Порядок проходження переддипломної практики

Мета і завдання практики

Переддипломна практика є складовою навчального процесу підго­товки магістрів. Переддипломна практика студентів магістерської програми «Фінансовий контролінг» організується на підприємствах (установах) різних галузей економіки, сфер діяльності, форм власності, які займаються підприєм­ницькою діяльністю, на робочих місцях фахівців з фінансів.

Метою практичної підготовки студентів є закріплення знань, одержаних в процесі навчання, оволодіння навичками, вміннями та засобами організації та здійснення майбутньої професійної діяльності в сфері управління фінансами, формування професійного вміння приймати самостійні рішення в певних виробничих умовах.

На базах переддипломної практики студенти накопичують фактичні матеріали для виконання індивідуальних завдань з дисциплін магістерської програми та написання дипломної роботи.

У процесі проходження переддипломної практики студенти повинні ознайомитися із структурою підприємства — базою практики, організацією і методами роботи фахівців з фінансів, вивчити особливості системи фінансового управління на підприємстві (установі), дати їм оцінку.

Організація практики

Для проходження переддипломної практики студенти направляються на підприємства, з якими укладено договір щодо прохо­дження практики студентами та які забезпечені висококваліфі­кованими кадрами.

Студент може самостійно підбирати та пропонувати базу практики, попередньо погодивши її з випускаючою кафедрою. Базою практики може бути підприємство, на якому студент уже працює. У цьому разі студент повинен подати на кафедру заяву (Додаток 3) та гаран­тійний лист відповідного зразка (Додаток 4), де засвідчується, що підприємство, яке обрано базою практики, зобов’язується забезпечити практиканта необхідними ма­теріалами для вивчення питань, які передбачені про­грамою практики, виконання навчальних завдань по дисциплінам, написання дипломної магістерської роботи.

Бази практики, запропоновані студентами, перевіряються на їх відповідність відповідальним на кафедрі за практику, керівником практики від кафедри і погоджуються із завідуючим кафедри.

Бази практики і керівники практики від кафедри затверджуються наказом ректора університету.

Зміна бази практики можлива з поважних причин. Рішення про зміну бази практики приймає завідувач кафедри на підставі мотивованої заяви студента, завізованої керівником практики від кафедри та відповідальним на кафедрі за практику.

Порядок проходження переддипломної практики

Тривалість виробничої практики визначається навчальним планом і проходить у декілька етапів.

Методичне керівництво практикою здійснює кафедра. Перед початком практики кафедрою проводиться нарада, на якій студентів ознайомлюють з програмою виробничої практики, порядком її проходження, вимогами до складання звіту про проходження переддипломної практики та іншими організаційними питаннями. Студенти отримують щоденники і направлення на практику.

Кафедра забезпечує студентів і керівників практики від підприємства і кафедри програмою практики і необхідними для її проведення методичними документами. Керівник практики від кафедри разом із відповідальним за практику на кафедрі визначають відповідність баз практики її програмі, а також їх можливість надання практиканту необхідної інформації, набуття ним практичних навичок з аналітичної роботи та висвітлення результатів у звіті про проходження практики. Рішення про відповідність самостійно обраних студентом баз практики затверджує завідувач кафедри.

На підприємстві (установі), де проходить практика, студенту-практиканту призначається керівник практики з числа найбільш кваліфікованих працівників.

До обов’язків керівника практики від підприємства (установи) входить:

· ознайомлення студента з організаційно-виробничою, фінансовою структурою підприємства та розробка програми проходження виробничої практики;

· узгодження програми проходження практики (календарного плану) на підприємстві (установі) з відповідним тематичним планом проходження практики, який розроблено кафедрою;

· створення необхідних умов для проходження студентом практики, отримання практичних навичок, закріплення теоретичних знань, отриманих в процесі навчання в університеті, а також сприяння щодо збору інформації для виконання індивідуальних завдань та написання магістерської дипломної роботи;

· надання необхідних консультацій та роз`яснень стосовно вивчення питань, передбачених програмою практики;

· контроль за виконанням практикантом програми практики, своїх обов`язків під час проходження практики та дотримання трудової дисципліни;

· перевірка реальності цифрового матеріалу, який студент використовує при висвітленні питань програми практики;

· допомога студентам у складанні звіту про практику;

· підготовка рецензії на роботу студента-практиканта, у якій має бути зазначена рекомендована оцінка щодо якості написання звіту, виконаних завдань та якості проходження практики студентом;

· підтримання контакту з керівником практики від кафедри та надання інформації щодо роботи студента, виконання ним своїх обов`язків під час проходження практики.

