Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда на рабочем месте

 

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

 

Рабочая среда человек—оператор представляет собой совокуп­ность физических, химических, биологических, социально-психо­логических и эстетических факторов внешней среды, воздейству­ющих на оператора [1...5].

Различают четыре уровня воздействия факторов рабочей среды на человека, необходимые для их учета и нормирования [1]:

комфортная среда обеспечивает оптимальную динамику рабо­тоспособности оператора, хорошее самочувствие и сохранение его здоровья;

относительно дискомфортная рабочая среда обеспечивает при воздействии в течение определенного интервала времени задан­ную работоспособность и сохранение здоровья, но вызывает у че­ловека субъективные ощущения и функциональные изменения, не выходящие за пределы нормы;

экстремальная рабочая среда приводит к снижению работоспо­собности оператора и вызывает функциональные изменения, вы­ходящие за пределы нормы, но не ведущие к патологическим из­менениям или невозможности выполнения работы;

сверхэкстремальная среда приводит к возникновению в орга­низме человека патологических изменений или невозможности выполнения работы.

Комплексную оценку факторов рабочей среды проводят на осно­ве методики физиологической классификации тяжести работ [1,4].

Под тяжестью работ понимают совокупность воздействия всех факторов рабочей среды на здоровье человека и его работоспособ­ность. Все выполняемые работы по тяжести подразделяют на шесть категорий.

К первой категории относят работы, выполняемые в оптималь­ных условиях рабочей среды при благоприятной физической, ум­ственной и нервно-эмоциональной нагрузке.

Ко второй категории относят работы, выполняемые в условиях, при которых фактические уровни производственных факторов со­ответствуют предельно допустимым концентрациям по действую­щим санитарным правилам, нормам и гигиеническим нормативам.

К третьей категории относят работы, при которых вследствие не вполне благоприятных условий труда у работающего формируются реакции, характерные для пограничного состояния организма.

К четвертой категории относят работы, при которых воздей­ствие неблагоприятных (опасных и вредных) производственных факторов приводит к реакциям, характерным для более глубоко­го — предпатологического — пограничного состояния у практи­чески здоровых людей. Большинство физиологических показате­лей при этом ухудшается, особенно в конце рабочих периодов; ра­ботоспособность поддерживается только путем мобилизации до­полнительных ресурсов (резервов) организма.

К пятой категории относят работы, при которых в результате воздействия весьма неблагоприятных условий труда у работающих вскоре формируются реакции, характерные для патологического состояния организма.

К шестой категории относят работы, при которых подобные реакции возникают вскоре после начала трудового периода.

МЕТОДИКА РАСЧЕТА

Для определения категории тяжести работ каждый из факторов рабочей среды, реально действующий на человека (табл. 1), оце­нивают по шестибалльной шкале и определяют интегральную бал­льную оценку тяжести труда.

 

 

1. Критерии для балльной оценки факторов рабочей среды

 

Фактор рабочей среды	Оценка, баллы
Температура воз­духа на рабочем месте в помеще­нии, °С: теплый период холодный период	18…20 20…22	21…22 17…19	23…28 15…16	29…32 7…14	33…35 Ниже +7	> 35 -
Токсичное веще­ство, кратность превышения ПДК, раз	-	≤ 1	1,0...2,5	2,6…4,0	4,0…6,0	> 6
Промышленная пыль, кратность превышения ПДК, раз	-	≤ 1,0	1…5	6…10	11…30	> 30
Вибрация, превы­шение ПДУ, дБ	Ниже ПДУ	На уровне ПДУ	1…3	4…6	7…9	> 9
Промышленный шум, превыше­ние ПДУ, дБ	< 1	Равно ПДУ	1…5	6…10	> 10	> 10 (с вибрацией)
Ультразвук, пре­вышение ПДУ, дБ	< 1	Равно ПДУ	1…5	6…10	11…20	> 20
Интенсивность теплового излуче­ния, Вт/м^2	≤ 140	141…1000	1001…	1501…	2001…	> 2500
Освещенность ра­бочего места, лк: минимальный размер объекта, мм разряд работы	На уровне санитарных норм	Ниже санитарных норм
> 1,0 5…9	1,0…0,3 3…4	< 0,3 1…2	> 0,5 4…9	< 0,5 1…3	- -
Физическая дина­мическая нагруз­ка, Дж: общая ×10^5 региональная ×10^5	4,2 2,1	4,2…8,3 2,1…4,2	8,3…12 4,2…6,2	12…17 6,2…8,3	17…20 8,3…10	> 20 > 10
Физическая ста­тическая нагрузка, Н·с: на одну руку ×10^4 на две руки ×10^4 на мышцы кор­пуса ×10^4	< 18 < 43 < 61	18…36 43…86 61…123	36…70 86…144 123…210	70…97 144…220 210…300	> 97 > 220 > 300	- - -
Рабочее место (РМ), поза и пе­ремещение в пространстве	РМ ста­ционар­ное, поза свобод­ная, мас­са пере­мещаемо го груза до 5 кг	РМ стацио­нарное, поза свобод­ная, мас­са груза свыше 5 кг	РМ стацио­нарное, поза не­свобод­ная, до 25% времени – в наклонном положении до 30º	РМ стацио­нарное, поза вы­нужден­ная — 50 % рабочей смены	РМ стацио­нарное, поза вы­нужден­ная, неудобная — свыше 50 % рабочей смены	РМ стацио­нарное, поза вы­нужден­ная, на­клоны под углом до 60° до 300 раз за смену
	РМ нестацио­нарное, ходьба без груза на расстоя­ние до 4 км за смену	РМ нестаци­онарное, ходьба без груза на расстояние до 7 км за смену	РМ нестаци­онарное, ходьба без груза на расстояние до 10 км за смену	РМ нестаци­онарное, ходьба без груза на расстояние до 17 км за смену	РМ нестаци­онарное, ходьба на рас­стояние свыше 17 км за смену
Сменность	Утренняя смена	Две смены	Три смены	Нерегулярные смены	-	-
Продолжительность непрерывной работы в течение суток, ч	-	< 8	< 12	> 12	-	-
Длительность сосредоточенного наблюдения, % от продолжительности рабочей смены	< 25	25…50	50…75	75…90	> 90	-
Число важных объектов наблю­дения	< 5	5…10	11…25	> 25	-	-
Темп (число дви­жений в час): мелких (кисти) крупных (руки)	< 360 < 250	360…720 250…500	721…1080 501…750	1081…3000 751…1600	> 3000 > 1600	- -
Число сигналов в час	< 75	75…175	176…300	> 300	-	-
Монотонность: число приемов в операции длительность повторяющихся операций, с	> 10   > 100	6…10   31…100	3…5   20…30	3…5   10…19	2…1   5…9	2…1   1…4
Режим труда и отдыха	Обоснованный, c включе­нием му­зыки и гимнасти­ки	Обосно­ванный, без вклю­чения му­зыки и гимнасти­ки	Отсутст­вие обо­снован­ного ре­жима труда и отдыха
Нервно-эмоциональная нагрузка	Простые действия по индивидуаль­ному пла­ну	Простые действия по задан­ному пла­ну с воз­можно­стью кор­рекции	Сложные действия по задан­ному плану с возмож­ностью коррек­ции	Сложные действия по задан­ному пла­ну при дефиците времени	Ответст­венность за безо­пасность людей. Личный риск при дефиците времени

