Цель, предмет и задачи курса.

Цель, предмет и задачи курса.

Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия и средства.

Объектами охраны труда являются:

1) Человек в процесс труда;

2) Производственная среда и обстановка;

3) Взаимосвязь человека с промышленным оборудованием и технологическими процессами;

4) Организация труда и производства.

Задачи охраны труда:

- свести к минимальной вероятности поражений или заболеваний работающих с одновременным обеспечением комфорта с максимальной производительностью труда.

Разделы охраны труда:

1. Производственная санитария – это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

К производственной санитарии относится:

а) гигиена труда – это область профилактической медицины, изучающая условия сохранения здоровья на производстве и мероприятия, способствующие этому.

б) санитарная техника – это система и устройства (вентиляция, отопление, кондиционирование, теплоснабжение, газоснабжение, водоснабжение, освещение, канализация и т.д.

2. Техникобезопасность – это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на человека опасных производственных факторов.

3. Пожарная и взрывобезопасность – это система организационных мероприятий и технических средств, направленных на профилактику и ликвидацию пожаров и взрывов.

 

Основные положения теории безопасности.

Основные положения теории риска. Или: Принципы, методы и средства обеспечения безопасности.

Принцип – это идея, мысль или основное положение.

Метод – это путь, способ достижения той или иной цели или задачи.

Средства обеспечения безопасности определяют собой конкретно - материальное воплощение принципов и методов.

Классификация принципов обеспечения безопасности:

1. Ориентирующие признаки обеспечения безопасности (активность оператора, его замена или ликвидация, или снижение опасности).

2. Технические принципы (блокировка, герметизация, защиты расстоянием, экранирование и фильтрация).

3. Организационные принципы (защита временем, нормированием, эргономичность, подбором кадров).

4. Управленческие принципы (принцип контроля, стимулирования, эффективности).

 

Обеспечение безопасности может быть достигнуто реализацией3-х основных методов – А, Б, В.

Метод А состоит в пространственном (или временном) разделении рабочей зоны, где находится человек (гомосфера) в процессе деятельности, и пространства, в котором постоянно или периодически возникают опасности (ноксосфера).

Метод Б заключается в нормализации ноксосферы путем исключения опасности, используя средства защиты.

Метод В включает систему приемов и средств, направленных на адаптацию человека к соответствующей среде и повышению его защищенности.

 

Классификация средств защиты:

1 Средства защиты лица;

2 Средства защиты глаз;

3 Средства защиты головы;

4 Средства защиты органов слуха;

5 Средства защиты рук;

6 Средства защиты ног;

7 Средства защиты органов дыхания;

8 Изолирующие костюмы;

9 Одежда защитная – специальная;

10 Средства защиты от падения с высоты;

11 Другие предохраняющие средства;

12 Защитные дерматологические средства;

13 Средства защиты комплексные.

Эргономические основы охраны труда.

Виды совместимости в системе “человек-машина”

- информационная совместимость;

- биологическая;

- энергетическая;

- пространственно-антропометрическая;

- технико-эстетическая совместимость.

 

Информационная совместимость состоит в обеспечении такой информационной модели устройства – средств отображения информации и сенсомоторных устройств, которые отображали бы все нужные характеристики машины в данный момент и позволяли оператору принимать верное решение в соответствии с его психофизиологическими возможностями.

Биологическая совместимость предполагает создание параметров окружающей среды, соответствующих нормативным документам и обеспечивающая приемлемую работоспособность нормальное функциональное состояние организма.

Пространственно-антропометрическая совместимость (удобный размер стола, оптическая мышка и т.д.).

Технико-эстетическая совместимость (цвет, форма, дизайн).

Классификация опасностей

Опасность – это явление, процессы и объекты, способные в определенных условиях нанести ущерб здоровью человека непосредственно или косвенно.

Классификация опасностей:

1. по природе происхождения:

- антропогенные;

- природные;

- техногенные;

- экологические;

- смешанные.

