Определение годового фонда заработной платы основных производственных рабочих

Данный расчет производится на основании годовой трудоемкости Т_г по видам услуг Т_i, квалификации исполнителей, применяемой системы оплаты труда и премирования. Часовая тарифная ставка устанавливается по тарифно-квалификационному справочнику и тарифной сетке.

Фонд сдельной заработной платы рассчитывается следующим образом:

где С_СР— средняя часовая тарифная ставка рабочего, руб.

где N_H, N_БР— численность рабочих с нормальными и вредными условиями труда соответственно, чел.;

С _{ср н}, С _{ср вр} — средняя часовая ставка для рабочих с нормальными и вредными условиями труда соответственно, руб.

где С_i, N_Нi — соответственно часовая тарифная ставка и число рабочих i-ro разряда с нормальными условиями труда, руб.

где к — коэффициент доплаты за вредные условия труда. Доплата за бригадирство:

где N_БР — количество бригадиров, чел.;

p — процент доплат. Доплата за работу в ночное время:

где 0,15 — величина доплаты;

Ч_н — число часов работы в ночное время (с 22 до 6).

Фонд основной заработной платы производственных рабочих определяется по формуле:

где П_р — премия ремонтным рабочим, установленная за выполнение норм выработки и качество труда в процентах от сдельной заработной платы.

Годовой общий фонд заработной платы рабочих ПАТ:

Среднемесячная заработная плата производственного рабочего составляет

Начисления на заработную плату во внебюджетные фонды Н_СФ:

где ρ — процент отчислений во внебюджетные фонды, установленный в соответствии с действующим законодательством. Результаты расчетов сводим в табл. 13.15.

Таблица 13.15 Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих

 

Показатели	Обозначение	Значение
Годовая трудоемкость работ по ТО и ремонту, чел.-ч	Тг
Списочное количество ремонтных рабочих, чел. в том числе: с нормальными условиями труда с вредными условиями труда	Νрр ΝΗ Νβρ
Средняя часовая ставка рабочего, руб., в том числе: с нормальными условиями труда с вредными условиями труда	Сср Ссрн Ссрвр
Фонд сдельной заработной платы, руб.	Фсд
Премии за качественный труд, руб.	Пр
Доплаты, руб., в том числе: за бригадирство за работу в ночное время	Дбр Дн
Годовой фонд основной заработной платы, руб.	Фосн
Дополнительная заработная плата, руб.	Фдоп
Общий фонд заработной платы, руб.	ФОБЩ
Среднемесячная заработная плата, руб.	ЗПср р
Начисления на заработную плату в социальные фонды, руб.	Нс φ

Пример

Фонд сдельной заработной платы

ФЗП_СД = 17,49 · 475727,938 = 8319355,02 руб.

Средняя часовая тарифная ставка рабочего

С_ср = (247 · 17,36 + 16 · 19,44) / (247 + 16) = 17,49 руб.

Средняя часовая ставка для рабочих:

♦ с нормальными условиями труда
С_СРН= 17,36 руб.

♦ с вредными условиями труда

C_{CP BP} = 1,12 · 17,36= 19,44 руб.

Доплата за бригадирство

Д_БР= 18· 1840 · 0,421 · 60 / 100 = 83661,12 руб., где 18 — количество бригадиров у рем. рабочих, чел.

Доплата за работу в ночное время

Д_н = 0,15 · 76880,826 · 17,49 = 201669,54 руб.

Фонд основной заработной платы производственных рабочих

Ф_осн = 8319355,021 + 83661,12 + 201669,54 + 0,4 · 8319355,021 = = 11932427,69 руб.

Годовой общий фонд заработной платы рабочих ПАТ

Ф_ОБЩ= 11932427,69 + 11932427,69 · 11,7 / 100 = 13328521,73 руб.

Среднемесячная заработная плата производственного рабочего составляет

ЗП_{ср р} = 13328521,73 / (12 · 263) = 4223,23 руб.

Начисления на заработную плату во внебюджетные фонды

Н_СФ = 26 % · 13328521,73 = 3465415,65 руб

Результаты расчетов сводим в табл. 13.16.