Студент під час проходження практики зо­бов’язаний:

· відвідувати збори і наради, які проводить кафедра з питань практики;

· при самостійному виборі бази практики, до 15 вересня надати на кафедру заяву відповідного зразка, підписану керівником практики від кафедри та завірену відповідальним на кафедрі за практику;

· з метою уникнення проблем з отриманням статистичної інформації стосовно фінансово-господарської діяльності підприємства, що студент самостійно обрав як базу практики, попередньо ознайомити керівництво підприємства із змістом переддипломної практики та узгодити питання про її проходження в фінансово-економічних службах і підрозділах підприємства;

· протягом 1-го тижня проходження практики представити керівнику практики від кафедри копію 2-ої сторінки щоденника з відміткою підприємства про прибуття на базу практики; самостійно (під керівництвом керівників практики від бази практики та кафедри) скласти календарний план проходження практики і затвердити його у відповідних (вищезазначених) керівників;

· отримувати консультації з питань проходження практики у керівника практики від кафедри у відповідності з графіком консультування викладачів;

· один раз на місяць (не пізніше 1-го тижня наступного місяця) звітувати перед керівником практики від кафедри про виконану роботу і надавати (у письмовій формі) відповідний матеріал на перевірку;

· по завершенню кожного з етапів практики захищати звіт про практику. Підсумковий захист звіту проводиться на комісії протягом останнього тижня проходження практики;

· при порушенні регламенту проходження практики (чи у випадку невиконання своїх обов’язків) надавати пояснювальну записку керівнику практики від кафедри;

· якісно і своєчасно виконувати завдання практики, здійснювати написання звіту про практику у відповідності із вимогами, що затверджені програмою практики;

· доповнити звіт про проходження практики супроводжувальними документами: рецензіями керівників практики, оформленим щоденником, календарним планом;

· дотримуватися режиму робочого дня, правил внутрішнього розпорядку, що діють на підприємстві — базі практики;

· виконувати завдання керівника практики від підприємства щодо практичного вивчення питань програми практики;

· брати участь в виробничих нарадах, розробці практичних рішень, самостійно вивчати нормативну документацію та фахову літературу;

· перед підсумковим захистом передати та зареєструвати звіт на кафедрі;

· підтримувати постійний контакт із кафедрою.

 

Зміст практики

Зміст переддипломної практики студентів визначається переліком питань, які включені в про­граму практики.

Обсяг часу, відведеного на опрацювання окремих питань програми може уточнюватися керівниками практики зі студентом-прак­тикантом відповідно з врахуванням особливостей бази практики, сфери діяльності суб’єкта господарювання. Конкретний перелік питань переддипломної практики, а також орієнтовний роз­поділ часу для їх опрацювання наведені у тематичному плані її проходження.

Складений календарний план проходження студентом практики на конкретній базі має бути затверджений керівником практики від підприємства і кафедри і оформлений зі всіма необхідними реквізитами.

Форми і методи контролю

Проходження переддипломної практики студентом контролює­ться керівниками практики від підприємства (установи) та кафедри. Практикант повинен своєчасно виконувати завдання практики та дотримуватися режиму роботи та правил внутрішнього розпорядку на підприємстві — базі практики.

Студент-практикант веде щоденник, у якому коротко описує зміст виконаної роботи. Виконання програми по кожному розділу практики завіряється підписом керівника прак­тики від підприємства і передається на рецензування керівнику практики від кафедри.

Після закінчення практики керівник від під­приємства дає рецензію на загальний звіт про проходження практики і виставляє оцінку за 4-бальною шкалою, яка характеризує рівень знань та навичок, отриманих студентом під час проходження практики, сумлінність виконання ним програми практики.

