Розрахунок чисельності керівників та спеціалістів по підприємству

Найменування посад	Нормативи та умови для вводу посад	Чисельність спеціалістів	Надлишок (+), недостача (-)
фактична	за нормативом
Група загальногосподарської діяльності
1. Керівник підприємства	Один на господарство
2. Заступники керівника підприємства; начальник відділу кадрів (інспектор); інспектор з охорони праці; техніки безпеки і організації пожежної охорони; юрисконсульт; диспетчер	Нормативна чисельність чоловік при плановому обсязі реалізації продукції, млн грн: До 2,00– 4 чол. 2,01-3,80 – 5 чол. 3,81 5,60 – 6 чол. більше 5,61 -7 чол.
Агрономічна служба
1. Головний агроном (провідний агроном), агрономи усіх спеціальностей	Нормативна чисельність чоловік при умовній площі збирання, тис га; До 5,00 – 1 чол. 5,01-9,00 – 2 чол. 9,01-13,00 -3чол. 13.01-17,00 - 4 ч
Зоотехнічна служба
1. Головний зоотехнік, зоотехнік, зоотехніки усіх спеціальностей	Нормативна чисельність чоловік при умовному поголів’ї худоби, тис. голів: До 1,00 - 1 чол. 1,01-2,00 – 2 чол. 2,01-3,00 - 3 чол. 3,01-4,00 - 4 чол.
Ветеринарна служба
1.Головний ветеринарний лікар	Один на госпо- дарство, що має більше 800 умов, голів худоби
Продовження табл. 19
2.Ветлікарі та ветфельдшери	Штатна посада встановлюється на кожні 850 умов. голів худоби
Інженерно-технічна служба
1.Головний інженер     або провідний інженер (на правах головного)	Один на гос-во, що має більше 50 фіз. машин з двигунами Один на гос-во, що має до 50 фізичних машин з двигунами
Машинно-тракторний парк
1.Завідуючий машинним двором     провідний інженер   інженери з експлуатації машинно-тракторного парку	Кількість фізичних тракторів, комбайнів та інших машин з двигунами, виходячи із такого розрахунку: При наявності до 79 фізичних машин — одна посада на кожні 27 машин; При наявності від 80 до 159 машин — одна посада на кожні 32 машини. При наявності від 160 машин і більше — одна посада на кожні 44 машини.
Машини та обладнання тваринницьких ферм
1. Провідний інженер та інженери з механізації трудомістких процесів у тваринництві або інженер з механізації трудомістких процесів у тваринництві або технік з механізації трудомістких процесів у тваринництві	Один на гос-во, що має більше 3500 умовних голів худо-би Один на гос-во, що має від 1500 до 3500 ум. голів худоби Один на господарст-во, що має від 500 до 1500 умовних голів худоби
2.Інженер з механізації трудомістких процесів у тваринництві	Додатково вводиться при наявності умовного поголів'я більше 5000 голів
Енергетичні машини та обладнання
1. Головний енергетик   або	Один на господарство, що має електроустановок більше 1500 умовних одиниць і що споживає більше 1,5 млн кВт-год. електроенергії на виробничі цілі за рік
Продовження табл.19
провідний інженер-енергетик або інженер-енергетик   або   провідний інженер-електрик або інженер-електрик   або   технік-електрик	Один на гос-во, що має електроустановок від 1001 до 1500 ум. од. і споживає більше 1,0 млн кВт-год. електроенергії на виробничі цілі за рік. Або - від 501 до 1000 умовних одиниць і споживає більше 0,5 млн кВт-год. Або - від 251 до 500 умовних одиниць і споживає до 0,5 млн кВт-год.
Автогараж
1.Завідуючий автогаражем     або   інженер-автомеханік	Один на господарство, що налічує більше 50 автомобілів Один на господарство, що має від 25 до 50 автомобілів
або   технік-автомеханік	Один на господарство, що має від 15 до 25 автомобілів
2. Диспетчер	Один на кожні 50 одиниць
Ремонтно-механічна майстерня
1. Завідуючий майстернею	Один на майстерню
2. Технік-нормувальник	Один на ремонтно-механічну майстерню
Продовження табл. 19
Нафтогосподарство
1. Завідуючий нафтогосподарством	Один на господарство
Планово-економічна служба
1. Головний економіст	Один на господарство
2. Економіст з праці	Один на гос-во, що має чисельність середньорічних працівників більше 300 чол.
Служба бухгалтерського обліку та фінансової діяльності
1. Головний бухгалтер	Один на господарство
2. Заступник головного бухгалтера	Один на гос-во, що має чисельність середньорічних працівників більше 300 чол.
3. Старший касир або касир	Один на господарство
4. Бухгалтери	1) При наявності середньорічних працівників до 279 чол. - одна посада на кожні 70 чол. і одна посада на кожні 700 тис. грн продукції, що реалізується. 2) При наявності працівників від 280 чол. до 450 чол. - одна посада на кожні 90 чол. і одна посада на кожні 900 тис. грн реал. продукції.
Матеріально-технічне забезпечення та збут продукції
1. Агент-експедитор	Один на господарство
Усього працівників апарату управління

 

Визначенню штатної чисельності відповідних працівників повинна передувати робота з подальшого удосконалення структури управління на підприємстві. Штатний розклад складається відповідно до конкретних умов і особливостей виробництва; обов’язково затверджується керівником підприємства. До його переліку входять усі посади керівних працівників, спеціалістів, включаючи й службовців, праця яких оплачується згідно з посадовими окладами. Під час розробки проекту штатного розпису доцільно користуватися рекомендаціями з нормативів штатної чисельності керівників та спеціалістів, розмірів та коефіцієнтів міжпосадових співвідношень згідно з Галузевою угодою, переліком та розмірами доплат і надбавок до посадових

окладів (додатки: П, Р, С).

Розрахунок штатного розкладу керівних працівників,

спеціалістів по________