Полномочия службы охраны труда

Функции службы охраны труда

· разрабатывают совместно с другими подразделениями комплексные мероприятия, планы работы, программы по улучшению условий труда, избежанию производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

· готовят проекты приказов по вопросам охраны труда и вносят их на рассмотрение работодателю;

· проводят проверки соблюдения работниками нормативно-правовых актов по охране труда;

· составляют отчетность по охране труда;

· проводят с работниками инструктажи по охране труда;

· ведут учет и анализируют причины производственного травматизма;

· обеспечивают надлежащее оформление и хранение документации по вопросам охраны труда, а также своевременную передачу ее в архив для длительного хранения;

· составляют при участии руководителей подразделений предприятия перечни профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране (безопасности) труда, оказывают помощь при их разработке;

· информируют работников об основных требованиях законов, других нормативно-правовых актов и актов по охране труда, действующих в пределах предприятия.

Кроме того, к функциям служб и специалистов по охране труда относится рассмотрение вопросов о подтверждении наличия опасной производственной ситуации, которая стала причиной отказа работника от выполнения порученной работы, писем, заявлений, жалоб работников предприятия, касающихся вопросов соблюдения законодательства об охране труда.

Служба охраны труда на предприятии должна обеспечить подразделения нормативно-правовыми актами по охране труда, действующими в пределах предприятия, пособиями, учебными материалами по этим вопросам; организовывать работу кабинета по охране труда, совещания, семинары и другие мероприятия по этим вопросам.

Одной из важнейших функций, которые возлагаются на службу охраны труда является участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. Также специалисты по охране труда участвуют в составлении санитарно-гигиенической характеристики рабочих мест работников, которые проходят обследование относительно профзаболеваний; проведении внутреннего аудита охраны труда и аттестации рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда; составлении списков профессий и должностей, согласно которым работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры; организации обучения по вопросам охраны труда и работе комиссии по проверке знаний по этим вопросам.

 

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по безопасности труда проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.

Первичный инструктаж

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит непосредственный руководитель работ по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ:

- со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в другое;

- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;

- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят.

Перечень профессий и должностных работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда. Все работники, в том числе выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по предприятию (подразделению, цеху, участку и т.п.). Ученики и практиканты прикрепляются к квалифицированным специалистам на время практики.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев. Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте. По согласованию с соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок прохождения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится:

• при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

• при изменении, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

• при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

• по требованию органов надзора;

• при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

Внеплановый инструктаж проводит непосредственно руководитель работ (преподаватель, мастер).

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится:

• при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.);

• при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и необходимых случаях - в наряде-допуске.

 

 

14) Назовите виды ответственности за нарушение законодательства об ОТ.

 

Должностные лица виновные в нарушении законодательства об ОТ несут

1. Дисциплинарную ответственность – она имеет следующие взыскания (замечание, выговор, увольнение)

2. Административную - заключается в нарушении законодательства о труде и при этом на должностные лица может быть наложен штраф в размере 10 базовых величин, для физических и юридических лиц 300 базовых.

3. Уголовную – за нарушение правил ОТ и пожарной безопасности, в зависимости от тяжести последствий лицо наказывается лишением свободы, исправительными работами, штрафом или увольнением, меру наказания определяет суд.

15) Классифицируйте факторы производственной среды, дайте им характеристику.

 

Опасный производственный фактор – фактор воздействие которого на работника в определенных условиях приводит к травме, острому отравлению, смерти.

 

Вредный – фактор воздействие которого на работника в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности или отрицательному влиянию на здоровье потомства.

 

Классификация." опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы:
физические;
химические;
биологические;
психофизиологические.

 