ЗАТВЕРДЖУЮ

Керівник підприємства, організації

___________________________

^{(Назва організації)}

«_____» ___________ 200_ р.

 

 

КАЛЕНДАРНИЙ ПЛАН

проходженні практики студентом

_____________________________________________________________________________________,

^{(Прізвище, ім’я та по батькові студента)}

 

який навчається в КНЕУ за магістерською програмою «Фінансовий контролінг»

База практики ______________________________________________

Початок практики _________________ Закінчення _______________

 

№ п/п	Питання, які вивчає студент згідно з програмою практики	Кількість робочих днів	Робоче місце або підрозділ, де виконується робота	Дата початку і закінчення роботи	Примітка

 

 

^{Студент-практикант (підпис)}

 

 

Керівники практики:

 

Від кафедри

(посада, прізвище, підпис)

 

Заява

Прошу дозволити мені проходити переддипломну практику на підприємстві_____________________________________________________________________________________

(назва підприємства)

Підприємство засновано ______________, сферою його діяльності є _________________________

(рік заснування)

 

Організаційна структура фінансового управління представлена наступними фінансово-економічними службами: ___________________________________________________________________________

 

Очолює підприємство _________________________________________________________________

(П.І.Б., тел. керівника підприємства)

Юридична адреса підприємства _________________________________________________________

(індекс, місто)

_____________________________________________________________________________________

(вул., №)

 

Керівництво підприємства ознайомлене із змістом переддипломної практики і дає згоду закріпити за мною керівника практики та надати всю необхідну інформацію для виконання завдань практики та написання дипломної роботи.

 

 

«____» ______________200_р. Підпис студента ________________

ВСТУП

 

Важливою умовою підготовки висококваліфікованих фахівців магістерського рівня є написання магістерської дипломної роботи (МДР), виконання якої пов’язане з виробничою практикою, має базуватися на використання фактичного матеріалу (господарської діяльності реального підприємства, установи), сприяти виявленню фінансових резервів і ефективному використанню фінансових ресурсів.

Якість магістерської дипломної роботи залежить від проведення теоретичного узагальнення наукових досліджень з обраного напрямку, використання фактичного матеріалу, зібраного під час проходження переддипломної практики, обґрунтування власних узагальнень, висновків і пропозицій.

МДР — це творча робота студента і завершальний етап навчання в університеті. Студент — дипломник при написанні МДР використовує весь комплекс знань і практичних навичок, які він отримав на протязі навчання в університеті. Вона виступає тим кваліфікаційним документом, на підставі якого Державна екзаменаційна комісія визначає рівень теоретичної підготовки випускника і його підготовленість до самостійної роботи за фахом та приймає рішення про присвоєння йому кваліфікації «магістра».

Вступ

Розділ 1. (назва розділу і підрозділів). — Цей розділ традиційно є теоретичним або методологічним.

Розділ 2 (назва розділу і підрозділів). — Розділ аналітичний.

Розділ 3 (назва розділу і підрозділів). — Матеріал цього розділу виконаний на основі аналітичних розробок визначає напрямки вдосконалення фінансово-господарській діяльності підприємства, установи та підвищення її ефективності.

Висновки

Додатки

Відповідно в кожному розділі МДР повинно бути 2-3 підрозділи (параграфа). В процесі написання МДР план при необхідності може уточнюватися, доповнюватися новими параграфами, на основі зібраного матеріалу, а інші параграфи можуть скорочуватися.

Індивідуальне завдання до написання МДР складається за формою, запропонованою кафедрою. (див. додаток 1). Його мета — визначити весь процес самостійної роботи по вибраній темі за періодами (етапами).

Індивідуальне завдання складає студент разом з науковим керівником. Перша сторінка індивідуального завдання на МДР заповнюється студентом.

В індивідуальному завданні на першій сторінці студент визначає об’єкт дослідження предмет і мету магістерської дипломної роботи.

Другу сторінку індивідуального завдання заповнює науковий керівник. МДР з визначенням конкретних питань, які студент повинен виконати для досягнення поставленої мети.

