Принципы организации поиска и подсчетов резервов 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Принципы организации поиска и подсчетов резервов



Для рациональной организации поиска резервов необходимо составлять планы организационно-технических мероприятий по выявлению и использованию резервов. При этом следует руководствоваться следующими принципами:

1. Поиск резервов должен носить научный характер, т. е. Основываться на знаниях экономических законов, достижениях науки и передовой практики. Необходимо хорошо знать экономическую сущность и природу хозяйственных резервов, источники и основные направления их поиска, а также методику и технику их подсчета и обобщения.

2. Поиск резервов должен быть комплексным и системным. Это означает всестороннее выявление резервов по всем направлениям хозяйственной деятельности с последующим их обобщением. Обобщение резервов надо производить с учетом взаимосвязи и соподчиненности изучаемых явлений.

3. Принцип предотвращения повторного подсчета резервов. Повторный подсчет резервов возникает при их обобщении, когда не учитывается взаимодействие различных факторов, от которых зависят результаты хозяйственной деятельности. Например, на выпуск продукции влияют факторы, связанные с использованием трудовых ресурсов (допустим, что резерв увеличения выпуска продукции за счет этого фактора составляет 1250 тыс. руб.), с использованием материальных ресурсов (резерв увеличения выпуска продукции за счет этого фактора составляет 970 тыс. руб.), с использованием основных фондов (резерв увеличения выпуска продукции за счет этого фактора составляет 1120 тыс. руб.). Все три группы факторов действуют взаимосвязано, и поэтому за реальный резерв увеличения выпуска продукции принимается наименьшая из трех величин, т. е. 970 тыс. руб., т. к. этот фактор обеспечивает рост продукции за счет трудовых ресурсов и основных фондов.

4. Резервы должны быть экономически обоснованными. Это означает, что при подсчете резервов необходимо учитывать реальные возможности предприятия.

5. Поиск резервов должен быть оперативным. Здесь особенно важное значение имеет сокращение времени между выявлением и освоением резервов.

6. Поиск резервов должен быть планомерным, систематическим, ежедневным.

7. Массовость поиска резервов, т. е. привлечение к поиску всех работников, развитие и совершенствование общественных форм экономического анализа (привлекаются работники не только экономических, но и других служб предприятия).

8. Принцип выделения «ведущих звеньев» или «узких мест» в повышении эффективности производства. По этому принципу выделяют участки производства, где имеются большие потери сырья, допускается производственный брак, простои техники и т. д. Таким образом определяются основные направления, по которым поиск резервов идет в первую очередь.

9. Принцип комплексности резервов. Например, экономия материалов должна сопровождаться экономией труда и времени использования оборудования. Только в этом случае возможен выпуск дополнительной продукции.

Обобщая материал темы 5, можно сказать следующее. Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. Чем детальнее исследуется влияние факторов на величину результативного показателя, тем точнее результаты анализа и оценка качества работы предприятия. Классификация факторов позволяет глубже разобраться в причинах изменения изучаемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результата показателя. Для практики поиска резервов важное значение имеет классификация их по факторам и условиям интенсификации и повышения эффективности хозяйственной деятельности, что можно увидеть на следующей схеме (Рис. 5.6).

Рис.5.6

       
   
Источники (резервы) и показатели динамики интенсификации и эффективности:
 
 

 

 

 


Экономическая сущность резервов повышения эффективности производства состоит в наиболее полном и рациональном использовании все возрастающего потенциала ради получения большего количества высококачественной продукции при наименьших затратах живого и овеществленного труда на единицу продукции.

Для того, чтобы величина выявленных резервов была реальной, подсчет резервов должен быть по возможности точным и обоснованным. Для подсчета величины резервов используется ряд способов: прямого счета, сравнения, факторного анализа. ФСА, маржинального анализа.

математического программирования и др. Способ прямого счета применяется для подсчета резервов экстенсивного характера. Способ сравнения - для подсчета величины резервов интенсивного характера. Факторный анализ дает возможность подсчитать величину резервов экстенсивного и интенсивного характера. Маржинальный анализ помогает выявить резервы снижения себестоимости продукции и увеличения прибыли, обосновать эффективность управленческих решений с учетом выявленных резервов. С помощью математического программирования можно более оперативно подсчитать величину резервов. Разберем отдельные приемы подсчета неиспользованных резервов на примере.

Таблица 5.1

№ п/п А Показатели Расчетные данные Фактически за отчетный год Изменения (+,-)
Б      
1. Объем продукции (штук)     +100
2. Коэффициент сменности оборудования 1,44 1,43 -0,01
3. Расход сырья на одно изделие (кг) 15,0 15,2 +0,02
  Возможный резерв увеличения впуска продукции (штук) за счет: а) соблюдения коэффициента сменности оборудования б) экономии сырья       (1,44х2800:1,43)-2800=20   +0,2х2800:15=37

 

Приведенные расчеты показывают, что при соблюдении коэффициента сменности оборудования 1,44 можно увеличить выпуск продукции на 20 изделий, а при соблюдении нормы расхода сырья на одно изделие можно было бы увеличить выпуск продукции на 37 изделий. Итого возможный резерв увеличения выпуска продукции составляет 57 изделий. С методами факторного анализа для определения величины резервов Вы ознакомились, изучая тему 2, § 2.2. (метод цепных подстановок, метод абсолютных и относительных разниц, интегральный, индексный метод и др.). Из приведенного там примера видно, что выпуск продукции увеличился на 950 тыс. руб., а мог бы увеличиться на 3803 тыс. руб., если бы не снизилась численность рабочих и не было бы потерь рабочего времени (1327 + 536 + 990). А теперь разберем с вами пример анализа эффективности хозяйственной деятельности за счет экстенсивных и интенсивных факторов, что даст возможность комплексно оценить всестороннюю интенсификацию

 

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-07-14; просмотров: 389; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.28.65 (0.009 с.)