Группа факторов	Факторы	Источники и зоны действия фактора
Физические	Запыленность воздуха рабочей зоны	Зоны переработки сыпучих материалов, участки выбивки и очистки отливок, сварки и плазменной обработки, обработки пластмасс, стеклопластиков и других хрупких материалов, участки дробления материалов и т п.
Вибрации: общие	Виброплощадки, транспортные средства, строительные машины
локальные	Виброинструмент, рычаги управления транспортных машин
Акустические колебания:
инфразвук	Зоны около виброплощадок, мощных двигателей внутреннего сгорания и других высокоэнергетических систем
шум	Зоны около технологического оборудования ударного действия, устройств для испытания газов, транспортных средств, энергетических машин
ультразвук	Зоны около ультразвуковых генераторов, дефектоскопов: ванны для ультразвуковой обработки
Физические	Статическое электричество	Зоны около электротехнического оборудования на постоянном токе, зоны окраски распылением, синтетические материалы
Электромагнитные поля и излучения	Зоны около линий электропередач, установок ТВЧ и индукционной сушки, электроламповых генераторов, телеэкранов, дисплеев, антенн, магнитов
Инфракрасная радиация	Нагретые поверхности, расплавленные вещества, излучение пламени
Лазерное излучение	Лазеры, отраженное лазерное излучение
Ультрафиолетовая радиация	Зоны сварки, плазменной обработки
Ионизирующие излучения	Ядерное топливо, источники излучений, применяемые в приборах, дефектоскопах и при научных исследованиях
Электрический ток	Электрические сети, электроустановки, распределители, трансформаторы, оборудование с электроприводом и т д
Движущиеся машины, механизмы, материалы, изделия, части разрушающихся конструкций и т.п.	Зоны движения наземного транспорта, конвейеров, подземных механизмов, подвижных частей станков, инструмента, передач Зоны около систем повышенного давления, емкостей со сжатыми газами, трубопроводов, пневмо-гидроустановок
Высота, падающие предметы	Строительные и монтажные работы, обслуживание машин и установок
Острые кромки	Режущий и колющий инструмент, заусенцы, шероховатые поверхности, металлическая стружка, осколки хрупких материалов
Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов	Паропроводы, газоводы, криогенные установки, холодильное оборудование, расплавы
Химические	Загазованность рабочей зоны	Утечки токсичных газов и паров из негерметичного оборудования, испарения из открытых емкостей и при проливах, выбросы веществ при разгерметизации оборудования, окраска распылением, сушка окрашенных поверхностей
Запыленность рабочей зоны	Сварка и плазменная обработка материалов с содержанием Cr2O3, MnO, пересыпка и транспортирование дисперсных материалов, окраска распылением, пайка свинцовыми припоями, пайка бериллия и припоями, содержащими бериллий
Химические	Попадание ядов на кожные покровы и слизистые оболочки	Гальваническое производство, заполнение емкостей, распыление жидкостей (опрыскивание, окраска поверхностей)
Попадание ядов в же-лудочно-кишечный тракт	Ошибки при применении жидкостей, умышленные действия
Биологические	Смазочно-охлаждающие жидкости (СОЖ)	Обработка материалов с применением эмульсолов
Психофизиологические	Физические перегрузки:
статические	Продолжительная работа с дисплеями, работа в неудобной позе
динамические	Подъем и перенос тяжестей, ручной труд
Нервно-психические перегрузки:
умственное перенапряжение	Труд научных работников, преподавателей, студентов
перенапряжение анализаторов	Операторы технических систем, авиадиспетчеры, работа с дисплеями
монотонность труда	Наблюдение за производственным процессом
эмоциональные перегрузки	Работа авиадиспетчеров, творческих работников

 

16. Сформулируйте сущность понятий «производственная травма» и «проф. заболевание». Назовите причины травматизма и заболеваемости на производстве.

Травма- это нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внешним воздействием.

Проф. заболевание- это заболевание, развившееся в результате воздействия вредного производственного фактора в процессе трудовой деятельности.

Причины подразделяют на организационные (неудовлетворительное проведение обучения и инструктажа), технические (конструктивные недостатки оборудования), санитарно-гигиенические (неблагоприятные метеорологические условия труда), психофизиологические (нервно-эмоциональные перенапряжения).

 

17.Объясните порядок и методику проведения аттестации рабочих мест.

Проводится один раз в 6 лет. Проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда(дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, оплата труда в повышенном размере). Руководствам создается аттестационная комиссия, а так же устанавливается график проведения работ по оценке рабочих мест.

 

 

18.Сформулируйте правила расследования и учета производственных травм.

Расследование (не более 3 рабочих дней) проводится обследование состояния условий труда и ОТ на месте происшествия.

-организация фотографирования места при необходимости, составляются схемы, эскизы поврежденного объекта, проводятся технические расчеты

-берутся объяснения, опрашивают пострадавших

-собираются и изучаются необходимые документы

-устанавливаются обстоятельства, причины НС

 

 

19. Сформулируйте правила расследования и учета проф. Заболеваний.