В індивідуальному завданні зазначенні строки подання розділів МДР науковому керівнику, яких студент повинен чітко дотримуватися.

Індивідуальне завдання складається у двох примірниках: один зберігається на кафедрі, другий — у студента, затверджується завідуючим кафедрою і подається в ДЕК разом з виконаною магістерською дипломною роботою.

2.5. Графік виконання магістерських робіт та контроль за його дотриманням.

Календарний графік підготовки та захисту МДР сприяє здійсненню системи контролю з боку кафедри за написанням МДР.

Терміни подання розділів МДР науковому керівникові визначені кафедрою на основі типового графіку, затвердженого у відповідності до форм навчання (денна, вечірня, заочна) і наведені в індивідуальному завданні на магістерську дипломну роботу.

Визначені кафедрою строки студент повинен чітко дотримуватись. Порушення студентом термінів подання заяви на затвердження теми, складання індивідуального завдання і несвоєчасне узгодження з науковим керівником, грубе порушення термінів написання МДР — є підставою для відрахування студента з університету.

2.6. Попередній розгляд (захист) МДР.

У встановлений кафедрою термін студент подає МДР на попередній розгляд (захист). Мета попереднього розгляду — встановити готовність МДР до захисту на ДЕК. Попередній захист МДР здійснює комісія, що визначається завідувачем кафедри, у складі не менше 3-х викладачів.

Студент подає на розгляд комісії виконану і надруковану МДР, індивідуальне завдання на її виконання і рекомендації наукового керівника до попереднього захисту.

У випадку невідповідності МДР до встановлених вимог комісія повертає студенту роботу на доопрацювання..

Висновки комісії студент враховує при підготовці роботи до захисту.

2.7. Рекомендація МДР до захисту кафедрою.

Рекомендація кафедрою до захисту МДР передбачає врахування усіх складових виконаної студентом роботи і рішення комісії з попереднього розгляду роботи. На основі цього, кафедра вносить пропозицію до проекту наказу про допуск або не допуск студентів до захисту МДР в ДЕК.

Проект наказу погоджується у встановленому порядку з деканом факультету і передається ректору університету на затвердження. Підписаний ректором наказ доводиться до відома студентів.

2.8. Зовнішнє рецензування.

Мета зовнішнього рецензування — незалежна оцінка якості підготовленої роботи професійних компетенцій студентів при виконанні МДР. Зовнішніх рецензентів МДР визначає кафедра з числа спеціалістів, керівників підприємства де студент проходив практику або працівників наукових установ. Рецензенти можуть бути також професори і доценти профілюючих кафедр інших вищих закладів. В рецензії на МДР необхідно: відмітити: обґрунтування актуальності теми; наукову новизну; якість проведеного аналізу; практична цінність висновків і внесених пропозицій; недоліки виконаного дослідження. Також робиться загальний висновок і оцінка МДВ. Підпис рецензента повинен бути завірений печаткою установи, де працює рецензент.

Зразок форми зовнішньої рецензії наведено в Додатку 4.

2.9. Порядок захисту дипломної магістерської роботи.

Захист роботи проводиться у терміни, встановлені розкладом, на відкритому засіданні ДЕК.

До ДЕК студент подає дипломну магістерську роботу в твердій обкладинці, підписану завідувачем кафедри до захисту, повинна вміщувати індивідуальне завдання, відгук наукового керівника та зовнішню рецензію на роботу.

Студент готує до захисту автореферат та ілюстративний матеріал (таблиці, графіки, діаграми, рисунки) для всіх членів комісії.

Час виступу не повинен перевищувати 10 хвилин і має бути стислим, конкретним, з використанням ілюстративного матеріалу.

Студенти повинні використовувати технічні засоби при захисті МДР.

Захист роботи розпочинається з доповіді, в якій студент має розкрити:

— актуальність теми;

— структуру роботи;

— об’єкт дослідження;

— висновки з аналізу, зміст особисто розроблених теоретичних, проблемних, аналітичних питань та рекомендацій, обґрунтування ефективності запропонованих заходів (рекомендується використовувати не менше 70 % часу доповіді).

