Вводное занятие. Охрана труда

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

 

Практическое обучение учащихся средних специальных учебных заведений является одной из важных частей учебного процесса, цель которого – закрепление и углубление знаний по обучаемой профессии, получение необходимых практических умений и навыков по специальности, приобщение учащихся к труду и работе в коллективе.

 

Задачи технологической практики:

1) развитие профессионального мышления и профессиональной самостоятельности;

2) закрепление и углубление знаний и умений, полученных в процессе обучения и учебных практик;

3) расширение и систематизация знаний предмета на основе изучения деятельности конкретного предприятия;

4) приобретение практических навыков:

5) привитие навыков профессиональной организаторской работы в условиях трудового коллектива;

6) самостоятельное выполнение конкретных производственных задач во взаимодействии с трудовым коллективом.

 

Базы практики

При выборе баз практики следует стремиться к использованию для этих целей машиностроительные предприятия и предприятия с передовой технологией машиностроительного производства, имеющих современное оборудование.

 

Организация практики

Учащиеся направляются на практику приказом по учебному заведению, на основании заранее заключенных договоров, между учебным заведением и предприятиями.

 

На руководителя практики от предприятия возлагаются обязанности:

- решение вопросов распределения учащихся по рабочим местам;

- организация и проведение инструктажей по охране труда;

- оказание помощи учащимся в обеспечении нормальных условий труда и быта, выполнении программы практики, доступа к документации;

- консультирование учащихся по вопросам сбора материала для выполнения курсовой работы;

- составление характеристики о работе учащихся на практике.

Методическое руководство и контроль за прохождением практики учащимися, выполняет преподаватель учебного заведения – специалист экономического профиля, в обязанности которого входит:

- обеспечение учащихся и руководителей практик от производства программами практики;

- выдача индивидуальных заданий учащимся;

- составление календарно-тематических планов;

- осуществление контроля за выполнением программ практики;

- методическая помощь учащимся в написании дневника-отчета по практике, сбору необходимых материалов для курсовой работы;

- организация встреч, бесед со специалистами предприятия, проведение экскурсий на участки с передовой технологией и организацией производства.

Руководитель практики от учебного заведения организует свою работу согласно календарно-тематических планов, составляемых на основании программы.

Учащийся - практикант обязан:

1. Полностью выполнить программу практики, соблюдая график ее прохождения.

2. Творчески относиться к выполнению порученных заданий.

3. Изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, подчиняться правилам внутреннего распорядка предприятия.

4. Принимать активное участие в общественной жизни предприятия.

5. Вести дневник, кратко занося в него проделанную за день работу (по окончании рабочего дня дневник предъявляется для просмотра и записи руководителю практики от предприятия).

6. Предъявить отчет о выполнении всех заданий практики, защитить его.

 

Требования к отчету по производственной технологической практике.

Содержание отчета по практике должно полностью соответствовать программе практики, быть кратким, но полным, отражать умение применять на производстве теоретические знания, полученные в техникуме.

Отчет брошюруется и заключается в твердый переплет или в специальную папку.

Отчет по практике должен быть составлен и оформлен на производстве, где его предварительно оценивает руководитель практики от предприятия. Его подписи на всех документах должны быть заверены печатью.

Обязательные элементы отчета.

1. Титульный лист.

2. Содержание.

3. Введение.

4. Материалы по разделам практики.

5. Список используемых источников.

6. Приложения.

Защита отчета производится сразу же после окончания практики. К ней должны быть представлены:

1. Отчет по практике.

2. Письменная характеристика руководителя практики от предприятия.

3. Дневник, заверенный руководителем практики от предприятия.

Оценка по итогам технологической практики выставляется по результатам выполнения учащимися программы практики и защиты установленных форм отчетности. При этом учитывается самостоятельная работа учащихся в период практики, выполнения индивидуального задания, качество ведения дневника-отчета, а также характеристики выданные руководителем практики от производства.

 

 

 

Примерный тематический план

 

№	Тема	Количество дней
1.	Вводное занятие. Охрана труда
2.	Организация коммерческой деятельности организации
3.	Организация бухгалтерского учета, экономической работы организации
4.	Основные и оборотные средства организации
5.	Трудовые ресурсы и производительность труда
6.	Оплата труда работников организации
7.	Затраты на производство и реализацию продукции
8.	Оформление отчета
Итого

 

 

 

Содержание технологической практики

 

 

Организация коммерческой деятельности организации

Ознакомиться с организацией и структурой коммерческого отдела и его связями со смежными службами и отделами.

Ознакомиться с организацией управления коммерческой деятельностью на предприятии. Изучить коммерческую деятельность предприятия по оптовым закупкам материальных ресурсов, сбыту продукции. Изучить организацию оперативно-сбытовой работы, определение договорного тарифа на перевозку продукции. Рассмотреть составление документации по отгрузке продукции.

