Тема 3. Управління корпоративною організацією

Всього годин – 20, лекція – 2, семінарське заняття – 2, практичні заняття – 4, індивідуальна робота – 1, самостійна робота – 11.

 

Проблемні питання, що складають сутність теми

1. Поняття управління корпоративною організацією.

2. Загальні принципи управління корпоративною організацією. Функції управління.

3. Органи управління господарських товариств.

4. Загальні збори акціонерів та загальні збори учасників. Скликання загальних зборів. Порядок проведення, структура та порядок складання протоколу загальних зборів.

5. Наглядова рада. Склад наглядової ради. Основні принципи діяльності наглядової ради. Компетенція наглядової ради.

6. Правління, як виконавчий орган господарських товариств. Склад правління та порядок його обрання (затвердження). Основні завдання та компетенція правління. Права та обов’язки членів правління.

7. Ревізія. Склад ревізійної комісії. Правове регулювання діяльності ревізійної комісії Цивільним, Господарським кодексами України та законом України “Про господарські товариства”. Види перевірок і порядок складання висновків.

8. Аудит. Висновок аудитора. Доцільність створення ревізійної комісії в господарських товариствах та доцільність залучення аудиторів для перевірки фінансово-господарської діяльності.

 

Методичні рекомендації

При вивченні теми та підготовці до семінарського та практичного заняття слід звернути увагу на визначення поняття корпоративного управління, принципів корпоративного управління та його функцій. З’ясувати порядок створення та зміст повноважень органів управління господарських товариств та виробничих кооперативів.

 

 

Змістовий модуль ІІ.

Всього годин – 54, в тому числі лекції – 6, семінарські заняття – 6, практичні заняття – 6, індивідуальна робота – 3, самостійна робота – 33.

 

Тема 4. Статутний капітал юридичної особи

Всього годин – 18, лекція – 2, семінарське заняття – 2, практичне заняття – 2, індивідуальна робота – 1, самостійна робота – 11.

 

Перелік проблемних питань, що складають сутність теми:

1. Поняття статутного капіталу. Функції статутного капіталу.

2. Умови та порядок зменшення та збільшення статутного капіталу.

3. Взаємозв’язок статутного капіталу з часткою в статутному капіталі та майном.

4. Джерела формування статутного капіталу.

 

Методичні рекомендації

При вивченні теми та підготовці до семінарського та практичного заняття слід звернути увагу на визначення поняття статутного капіталу, частки в статутному капіталі, майна. З’ясувати роль та значення статутного капіталу в організації корпоративного управління, вивчити порядок та умови зменшення і збільшення статутного капіталу та джерела його формування.

 

 

Тема 5. Корпоративні права держави, громадян та юридичних осіб:

Загальні поняття

Всього годин – 18, лекція – 2, семінарське заняття – 2, практичне заняття – 2, індивідуальна робота – 1, самостійна робота – 11.

 

Перелік проблемних питань, що складають сутність теми:

1. Поняття корпоративного права в суб’єктивному значенні.

2. Підстави набуття корпоративних прав: первинні та похідні.

3. Поняття корпоративних прав держави. Особливості реалізації корпоративних прав держави. Суб’єкти управління корпоративними правами держави, їх повноваження.

4. Право на управління юридичною особою.

5. Право на одержання інформації.

6. Право на отримання частини прибутку юридичної особи.

7. Право на отримання відповідної частки активів у разі ліквідації юридичної особи.

Методичні рекомендації

При вивченні теми та підготовці до семінарського та практичного заняття слід звернути увагу на визначення поняття корпоративного права в суб’єктивному значенні, права держави на здійснення корпоративних прав. З’ясувати зміст корпоративних прав, їх майнові та організаційні складові; порядок та способи набуття корпоративних прав; умови реалізації корпоративних прав. Вивчити особливості управління корпоративними правами держави.

 

 

Тема 6. Припинення корпоративних відносин

Всього годин – 18, лекція – 2, семінарське заняття – 2, практичне заняття – 2, індивідуальна робота – 1, самостійна робота – 11.

