Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Световая среда. Характеристики работоспособности органов зрения. Последствия деятельности в условиях неудовлетворительного освещения. ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3
Свет представляет собой видимые глазом электромагнитные колебания с длиной волны 380...760 нм (10-9 м). Производственное освещение – это система устройств и мер, обеспечивающих благоприятную работу зрения человека в процессе труда. Свет в однородной среде движется по прямой, пропускается прозрачным материалом, частично отражается и поглощается поверхностью объекта. Характеристики работоспособности глаз делятся на пространственные и временные. К пространственным характеристикам относятся острота зрения и поле зрения. Острота зрения – чувствительность зрительного анализатора, отражающая способность различать границы и детали видимых объектов; определяется по минимальному угловому расстоянию между двумя точками, при котором они воспринимаются раздельно. Поле зрения – участок пространства, зрительно воспринимаемый человеком при отсутствии движений глазами и головой. Поле зрения принято разбивать на три зоны: а) центрального зрения (в горизонтальной плоскости сектор с углом около 2º); б) ясного видения (в горизонтальной плоскости сектор с углом 30...35º); в) периферического зрения (в горизонтальной плоскости сектор с углом 75...90º)
Временными характеристиками являются: 1) время адаптации к дневному и ночному освещению; 2) латентный период зрительной реакции τлат. – это промежуток времени от момента подачи сигнала до возникновения ощущения; 3) критическая частота слияния мельканий -это минимальная частота сигналов, при которой возникает их слитное восприятие; при нормальной яркости Через зрительный анализатор человек получает до 90% всей информации. Длительная работа глаза в условиях неудовлетворительного освещения приводит к расстройству зрения, а чрезвычайно слепящие яркости от осветительных устройств – к повышенной чувствительности глаз к свету (светобоязни), сопровождающейся слезотечением, воспалительными заболеваниями слизистой оболочки, роговицы или радужной оболочки глаз. 34.Требования к системам освещения. Принципы нормирования освещения, нормируемые показатели. Классификация и особенности систем производственного освещения.В зависимости от используемого источника света освещение подразделяется на естественное, искусственное и совмещенное.
Система общего равномерного освещения рекомендуется к использованию в следующих случаях: – при высокой плотности размещения оборудования в производственных помещениях, если это оборудование не создает теней на рабочих поверхностях и не требует изменения направления света (например, в ткацких цехах); – при выполнении однотипных работ по всей площади производственного помещения (литейные и крупносборочные цехи); – если работа не требует большого и длительного напряжения зрения. 1.Общим называется освещение, охватывающее всю площадь помещений или строительной площадки. При этом осветительные установки могут быть размещены двумя способами – равномерным и локализованным. Система общего равномерного освещения рекомендуется к использованию в следующих случаях: – при высокой плотности размещения оборудования в производственных помещениях, если это оборудование не создает теней на рабочих поверхностях и не требует изменения направления света (например, в ткацких цехах); – при выполнении однотипных работ по всей площади производственного помещения (литейные и крупносборочные цехи); – если работа не требует большого и длительного напряжения зрения. 1. Местное освещение предназначено для освещения только рабочих поверхностей. 3. При комбинированном освещении к общему освещению добавляется местное на рабочих местах. При этом удается: а) в широких пределах варьировать направление светового потока на рабочую поверхность; б) регулировать расположение теней и бликов; в) использовать источники света со спектральным составом, позволяющим повысить контраст объекта различения с фоном и соответственно повысить уровень видимости 35.Акустическая среда. Источники шума на производстве. Последствия действия шума на человека. Субъективные ощущения – симптомы шумовой болезни. Акустическая среда – это совокупность акустических колебаний природного и техногенного происхождения, способных оказывать то или иное воздействие на человеческий организм. Источниками шума в строительстве являются: – передвижные строительные машины (экскаваторы, бульдозеры, катки, краны);
– машины для приготовления, распределения и виброуплотнения бетонной смеси (бетоносмесители) – ручной механизированный инструмент с электро- и пневмоприводом; – оборудование формовочных цехов – виброплощадки . Последствиями действия повышенного уровня шума на человека могут стать повышение кровяного давления, учащение пульса и дыхания, снижение остроты слуха, ослабление внимания, нарушение координации движений, снижение работоспособности. Субъективными ощущениями – симптомами шумовой болезни – являются головная боль, головокружение, бессонница, общая слабость, тугоухость (постоянное изменение порога слышимости) 36.Средства индивидуальной и коллективной защиты от шума. В качестве средств индивидуальной защиты от шума применяются вкладыши из ультратонкого волокна («Беруши»), наушники, противошумные каски и противошумная одежда.