Изучить влияние коммерческой деятельности на конечные результаты работы предприятия. Рассмотреть систему показателей для оценки эффективности коммерческой деятельности.

Ознакомиться с нормативными актами, регулирующими поставки товаров. Изучить порядок и сроки заключения договора поставки. Ознакомиться с составлением коммерческих предложений. Изучить акцепт и протокол разногласий.

Ознакомиться с договорами поставки посредством личных контактов на переговорах. Рассмотреть составление спецификаций к договорам и протокола разногласий.

Ознакомиться с информационным обеспечением коммерческой деятельности, выбором партнеров для установления хозяйственных связей и каналов продвижения. Изучить коммерческую деятельность по организации розничной и оптовой продажи товаров; рекламно-информационную работу. Ознакомиться с основными задачами управления коммерческой деятельностью. Изучить источники и методы получения коммерческой информации.

Ознакомиться с обеспечением защиты коммерческой тайны. Ознакомиться с организацией биржевой торговли; фирменной торговли и сервиса. Изучить применение законодательных норм по защите прав потребителей.

 

Трудовые ресурсы и производительность труда

Учащемуся необходимо освоить практику организации труда, методику анализа использования трудовых ресурсов, планирования производительности труда.

Изучить:

– обеспеченность предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;

– показатели текучести кадров;

– резервы эффективного использования трудовых ресурсов;

– провести общий анализ численности работников, производительности труда за отчетный год, рассчитать влияние факторов.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

 

Практическое обучение учащихся средних специальных учебных заведений является одной из важных частей учебного процесса, цель которого – закрепление и углубление знаний по обучаемой профессии, получение необходимых практических умений и навыков по специальности, приобщение учащихся к труду и работе в коллективе.

 

Задачи технологической практики:

1) развитие профессионального мышления и профессиональной самостоятельности;

2) закрепление и углубление знаний и умений, полученных в процессе обучения и учебных практик;

3) расширение и систематизация знаний предмета на основе изучения деятельности конкретного предприятия;

4) приобретение практических навыков:

5) привитие навыков профессиональной организаторской работы в условиях трудового коллектива;

6) самостоятельное выполнение конкретных производственных задач во взаимодействии с трудовым коллективом.

 

Базы практики

При выборе баз практики следует стремиться к использованию для этих целей машиностроительные предприятия и предприятия с передовой технологией машиностроительного производства, имеющих современное оборудование.

 

Организация практики

Учащиеся направляются на практику приказом по учебному заведению, на основании заранее заключенных договоров, между учебным заведением и предприятиями.

 

На руководителя практики от предприятия возлагаются обязанности:

- решение вопросов распределения учащихся по рабочим местам;

- организация и проведение инструктажей по охране труда;

- оказание помощи учащимся в обеспечении нормальных условий труда и быта, выполнении программы практики, доступа к документации;

- консультирование учащихся по вопросам сбора материала для выполнения курсовой работы;

- составление характеристики о работе учащихся на практике.

Методическое руководство и контроль за прохождением практики учащимися, выполняет преподаватель учебного заведения – специалист экономического профиля, в обязанности которого входит:

- обеспечение учащихся и руководителей практик от производства программами практики;

- выдача индивидуальных заданий учащимся;

- составление календарно-тематических планов;

- осуществление контроля за выполнением программ практики;

- методическая помощь учащимся в написании дневника-отчета по практике, сбору необходимых материалов для курсовой работы;

- организация встреч, бесед со специалистами предприятия, проведение экскурсий на участки с передовой технологией и организацией производства.

Руководитель практики от учебного заведения организует свою работу согласно календарно-тематических планов, составляемых на основании программы.

Учащийся - практикант обязан:

1. Полностью выполнить программу практики, соблюдая график ее прохождения.

2. Творчески относиться к выполнению порученных заданий.

3. Изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, подчиняться правилам внутреннего распорядка предприятия.

4. Принимать активное участие в общественной жизни предприятия.

5. Вести дневник, кратко занося в него проделанную за день работу (по окончании рабочего дня дневник предъявляется для просмотра и записи руководителю практики от предприятия).

6. Предъявить отчет о выполнении всех заданий практики, защитить его.

 

Требования к отчету по производственной технологической практике.

Содержание отчета по практике должно полностью соответствовать программе практики, быть кратким, но полным, отражать умение применять на производстве теоретические знания, полученные в техникуме.

Отчет брошюруется и заключается в твердый переплет или в специальную папку.

Отчет по практике должен быть составлен и оформлен на производстве, где его предварительно оценивает руководитель практики от предприятия. Его подписи на всех документах должны быть заверены печатью.

Обязательные элементы отчета.

1. Титульный лист.

