Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Окремих професій робітників, яким установлюються
Місячні оклади і розміри цих окладів
Примітки:
1 Конкретні розміри місячних посадових окладів робітникам установлюються в залежності від їх кваліфікації, складності виконуваної роботи і умов праці, а також із урахуванням напруження нормованих завдань, норм обслуговування і нормативів чисельності. 2 Робітникам, які зайняті безпосередньо у виробництвах, цехах і на дільницях із важкими та шкідливими умовами праці, встановлюються доплати в розмірі 4,8,12 відсотків годинної тарифної ставки (окладу), а зайнятим у виробництвах, цехах і на дільницях із особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці в розмірі 16, 20, 24 відсотки за результатами атестації робочих місць. 3 Оплата праці провідників пасажирських вагонів при обслуговуванні вагонів поїздів різного типу, виду сполучення та руху, провадиться згідно з маршрутним листом за фактично виконану роботу.
Таблиця № 26 Посадові оклади Керівників, фахівців, технічних службовців та Окремих професій робітників на підприємствах, управліннях і організаціях транспорту, автомобільного транспорту, транспортно-експедиційного обслуговування, вантажно-розвантажувальних робіт, зв’язку, друку, гідрометеорологічної служби
Примітки:
1 Посадові оклади завідувачів об’єднаного архіву з обсягом матеріалу до 75 тис.одиниць зберігання установлюється в розмірі 1485-1705 грн на місяць, а з обсягом матеріалів понад 75 тис.одиниць зберігання 2040-2260 грн. 2 Посадові оклади старшим інспекторам з кадрів, що мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліст чи магістр, установлюються в розмірі 2375-2590 грн, а старшим інспекторам з кадрів, що мають освітньо-кваліфікаційний рівень молодший спеціаліст чи бакалавр,-2260-2480 грн. Посадові оклади інспекторам з кадрів, що мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліст чи магістр, установлюються в розмірі 2260-2480 грн., а інспекторам з кадрів, що мають освітньо-кваліфікаційний рівень молодший спеціаліст чи бакалавр, - 2040-2260 грн. Посадові оклади завідувачам військово-облікового бюро, які мають повну вищу освіту, встановлюються в розмірі 2375-2590 грн, старшим інспекторам ВОБ, які мають повну вищу освіту – 2040-2260 грн, інспекторам ВОБ, що мають повну вищу освіту – 1835-2045 грн. 3 Старшим інспекторам з кадрів, які працюють у відокремленому підрозділі в одну особу, посадовий оклад може підвищуватись до 5 відсотків проти визначеного за схемою. 4 Посадові оклади старшим адміністраторам, що мають повну вищу освіту (закінчили учбові заклади освіти III і вище рівнів акредитації), установлюються в розмірі 2100-2315 грн, а адміністраторам, які мають повну вищу освіту – 1890-2125 грн.
Таблиця № 27
Перелік окремих професій
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-19; просмотров: 75; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.118.171.20 (0.015 с.) |