Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Прием в Профсоюз и прекращение членства в Профсоюзе.
4.2.1. Прием в Профсоюз производится по личному заявлению в профсоюзный комитет ОППО ТюмГНГУ. Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи, дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в профсоюзный комитет. Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз член Профсоюза подает заявление в бухгалтерию ТюмГНГУ или бухгалтерию подразделения, если она в подразделении имеется, о безналичной уплате членского профсоюзного взноса. 4.2.2. Работнику (обучающемуся), принятому в Профсоюз, выдается членский профсоюзный билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза. 4.2.3. Прием в Профсоюз оформляется постановлением президиума профсоюзного комитета. 4.2.4. За лицами, ранее состоявшими в профсоюзах, входящих в Федерацию независимых профсоюзов России, и перешедшими на работу в ТюмГНГУ, сохраняется профсоюзный стаж. 4.2.5. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях: добровольного выхода из Профсоюза на основании личного заявления; прекращения трудовых отношений с ТюмГНГУ, отчисления обучающегося из ТюмГНГУ; выхода на пенсию, если пенсионер не изъявил желание остаться на профсоюзном учете в ОППО ТюмГНГУ; исключения из Профсоюза; смерти члена Профсоюза. 4.2.6 Выход из Профсоюза осуществляется добровольно и производится по личному заявлению, поданному в письменной форме, в профсоюзный комитет ОППО ТюмГНГУ. Членство в Профсоюзе прекращается со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза и оформляется постановлением президиума профсоюзного комитета. Выбывающий из Профсоюза подает письменное заявление в бухгалтерию ТюмГНГУ или бухгалтерию подразделения о прекращении взимания с него членского профсоюзного взноса. 4.2.7. Лицо, прекратившее членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных в Профсоюз взносов не возвращается. 4.2.8. Лицо, исключенное из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее чем через год, а лицо, вышедшее из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях. Профсоюзный стаж в этих случаях исчисляется с момента повторного принятия в Профсоюз. Учет членов Профсоюза.
Член Профсоюза состоит на учете в ОППО ТюмГНГУ. 4.3.2.Учет членов Профсоюза ведется профсоюзным комитетом ОППО ТюмГНГУ в форме журнала и электронном виде в соответствии с рекомендациями вышестоящего профсоюзного органа.
V. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА 5.1. Член Профсоюза имеет право: на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов; пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений; получать бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности; участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов; выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы; принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза; обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения; избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы; участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований; пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов, других организаций в соответствии с их уставными документами; получать материальную помощь в порядке и размерах, устанавливаемых профсоюзным комитетом ОППО ТюмГНГУ с учетом профсоюзного стажа; пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа; добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления. 5.2. Член Профсоюза обязан:
соблюдать Устав Профсоюза,настоящее Положение,выполнятьрешения профсоюзных органов; выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями; поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе ОППО ТюмГНГУ, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения; состоять на учете в ОППО ТюмГНГУ; своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы; проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций; участвовать в собрании профсоюзной группы, а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда Профсоюза; способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям; не совершать действий, направленных на дискредитацию и раскол ОППО ТюмГНГУ. Поощрение членов Профсоюза. 5.3.1. За активное участие в деятельности Профсоюза члены Профсоюза могут отмечаться следующими видами поощрений: объявление благодарности; премирование; награждение ценным подарком; награждение почетными грамотами и другими знаками отличия в Профсоюзе; иные поощрения. Члены Профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений (ассоциаций), к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-19; просмотров: 223; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.16.158.3 (0.007 с.) |