Ответственность членов Профсоюза.

5.4.1. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред авторитету и единству Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия (взыскания):

выговор;

предупреждение об исключении из Профсоюза;

исключение из Профсоюза.

5.4.2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:

неуплаты членских взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение трех месяцев;

систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Положением, если ранее он был предупрежден об исключении из Профсоюза;

совершения действий, нанесших вред либо ущерб Профсоюзу или его организациям.

5.4.3. Решение о применении взыскания принимается конференцией, профсоюзным комитетом ОППО ТюмГНГУ, выборными коллегиальными органами межрегиональной организации Профсоюза в присутствии члена Профсоюза.

В случае отказа члена Профсоюза присутствовать или неявки без уважительной причины вопрос о применении меры общественного воздействия может рассматриваться в его отсутствие.

5.4.4. Решение о применении взыскания к члену Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на конференции, заседании соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа при наличии кворума.

 

VI. СТРУКТУРА, ОТЧЁТЫ И ВЫБОРЫ,

ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ

6.1. ОППО ТюмГНГУ в соответствии с Уставом Профсоюза самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры. По решению профсоюзного комитета в структурных подразделениях ТюмГНГУ создаются профсоюзные организации структурных подразделений или профсоюзные группы.

6.2. Первичным звеном организационной структуры ОППО ТюмГНГУ являются профсоюзные группы, которые формируются на кафедрах, в студенческих группах, лабораториях, службах, отделах, иных структурных подразделениях ТюмГНГУ.

6.3. Профсоюзные группы объединяются в профсоюзные организации структурных подразделений ТюмГНГУ - институтов, филиалов, факультетов, техникумов, колледжей, а также других структурных подразделений ТюмГНГУа (далее структурных подразделений).

6.4. Отчеты и выборы профсоюзных органов в ОППО ТюмГНГУ проводятся в следующие сроки:

профсоюзного комитета – не реже одного раза в 5 лет;

профсоюзного бюро профсоюзной организации структурного подразделения и профсоюзного группового организатора (далее профгрупорг) один раз в 2 - 3 года.

6.5. Дата созыва отчетно-выборного собрания (конференции) и повестка дня сообщаются:

собрания в профсоюзной группе - не позднее чем за 3 дня;

конференции (собрание) в профсоюзной организации подразделения - не позднее чем за 15 дней;

конференции в ОППО ТюмГНГУ - не позднее чем за месяц.

6.6. Выборы контрольно-ревизионной комиссии, председателя ОППО ТюмГНГУ проводятся одновременно с выборами профсоюзного комитета в единые сроки, определяемые комитетом межрегиональной организации Профсоюза, а в структурных подразделениях – в единые сроки, определяемые профсоюзным комитетом.

6.7. ОППО ТюмГНГУ строит свою работу с профсоюзными кадрами и активом путем подбора и работы с резервом, обеспечения систематического обучения и повышения квалификации, реализации мер социальной защиты профсоюзных работников.

6.8. Наименование должностей, нормативы численности штатных профсоюзных работников, порядок организации и условия оплаты труда профсоюзных работников утверждаются президиумом профсоюзного комитета ОППО ТюмГНГУ на основе рекомендаций, утверждаемых соответствующим органом Профсоюза.

 

VII. ОРГАНЫ ОБЪЕДИНЕННОЙ ПЕРВИЧНОЙ