Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Билет 15. Статистическое изучение состава и структуры фонда заработной платы. Основные направления факторного анализа фонда заработной платы.
ФЗП - сумма вознагр-ий предостав-х наемным раб-м в соотв-ии с кол-м и кач-м оплаты тр. + компенсации связ-е с усл-ми тр. Особ. явл-ся то, что ст-ка изучает ФЗП и выплаты соц. хар-ра. Состав ФЗП: 1) оплата за отрабо-е вр.: *з/п начи-ю раб-м за отработ-е время или за вып. работу по тар. ставкам, окладам в % от выручки реал. прод-ции; *ст-ть Т и продуктов, выданных раб-ку в порядке нат-й оплаты тр.; *оплата спец-х перерывов работы в соот. с закон-вом; *компенсации связ-е с режимом работы или: - в вых. и праздн-е дни; - ноч. вр.; - во вредных или опасных усл-х; - на тяж работе; - надбавки за вахтовый м-од; *стимулир-е доплаты: - за проф-е мастерство; - за допуск к гос тайне; за знание ин. языка; - ученой степени; уч. звания; квалиф-й разряд; вознагр-ия за выслугу лет. * премии и возн-я ко-е носят сист-й хар-р. * оплата тр. раб-в пенсионного состава; 2) оплата за неотр-ое время: * оп. очередных опутсков + доп+х; * оп. льготных часов подросткам, инв-м 1, 2 гр., жен-м, жит. кр. севера. * учебные оптуска за п-од обучения по повыш-ю квалиф-ции; * за привлечение к гос и общ-м обяз-м; * простои не по вине р-ка; * оп. вынужденных прогулов. 3) единовре-е выплаты: * ед-е премии; * за неисп-й отпуск; * в связи с празд-ми и юбил-ми датами (ст-ть подарков). 4) оп. питания, жилья, топлива. Выплаты соц. хар-ра: выходные пособия; при выходе на пенсию; работ-м пенсионерам; страх-е платежи; здрав-ие; путевки на лечение; оп. проездных; за приобр-е книг; ФЗП: В зав-ти от того, как сгруппир-ны элем-ты: - ТФЗП – ЧФЗП – ДФЗП – М(кв, год)ФЗП. 1) ТФЗП – з/п начис-я по ср. заработку, тар. ставкам, оплата по сдельным расценкам. 2) ЧФЗП – з/п за фак. отраб-е ч-ч, ч. ФЗП; Вкл.: все эл-ты ТФЗП, премии сдельщикам и повременщикам из ФЗП, доплата рабочим сдельщикам по прогрессив. расценкам, за ноч. вр., особые и вредные условия, обучение учеников на произ-ве, надбавки неосвобожденным бригадирам, оплата аккордных работ в ч-ч (отработ.). М.б. рассчитана за м, кв, год. 3) ДФЗП – з/п за фак. отраб-е ч-д, вкл-т ЧФЗП + величина доплаты до ДФЗП. Вкл.: ЧФЗП, оп. перерывов, оп. часов выполнен гос. обязан-й, внутрисменных простоев не по вине р-го, льготных часов подростков, сверхур-е, праз-е, вых-е дни, аккордные работы не учтенные в отработ. ч-ч, оп. неотраб-х ч-ч при условии что закон-ов предусмо-на этих часов.