2. по составу и свойствам:

- физические;

- химические;

- биологические;

- психофизиологические (стрессы).

3. по структуре:

- простые;

- производственные.

4. по характеру воздействия на человек:

- активные;

- пассивные.

5. по времени проявления отрицательных последствий:

- импульсные;

- кумулятивные.

6. по локализации, связанной с гидросферой, атмосферой, литосферой.

7. по сфере проявления:

- бытовые;

- спортивные;

- производственные;

- дорожно-транспортные;

- военные.

8. по вызываемым последствиям:

- утомление;

- заболевание;

- травма;

- летальный исход.

9. по приносимому ущербу:

- социальные;

- экономические;

технические;

- экологические.

Риск

Риск – отношение числа тех или иных неблагоприятных последствий к их возможному числу за определенный период

где - число несчастных случаев;

- число жителей РБ;

 

Процедура определения риска приблизительно осуществляется 4 методами оценки риска:

1. Инженерный метод, опирающийся на статистику поломок и аварий.

2. Модельный, основанный на построении модели воздействия опасных факторов на отдельного человека или проф. группы.

3. Экспертный – вероятность различных событий предсказывает специалист.

4. Социологический – основанный на опросе населения.

 

Виды рисков (классификация):

1. По масштабу:

- на отдельного человека;

- на группу людей;

- на население региона;

- на нацию.

2. С позиции целесообразности:

- обоснованным;

- не обоснованным.

3. По волеизъявлению:

- вынужденные;

- добровольные.

4. По отношению к сфере человеческой деятельности:

- экономический;

- социально-бытовой;

- политический;

- технологический.

5. По степени допустимости:

- приемлемые;

- чрезмерные;

- пренебрежительные;

- предельно допустимые.

6. Факторы индивидуального риска:

- чрезмерное психологическое напряжение;

- хроническая нехватка времени;

- необходимость отвечать за массу работ, до которой не доходят руки;

- высокое чувство ответственности за порочное дело;

- постоянная необходимость держать себя в руках;

- малая физическая активность;

- избыточный вес, вызванный отсутствие сбалансированного питания;

- повышенный уровень холестерина в крови;

- употребление в большом количестве алкоголя;

- постоянная хроническая усталость;

- отсутствие достаточного уровня самоменеджмента;

- современная экологическая обстановка;

- не уверенность в своих силах и не знание своих возможностей;

- чрезмерное количество конфликтных ситуаций.

Вопросы охраны труда в конституции и законах РБ.

Конституция. Статья №41.

Каждый гражданин РБ имеет право на труд, а также на здоровье и безопасные условия труда.

Статья №43.

Каждый гражданин РБ имеет право на отдых.

1. Рабочая неделя не более 40 часов (иначе синдром хронической усталости).

Трудовой кодекс. Статья №158

При не нормированном рабочем дне, более 40 часов в неделю, полагается дополнительный отпуск до 14 календарных дней. Кроме того, ночная смена сокращена с 22 до 6. Предоставление еженедельных дней отпусков.

Статья №45.

Право на охрану здоровья, в том числе на бесплатное лечение в гос. мед. учреждениях.

Трудовой кодекс РБ:

Глава 16. Охрана труда.

Статья 222:

1. Рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных или вредных производственных факторов.

2. На обучение (инструктаж) по безопасным методам и приемам труда.

3. Обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты.

4. На получение достоверной информации от нанимателя или гос. и общественных органов о состоянии техн. безопасности и условия труда на раб. месте, а также о принимаемых мерах об ее улучшении.

5. Проведение проверок по охране труда на рабочем месте, соответствующими органами, имеющими на это право, в том числе по запросу работника.

6. Отказ от выполнения порученной работы, в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья, его и окружающих до устранения этой опасности; а также при не предоставлении работнику средств индивидуальной защиты, если они ему полагаются.

Статья 224.

Обязательное соц. страхование от несчастных случаев и от проф. заболеваний.

Статья 226.

Обязанности нанимателя.