Для коллективной защиты от шума применяются архитектурно- планировочные, акустические и организационно-технические мероприятия. Архитектурно-планировочные мероприятия заключаются в рациональном выборе схемы генерального плана предприятия: шумные цехи располагают в одном месте, на периферии территории предприятия с подветренной стороны. В цехах участки с наиболее интенсивным шумом отделяются от других звукоизолирующими перегородками. Двери и окна шумных участков выполняются в виде многослойных конструкций с минимальной звукопроводимостью. 37.Вибрации. Источники и классификация вибраций. Действие вибраций на человека. Виброболезнь от общих и локальных вибраций. Вибрацией называется движение точки или механической системы, при котором происходит поочередное возрастание и убывание во времени значений, по крайней мере, одной координаты. Источниками вибраций являются рабочие органы вибромашин; транспортные средства; производственное оборудование; трубопроводы; ручной инструмент. По способу передачи различают общие вибрации (колебания передаются на весь организм человека через опорные поверхности – пол, сиденье) и локальные вибрации (колебания передаются через отдельные части тела, например, руки). Общая вибрация вызывает в организме более выраженные и стойкие изменения, чем аналогичная локальная. Вибрационная болезнь, вызванная действием локальной вибрации, имеет следующие симптомы: боли в руках (по ночам); побеление пальцев на холоде; общее недомогание; раздражительность; боли в области сердца; нарушения в мышцах, связках, суставах, костях; нарушение обменных процессов. Виброболезнь от общих вибраций сопровождается такими изменениями в организме, как расстройство деятельности мозга; головные боли; головокружения; боли в области поясницы; хронический гастрит и радикулит. 38.Средства индивидуальной и коллективной защиты от вибраций. Профилактические мероприятия. Коллективная защита от вибраций обеспечивается двумя путями: уменьшением интенсивности возбуждающих сил в источнике их возникновения и ослаблением вибрации на путях ее распространения через опорные связи к другим машинам и строительным конструкциям.(Для исключения контакта человека с источником вибраций применяются автоматический контроль и дистанционное управление технологическими процессами, а также ограждения.)
В качестве средств индивидуальной защиты применяются виброзащитные накладки, перчатки, рукавицы, виброзащитная обувь. Для профилактики профессиональных патологий предусматриваются рациональные режимы труда и отдыха работников и мероприятия лечебно- профилактического характера. 39.Психологическая среда, ее влияние на самочувствие, состояние здоровья и работоспособность человека. Обеспечение комфортности психологической среды. В структуре психологической среды, окружающей человека, можно выделить два элемента – отношение людей к труду и отношение людей друг к другу. Внутри этих элементов присутствуют предметный и эмоциональный компоненты. На самочувствие, состояние здоровья и работоспособность человека оказывают существенное влияние такие факторы психологической среды как: – осознание себя и своего места в организации (одни коллективы ценят сдержанное поведение работника в отношении своих внутренних настроений, другие – поощряют их внешнее проявление; в одних случаях независимость и творчество проявляются через сотрудничество, а в других – через индивидуализм); – система коммуникации и язык (устная и письменная речь, профессиональный жаргон и т.п.); – внешний вид (одежда, представление себя на работе); – привычки и традиции питания (организация питания в рабочее время; периодичность и продолжительность питания;); – ценности (набор ориентиров в том, что такое хорошо и что такое плохо); – влияние на взаимоотношения между людьми индивидуальных различий (пола, национальности, статуса по возрасту и власти, мудрости и интеллекту, религии и гражданству); – мировоззрение (вера или отсутствие веры в справедливость, успех, руководство, отношение к коллегам); – развитие и самореализация работников (бездумное или осознанное выполнение работы; полагаются на интеллект или силу); – трудовая этика и мотивирование сотрудников (понимание работы как ценности или как повинности; ответственное или безразличное отношение к результату своего труда; связь между усилиями работника и его вознаграждением).
Можно выделить три основных фактора, которые играют определяющую роль в обеспечении комфортности психологической среды: -отбор персонала, - деятельность высшего руководящего звена - социализация работников в психологической среде данной организации.