4) МФЗП – з/п за отраб и неотраб. ч-д + компенсир-е и стимул-е выплаты = ДФЗП + величина доплат за МФЗП. Вкл.: оп. оче-х и уч-х отпусков, дней вып-ия гос обязан, целодн-х простоев, за неисп-е отпустка, вых-е пособия, возн-я за выслугу лет, допл. за работц в отдал-х местн., ст-ть беспл-х коммун-х услу, квартир, натур. выплат (питание), персонал. надбавки к должн-му окладу. ТФЗП ТФЗП+Дчас ФЗПчас+Ддн ФЗПдн+Дмес ФЗПмес(кв, год); ФЗПчас=ТФЗП+Дчас ФЗПдн=ФЗПчас+ Ддн ФЗПмес=ФЗПдн+Дмес; ФЗПчас=ТФЗП*К1 ФЗПдн= ФЗПчас*К2 ФЗПмес= ФЗПдн*К3; 1) т.к. срЗП=ФЗП/ССЧ, то ФЗП=срЗП*ССЧ, 1-е направление ан-за основано на исполь-нии данной модели. Рассмотрим м-одику для 1 ЕС: Iфзп=ФЗП1/ФЗП0=… ∆ФЗП=ФЗП1-ФЗП0; М. оцен. как повл. на измен. ФЗП измен. ЗП 1 раб., измен. числ. перс. Iфзп = iзп + iT …=(ЗП1*Т1)/(ЗП0*Т0)=(ЗП1/ЗП0)(Т1/Т0)=iзп*iт; ∆ФЗП=∆ФЗП(ЗП)+∆ФЗП(Т); ∆ФЗП(ЗП)=(ЗП1-ЗП0)*Т1 (измен. ЗП за счет измен. ЗП отд. раб.); ∆ФЗП(Т)=ЗП0*(Т1-Т0) (изм. ЗП за счет изм. числ.); 2) Если ан-з. по сов-ти, то срЗП = =∑ФЗП//∑Т; ФЗП=срЗП*∑Т 2 варианта ан-за: а) м. выяв. вл-е на измен. ФЗП изм. ЗП в отр. б) …изм. числ=ти раб-х в отр. Iфзп= ∑ФЗП1/∑ФЗП0; Iфзп=IсрЗп*Iт, где IсрЗп(инд перем сост)=срЗП1/срЗП0, Iт= ∑Т1/∑Т0; В аб выражении: ∆ФЗП=∑ФЗП1-∑ФЗП0; ∆ФЗП=∆ФЗП(срЗП)+∆ФЗП(∑Т); ∆ФЗП(срЗП)= (срЗП1-срЗП0)*∑Т1; ∆ФЗП(∑Т)=срЗП0*(∑Т1-∑Т0); М. провести более содержат-й ан-з и выявить влияние 3х факторов: а) из-е ЗП на отд п/п; б) из-е в стр-ре персонала; в) из-е чис-ти персонала. Iсрзп=IЗПперем=Iзп пост*Iст сд; => Iфзп=Iзп пост*Iст сд*Iт; Iзп пост покажет из-е ФЗП за счет из-я ЗП на отд-х п/п. ∆ФЗП(ЗП)=(∑ЗП1*d1-∑ЗП0*d1)*∑Т1; Iст сд покажет из-е ФЗП за счет изм. в стр-ре персонала ∆ФЗП(d)=(∑ЗПо*d1-∑ЗПо*dо)*∑Т1; ЗП по п/п! IТ за счет из-я чис-ти. ∆ФЗП(∑Т)=срЗПо*(∑Т1-∑То); зп по отрасли! Т.О. ∆ФЗП=∆ФЗП(ЗП)+∆ФЗП(d)+∆ФЗП(∑Т); ! ∆ФЗП(срЗП)=∆ФЗП(ЗП)+∆ФЗП(d); 3) Использование сл. модели предполагает изу-е сл-х направлений: ФЗП=(ФЗП/Q)*(Q/T)*T; Q – V прод-ции, Зе=ФЗП/Q=(зарплатоемкость прод-ции, ск. руб. ФЗП прих. на руб. произ-й прод-ции.), w=Q/T=(ср. выработка на 1 рабочего); ФЗП=Зе*w*Т – 3хфакторная мультипли-я модель;
Зе=h*t, где t – трудоемк. изгот. ед-цы прод-ции, h – затраты ЗП на ед-цу затрат живого тр.; ФЗП=h*t*w*T; Из-ие дифференц. раб-в по уровню ЗП: Пок-ли: 1) срЗП мес, Мо зн-е ЗП, Ме зн-е ЗП; 2) ислед-е вариации (откл инд. зн-й от ср), к-т вариации; 3) из. зак-ти распределения: б. ли распред. симметр., выдв. гипот. о законе распред., рассчит. теорет. частоты, провер. на ск-ко они соотв. факт-м; 4) построение кривой Лоренца, расчет к-та Джини, децильный к-т диф-ции (отн-ие наим. ЗПмес 10% наиб. высокооплачив-х раб-в к наиб. ЗП 10% раб. с самой низ. ЗП); фондовый к-т д-ции (ср мес ЗП 10% наиб. опл к ср мес ЗП 10% наим. опл.); Рассмат. по отраслям + регионам; Из Д ср ЗП и Д цен и тарифов: Фактически речь идет о намин-й и реальной ЗП. Реальная ЗП = (Номинал. – налоги и обяз-е платежи)/(Индекс цен на Т и У) В наст вр. в отеч. С кроме пок-ля номинал ЗП и инд ном ЗП исчис-ся I реал-й ЗП. Iреал.ЗП=IноминалЗП/Iпотр цен.