Наниматель обязан обеспечить охрану труда работников в том числе:

1. безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, тех. оборудования;

2. соблюдать нормативные акты по охране труда;

3. соблюдать санитарно-бытовые условия труда;

4. должен создать нормальные условия труда, согласно законодательству;

5. обеспечить выдачу работникам, связанных с опасными и вредными условиями труда, средства индивидуальной защиты;

6. осуществлять постоянный контроль за уровнем опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

7. аттестация рабочих мест по условию труда;

8. подготовка, инструктаж, повышение квалификации, проверка знаний по охране труда;

9. проведение обязательных методических осмотров в рабочее время;

10. информирование работников о существующем риске на его здоровье и полагающихся им средств защиты и компенсация;

11. расследование несчастных случаев на производстве, проф. заболеваний и аварий;

12. возмещение вреда, причиненного работнику, в т.ч. выплата единовременного пособия работнику, утратившего работоспособность;

13. выделение необходимых объемов финансовых средств на улучшение условий труда;

14. назначение должностных лиц, ответственных за охрану труда (приказом).

Статья 227.

Служба охраны труда. Более 100 человек => назначается ответственный за охрану труда.

Для других предприятий – если более 200 чел.

Статья 230.

Обеспечение СИЗ (средства индивидуальной защиты), смывающими и обезвреживающими средствами для производств с вредными и опасными веществами на каждого работника полагается 400 г. Мыла в месяц. Наниматель обязан обеспечить, хранение и стирку СИЗ.

Статья 231.

Обеспечение работников сан.-быт. помещениями. На рабочем участке обязательно должна быть аптечка, питьевая вода.

Статья 232.

Обязанности работника по охране труда.

1. соблюдать требования соответствующие инструктажу, правилам и другим нормативам по охране труда;

2. выполнять нормы и обязательства по охране труда, записанных по коллективному договору;

3. правильно пользоваться СИЗ;

4. проходить в устном порядке мед. осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда;

5. сообщать руководителю о несчастных случаях, а также о ситуациях, которые создают опасность для жизни работников (короткое замыкание, искрит проводка).

 

Существуют единые, отраслевые и межотраслевые правила и требования по охране труда.

Единые правила и требования распространяются на все отрасли безопасности и гигиены труда, единые для всех отраслей.

Межотраслевые правила и нормы закрепляют важнейшие гарантии в нескольких отраслях либо в отдельных видах работ, либо производств.

Отраслевые правила и нормы отражают специфику работ в отдельных отраслях.

Основными нормативными документами по охране труда для рабочих является: инструкция по охране труда, а для руководителей – правила по охране труда.

На рабочих местах разрабатывается 2 вида инструкций:

1. Инструкция по видам работ.

2. Инструкция по профессиям или инструкция на рабочих местах.

Для предприятий с нормированными условиями труда инструкция пересматривается 1 раз в 5 лет. А для предприятий с повышенной опасностью 1 раз в 3 года.

Содержание инструкций по охране труда и технической безопасности.

1 Раздел: Общие требования.

2 Раздел: Требования безопасности перед началом работ.

3 Раздел: Требования безопасности во время работы.

4 Раздел: Требования безопасности в аварийных ситуациях.

5 Раздел: Требования безопасности по окончанию работы.

Аттестация рабочих мест.

Аттестация рабочих мест по условию труда – это система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте, всех факторов производственной среды и трудового процесса, воздействующих на здоровье и трудоспособность человека в процессе трудовой деятельности.

Аттестация проводится аттестационной комиссией в соответствии с приказом нанимателя, который:

1. утверждает состав аттестационной комиссии;

2. утверждает сроки проведения аттестации (аттестация проводится 1 раз в 5 лет).

Состав комиссии:

- главные специалисты предприятия;

- работники ОТ и зар. платы;

- специалисты по ОТ;

- мед. работники;

- представители профсоюзов.

Итог аттестации – приказ нанимателя с перечнем рабочих мест, профессий, работники, которые подтверждены особые условия труда.

Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производства, но не позднее 6 месяцев с момента создания нового рабочего места.

Внеочередная аттестация проводится:

1. при создании новых рабочих мест;

2. при изменении условий труда на производстве;

3. по требованию органов гос. контроля по условиям труда.

 

Требования ОТ к производственным и бытовым зданиям.

Требования:

1. к расположению:

- т.о. чтобы было max естественного света и проветривания;

- если здание освещается через оконные проемы, то санитарные разрывы д.б. не менее наибольшей высоты от уровня земли до карниза противостоящего здания (расстояние между зданиями);

- если есть склады, то расстояние до промышленного здания д.б. не менее 20 м.

- объемное плановые и конструкторские решения регламентируются СНиП-11-89-80 (Например: объем производственного помещения на одного работающего д. б. не менее 15 м³; площадь не менее 4 м² (компьютерщику – 6 м², для управленцев площадь – 4м²)).

2. – отделка стен должна быть прочной, гигиеничной, эстетичной, экономичной;

- полы д. б.: удобно выполнять очистку, соответствовать требованиям производства.

3. – Санитарно-бытовые помещения располагаются обычно пристройками к основным.

К Санитарно-бытовым помещениям относят:

- гардеробная;

- умывальники;

- душевые;

- уборные;

- помещения для сушки и чистки одежды;

- помещения для личной гигиены женщин;

- курительные;

- для обогрева;

- пункты питания;

- комнаты отдыха;

- питьевое водоснабжение.

Гардеробные должны быть отдельно для мужчин и женщин, число шкафов определяется по списочному числу работающих во всех сменах (у каждого свой шкаф). Место для обуви и т.д.

Умывальные размещаются в гардеробных или в смежных с ними помещениями. Условия грязные => 1 кран на 10-20 чел. Для административных работников 1 кран – 40 чел.

Душевые в смежных помещениях. Условия грязные => 1 душевая на 5 чел., средние условия => 1 душевая на 7 чел., обычные условия => 1 душевая на 20 чел.

Уборные не далее 75 метров Для открытых помещений не далее 150 метров.

Курительные не более 75 метров (в открытых и закрытых).

Питьевое водоснабжение от помещения не более 75 м. 45 литров на человека для технических нужд.

Если количество работающих в одну смену более 200 чел. – то столовая есть, менее 200 чел. – буфет, менее 30 чел. – есть спец помещение, не оборудованное.

 

Отопление.

Отопление предназначено для поддержания микроклимата температурных режимов, соответствующих нормативным требованиям в рабочей зоне, производственных помещениях.

Из чего состоит системное отопление:

1. – нагревательные приборы;

2. – теплоносители;

3. – тепловой генератор;

4. – теплопровод для размещения теплоносителя.

В зависимости от характера действия системные отопления бывают:

- местные;

- центральные.

К местным относятся системы, которые вырабатывают тепло и обогревают в одном помещении.

Центральные – тепло из одного теплового центра, а обогревают большое количество помещений.

Местные системы отопления: печные, газовые, электрические.

Недостатки систем местного отопления:

- выделение вредных газов;

- пылевое загрязнение;

- трудность регулирования теплоотдачи;

- пожарная опасность.

Достоинства центрального отопления:

- равномерный нагрев воздуха в помещении;

- отсутствие загрязнений продуктами горения;

- централизованное управление степенью нагрева.

 

По виду теплоносителя системы отопления бывают:

- паровые;

- водяные;

- электрические;

- воздушные.

 

В системе парового отопления теплоноситель пар, нагретый до высокой t и подаваемый под давлением в нагревательные приборы, сопровождающийся конденсацией.

Недостатки паровой системы:

1. недостаточная герметичность;

2. вызывает сухость в помещениях;

3. создает спец. запах в помещении, из-за разложения микроорганизмов;

4. невозможность регулирования t.

Системы с паровым отоплением применяются в помещениях с кратковременным пребыванием людей.

