Непосредственную работу по организации практики осуществляет руководитель практики, из числа лиц относящихся к профессорско-преподавательскому составу, назначенный кафедрой и утвержденный деканатом.

В обязанности руководителя практики от Института входят:

- составление рабочего графика (плана) проведения практики;

- разработка индивидуальных заданий для обучающихся, выполняемых в период практики;

- участие в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации;

- проведение организационного собрания перед прохождением практики;

- осуществление контроля за соблюдением сроков прохождения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО;

- оказание методической помощиобучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;

- подготовка отзыва по представленному студентом отчету;

- оценка результатов прохождения практики обучающимися, проведение промежуточной аттестации выставление дифференцированной оценки;

- представление заведующему кафедрой отчета о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки обучающихся. Отчет утверждается на кафедре.

 

Организационную работу условно можно разбить на несколько этапов:

1. Руководитель практики от института информирует студентов о сроках прохождения практики и формировании списка принимающих организаций.

Объект (база) прохождения практики может определяться институтом, либо студентом самостоятельно с учетом специфики профиля подготовки.

Организация проведения практики осуществляется институтом на основе договоров с предприятиями (организациями, учреждениями), в соответствии с которыми указанные предприятия (организации, учреждения) предоставляют места для прохождения практики обучающимися.

Если студент, самостоятельно подбирает объект прохождения (базу) практики, то он осуществляет письменное согласование с руководителем принимающей организации (учреждения) на проведение практики, и обеспечивает заключение договора об организации прохождения практики в данной организации (учреждении).

Для этого студенту руководителем практики от института предоставляется индивидуальное направление на имя руководителя принимающего учреждения (организации) с просьбой принять студента на практику, оформленное на бланке института, подписанное деканом факультета и заверенное печатью деканата юридического факультета и бланки типового договора.

Руководитель принимающего учреждения (организации) дает свое письменное согласие и назначает руководителя практики от учреждения (организации). Наличие такого согласия является основанием для включения фамилии студента в проект приказа о прохождении практики.

Обучающиеся, заключившие с предприятиями (организациями, учреждениями) договор на трудоустройство, как правило, проходят практики на этих предприятиях (в организациях, учреждениях).

Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, праве проходить учебную, производственную, преддипломную практику на предприятиях (в организациях, учреждениях) по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими на предприятиях (в организациях, учреждениях), соответствует требованиям к содержанию практики.

Для лиц с ограниченными возможностями здоровья выбор мест прохождения практик должен учитывать состояние здоровья и требования по доступности. При необходимости для прохождения практик создаются специальные рабочие места в соответствии с характером нарушений, а также с учетом профессионального вида деятельности и характера труда, выполняемых обучающимся-инвалидом трудовых функций.

 

2. Проведение организационного собрания, обеспечение необходимыми документами и учебно-методическими материалами.

Повестка организационного собрания включает следующие разделы:

- Ознакомление студентов с Приказом о закреплении за базами практик[1];

- Права и обязанности студента, проходящего практику;

- Порядок прохождения практики по видам;

- Основные правила техники безопасности при прохождении практики;

- Требования по оформлению результатов практики;

- Порядок и сроки защиты отчета.

В комплект документов и учебно-методических материалов входят:

- Программа практики по видам;

- Рабочий график (план) проведения практики;

- Индивидуальное заданиеобучающемуся.

Содержание индивидуального задания определяется с учетом характера и направленности деятельности принимающей профильной организации (учреждения), вида практики, а также научных интересов студента. При подготовке индивидуального задания для прохождения преддипломной практики учитывается тематика выпускной квалификационной (бакалаврской) работы.

 

3. За студентом, прибывшим на практику, закрепляется руководительпрактики (наставник) от учреждения (организации) из числа сотрудников, имеющих высшее юридическое образование и опыт работы по специальности.

В обязанности руководителя практики от профильной организации (базы практики) входят:

- Согласовывает рабочий график (план) проведения практики;

- Согласовывает индивидуальные задания студентам-практикантам;

- Предоставляет рабочие места обучающимся;

- Обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимися, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

- Проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

Дальнейшая работа ведется в рамках рабочего графика (плана) практики и индивидуального задания, результаты которой в краткой форме фиксируются в дневнике практики.

4. По окончанию практики в установленные деканатом сроки студент сдает на кафедру отчет о её прохождении в письменной форме.Требования к структуре, содержанию и оформлению отчета представлены в фонде оценочных средств (Приложение10)

Обучающиеся, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику вторично по индивидуальному плану.

Обучающиеся, не выполнившие программы практики без уважительной причины или не прошедшие промежуточную аттестацию по практике, считаются имеющими академическую задолженность.

 

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИК

УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА

Учебная практика для студентов очного отделения организуется на 4-м (2-й курс) и 6-м (3-й курс) семестрах; для студентов заочного отделения – на 6-м (3-й курс) семестре. Учебная практика осуществляется преимущественно в форме стажировки на рабочем месте.

В ходе прохождения учебной практики студент обязан:

– изучить структуру и организацию работы базы практики, правовые основы ее деятельности;

– изучить должностные обязанности специалистов юридического профиля;

– ознакомиться с различными видами юридической деятельности организации (базы практики);

- проанализировать юридический документооборот;

– присутствовать при проведении юридически значимых действий и участвовать в них;

– под руководством наставника учиться составлять различные юридические документы и работать с ними;

– ежедневно вести дневник практики.

