Общая программа специализации «Организационная психология»

Организационная психология является комплексной научно-прикладной дисциплиной, которая исходно ориентирована на системный анализ психологических проблем, возникающих при осуществлении человеком профессиональной деятельности на разных уровнях организационных взаимодействий. В современных исследованиях выделяются три основные иерархические уровня, соответствующие различным позициям или ракурсам рассмотрения деятельности любого сотрудника организации:

А. профессионал: «человек – работа, организация трудового процесса»;
В. персонал: «специалист – рабочие группы в организации»;
С. организация: «служащий - общая структура функционирования организации».

Каждый из названных уровней соответствует проблематике, традиционно разрабатывавшейся в контексте разных научно-прикладных дисциплин о деятельности человека в сложных социотехнических системах. К ним прежде всего относятся психология труда, инженерная психология и эргономика (уровень А); практическая социальная психология, прикладная психодиагностика и психология персонала (уровень Б), психология управления, экономическая психология, социология труда и др.(уровень С). Организационная психология как самостоятельная дисциплина основывается на интеграции знаний, накопленных в этих областях, и конструирования на их базе специальных средств и методов работы в практике анализа организационных проблем, диагностики и консультирования.

В соответствии с этим, подготовка студентов по данной специализации предполагает освоение накопленных знаний по базовым дисциплинам (основные курсы) и их современным развитием в рамках актуальной организационно-психологической проблематики (специальные курсы). Кроме того, готовность будущего специалиста к работе в условиях реальной практики предполагает владение специальными навыками и умениями, позволяющими самостоятельно осуществлять диагностику и применять методы активной психологической интервенции в организационной среде (в форме тренинговых занятий, современных технологий обучения/переподготовки кадров и внедрения комплексов оздоровительно-профилактических процедур). Для этого в программе специализации предусмотрено проведение достаточно объемного практикума модульного типа, который включает десять блоков относительно независимых занятий по наиболее востребованным практикой формам и методам работы организационного психолога.

Рабочий план специализации был подготовлен с учетом перечисленных принципов и требований к подготовке специалиста для работы в области организационной психологии.

Рабочий план специализации «Организационная психология»