Порядок подведения итогов практики

 

Оформленный отчет представляется студентом в сроки, определенные графиком учебного процесса, но не позже срока окончания практики.

Руководитель практики от кафедры проверяет представленный студентом отчет о практике и решает вопрос о допуске данного отчета к защите.

Отчет, допущенный к защите руководителями практики, защищается в комиссии, состоящей из двух преподавателей кафедры: руководителя практики и преподавателя спецдисциплин, также в комиссию могут приглашаться руководители практики от предприятия.

Итоговая оценка студенту за практику выводится с учетом следующих факторов:

− активность студента, проявленные им профессиональные качества и творческие способности;

− качество и уровень выполнения отчета о прохождении производственной практики;

− качество презентации;

− защита результатов практики.

При выставлении оценки за практику, помимо результатов защиты отчета, учитывается отзыв-характеристика, представленной на студента руководителем практики от предприятия (организации).

Студент, не выполнивший программу практики, без уважительной причины, направляется на практику повторно в свободное от учебы время или отчисляется из Университета в установленном порядке. В случае, если руководитель практики не допускает к защите отчет по практике, то отчет с замечаниями руководителя возвращается на доработку, а после устранения замечаний и получения допуска защищается студентом в установленный срок.

Студент, не защитивший в установленные сроки отчет по практике, считается имеющим академическую задолженность.

Критерии оценивания

 

Оценка «ОтличнО»:

1. Глубокое и прочное усвоение программного материала.

2. Полное выполнение программы практики.

3. Применение на высоком уровне не менее 4-х инструментов анализа деятельности предприятия и его управляющей системы.

4. Наличие отчета по практике соответствующего по содержанию, структуре, оформлению предъявляемым требованиям.

5. Наличие положительного отзыва руководителя практики от организации.

6. Точные, полные и логичные ответы на дополнительные вопросы в ходе защиты отчета.

Оценка «ХОРОШО»:

1. Хорошее усвоение программного материала.

2. Выполнение основной программы практики.

3. Применение на высоком уровне не менее 3-х инструментов анализа деятельности предприятия и его управляющей системы.

4. Наличие отчета по практике соответствующего по содержанию, структуре, предъявляемым требованиям.

5. Незначительные погрешности в оформлении отчета по практике.

6. Наличие положительного отзыва руководителя практики от организации.

7. Умение логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь.

8. Правильные ответы на дополнительные вопросы в ходе защиты отчета.

Оценка «удовлетворительно»:

1. Поверхностное усвоение программного материала.

2. Выполнение части заданий из программы практики.

3. Применение на высоком уровне не менее 2-х инструментов анализа деятельности предприятия и его управляющей системы.

4. Наличие замечаний к содержанию и структуре отчета по практике.

5. Незначительные погрешности в оформлении отчета по практике.

6. Наличие замечаний в отзыве руководителя практики от организации.

7. Неточные ответы на дополнительные вопросы в ходе защиты отчета.

Оценка «неудовлетворительно»:

1. Незнание значительной части программного материала.

2. Невыполнение программы практики.

3. Наличие замечаний к содержанию и структуре отчета по практике.

4. Грубые нарушения в оформлении отчета по практике.

5. Наличие замечаний в отзыве руководителя практики от организации.

6. Неправильные ответы на дополнительные вопросы.

Получение неудовлетворительной оценки или непредставление отчета, дневника, отзыва, значительное нарушение графика работ влекут за собой повторное прохождение практики, а в случае недобросовестного отношения к практике и нарушения дисциплины – отчисление из Института.

Оценка результатов практики наравне с экзаменационными оценками по учебным дисциплинам и включается в приложение к диплому.

 

 

3.5. Оценка сформированности общих и профессиональных компетенций (фонд оценочных средств)

Таблица 5.Фонд оценочных средств для оценивания результатов производственной практики

Результаты (освоенные профессиональные компетенции)	Основные показатели оценки результата	Формы и методы контроля и оценки
ОК-8 – способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность		Проверка отчета по практике. Оценка качества выполнения ситуационных задач
ОК-13 – способность анализировать социально значимые проблемы и процессы		Проверка отчета по практике. Оценка качества выполнения ситуационных задач
ОК-19 – способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации		Наблюдение. Оценка качества выступления на защите отчета, участия в дискуссии. Текущий контроль за работой студентов
ПК-8 – способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений		Текущий контроль за работой студентов. Оценка правильности выполнения заданий. Проверка отчета по практике. Оценка качества выполнения ситуационных задач
ПК-47 – способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений		Текущий контроль за работой студентов. Оценка правильности выполнения заданий. Проверка отчета по практике. Оценка качества выполнения ситуационных задач
ПК-49 – способность разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов)		Текущий контроль за работой студентов. Оценка правильности выполнения заданий. Проверка отчета по практике. Оценка качества выполнения ситуационных задач.

 

УСЛОВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ УЧЕБНОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Организационные условия

 

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

На обучающихся, проходящих производственную практику на базах практической подготовки, распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие на базе практической подготовки.

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

Студенты, заключившие договор с предприятиями, учреждениями и организациями на их трудоустройство, практику проходят в этих организациях.

Согласно установленным срокам (в соответствии с графиком учебного процесса) студент должен подать в дирекцию Института заявление с указанием места прохождения практики.

Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от высшего учебного заведения и от предприятий (учреждений, организаций). Место практики и руководитель закрепляются приказом по РБИУ.

При необходимости студент может получить в дирекции Института направление на прохождение практики установленной формы.

От предприятия (учреждения, организации), выбранного в качестве места прохождения практики, студент обязан предоставить гарантийное письмо (справку) и договор, подтверждающие готовность данной организации обеспечить студенту возможность прохождения практики. Гарантийное письмо (справка) является официальным документом, пишется на имя ректора учебного Института, должно быть напечатано на фирменном бланке организации, с подписью руководителя и печатью организации.