегистрировать в книге учета движения трудовых книжек, а в случае, если работник не имеет трудового стажа, оформить ему новую трудовую книжку. Для обеспечения бланками трудовых книжек необходимо обратиться с заявкой в исполком, выдавший свидетельство на занятие предпринимательской деятельностью.

8. Вести учет рабочего времени в табелях учета рабочего времени установленной формы (п.3 ст. 55 ТК РБ). Разработать, утвердить и ознакомить каждого работника с Правилами внутреннего трудового распорядка (п. 3 ст.54, п.1 ст.194 ТК РБ).

9. В случае сменной работы разрабатывать графики работы с соблюдением требований ст. 133 ТК РБ).

10. Составить и довести до сведения работников графики отпусков (ст. 168 ТК РБ). Трудовой отпуск предоставлять ежегодно.

11. Направлять работника на прохождение предварительного медицинского осмотра (если это требуется).

12. Если должность работника попадает в перечень работ повышенной опасности, то с работником необходимо провести обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда с оформлением протоколов.

13. Провести вводный инструктаж по охране труда по программе проведения вводного инструктажа с регистрацией его в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.

14. Провести на рабочем месте первичный инструктаж по охране труда по разработанным и утвержденным инструкциям по охране труда с регистрацией его в журнале регистрации инструктажей по охране труда.

15. Выдать необходимые средства индивидуальной защиты (СИЗ).

16. Перед допуском к самостоятельной работе назначать работнику стажировку под руководством опытного работника либо руководителя подразделения (не менее 2 рабочих дней).

17. Обеспечить работника моющими средствами (не менее 400 г в месяц).

18. Заработную плату работнику выдавать не реже двух раз в месяц под роспись в платежных документах.

 

Примерный перечень обязательных документов по охране труда, которые должны быть в организации

6.1. Приказы:

Приказ о возложении обязанностей по организации работы и контролю за охраной труда на одного из руководителей организации или на лицо, имеющее соответствующую подготовку (должность, фамилия).

Приказы о назначении ответственных за пожарную безопасность, электробезопасность, за безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности (газовое хозяйство, грузоподъемные краны, котлы, лифты, сосуды работающие под давлением и т.п.), безопасное производство работ, транспортных средств и другого оборудования.

Приказ о назначении ответственных за правильную эксплуатацию, сохранность и ремонт закрепленных производственных зданий и сооружений (должности, фамилии); приказ о составе комиссии по осмотру зданий и сооружений.

Приказ о составе комиссии для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.

Приказ о назначении лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск

 

6.2. Локальные нормативные правовые акты, которые утверждаются руководителем (вводятся в действие приказом):