 

Интегральная балльная оценка тяжести труда [1]

, (1)

где x _max — наивысшая из полученных частных балльных оценок х _i; N — общее чис­ло факторов; x _i — балльная оценка по i -му из учитываемых факторов (частная бал­льная оценка); n — число учитываемых факторов без учета одного фактора х _mах.

Данная формула справедлива, если каждый из учитываемых факторов действует в течение всего рабочего дня, т. е. 8 ч (480 мин). Если какой-либо из факторов действует менее 8 ч, то его фактическая оценка

, (2)

где t_уд — удельный вес времени действия i -го фактора в общей продолжительности рабочего дня; t — продолжительность действия фактора, мин.

Таким образом, если по варианту работ окажется, что какой-то фактор действует меньше 480 мин, то в формулу (1) в качестве значения х по данному фактору следует подставлять значение x _ф., определяемое по формуле (2).

Для удобства выполнения задания все промежуточные расчеты следует заносить в табл. 2 в следующей последовательности (по каждой строке): записать фактор среды из варианта (графа 1); обо­значить этот фактор как х ₁ (графа 2); выписать значение фактора из варианта (графа 3); определить, используя данные табл. 1 величину фактора х ₁ в баллах и занести результат в графу 4.

Исходные данные из варианта (табл. 3), данные x _i в баллах (из табл. 1) и результаты оценки удельной тяжести фактора рабочей среды, х _фi сводят в табл. 2

2. Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда

 

Фактор рабочей среды и условия труда (см. табл.3)	Показатель	Значение показателя (см. табл. 3)	Балльная оценка фактор (см. табл. 1)	Продолжительность действия фактора t i, мин.	Удельный вес времени действия фактора t удi [см. формулу (2)]	Оценка удельной тяжести фактора рабочей среды х фi
	х 1
	…
	х 2

 

После расчета интегральной балльной оценки по формуле (1) определяют категорию тяжести выполняемой работы.

 

Интегральная оценка, баллы	Категория тяжести
До 1,8
1,8…3,3
3,4…4,5
4,6…5,3
5,4…5,9
Более 5,9

 

На основании расчетов интегральной балльной оценки и кол­лективного договора, заключенного с администрацией, работнику дифференцируют заработную плату, т. е. устанавливают надбавку, назначают дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, дополнительное профилактическое питание и т. п.

 

3. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЯ

 

3.1. Выбрать вариант (табл. 3).

3.2. Изучить основные положения и методику. Подготовить фор­му таблицы (см. табл. 2) и занести в нее исходные данные со­гласно варианту.

3.3. Внести в табл. 2 величину каждого фактора х _i в баллах.

3.4. Определить интегральную балльную оценку тяжести труда по формуле (1) с учетом формулы (2).

3.5. Зная интегральную оценку, определить категорию тяжести труда и дать ее определение.

3.6. Подписать отчет и сдать преподавателю.

 

Варианты заданий

«Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда

на рабочем месте».

Вариант определяют по первой букве фамилии и последней цифре учеб­ного шифра. Для студентов, чьи фамилии начинаются с букв А...З, — ва­рианты 1...10; И...П-11...20; Р...Я - 21...30.