 

Система водяного отопления – вода, подогретая до t мене 100⁰ (низкой t); вода нагретая до высокой t (=150⁰).

Достоинства низкотемпературного отопления:

1. при прорыве серьезных ожогов нет;

2. легкость регулировки t режима.

Достоинства высокотемпературного отопления:

- малая металлоемкость.

Недостатки: повышенные требования к герметичности.

 

Пароводяная система: пар нагревает воду, конденсируется, вода разносится по помещению для отопления.

 

Система воздушного отопления: нагретый воздух; источник тепла – калорифер, в котором нагревается воздух.

Достоинства:

- отсутствие обогревательных приборов в отапливаемых помещениях;

- свойство обратимости (летом для охлаждения);

Недостатки:

- очень низкая относительная влажность;

- высокая t воздуховодов => биологическое загрязнение;

- повышенная пожарная опасность.

 

Электрическое отопление: теплоноситель – воздух, который нагревается в следствии контакта с ТЭН-ом (тепло-элетро нагреватель).

Недостатки:

- повышенная пожарная опасность;

- значительные расходы энергии;

- шум от вентилятора.

Достоинства: быстрый нагрев помещения.

 

Кондиционирование воздуха.

Создание определенного микроклиматических условий и автоматическое поддержание в замкнутых помещениях и сооружениях следующих качеств кондиции воздуха (t, влажность, скорость движения воздуха, степень ионизации и озонирование) – кондиционирование воздуха.

Комплекс технических средств, осуществляющих требуемую обработку воздуха (фильтрацию, подогрев, охлаждение, осушку и увлажнение), транспортирование его и распределение в обслуживаемых помещениях, устройства для глушения шума, вызываемой работой оборудования, источники тепла и холода носителей, средства автоматического регулирования, контроля и управления, а также вспомогательное оборудование, называется системой кондиционирования воздуха (СКВ).

Устройство, в котором осуществляется требуемая тепловлажностная обработка воздуха и его очистка, называется устройством кондиционирования воздуха (УКВ или кондиционером). УКВ бывают автономные и неавтономные.

Автономные кондиционеры получают извне электрическую энергию и воду для конденсатора холодной камеры.

Неавтономные кондиционеры получают извне электрическую энергию, тепло и холода носителя.

 

Общие понятия о шуме.

Шум – это любой нежелательный для человека звук, мешающий труду или отдыху и вызывающий состояние дискомфорта.

Звуковая волна, звук – механическое колебание, распространяющаяся в твердых, жидких или газообразных средах.

Пространство называется звуковым полем.

 

С действием шума на человека связано ряд проф. заболеваний:

- нервных;

- сердечно-сосудистых;

- язвенной болезни;

- тугоухости.

Шум оказывает вредные воздействия на центральную и вегетативные нервные системы, вызывает переутомление и истощение клеток коры головного мозга, снижает общую сопротивляемость организма, способствует развитию инфекционных заболеваний.

Нормирование.

Децибел – относительно алгоритмическая единица.

2 основных параметров:

- уровень интенсивности;

- уровень звукового давления.

- 10^-12 Вт/м² – пороговая величина интенсивности.

- пороговое значение среднего квадратичного давления (2*10^-5 Па);

- фактическая интенсивность звука (Вт/м²);

- фактическое звуковое давление (Па).

Суммируются энергетические характеристики шума, не логарифмические.

Если имеются разные источники шума, то:

где ;

- разность между max и min шумом.

Зависимость уровня звукового давления от частоты называется частотным спектром шума.

Частотный диапазон делится на частотные полосы (однооктавные, третьоктавные).

Однооктавные:

Третьоктавные:

В каждой полосе можно рассчитать среднегеометрические частоты:

По характеру спектра шумы делятся:

- широкополосные;

- тональные.

Широкополосные имеют спектр шума > чем 1 октава шириной.

Тональные включают дискретные тона с превышающим уровня звукового давления в третьоктавной полосе не менее чем на 10 децибел.