Собирается комиссия по расследованию проф. заболевания, составляется акт о случаи проф. Заболевания в 5 экземплярах, которые направляют: работнику, центру Роспотребнодзора, страховщику, здравоохранению. Акт вместе с материалами расследования хранятся в течении 75 лет.

 

 

20.Сформулируйте порядок проведения специального расследования несчастного случая на производстве.

1.произошел одновременно с двумя и более работниками

2.если НС со смертельным исходом

3.если НС с тяжелым исходом

 

21.Объясните правила возмещения вреда пострадавшему при несчастном случаи на производстве.

Возмещение вреда состоит в выплате пострадавшему денежных сумм в размере заработка в зависимости от степени утраты проф. трудоспособности; в компенсации дополнительных расходов; в выплате в установленных случаях пособия; в возмещении морального ущерба.

 

22.Приведите примеры НС при которых оформляется акт НП.

Хищение, угон транспортных средств, самоубийство или его попытка, членовредительство.

 

23.Объясните порядок действий руководителя при НС, если одновременно пострадали два работника.

Специальное расследование производится государственным инспектором в соответствии с Правилами расследования и учета НС на производстве.

 

 

24.Объсните необходимость анализ производственного травматизма, назовите способы анализа.

Позволяет обнаружить причины и определить мерности их возникновения. Разработать мероприятия и средства профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

 

25.Назовите санитарно-гигиенические требования к территории ООП.

Участок, отводимый для строительства ПОП, не должен располагаться в экологически опасной зоне. Должны быть оборудованы ливневые стоки и водопроводные краны для полива. Движение автотранспорта следует организовывать по круговому или сквозному принципу. При текущей эксплуатации территория должна ежедневно убираться, освобождаться от мусора и производственных отходов.

 

 

26. Назовите санитарно-гигиенические требования к устройству зданий, к санитарно-бытовым условиям.

Расстояние в зависимости от степени их обестойкости принимают в пределах 9-18 метров. На площадке следует предусмотреть пешеходные тротуары (ширина не менее 1,9 м). Все производственные помещения оснащены вентиляцией (воздух должен очищаться до предельно допустимо нормы содержания примесей в нем). Объем производственного помещения на одного работника должен составлять не менее 15 м3, а площадь не менее 4,5 м2.

 

 

27.Дайте характеристику понятию «микроклимат», объясните влияние параметров микроклимата на человека.

Микроклимат- это метеорологические условия внутренней среды этих помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения.

Параметры оказывают влияние на тепловое самочувствие человека и его работоспособность. Пониженная температура и повышенная скорость движения воздуха способствует усилению конвективного теплообмена и процесса теплоотдачи при испарении пота. Повышенная скорость движения воздуха ухудшает самочувствие.

 

 

28.Перечислите методы обеспечения нормальных параметров микроклимата.

Максимально возможная механизация и автоматизация тяжелых и трудоемких работ, выполнение которых сопровождается избыточным теплообразованием в организме человека. Дистанционное управление теплоизлучающими поверхностями, исключающее необходимость пребывания работающих в зоне инфракрасного излучения. При возможности оборудование следует размещать на открытых площадках. Теплоизоляция оборудования должна обеспечивать t наружных стенок не выше 45С. Оборудование источников интенсивного влаговыделения с открытой поверхностью испарения должны быть оснащены крышками или местными отсосами.

 

 

29.Сформулируйте требования к системам отопления, вентиляции и кондиционирования в производственном помещении.

Системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в производственных зданиях и сооружениях следует проектировать с учетом необходимости обеспечения в рабочей зоне во время трудовой деятельности нормативных параметров воздушной среды по показателям температуры, влажности, скорости движения воздуха, содержания вредных веществ, ионизации и др. в соответствии с действующими гигиеническими нормативами. Системы кондиционирования, предназначенные для круглогодичной и круглосуточной работы в помещениях, а также для помещений без естественного проветривания, следует проектировать с резервным кондиционером, обеспечивающим не менее 50% требуемого воздухообмена и заданную температуру в холодный период года, а также с устройствами, препятствующими накоплению болезнетворных микроорганизмов в камерах орошения кондиционеров.

 

 

30.Докажите влияние освещенности производственного помещения на безопасность и производительность труда.

Правильное освещение производственного помещения и рабочего места оказывает благоприятное влияние на работоспособность человека, повышение производительности труда, снижение брака продукции. При недостаточном освещении затрудняется различение опасных частей машины, станка. Резкие тени утомляют глаза, нарушают их работоспособность и могут явиться непосредственной причиной НС на производстве. При слишком ярком освещении болят глаза.

