Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Що являє собою система управління охороною праці (суоп), як вона реалізовується в межах підприємства. ⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5
система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя здоров'я і працездатності людини в процесі трудової діяльності; це сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань це фундаментальна основа державної системи соціального захисту населення, що уможливлює матеріальне забезпечення і підтримку непрацездатних громадян за рахунок фондів, сформованих працездатними членами суспільства. всі відповіді вірні ________________________________________
Як здійснюється навчання з питань охорони праці при прийнятті на роботу та в процесі роботи? проводиться іспит в усній формі або в формі тесту, результати перевірки оформляються відповідним протоколом проводяться лекції, семінари,потім іспит в усній формі або в формі тесту, результати перевірки оформляються відповідним протоколом проводиться опитування на робочих місцях,без попередження
проводиться іспит,після якого працівник сам оцінює свою роботу ________________________________________
Який порядок проведення стажування та допуску працівників до роботи? стажування восновному не проводиться,тільки в рідкісних випадках
стажування проводиться на робочих місцях за загальною програмою для всіх, яка розробляються на підприємстві і затверджуються керівником підприємства стажування проводиться на робочих місцях за програмами для конкретної професії, посади, робочого місця, які розробляються на підприємстві і затверджуються Міністерством охорони праці стажування проводиться на робочих місцях за програмами для конкретної професії, посади, робочого місця, які розробляються на підприємстві і затверджуються керівником підприємства ________________________________________
Які органи мають право здійснювати державний нагляд за охороною праці? Державний комітет України з нагляду за охороною праці; органи Головної державної інспекції з нагляду за ядерною безпекою Міністерства екології та природних ресурсів України;органи державного пожежного нагляду Державного департаменту пожежної безпеки Міністерства внутрішніх справ України;органи та заклади санітарно-епідеміологічної служби Міністерства охорони здоров'я України.
органи Головної державної інспекції з нагляду за ядерною безпекою Міністерства екології та природних ресурсів України; органи та заклади санітарно-епідеміологічної служби Міністерства охорони здоров'я України;органи місцевого самоврядування тільки Державний комітет України з нагляду за охороною праці
ніхто з вищеперечислених ________________________________________ Хто здійснює громадський контроль за додержанням законодавства проохорону праці? держава
трудові колективи
професійні спілки
трудові колективи, професійні спілки ________________________________________
Як здійснюється розслідування та облік нещасних випадків на виробництві? відповідно до Закону України «Про охорону праці»
відповідо до «Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві». відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності». відповідно до розпорядження керівника підприємства ________________________________________
Які кольори безпеки праці використовуються на виробництві? червоний, жовтий, зелений, білий.
рожевий, жовтий, зелений, синій.
червоний, жовтий, зелений, синій.
фіолетовий, жовтий, зелений, синій. ________________________________________
Які знаки безпеки праці використовуються на виробництві? заборонні, попереджувальні,приписувальні, показикові
насторожні, попереджувальні,приписувальні, вказівні
обмежувальні, попереджувальні,приписувальні, вказівні
заборонні, попереджувальні,приписувальні, вказівні ________________________________________
Яка гранична норма навантаження юнака при короткочасній роботі віком 16 років:
14 кг;
15кг;
13 кг;
12 кг; ________________________________________
Яка гранична норма навантаження дівчини при тривалій роботі віком 15 років: 3,8 кг;
4,2 кг;
5,6 кг;
6,3 кг; ________________________________________
Яка гранична норма навантаження дівчини при короткочасній роботі віком 17 років: 6 кг;
7 кг;
8 кг;
9 кг; ________________________________________
Яка гранична норма навантаження юнака при тривалій роботі віком 16 років: 12,6 кг;
11,6 кг;
11,2 кг;
12,2 кг; ________________________________________
Який робочий тиждень встановлений для неповнолітніх віком від 16 до 18 років 28 годинний
32 годинний
34 годинний
36 годинний ________________________________________
Осіб молодше якого віку забороняється приймати на роботу, окрім за згодою батьків 14 років 15 років 16 років 17 років ________________________________________
Скільки існує видів інструктажів з ОП?