Для измерения уровня шума применяется шумометры.

Шкалы в обыкновенном шумометре: А, B, C.

А – подстройка человеческого уха на данную частоту. Разница составляет около 5 децибел. Единица измерения: децибел по шкале А или дБА.

В, С – средний и высокий уровень громкости [дБВ],[дБС].

Шум делится по временным характеристикам:

- постоянные шумы;

- непостоянные шумы.

Непостоянный шум – такой шум, который в течении все рабочей смены (8 часов) изменяется > чем на 5 дБА.

Непостоянный шум бывает:

- колеблющийся;

- прерывистый;

- импульсный шум (изменяется мгновенно).

Постоянный шум – в течении рабочего дня изменяется не более чем на 5 дБА.

Меры борьбы с шумом.

1. Снижение шума в самом источнике:

- конструктивные;

- технологические.

Например – замена механизмов ударного действия на безударные.

- замена возвратно-поступательного движения на поступательное;

- подшипниковое качения на подшипники скольжения;

- замена металлических деталей на пластмассовые;

- смазка.

2. Ослабление шума на пути его распространения:

- звукоизоляция (зонты, шунты, перегородки);

- звукопоглощение (материалы, поглощающие звук).

3. административные меры

- регламентация работ промышленных объектов, которые сильно шумят (в определенное время).

4. Естественные индивидуальные средства защиты;

- внутреннего типа (бирюжи) – уменьшают уровень шума до 5 дБА;

- наружного типа (наушники) – до 10дБА.

- шлемофоны (если уровень ума превышает 120 дБ).

 

Инфразвук.

Основным источником инфразвука является ДВС (двиг. вн. сгор), вентиляторы, поршневые компрессоры. И. характеризуется частотой < 20 Гц. Он влияет на человека: невидимые и неслышимые волны вызывают у человека чувство глубокой подавленности и необъяснимого страха. Особенно опасен И. с частотой 8 Гц, т.к. совпадает с альфа-биоритмом мозга человека. Он вреден во всех случаях: слабый действует на внутреннее ухо и вызывает симптомы морской болезни, сильный заставляет колебаться внутренние органы. L = 102 – 105 дБ – допустимый уровень инфразвука. Защита: уменьшение в источнике образования, изоляция, поглощение.

Ультразвук

Ультразвук. Частота его колебаний свыше 20000 Гц. Источник ­– ультразвуковой генератор. При частоте 20-70 кГц создаётся неслышимый ухом шум в 100-120 дБ. Он вызывает: образование внутреннего тепла в результате трения частиц между собой; расширение кровеносных сосудов и усиление кровотока по ним; усиление биохимических реакций; раздражение нервных окончаний. При частоте 800-1000 кГц – ультразвуковая терапия, улучшение обмена веществ и снабжение тканей кровью. Ультразвук может разрывать молекулярные связи, так вода распадается на H⁺ и OH^–, что является первопричиной окисляющего действия У. L = 110 дБ – допустимый уровень. Защита: увеличение частот в источнике, экранирование, размещение УЗгенератора в отдельном помещении.

Механическая вибрация.

Вибрация – механические колебания упругих тел. С физ. т.з. разницы между шумом и вибрацией нет, разница в восприятии. Вибрация воспринимается вестибулярным аппаратом. Характеризуется 4-мя параметрами: частотой f (Гц), амплитудой ускорения А(м), виброскоростью v(м/с), виброускорением a(м/с²). v = 2pfA, м/с. Уровень вибрации обпределяется следующей зависимостью: L = 20lg v/v₀, дБ, где v₀ = 5*10^-8­ м/с пороговое значение виброскорости. Прибор для измерения вибрации – ВШВ_003.

По источнику различают вибрацию: транспортную, транспортно-технологическую, технологическую. Различают общую и локальную вибрацию. Если вибрация кратковременная и небольшой интенсивности, то она оказывает благоприятное воздействие на организм: способствует увеличению мышечной силы, уменьшению утомляемости мышц, улучшению и восстановлению питания тканей и улучшению обмена веществ.