Завершуючи доповідь, студент має відзначити: які його розробки та висновки впроваджені або намічені до впровадження; де ще слід, на його думку, застосувати результати дослідження; яка фактична чи очікувана соціально-економічна ефективність запропонованих ним заходів.

Після обговорення підсумків захисту на закритому засіданні ДЕК виноситься її рішення, яке голова комісії оголошує після захисту.

Випускники, які одержали під час захисту незадовільні оцінки, відраховуються з університету, отримуючи академічну довідку.

До повторного захисту дипломна магістерська дипломна робота може бути подана протягом трьох років після закінчення навчання в університеті.

Після захисту дипломна магістерська робота передається на зберігання в архів університету.

Оцінювання МДР здійснює ДЕК, яка виявляє відповідність професійних компетенцій студента вимогам галузевого стандарту освіти. Отже:

«Відмінно» виставляється за МДР: яка має дослідницький характер, грамотно викладений теоретичний розділ; всебічний фінансовий аналіз, критичний розгляд фінансово-господарської діяльності підприємства як об’єкта дослідження; логічне, послідовне викладення матеріалу з відповідними висновками і обґрунтованими пропозиціями. Крім того, на МДР отримано позитивний відзив наукового керівника і рецензента. При її захисті студент проявляє поглиблене знання питань теми, вільно оперує даними дослідження, вносить обґрунтовані пропозиції щодо покращення фінансового стану підприємства, ефективному формуванню і використанню фінансових ресурсів підприємства. В доповіді перед членами ДЕК студент використовує роздатковий матеріал таблиці, схеми, графіки, (з застосуванням сучасних технічних засобів), змістовно відповідає на поставлені питання.

«Добре» виставляється за МДР: яка має дослідницький характер, має грамотно викладений теоретичний розділ. Аналітичний розділ вміщує детальний аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства, послідовне викладення матеріалу з відповідними висновками але відсутні обґрунтовані пропозиції. МДР має позитивний відзив наукового керівника і рецензента. При її захисті студент проявляє знання щодо питань теми дослідження, вільно володіє матеріалами теми вносить пропозиції по вдосконаленню фінансового управління підприємством. Під час захисту використовує роздатковий матеріал, (таблиці, схеми, графіки), без особливих труднощів відповідає на поставлені питання.

«Задовільно» виставляється за МДР, яка носить дослідницький характер, має теоретичний розділ, але викладення матеріалу має компілятивний характер, наукова полеміка відсутня. В аналітичному розділі є надлишок елементів описовості, добір інформаційних матеріалів (таблиці, графіки, схеми) не завжди обґрунтовані. Висновки і пропозиції непереконливо обґрунтовані. Відзив наукового керівника і рецензента містить зауваження по змісту роботи і методики аналізу. При захисті студент проявляє невпевненість, показує слабкі знання питань теми, не дає повної обґрунтованої відповіді на питання. Оформлення роботи не відповідає вимогам. Роздатковий матеріал відсутній.

«Незадовільно» виставляється за МДР, яка не носить дослідницького характеру. В роботі відсутній аналіз і практичне дослідження господарської діяльності вибраного об’єкта дослідження (підприємства). МДР не відповідає встановленим вимогам до написання, відсутні висновки до роботи або вони носять декларативний характер. Відгук і рецензія вміщує значні критичні зауваження. При захисті МДР студент не відповідає на поставлені запитання щодо теми дослідження, не володіє теорією вибраної теми, при відповідях допускає суттєві помилки. До захисту не підготовлений роздатковий матеріал.

Для оцінювання МДР в університеті застосовується 100-балова шкала.

Отримана студентом підсумкова оцінка у балах одночасно фіксується у протоколі засідання ДЕК у 4-баловій шкалі («відмінно», «добре», «задовільно» чи «незадовільно»), а також у буквених символах ECTS.

 

Вимоги до змісту МДР.

Робота повинна бути виконана з урахуванням державних та галузевих стандартів (ДСТУ 3008—95. Документація. Звіти у сфері науки і техніки. Структура та правила оформлення).