 

Перелік проблемних питань, що складають сутність теми:

1. Підстави припинення корпоративних прав: з ініціативи учасника, з ініціативи юридичної особи, на вимогу інших осіб. Припинення корпоративних правовідносин у зв’язку з виходом учасника з товариства.

2. Припинення корпоративних правовідносин в зв’язку з відступленням частки.

3. Припинення корпоративних правовідносин в зв’язку з виключенням учасника з товариства.

4. Припинення корпоративних правовідносин у зв’язку із смертю (ліквідацією) учасника.

5. Припинення корпоративних правовідносин на вимогу кредиторів учасника у разі недостатності його майна для виконання власних зобов’язань.

 

Методичні рекомендації

При вивченні теми та підготовці до семінарського та практичного заняття слід звернути увагу на визначення поняття корпоративного права в суб’єктивному значенні, права держави на здійснення корпоративних прав. З’ясувати зміст корпоративних прав, їх майнові та організаційні складові; порядок та способи набуття корпоративних прав; умови реалізації корпоративних прав. Вивчити особливості управління корпоративними правами держави.

 

 

Навчально-методичні матеріали для поточного, проміжного контролю та перелік питань підсумкового контролю

 

Тестові завдання

 

В кожному із завдань оберіть варіант

правильної відповіді:

Який з перелічених суб’єктів не є учасником корпоративних відносин

а) Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку

б) Фонд державного майна

в) вкладники комерційного банку.

 

Терміни “юридична особа” та “корпорація” в корпоративному праві означають

а) це одне і те ж саме

б) юридична особа – це один із видів корпорації

в) корпорація - це один із видів юридичної особи.

 

Назва галузі «Корпоративне право» створене від

а) слова «корпорація» в значенні об’єднання осіб

б) слова «корпорація» в значенні об’єднання юридичних осіб

в) слова «корпоративний».

 

Корпорації вперше з’явилися

а) в звязку з набуттям Україною незалежності

б) у зв’язку з появою перших колективних форм господарської діяльності

в) з появою капіталістичних відносин.

 

Товариство, учасники якого відповідають за його боргами своїми внесками до статутного (складеного) капіталу, а при недостатності цих сум - належним їм майном в однаковому для всіх учасників кратному розмірі до внеску кожного учасника - це

а) товариство з обмеженою відповідальністю

б) просте товариство

в) товариство з додатковою відповідальністю

г) командитне товариство.

 

Право юридичної особи на частку статутного капіталу, включаючи права на управління, отримання відповідної частки прибутку такої юридичної особи, а також активів у разі її ліквідації – це

а) права управління

б) майнові права

в) корпоративні права.

7. З якого віку фізична особа може стати учасником товариства з обмеженою відповідальністю, якщо вона планує внести до статутного капіталу грошовий внесок, сформований з її стипендії

а) з 14 років

б) з 16 років, з обов’язковою згодою батьків

в) з 14 років, з обов’язковою згодою батьків

г) з 18 років без обов’язкової згоди батьків

 

Корпоративне право в об’єктивному значенні – це

а) система норм, що регулює відносини в сфері реалізації корпоративних прав, що складаються в зв’язку з утворенням, діяльністю і ліквідацією юридичних осіб

б) сукупність правових норм, що регулюють на засадах диспозитивності, юридичної рівності та ініціативи сторін, відносини між приватними особами (тобто, між особами, що не є фігурантами держави) з метою задоволення матеріальних і духовних потреб громадян та захисту їх інтересів

в) таке цивільне правовідношення, в силу якого одна особа (кредитор), має право вимагати від іншої особи (боржника) здійснення певних дій або утримання від здійснення певної дії, а боржник зобов’язаний цю вимогу виконати.

 

На якій стадії створення юридичної особи проводиться її реєстрація державним реєстратором

а) легалізаційна

б) постлегалізаційна

в) реєстраційна

г) ініціативна.