В. вызывает нарушение деятельности ЦНС и ССС, дыхательных органов, повышает кровяное давление, заболевания сосудов, мышц. Вибрация с ч. 6-9 Гц опасна для человека, т.к. может произойти обрыв внутренних органов. L_раб = 102 дБ, шум: 80 дБ; L_итр = 75 дБ, шум 45 дБ.

Вибрация несколько безопаснее, чем шумовое воздействие. Нормативный акт по вибрации: СНРБ №9-89-98.

Защита: уменьшение в источнике образования; снижение на пути распространения (вибродемпфирование – перевод энергии в тепловую, виброгашение – установка дополнительных масс, виброизоляция – введение в систему дополн. упругой связи); СИЗ (обувь, перчатки).

 

Требования к производственному освещению.

1. Освещённость на рабочем месте должна соответствовать характеру зрительной работы, которая характеризуется 3-мя параметрами: 1) объект различения, 2) фон (поверхность, прилегающая к объекту различения). Фон хар-ся коэффициентом отражения r. Фон считается светлым, если r > 0,4, средним, если 0,2 < r < 0,4, тёмным если r < 0,2. 3) контраст объекта различения с фоном К. Контрастность К = (L₀ – L_ф) / L_ф. K = 0.5 – яркий, 0,2 < K < 0,5 – средний, К < 0,2 – тёмный.

2. Необходимо обеспечить достаточно равномерное распределение яркости по рабочей поверхности, а также в окруж, пространстве.

3. На рабочей поверхности должны отсутствовать резкие тени.

4. В поле зрения должна отсутствовать прямая и отражённая блёсткость. Прямую блёсткость ограничивают: уменьшение яркости источника света, правильный выбор защитного угла светильника, увеличение высоты подвеса светильника. Отражённую блёсткость ограничивают: правильный выбор направления светового потока на раб. поверхность, изменение угла наклона рабочей поверхности.

5. Величина освещённости E должна быть постоянной во времени. Е зависит от постоянства напряжения в сети, от разрядности лампы. Для постоянства: ставятся стабилизаторы напряжения, применяются спец. схемы включения газоразрядных ламп.

6. Следует выбирать оптимальную направленность светового потока. Наибольшая видимость достигается при падении потока под углом 60° к нормали.

Светильник.

Промышленных светильников известно более 300 типов. Светильники разделены на 7 групп в зависимости от назначения и условий работы – от 1 до 7. Чем больше номер, тем в более тяжёлых условиях предусмотрена работа светильника.

Светильник состоит из источника света и устройства, предназначенного для рационального перераспределения светового потока источника, защиты глаз от чрезмерной яркости, предохранения источника света от загрязнения и повреждения, а также для крепления светильника и подвода к нему эл. тока.

При выборе светильника нужно учитывать требования: характер окружающей среды; требования светораспределения и ограничение слепящего действия; соображение экономии.

Ионизирующее излучение.

Состоит из корпускулярного излучения (излучение заряженных частиц: альфа, бета-излучение, излучение незаряженных частиц – нейтронное, квантовое излучение, гамма и рентгеновское). Источники: 1)естественные: космическое изл., изл. радионуклидов, находящихся на земной поверхности; 2) искусственное: медицина (флюорография, введение изотопов в организм, лучевая терапия); работа АЭС; ядерные испытания; промышленность (автоматический контроль технологических процессов); ремонтные предприятия при дефектоскопии, при анализе структуры металла в металлургии.

Все виды излучения приводят к ионизации (чем больше ионов, тем сильнее воздействие). Экспозиционная доза – это величина отношения суммарного заряда всех ионов одного знака, которые образовались под воздействием рентгеновского или гамма-излучения в некотором объёме воздуха, к массе воздуха в этом объёме.

В СИ измеряется: Кл/кг. 1 Кл/кг = 3876 р. Внесистемная единица рентген: 1р =2,58×10^-4 Кл/кг.