 

76. Предложите меры по безопасной эвакуации людей при пожаре; назовите требования к путям эвакуации

Требования к путям эвакуации

Пути эвакуации должны обеспечивать безопасную эвакуацию всех людей, находящихся в помещениях здания, через эвакуационные выходы. Выходы являются эвакуационными, если они ведут из помещений.

Двери на путях эвакуации должны открываться свободно и по направлению выхода из здания за исключением дверей, открывание которых не нормируется требованиями нормативных документов по пожарной безопасности.

Запоры на дверях эвакуационных выходов должны обеспечивать людям, находящимся внутри здания (сооружения), возможность свободного открывания запоров изнутри без ключа.

При эксплуатации эвакуационных путей и выходов запрещается:

ñ загромождать эвакуационные пути и выходы, том числе проходы, коридоры, тамбуры, галереи, лифтовые холлы, лестничные площадки, марши лестниц, двери, эвакуационные люки различными материалами, изделиями, оборудованием, производственными отходами, мусором и другими предметами. А также наглухо забивать двери эвакуационных выходов;

ñ устраивать в тамбурах выходов вешалки для одежды, гардеробы, а также хранить (в том числе временно) инвентарь и материалы;

ñ устраивать на путях эвакуации пороги;

ñ применять горючие материалы для отделки, облицовки и окраски стен и потолков, а также ступеней и лестничных площадок на путях эвакуации;

ñ фиксировать оборудованные доводчиком двери лестничных клеток, коридоров, холлов и тамбуров в открытом положении (если для этих целей не используются автоматические устройства, срабатывающие при пожаре), а также снимать их.

ñ Снимать дверные полотна эвакуационных выходов из поэтажных коридоров, холлов, фойе, тамбуров и лестничных клеток, другие двери, препятствующие распространению опасных факторов пожара на путях эвакуации.

Спасение представляет собой вынужденное перемещение людей наружу при воздействии на них опасных факторов пожара или при возникновении непосредственной угрозы этого воздействия. Спасение осуществляется самостоятельно с помощью пожарных подразделений или специально обученного персонала, в том числе с использованием спасательных средств через эвакуационные и аварийные выходы. Спасение должно проходить спокойно и без паники.

Функции службы охраны труда

· разрабатывают совместно с другими подразделениями комплексные мероприятия, планы работы, программы по улучшению условий труда, избежанию производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

· готовят проекты приказов по вопросам охраны труда и вносят их на рассмотрение работодателю;

· проводят проверки соблюдения работниками нормативно-правовых актов по охране труда;

· составляют отчетность по охране труда;

· проводят с работниками инструктажи по охране труда;

· ведут учет и анализируют причины производственного травматизма;

· обеспечивают надлежащее оформление и хранение документации по вопросам охраны труда, а также своевременную передачу ее в архив для длительного хранения;

· составляют при участии руководителей подразделений предприятия перечни профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране (безопасности) труда, оказывают помощь при их разработке;

· информируют работников об основных требованиях законов, других нормативно-правовых актов и актов по охране труда, действующих в пределах предприятия.

Кроме того, к функциям служб и специалистов по охране труда относится рассмотрение вопросов о подтверждении наличия опасной производственной ситуации, которая стала причиной отказа работника от выполнения порученной работы, писем, заявлений, жалоб работников предприятия, касающихся вопросов соблюдения законодательства об охране труда.

Служба охраны труда на предприятии должна обеспечить подразделения нормативно-правовыми актами по охране труда, действующими в пределах предприятия, пособиями, учебными материалами по этим вопросам; организовывать работу кабинета по охране труда, совещания, семинары и другие мероприятия по этим вопросам.

Одной из важнейших функций, которые возлагаются на службу охраны труда является участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. Также специалисты по охране труда участвуют в составлении санитарно-гигиенической характеристики рабочих мест работников, которые проходят обследование относительно профзаболеваний; проведении внутреннего аудита охраны труда и аттестации рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда; составлении списков профессий и должностей, согласно которым работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры; организации обучения по вопросам охраны труда и работе комиссии по проверке знаний по этим вопросам.

