Расчет коэффициент выполнения норм и средне сдельной расценки.

Расчет численности работы зависит от характера производственного процесса и организации труда. Определение численности рабочих по норме выработки ведется по формуле:

Где V – объем выработки м2 за год.

Nвыр – норма выработки в м2 за сутки на 1 человека.

К – коэффициент выполнения норм.

Ф – фонд рабочего времени в год.

Ч – численность рабочих.

Фонд заработной платы основных рабочих – это сумма средств предусмотренных для оплаты труда рабочих цеха. Исходными данными для расчетов заработной платы производственная программа цеха и расценка на 2 единицу продукции т.к. по исходным данным мы имеем годовой фонд заработной платы и производственную программу нам необходима найти расценку на 1еденицу продукции в рублях. В разделе себестоимости продукции за 1еденицу продукции принимаются 1000 м², поэтому расчет расценки на 1000 м производим следующим образом:

Р=18081560/7350=2460руб.

Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат за работу выполнения по трудовому договору (контракту) и по структуре состоит из основной и дополнительна предприятием (сдельным расчетом, тарифным ставкам) и представляют собой относительно постоянную часть оплаты состоит ведущей нормы. Дополнительная заработная плата включает в себя:

Различные вида премий, доплаты за работу в сверхурочное время, доплаты по прогрессивным расценкам за отклонение от нормальных условий труда, оплату целодневных и внутрисменных простоев, доплаты бригадиров.

Расчет среднемесячной заработной платы.

Средний доход работников в целом по предприятию, учреждению, организации начисляются исходя из суммы средств направленных на потребление, а именно расходы на оплату труда денежных выплат и поощрений и доходов (дивиденды,%).

Средняя заработная плата рабочих в целом по предприятию учреждению организации начисляются исходя из фондов оплаты труда работников специального состава (включая оплату труда совместителей),вознаграждение по итогам работы за год и единовременных поощрений за год. Согласно исходным данным по курсовой работе основная заработная плата за год составляет 18081566 рублей. Дополнительная заработная плата составляет 7,8% от основной. Таким образом общий фонд заработной платы состоит:

18081566+18051566*7,8/100=19489588рублей.

Средняя заработная плата состоит: 1948588/136=143305рублей.

143305/12=11942 рублей.

Расчёт производительности труда

Производительность труда характеризует его эффективность и измеряется в соотношении количества произведенной продукции и рабочего времени затраченного на её производство. Принято различать производительность индивидуального труда – при расчёте учитывают только живой труд т.е. затраты рабочего времени работников непосредственно участвовавших в производстве данной продукции.

При расчёте учитывают затраты как живого так и промышленного труда(+ стоимость сырья)

Объём выпущенной продукции может измеряться в натуральных условно натуральных и стоимостных показателях. Соответственно такое измерение применимо и для расчёта производительности труда. Наиболее универсальным измерением остается её стоимостная оценка.

Производительность труда.

Р =ВП/Ч= 7700*227279/100=12868002 где,

ВП- выпущенная продукция в(денежном выражении)

Ч- численность рабочих работающих

Повышение производительности труда – это сокращение рабочего времени для производства определённой продукции

На повышение производительности труда влияет чем выше сумма инвестиций валового национального продукта тем выше темп роста производительности труда. Большое значение для роста производительности труда имеет фондовооружёность

Ф_воор=ОФ/Ч= 1357714280/136=9983193 где,

ОФ - стоимость основных средств.

Ч- численность основных рабочих

На повышение производительности труда влияет качество труда. Если сокращаются расходы на научно- исследовательские и опытно – конструкторские разработки то следовательно слабо развивается технический прогресс, а это фактор снижения производительности труда.

Расчет себестоимости.

1. Себестоимость продукции и виды себестоимости

2. Расчет по экономическим элементам. Расчет по калькуляционным статьям расходов.

3. Пути снижения себестоимости.

1.Себестоимость – это затраты предприятия на производство и реализацию продукции выраженные в денежных форме. На основе себестоимости продукции и нормы прибыли формируются цены снижения (при неизменной цене) позволяет увеличивать прибыль. Себестоимость продукциина ряду с производительностью труда является важнейшим качественным показателем работы промышленных предприятий. Она служит также и обобщающим показателем работы предприятия, поскольку себестоимости продукции отражается состояние техники технический производственный уровень использования материальных ресурсов качество организации труда, уровень управления т.е. вся деятельность предприятия. Виды себестоимости: плановая себестоимость продукции – это себестоимости продукции, которая определяется по утвержденным нормам и ценам и должна исходить из пределов допустимых затрат.плановая себестоимость используется при планировании прибыли и установление цены на продукцию.

Фактическая себестоимость показывает. Реальные расходы на производство и реализации продукции. Фактичческая себестоимость используется для анализа и оценки выполнения плана, для определения прибыльности и убыточности предприятия.

2.Себестоимость продукции складывается из за трат которые расходы по состоянию по экономическому назначению, по своему роли в производстве и в сбыте продукции это вызывает необходимость их группировки классификации при планировании себестоимости различают 2 способа группировки затрат:

1. По экономическим элементам – это позволяет определить общую сумму потребности предприятия в артериальных ресурсах, всю сумму амортизации основных фондов, а также затраты на оплату и прочие расходы.