Поглощённая доза излучения – количество энергии ионизирующего излучения, поглощённого единицей массы облучённого вещества. Обозначается Д_погл. В СИ грей – Гр. Внесистемная единица: рад(радиационная адаптированная доза). 1 Гр = 100 рад.

Для оценки воздействия разных видов излучения на человеческий организм вводится коэффициент качества – коэффициент, который показывает, во сколько раз данный вид излучения опаснее стандартного вида излучения при одной и той же дозе облучения. Коэффициент качества – безразмерная величина. К_{гамма, бета} = 1; К_альфа = 20. Д_экв = Д_погл × К. Эквивалентная доза – поглощённая доза, умноженная на коэффициент качества. Отражает способность данного вида излучения поражать ткани организма. В СИ [Д_экв] = Зиверт – Зв. Внесистемная – бэр (биологический эквивалент рентгена). 1 Зв = 100 бэр.

Величина дозы, полученная за определённый промежуток времени, называется мощностью дозы.

Р_экспоз = X / t – Кл/(кг*с) = А/кг. Например: Р_погл = Д_погл / t – Гр/с.

Для оценки воздействия излучения на весь организм вводится коэффициент радиационного риска W, который учитывает чувствительность отдельных тканей и органов на человека.

Д_{эфф.экв} = СУММ(W_i)×Д_экв. Чем больше коэффициент риска, тем более чувствителен орган к излучению.

Нормы радиационной безопасности – НРБ-2000 вводят ряд нормативов: 3 класса: 1) основные пределы доз; 2)допустимые уровни монофакторного воздействия; 3) контрольные уровни.

По НРБ всё население делится на 2 категории: 1)а)группа А – операторы, непосредственно работающие с источниками излучения; б)группа Б – обслуживающий персонал, который в результате своей деятельности оказывается в зоне воздействия ионизирующего излучения. 2)всё население + обслуживающий персонал, кот. в данный момент находится вне зоны облучения.

Основные пределы доз для персонала группы А и населения: 1) Д_экв: персонал(гр.А) = 20 мЗв/год за любые последние 5 лет, но не более 50 мЗв/год; население 1мЗв/год за любые последние 5 лет, но не более 5 мЗв/год. 2)Д_экв в год: хрусталик – персонал(гр.А) 150 мЗв, население 15 мЗв; кожа – 500 мЗв, 50мЗв; кисти и стопы – 500 мЗв, 50 мЗв.

Принципы и методы зациты от ионизирующего излучения. 1)инженерно-технические, 2) организационные, 3) лечебно-профилактические.

1. Защита расстоянием и временем, экранирование источника излучения, применение СИЗ.

2. Выполнение требований безопасности при размещении предприятий, имеющих источники иониз. излучения; устройство раб. помещений и раб. мест; соблюдение правил ТБ при транспортировке источников излучения; хранение и захоронение радиоактивных источников; проведение общего и индивидуального дозиметрического контроля.

Требования безопасности при работе с источниками излучения. При использовании закрытых источников излучения, приборов, аппаратов и устройств источники излучения следует направлять в землю либо в сторону от обслуживающего персонала. Хранящиеся источники должны находится в спец. закрытом помещении. Обязательно вывешивать предупредительные сигналы на расстоянии видимости не мене 3х метров. Наличие системы дозиметрического контроля.

СИЗ: спецодежда(халаты, перчатки). При более 10 мKu (мощная радиоактивность) применяют комбинезоны, спецбельё, плёночные хлорвиниловые халаты, перчатки из просвинцованной резины, на ноги спецобувь пластиковая.

Если излучение не очень опасное, применяют очки с обычным стеклом. При гамма-излучении очки свинцовые или с фосфитом вольфрама, при нейтронном излучении – очки из боросиликата кадмия или фтористые соединения. Если излучение в газообразном или пылеобразном виде – к очкам спецмаска.

Компьютеры и безопасность.

Основные требования к помещению: Минимальные размеры места пользов