2. Содержание.

3. Введение.

4. Материалы по разделам практики.

5. Список используемых источников.

6. Приложения.

Защита отчета производится сразу же после окончания практики. К ней должны быть представлены:

1. Отчет по практике.

2. Письменная характеристика руководителя практики от предприятия.

3. Дневник, заверенный руководителем практики от предприятия.

Оценка по итогам технологической практики выставляется по результатам выполнения учащимися программы практики и защиты установленных форм отчетности. При этом учитывается самостоятельная работа учащихся в период практики, выполнения индивидуального задания, качество ведения дневника-отчета, а также характеристики выданные руководителем практики от производства.

 

 

 

Примерный тематический план

 

№	Тема	Количество дней
1.	Вводное занятие. Охрана труда
2.	Организация коммерческой деятельности организации
3.	Организация бухгалтерского учета, экономической работы организации
4.	Основные и оборотные средства организации
5.	Трудовые ресурсы и производительность труда
6.	Оплата труда работников организации
7.	Затраты на производство и реализацию продукции
8.	Оформление отчета
Итого

 

 

 

Содержание технологической практики

 

 

Вводное занятие. Охрана труда

Прохождение практики учащиеся должны начать с ознакомления с основными со­циально-экономическими показателями деятельности организации. При этом учащиеся должны:

- изучить основные социально-экономические показатели деятельности организации;

- изучить организацию работы аппарата управления организации (Положение, функции и задачи аппарата управления), состояние экономической и коммерческой работы, должностные инструкции работников экономического и коммерческого от­делов (специалистов);

- изучить сырьевые ресурсы в районе деятельности организации и степень обеспе­ченности ими организации;

- определить емкость рынка продукции и долю рынка данной организации;

- ознакомиться с направлениями информатизации организации;

- изучить и проанализировать состояние охраны труда, техники безопасности, про­тивопожарной защиты и производственной санитарии в организации.

Отчет начинается с характеристики организации (на 2-4 страницы) и краткого анализа результатов ее деятельности за 2 последних года. При этом следует:

- дать полное название организации;

- описать краткую историю образования организации;

- указать правовой статус организации, ее размещение (населенный пункт);

- указать вид деятельности, номенклатуру выпускаемой продукции;

- описать состояние материально-технической базы;

- назвать поставщиков сырья, материалов и т.п., покупателей и рынки сбыта, конкурентов (указывать расчетный счет, адрес, фамилию руководителя организации не следует).

В большинстве случаев эти сведения носят вспомогательный характер, поэтому их нужно изла­гать коротко.

- сделать анализ результатов деятельности организации, который может быть представлен в виде таблицы и ее анализа

 

 

Таблица 1 – Основные технико-экономические показатели……………….

 

% п/п	Показатель	Фактиче­ские данные 20.. года	Данные отчетного 20..года	Отклонение от прошло­го года, (+,-)	Темп роста, %
плановые	фактические	% выполнения плана
1.	Объем выпуска продукции, млн. руб.
2.	Объем выпуска продукции, нат. ед. измерения.
3.	Выручка, млн. руб.
4.	Среднегодовая стоимость основных производствен­ных, млн.руб.   фондов, млн. руб.
5.	Фондоотдача (стр. 1. / стр. 4.), руб.
6.	Затраты на производство продукции, млн. руб.
7.	Себестоимость единицы продукции (стр. 6. / стр. 2.), руб.
8.	Затраты на 1 рубль про­дукции (стр. 6. / стр. 1.), руб.
9.	Прибыль от реализации продукции, млн. руб.
10.	Рентабельность продук­ции (стр. 9. / стр. 6.), %
	Общая прибыль,
12.	Среднесписочная числен­ность работников, чел.
13.	Производительность тру­да (стр. 1. / стр. 12. * 1000), тыс. руб.
14.	Средняя заработная плата на 1 работника, руб.

Примечание: перечень показателей может быть дополнен или сокращен с учетом специфики деятельности организации и подобранного материала.

Объем выпуска продукции определяется на основании статистического отчета формы 1-п (годовая) «Годовой отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промыш­ленного характера».

Выручка определяется на основании приложения к балансу «Отчет о прибылях и убытках».

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов определяется на основании баланса ((стоимость на начало года + стоимость на конец года)/2).

Затраты на производство продукции определяются на основании статистического отчета формы 5-з «Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)».

Прибыль от реализации продукции, Общая прибыль определяются на основании приложе­ния к балансу «Отчет о прибылях и убытках». Среднесписочная численность работников, Средняя заработная плата на 1 работника оп­ределяются на основании статистического отчета формы 1-труд «Отчет по труду и движению ра­ботников».

После характеристики объекта исследования последовательно рассматрива­ются остальные вопросы и выполняются задания темы.