Мова дипломної роботи — державна, стиль — науковий, чіткий, без орфографічних і синтаксичних помилок.

Зміст або план МДР повинен займати 1 сторінку. В ньому виділяються назви всіх розділів і підрозділів (параграфів) із зазначенням початкових сторінок. План роботи має відображати суть проблеми, її складність та логіку дослідження. Назви розділів і підрозділів повинні бути стислими і тісно пов’язаними з назвою роботи, але не повторювати її.

3.1. Вимоги до вступу.

У вступі (3–5 с.) дається обґрунтування актуальності і значення обраної теми; формулюються мета, завдання і об’єкт дослідження; наводиться перелік використаних методів дослідження.

3.2. Вимоги до теоретичного розділу (25–30 с.) структурно складається з 3–4 підрозділів. У ньому слід розкрити стан теоретичних напрацювань з обраної теми, проаналізувати погляди фахівців (у тому числі власні) на ті чи інші аспекти, визначити невирішені питання, які потребують розв’язання в теоретичному, методичному та прикладному плані.

Важливе місце в даному розділі посідає викладення методик аналізу дослідження які будуть використовуватись у наступних частинах роботи. Автор має продемонструвати свою обізнаність з методами аналізу і на основі їх критичного огляду обґрунтувати вибір придатного для проведення дослідження. Давати посилання на використані роботи фахівців та вказувати їх прізвища.

3.3. Вимоги аналітичного розділу (30–35 с.) студент повинен виконати ґрунтовний аналіз досліджуваних питань виключно на матеріалах конкретного підприємства, установи, організації.

У цьому розділі можна виділити 3–5 відносно самостійних підрозділів, що містять аналіз і оцінку конкретних сфер діяльності об’єкта дослідження.

Розділ повинен бути максимально насиченим фактичною інформацією (таблиці, графіки, діаграми, схеми), що відображають відповідні результати діяльності підприємства, установами за останніх 3–5 років.

Слід вказувати джерела отримання використаної при аналізі інформації: запозичена з літератури; одержано з документів підприємства; здобута шляхом власних спостережень, експериментів, розрахунків, соціологічних опитувань.

3.4. Вимоги до третього конструктивного розділу (20–25 с.) Має містити обґрунтовані пропозиції студента, спрямовані на досягнення мети, визначеної у вступі до роботи. Структурно він вміщує 3–4 підрозділи. Характер і зміст заходів, що пропонуються, повинні базуватися на аналізі, проведеному в МДР. Невід’ємною частиною обґрунтування пропонованих студентом заходів має бути розрахунок їх економічної ефективності.

За достовірних розрахунків зроблених в цій роботі відповідальність несе студент — автор магістерської дипломної роботи.

Однією з ознак високої якості магістерської дипломної роботи є застосування економіко-математичних методів та електронно-обчислювальної техніки при аналізі, так обґрунтуванні запропонованих заходів.

3.5. Вимоги до висновків (4–6 с.) Висновки є завершальною частиною МДР. Вони містить стислий виклад результатів проведеного дослідження, зроблених оцінок та узагальнень, пропозицій автора. Висновки повинні відображати результати дослідження, всіх підрозділів роботи і формулюватись по пунктам.

Література включає складений за чинними правилами перелік використаних літературних джерел (додаток 7).

У додатки виносяться громіздкі таблиці допоміжного характеру, блок-схеми, зразки форм таблиць та анкет соціологічного опитування.

 

Вступ

Висновки,

Додатки.

У плані зазначають початкові сторінки кожного розділу і підрозділу. Шрифт назви розділів і підрозділів у змісті й тексті мають бути однаковим. Реферат, відзив наукового керівника і зовнішню рецензію не нумерують.

Вступ, кожний розділ і підрозділи висновки і список використаної літератури починаються з нової сторінки.

Розділи, підрозділи, пункти й підпункти слід нумерувати цифрами та друкувати з абзацу.

Розділи повинні мати порядкову нумерацію в межах усього тексту за винятком додатків (1, 2, 3 і т. ін.).

Номер підрозділу або пункту включає номер розділу і поряд­ковий номер підрозділу або пункту, відокремлені крапкою (1.1, 1.2 і т. ін.).