Билет 16. Показатели средней заработной платы и их взаимосвязь. Пока-ли ср. ур-ня оп. тр.: ср час, дн, мес з/п. срЗПчас=(ФЗПЧас/Тч-ч(общее кол-во отраб-х ч-ч)), м.б. рассчитана за м, кв, год по всему персоналу или по отдельным категориям. срЗПд=ФЗПд/Тч-д; срЗПм=ФЗПд/ССЧ; М/у этими пок-ми сущ. взаимос-зь: срЗПд= срЗПчас*срtчас+а; а – величина доплаты, а=(ФЗПд-ФЗПчас)/ Тч-ч; срЗПм= срЗПд*срtфд+b, b=(ФЗПмес-ФЗПд)/ССЧ; срЗПм=(срЗПчас*срtчас+а)*срtд+b; Мультипликативные модели: срЗПд= срЗПчас*К1, К1= ФЗПд/ФЗПЧас; срЗПм= срЗПд*К2, К2= ФЗПмес/ФЗПд; срЗПм= срЗПчас*К1*К2; В наст. вр. в ст-й практике исп-ся покль офиц-но – ср. мес. з/п на 1 раб-ка. 1) Как обобщ. ст-й пок-ль рас-ся по формуле ср. агрегат-й: срЗПм=∑ФЗПмес(i)/∑ССЧi; необх-е данные из П4, раздел 1 ссч, фзп и выплаты соц хар-ра. На основе этих данных з/п в след. группир-х: по отраслям; секторам; терр-м; эк-м рай-м; нац эк-ки в целом; гос и негос п/п; кр,ср, и мал. п/п; в зав-ти от чис-ти рабочих: кр мал и ср п/п; В ст-ке зап. стран осн. пок-ль - ср. час з/п. Бол. зн-е имеет ср. мес. ЗП по отд. проф. (РК – 6022 руб.) 2) по формуле ср ар. взвешенной: срЗПм=(∑ЗПi*Ti)/∑Ti; 1.срЗПм=∑ЗПi*di, di=Ti/∑Ti, ∑di=1. Билет 17. Статистическое изучение динамики средней заработной платы. Ср мес з/п на 1 раб: на ур-не отд. п/п Индив-й индекс: i=срЗП1/срЗП0, ∆срЗП= срЗП1-срЗП0; Если из-м Д по сов-ти п/п, тогда н. рассмат-ть систему общих инд-в: 1) I з/п перем-го состава; Iзппер=срЗП1/срЗП0=(∑ФЗП1/∑T1)/(∑ФЗП0/∑Т0); Iзппер=(∑ЗП1*Т1/∑Т1)/(∑ЗП0*Т0/∑Т0); Iзппер=(∑ЗП1*d1)/(∑ЗП0*d0), d0=Т0/∑Т0, d1=Т1/∑Т1, ∑d1=1= ∑d0. I З/п пер сост хар-т общую Д ср з/п по сов-ти. В абс. выр-нии: ∆срЗП= ∑ЗП1*d1-∑ЗП0*d0; Значение люб. ср пок-ля в т.ч. ср з/п зависит от индив. зн-ний признака и стр-ры сов-ти, т.е. от ур-ня з/п отд. ЕС и от ст-ры рабочих. 2) Чтобы охар-ть измен-е з/п по отр. изм-е ср. ЗП на отдел. п/п, н. рассчит. I з/п пост-го состава: Iзппост=(∑ЗП1*Т1/∑Т1)/(∑ЗП0*Т1/∑Т1); Iзппост=(∑ЗП1*Т1)/(∑ЗП0 /∑Т1); Iзппост=(∑ЗП1*d1)/(∑ЗП0*d1); ∆срЗП(ЗП)= ∑ЗП1*d1-∑ЗП0*d1 (изм. В ЗП по отр. за счет отд. п/п) 3) для хар-ки измен. в стр-ре раб-х рассчит. I струк-х сдвигов: Iзпстр.