________________________________________
День охорони праці в Україні відзначається: 28 квітня
28 січня
28 серпня
31 серпня ________________________________________
Нормативно-правові акти з питань охорони праці підлягають державній реєстрації. Вони реєструються у: Покажчику з питань охорони праці
Покажчику нормативно-правових актів з питань охорони праці.
Класифікаторі видів економічної діяльності
Класифікаторі інструктажів з охорони праці ________________________________________
Чи є Україна членом Міжнародної організації праці Так
Ні
Україна асоційований член МОП
Україна неасоційований член МОП ________________________________________
Який інструктаж проводиться в визначені терміни? Вступний
Первинний
Повторний
Цільовий ________________________________________
Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснюється: Професійними спілками;
Уповноваженою найманими працівниками з питань охорони праці особою;
Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; Всіма зазначеними вище ________________________________________
Покарання за злочини скоєні проти безпеки виробництва передбачені: Кодексом України про адміністративні правопорушення
Цивільним кодексом України
Кодексом законів про працю України
Розділом Х спеціальної частини Кримінального Кодексу України
Розділом Х загальної частини Кримінального Кодексу України ________________________________________
Висота приміщень надземних поверхів громадських будинків від підлоги до стелі приймається відповідно до технологічних вимог: не менше 3,0 м
не менше 3,5 м
не менше 2,7 м
не менше 2,5 м ________________________________________
Площу приміщень, в яких розташовують відеотермінали, визначають згідно з чинними нормативними документами з розрахунку на одне робоче місце, обладнане відеотерміналом: площа - не менше 6,0 кв.м, обсяг - не менше 20,0 куб.м,
площа не менше 4,0 кв. м, обсяг – не менше 16 кв.м
площа - не менше 6,0 кв.м, обсяг - не менше 18,0 куб.м,
площа - не менше 6,0 кв.м, обсяг - не менше 25,0 куб.м, ________________________________________
Рівень освітленості на робочому столі при роботі з ВДТ в зоні розташування документів має бути в межах: 300 - 500 лк
200 - 400 лк
300 – 400 лк
100–200 лк ________________________________________
Ким проводиться вступний інструктаж? Керівником
Головою відділу
Спеціалістом з питань охорони праці
Колегами ________________________________________
Висота робочої поверхні столу для відеотерміналу має бути в межах: 680 - 800 мм
700 – 810 мм
680 – 810 мм
500 –600 мм ________________________________________
В якому вигляді проводиться перевірка знань по завершенню інструктажу? Усне опитування
Диктант
Тестування
Перевірка не проводиться ________________________________________
Рекомендовані розміри столу для роботи з ВДТ: висота - 725 мм, ширина - 600 - 1400 мм, глибина - 800 - 1000 мм
висота - 725 мм, ширина - 600 - 1000 мм, глибина - 800 - 1000 мм
висота - 725 мм, ширина - 600 - 1400 мм, глибина - 800 - 900 мм.
висота - 730 мм, ширина - 500 - 1400 мм, глибина - 700 - 800 мм. ________________________________________
При незадовільних результатах через який час проводиться повторний інструктаж? 5 днів
7 днів
10 днів
14 днів ________________________________________
Параметри сидіння для з ВДТ Ширина та глибина сидіння повинні бути не меншими за 400 мм, висота поверхні сидіння має регулюватися в межах 400 - 500 мм, а кут нахилу поверхні - від 15 град. вперед до 5 град. назад. Ширина та глибина сидіння повинні бути не меншими за 400 мм, висота поверхні сидіння має регулюватися в межах 400 - 600 мм, а кут нахилу поверхні - від 15 град. вперед до 5 град. назад. Ширина та глибина сидіння повинні бути не меншими за 400 мм, висота поверхні сидіння має регулюватися в межах 400 - 600 мм, а кут нахилу поверхні - від 10 град. вперед до 5 град. назад. Ширина та глибина сидіння повинні бути не меншими за 500 мм, висота поверхні сидіння має регулюватися в межах 300 - 500 мм, а кут нахилу поверхні - від 10 град. вперед до 5 град. назад. ________________________________________
Чи дозволяється повторна перевірка знань при цільовому інструктажу? Так
Ні
Так, але через 10 днів
Ні, але допуск на виконання робіт надається ________________________________________
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-07-14; просмотров: 372; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.64.132 (0.056 с.) |