Номер підпункту включає номери розділу, підрозділу, пункту і порядковий номер підпункту, відокремлені крапкою (1.1.1.1, 1.1.1.2, 1.1.1.3 і т. д.).

Після номеру розділу, підрозділу, пункту і підпункту в тексті роботи крапку не ставлять.

Якщо текст поділяють тільки на пункти, їх слід нумерувати (за винятком додатків) порядковими номерами в межах усього тексту.

4.2 Заголовки Розділи, підрозділи повинні мати заголовки, що чітко й коротко відображають їхній зміст.

Заголовки розділів, підрозділів і пунктів слід друкувати з абзацним відступом з великої літери без крапки в кінці та без підкреслень.

Якщо заголовок складається з двох речень, їх відокремлюють крапкою. Перенесення слів у заголовку розділу не допускається. За використання набірних друкарських форм заголовки розділів і підрозділів слід виділяти шрифтом.

4.3 Таблиці Таблиці складають для уточнення та зручності порівнювання показників. Таблицю слід розташовувати безпосередньо після тексту, у якому вона вперше згадується, або на наступній сторінці. Назва таблиці має точно і стисло відображати її зміст. Назву слід розміщувати посередині над першою частиною таблиці, над іншими частинами таблиці пишуть «Продовження таблиці» з зазначенням номера таблиці.

Таблиця _______

(номер)

________________________________________________________

(назва таблиці)

		Заголовки стовпців
				Підзаголовки стовпців
					Нумерація стовпців
Боковик (заголовки рядків)					Рядки

 

Стовпці

 

Таблиці (за винятком таблиць у додатках) слід нумерувати арабськими цифрами порядковою нумерацією в межах розділу. Номер таблиці складається з номеру розділу і порядкового номера таблиці, відокремлених крапкою, наприклад, «Таблиця 2.1» — перша таблиця другого розділу.

Таблиці кожного додатка позначають окремою нумерацією арабськими цифрами з додаванням перед цифрою позначення додатка.

Якщо в тексті роботи є тільки одна таблиця, то її позначають «Таблиця 1» або «Таблиця В.1», якщо таблицю наведено в додатку В.

На всі таблиці мають бути посилання в тексті,які складаються зі слова «таблиця» із зазначенням її номера.

Заголовки стовпців і рядків таблиці слід друкувати з великої літери, підзаголовки стовпців — з малої, якщо вони є продовженням заголовка, або з великої, якщо вони мають самостійне значення. У кінці заголовків і підзаголовків таблиць крапки не ставлять, заголовки і підзаголовки стовпців друкують в однині.

Таблиці ліворуч, праворуч і знизу, як правило, обмежують лініями.

Розділяти заголовки і підзаголовки боковика і стовпців діагональними лініями не допускається.

Горизонтальні й вертикальні лінії, що розмежовують рядки таблиці, можна не креслити, якщо відсутність таких не ускладнює корис­тування таблицею.

Заголовки стовпців, як правило, друкують паралельно рядкам таблиці. За необхідності допускається перпендикулярне розміщення заголовків стовпців.

Допускається розміщення таблиці вздовж довгого боку аркуша.

Якщо рядки або стовпці таблиці виходять за формат сторінки, то таблицю ділять на частини, які розміщують одна під одною або поряд.

Якщо в кінці сторінки таблиця переривається і її продовження буде на наступній сторінці, то в першій частині таблиці нижню горизонтальну лінію, що обмежує таблицю, не креслять.

4.4 Графічний матеріал — рисунки (схеми, діаграми і т. ін.) розміщують у МДР для встановлення властивостей або характеристик об’єкта, а також для ліпшого розуміння тексту МДР. На графічний матеріал мають бути посилання в тексті МДР.

Графічний матеріал треба розмістити безпосередньо після
тексту, в якому про нього згадується вперше, або на наступній сторінці, а за необхідності — у додатку.

За наявності у МДР таблиць, що доповнюють графічний матеріал, таблиці слід розміщувати після графічного матеріалу.