сд=(∑ЗП0*Т1/∑Т1)/(∑ЗП0*Т0/∑Т0); Iзпстр.сд=(∑ЗП0*d1)/(∑ЗП0*d0); ∆срЗП(d)=∑ЗП0*d1-∑ЗП0*d0; Iзппер= Iзппост* Iзпстр.сд; ∆срЗП=∆срЗП(ЗП)+ ∆срЗП(d); Iзп=Iфзп/Iссч; Билет 18. Понятие производительности труда и задачи статистического изучения. ПТ – это сложное с-э явл-е, кот. остается предметом дискуссий.
ПТ – это эф-ть, результат-ть труда, его конкурентосп-ть. Наиб. распростр-ый подход: ПТ – это производ-ть живого труда. Исходя из этой концепции м-но опред-ть систему прямых и обр-х показ-ей, хар-их эф-ть живого труда: 1.трудоемкость изготовления ед-цы продукции – затраты времени на изг-ие ед-цы продукции в чел-час и чел-днях (обр-ый показ-ль – чем ниже трудоем-ть, тем выше эф-ть живого труда); 2.ср. выработка на ед-цу затрат живого труда (на 1 раб-ка, 1 отработанный чел-час, и т.д.) – прямой показль – чем выше ср. выработка, тем выше эф-ть живого труда. t=T/Q – трудоемкость w=Q/T – производ-ть t=1/w Q – объем произведенной продукции – хар-ет ре-т эк-ой деят-ти в натуральном выражении T – затраты живого труда в чел-час или чел-дн, или среднеспис. числ-ть рабочих Q может быть измерен в натур-ом (условно-натуральном, условном), трудовом, денежном выражении. Т.о, выд-ют 3 м-да из-ия ПТ на основе показ-ля ср. выработки: натур-ый, трудовой, стоим-ой. Задачи стат. изучения: 1.Измерение ур-ня пр-ти тр 2.И. дин-ки пр-ти тр 3.Ан-з влияния разл фак-ров на ур-нь и дин-ку пр-ти тр 4.И. влияния пр-ти тр. На измен V производим прод-ии и измен затрат раб времени 5.Ан-з вз/св пр-ти тр с др пок-лями, хар-щими рез-т производств деят-ти (Пр. фондооотдача ОФ, фондовоор-ть тр) 6.Вз/св и. Дин-ки пр-ти тр и дин ср з/п 7.М/ународное сопоставление ур-ня и дин-ки пр-ти тр (темпы роста и прироста) 8.Совершенствование методологии ст-ки пр-ти тр, т.е. сист пок-лей для измер пр-ти тр; и орг-ции СН Эти задачи рассм-ся в след-х разрезах: 1.по нац. эк-ке 2.по рег-ой эк-ке 3.по видам эк-ой деят-ти 4.по формам собств-ти 5.по размерам п/п
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-12; просмотров: 479; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.243.184 (0.046 с.) |