Разделом учебной практики может являться учебно-исследовательская работа, проводимая студентом под непосредственным руководством одного из преподавателей кафедры юридического факультета в рамках разрабатываемой кафедрой научной тематики. В этом случае руководителем практики назначается преподаватель, ответственный за выполнение научно-исследовательской работы, или ответственный исполнитель по разделу научной работы. В ходе учебно-исследовательской работы студент обязан:

– осуществлять сбор, обработку и анализ информации по теме (заданию);

– участвовать в проведении исследований;

– составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

– выступить с докладом на научной студенческой конференции.

Основная частьотчета должна содержать следующие разделы:

- Общие сведения о базе практики (элементы правового статуса, организационная структура с отражением в ней места юридического отдела (юрисконсульта), правовые основы деятельности организации);

- Функциональное назначение юридического отдела, подразделения государственного (муниципального) органа, работа которого связана с юридической деятельностью;

- Содержание основных направлений юридической деятельности: нормотворческой, правоприменительной, правоохранительной, экспертно-консультационной.

 

 

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА

Производственная практика для студентов очного отделения организуется в 10-м (5-й курс) семестре; студентов заочного отделения – в 8-м (4-й курс) семестре.

В ходе прохождения производственной практики студент обязан:

– исследовать виды юридической деятельности базы практики, включая нормотворческую, правоприменительную, правоохранительную, экспертно-консультационную;

– изучить структуру и организацию работы базы практики, правовые основы ее деятельности;

– изучить должностные обязанности специалистов юридического профиля, особенности их реализации;

- проанализировать юридический документооборот;

– присутствовать при проведении юридически значимых действий и участвовать в них;

- проанализировать 2-3 юридические ситуации, связанные с деятельностью учреждения (организации), реализацией и защитой прав и интересов.

- провести оценку эффективности юридической работы в организации (учреждении) или ее структурного подразделения в свете современных требований и выработать предложения по ее повышению.

– под руководством наставника учиться составлять различные юридические документы и работать с ними;

– ежедневно вести дневник практики.

Основная частьотчета должна содержать следующие разделы:

Общие сведения о базе практики(элементы правового статуса, организационная структура с отражением в ней места юридического отдела (юрисконсульта), правовые основы деятельности)

Функциональное назначение юридического отдела, подразделения государственного (муниципального) органа, работа которого связана с юридической деятельностью.

Содержание основных направлений юридической деятельности: нормотворческой, правоприменительной, правоохранительной, экспертно-консультационной.

Анализ изученных в период практики юридических ситуаций, связанных с реализацией правовых норм. Рассмотреть не менее 2-3 ситуаций.

 

 

ПРеддипломНАЯ ПРАКТИКА

Преддипломная практика является завершающим звеном профессиональной подготовки бакалавра по направлению 40.03.01 «Юриспруденция». Она проводится после освоения студен­тами полной программы теоретического и практического обуче­ния, для выполнения выпускной квалификационной работы и является обязательной.Содержание преддипломной практики определяется, прежде всего, темой ВКР и должно соответствовать индивидуальному заданию, разработанному руководителем практики от института.

В рамках решения задачи достижения цели преддипломной практики, студент должен ознакомиться:

– с учредительными документами организации;

– с требованиями охраны труда в организации и их выполнени­ем работниками и ответственными должностными лицами;

– с организационной структурой базы практики;

– с должностными инструкциями сотрудников юридического отдела (юриста) и отдела кадров (инспек­тора, специалиста по кадрам);

изучить:

– лицензии, разрешения на право занятия определенными вида­ми деятельности, полученными организацией, обратив внимание на срок, территорию действия соответствующего разрешения, ли­цензии, принимая, при необходимости, участие в подготовке пакета до­кументов (при получении организацией разрешения, лицензии);

– локальные нормативные акты организации;

– приказы, распоряжения, другие внутренние документы орга­низации, затрагивающие вопросы организационной структуры, распределения должностных обязанностей и т. п.;

– структуру и задачи государственных органов, принимающих участие в решении проблем, связанных с темой выпускного исследования студента;

– порядок согласования различных гражданско-правовых до­говоров, а так же приказов, распоряжений и других внутренних документов организации;

– статистические данные, характеризующие состояние про­блемы по теме выпускной квалификационной работы;

– формы и методы взаимодействия между государственно-правовыми, гражданско-правовыми и правоохранительными органами, участвующими в решении проблем избранных в качест­ве темы дипломного исследования;

принимать участие:

– в ведении претензионной работы;

– в составлении проектов и правовой экспертизе договоров, присутствовать на переговорах, связанных с их заключением и ис­полнением;

– в подготовке материалов для предъявления иска, заявления и рассмотрения дел в судах. По возможности присутствовать в су­дебном заседании;

– в составлении и правовой экспертизе различных документов нормативного характера;

– в защите интересов организации.

Основная часть отчета должна содержать не только элементы, предусмотренные для производственной практики, но включать раздел, показывающий анализ проблематики по теме выпускной квалификационной работы.

Например, если тема ВКР « Гражданско-правовое регулирование договора строительного подряда », то отражению подлежат:

- место и значение договора строительного подряда в гражданском праве Российской Федерации;

- проблематика условий договора строительного подряда на примере профильной организации (базы прохождения практики);

- специфика предмета договора строительного подряда, в зависимости от направленности деятельности профильной организации (базы практики);

-основные аспекты реализации гражданско-правовых предписаний в рамках строительно-подрядной деятельности;

- особенности гражданско-правовой ответственности в рамках договора строительного подряда;

-судебная практика, связанная с правоотношениями строительного подряда, как с участием данной профильной организации, так и в Архангельской области и общероссийская.