Графічний матеріал може мати тематичну назву, яку розміщують під ним.

За необхідності під графічним матеріалом розміщують пояснювальні дані. Слово «рисунок» і назву подають після пояснювальних даних.

Графічний матеріал (за винятком графічного матеріалу додатків) слід нумерувати арабськими цифрами порядковою нумерацією в межах розділу. Якщо рисунок один, його позначають «Рис. 1».

Номер рисунка складається з номерів розділутапорядкового номера рисунка, відокремлених крапкою (Рис. 1.1).

Рис. 1.1. Динаміка питомої ваги податку на додану вартість
у складі надходжень до Зведеного бюджету України

Графічний матеріал кожного додатка позначають окремою нумерацією арабськими цифрами з додаванням перед цифрою позначення додатка (Рис. В.3).

Рисунок (діаграму, схему і т. ін.), як правило, слід виконувати на одній сторінці. Якщо рисунок не вміщується на одній сторінці, дозволяється переносити його на інші сторінки. При цьому тематичну назву розміщують на першій сторінці, пояснювальні дані— на кожній сторінці і під ними друкують «Рис...., аркуш...», якщо є кілька рисунків, і «Рис. 1, аркуш...», якщо є один рисунок.

4.5 Формули за винятком тих, які є в додатках, мають нумеруватися арабськими цифрами порядковою нумерацією в межах розділу, які друкують на рівні формули праворуч у круглих дужках.

Номер формули складається з номера розділу і порядкового номера формули, відокремлених крапкою.

Приклад:

(3.1), (3.3).

Посилання в тексті на порядковіномери формули дають у дужках.

Приклад:

…у формулі(1.1).

Формули в додатках нумерують окремо арабськими цифрами в межах кожного додатка з додаванням перед цифрою позначення додатка.

Приклад:

…у формулі (В.1).

У формулі як символи фізичних величин слід застосовувати позначення, встановлені відповідними стандартами або іншими документами.

Пояснення символів і числових коефіцієнтів, що входять до формули, якщо вони не пояснювалися в тексті, мають бути наведені безпосередньо під формулою.

Пояснення кожного символу слід давати з нового рядка в тій послідовності, в якій символи наведено у формулі. Перший рядок пояснення має починатися словом «де» без двокрапки.

Формули, що подаються одна за одною і не розділені текстом, відокремлюють комою.

4.6 Правила цитування та посилання на використані джерела

При написанні МДР студент повинен давати посилання на джерела, матеріали з яких наводяться в дипломній роботі, вивчаються проблеми, питання. При цьому в тексті роботи необхідно називати прізвища авторів думки, визначення яких цитуються в роботі. Такі посилання дають змогу перевірити достовірність відомостей про цитування джерела, дають необхідну інформацію щодо автора публікації, допомагають з’ясувати його точку зору. Посилатися слід на останні видання публікацій. На більш ранні видання можна посилатися лише в тому разі, коли в них є матеріал, який не включено до останнього видання.

В посиланні необхідно точно вказати номери сторінок з джерела, на яке дано посилання в дипломній роботі.

Посилання додаються одразу після закінчення цитати у квадратних дужках, де вказується порядковий номер джерела у списку літератури та відповідна сторінка джерела (наприклад [4, с. 35]), або під текстом цієї сторінки у вигляді виноски, в якій указують прізвище та ініціали автора, назву джерела, видавництво, рік видання та сторінку.

Література.

Література подається в такій послідовності (див. додаток 6):

1) Закони України;

2) Укази Президента України;

3) Постанови Кабінету Міністрів України;

4) Інструкції та нормативні акти міністерств і відомств;

5) Наукова, навчально-методична, спеціальна література, видана українською або російською мовами в алфавітному порядку;

6) Наукова, навчально-методична, спеціальна література, видана іноземними мовами;

7) Статистичні збірники і матеріали конкретних баз практики.

4.8. Додатки

Матеріал, що доповнює положення МДР, допускається розміщувати в додатках. Додатками можуть бути: графічний матеріал, таблиці великого формату, розрахунки, опис алгоритмів і програм задач, що розв’язуються на ЕОМ, і т. ін.