40.Психические процессы, свойства и состояния организма, влияющие на безопасность. Трудовая деятельность. Условия труда. Виды трудовой деятельности и их особенности. Категории тяжести работ по ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. На безопасность человека в тех или иных обстоятельствах или условиях оказывают влияние следующие психические процессы: -Память (для того чтобы восполнить утраченную информацию, необходимо проводить обучение, инструктажи); -Внимание; -Восприятие – это отражение в сознании человека предметов или явлений при их воздействии на органы чувств. Для восприятия используется информация от нескольких видов анализаторов (зрительного, слухового, тактильного); -Чувства; -Эмоции; -Настроение; -Воля. Основными психическими свойствами, влияющими на безопасность человека, являются характер и темперамент. Темперамент – это характеристика динамических психологических особенностей – интенсивности, скорости, темпа, ритма психических процессов и состояний. По темпераменту люди подразделяются на холериков, меланхоликов, флегматиков и сангвиников. Темперамент имеет определенное значение для безопасности труда. Например, при неблагоприятных обстоятельствах меланхолик чаще становится жертвой, чем холерик или сангвиник.
Трудовая деятельность (труд) – осознанная энергозатратная, общепризнанная целесообразной деятельность человека, требующая приложения усилий и осуществления работы. Трудовую деятельность можно прежде всего разделить на физический и умственный труд. Умственный труд Продолжительная умственная нагрузка оказывает отрицательное влияние на психическую деятельность – ухудшаются внимание, память, функции восприятия окружающей среды. Физический труд развивает мышечную систему, стимулирует обменные процессы в организме, но в то же время может иметь отрицательные последствия, например, заболевания опорно-двигательного аппарата, особенно в том случае, если он неправильно организован или является чрезмерно интенсивным для организма.
Согласно ГОСТ 12.1.005-88 [8] работы по тяжести на основе общих энергозатрат разграничивают на 3 категории: I – легкие физические работы с расходом энергии до 150 ккал/час, которые подразделяются на подкатегории Iа – работы, производимые сидя и не требующие физического напряжения и Iб – работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождаемые некоторым физическим напряжением II – физические работы средней тяжести с расходом энергии 150...250 ккал/час, которые также подразделяются на подкатегории IIа – работы, связанные с ходьбой, перемещением до 1 кг изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения и IIб – работы, выполняемые стоя, связанные с ходьбой, переноской до 10 кг тяжестей и сопровождаемые умеренным физическим напряжением; III – тяжелые физические работы с расходом энергии более 250 ккал/час в процессе систематического физического напряжения – постоянных передвижений и переноски тяжестей более 10 кг.
41.Динамика работоспособности. Режимы труда и отдыха. Меры профилактики утомления. Льготы и компенсации за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда. Длительность непрерывной работы, начало и продолжительность перерывов устанавливают с учетом динамики работоспособности, под которой понимают закономерности изменения качества деятельности и функционального состояния работника в процессе непрерывной работы. Трудовым Кодексом РФ установлена следующая продолжительность работы в неделю: – для взрослых работников – не более 40 час.; – для работников в возрасте 16…18 лет – не более 35 час.; – для работников в возрасте 14…16 лет – не более 24 час.; – для работ с вредными условиями труда – не более 36 час Для профилактики утомления предусматриваются следующие мероприятия: – рациональный уровень рабочей нагрузки (не более 30% от максимальных возможностей человека); – правильный выбор перерывов; для восстановления функций во время отдыха требуется не менее 10 минут; при тяжелых условиях труда вводятся дополнительные перерывы. – пребывание в кабинетах психофизиологической разгрузки; такие кабинеты существенно снижают риск появления чрезвычайных ситуаций на рабочих местах операторских профессий; они значительно снижают нагрузки на работников, работа которых связана с негативными эмоциями или требует особой концентрации внимания; -функциональная музыка; применение функциональной музыки в конвейерных цехах сокращает период врабатываемости в 1,5…2 раза, производительность труда повышается в первый час в среднем на 12% (с дальнейшей стабилизацией темпа), заметно снижается процент брака, сокращается число заболеваний и травматизма. За работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда законодательством РФ предусмотрены следующие компенсации и льготы: – сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю); – запрещение применения труда женщин и лиц моложе 18 лет (например, труд женщин запрещен в 456 профессиях); – доплаты (повышение оплаты труда на величину от 4 до 24 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда); – ежегодные дополнительные отпуска (продолжительностью не менее 7 календарных дней); – льготное пенсионное обеспечение; – бесплатное лечебно-профилактическое питание.
|
|||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-01; просмотров: 646; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.138.204.208 (0.048 с.) |