 

Полномочия службы охраны труда

Служба охраны труда на предприятии призвана также контролировать соблюдением работодателем требований законодательства по охране труда в связи с чем имеет право выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению имеющихся недостатков и получать от них необходимые сведения, документацию, а также объяснения по вопросам охраны труда. Предписание специалиста по охране труда может отменить лишь работодатель. Предписание составляется в 2 экземплярах, один из которых выдается руководителю работ, объекта, цеха, второй остается и регистрируется в службе охраны труда, и сохраняется в течение 5 лет. Если руководитель структурного подразделения предприятия отказывается от подписи в получении предписания, специалист охраны труда направляет соответствующее представление на имя лица, которому административно подчинен это структурное подразделение, или работодателю.

Также служба охраны труда наделена правом:

· останавливать работу производств, участка, машин, механизмов, оборудования в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работников;

· требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требования нормативно-правовых актов по охране труда;

· направлять работодателю представление о привлечении к ответственности должностных лиц и работников, которые нарушают требования по охране труда;

· за улучшение состояния безопасности труда вносить предложения о поощрении работников за активную работу;

· привлекать, по согласованию с работодателем и руководителями подразделений предприятия, специалистов предприятия для проведения проверок состояния охраны труда.

6) Объясните организацию работы кабинета по охране труда - основные направления деятельности кабинета:

1 оказание действенной помощи в решении проблем безопасности труда;

2 создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на конкретных рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах по безопасности и охране труда;

3 обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи;

4 организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда

5 Обеспечение пропаганды и выполнение требований охраны труда и техники безопасности

6 Проведение обучения и проверки знаний по ОТ и ТБ

7 Проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

 

8 Пропаганда безопасных приемов выполнения производственных операций на рабочих местах и применения средств коллективной и индивидуальной защиты

 

9 Распространение правовых знаний

10 Проведение семинаров, лекций, бесед и консультаций по вопросам ОТ

 

Тематическая структура кабинета состоит из:

• общего раздела, содержащего плакаты, стенды, учебно-методические издания, законы и иные нормативные акты по охране труда, локальные нормативные акты, общие сведения по обеспечению безопасных условий труда, средств коллективной и индивидуальной защиты, действий работников при чрезвычайных ситуациях.
• специальных разделов: по мерам пожарной безопасности; по электробезопасности; по оказанию первой доврачебной помощи.

 

Оснащение кабинета осуществляется с помощьюпечатной продукции, кино- и видео продукции, программных продуктов, натуральных образцов,тренажеров, макетов и манекенов.

 

7) Сформулируйте обязанности руководителя в создании здоровых и безопасных условий труда - своевременное обучение и инструктаж сотрудников, постоянный контроль за соблюдением правил ОТ, состоянии рабочих мест, правил пожарной безопасности, электробезопасности, проведение занятий по оказанию первой медицинской помощи.

 

8) Объясните организацию работ по ОТ в системе Министерства торговли РБ - своевременное обучение и инструктаж сотрудников, постоянный контроль за соблюдением правил ОТ, состоянии рабочих мест, правил пожарной безопасности, электробезопасности, проведение занятий по оказанию первой медицинской помощи.

 

9) Объясните сущность административно – общественного контроля за состоянием ОТ на предприятиях – постоянный контроль за состоянием рабочих мест и выполнение сотрудниками правил, норм и требований по ОТ, пожарной и электробезопасности.

 

10) Объясните структуру и значение системы стандартов безопасности труда (ССБТ)

Значение - ССБТ — комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, кроме вопросов, регулируемых трудовым законодательством.

 

Структура ССБТ

 

Шифр группы	Наименование группы
	Организационно-методические стандарты
	Стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов
	Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию
	Стандарты требований безопасности к производственным процессам
	Стандарты требований к средствам защиты работающих

 

2.2. Стандарты группы «0» устанавливают:

организационно-методические основы стандартизации в области безопасности труда (цели, задачи и структура системы, внедрение и контроль за соблюдением стандартов ССБТ, терминология в области безопасности труда, классификация опасных и вредных производственных факторов и др.);

требования (правила) к организации работ, направленных на обеспечение безопасности труда (обучение работающих безопасности труда, аттестация персонала,, методы оценки состояния безопасности труда и др.).

2.3. Стандарты группы «1» устанавливают:

требования по видам опасных и вредных производственных факторов, предельно допустимые значения их параметров и характеристик;

методы контроля нормируемых параметров и характеристик опасных и вредных производственных факторов;

методы защиты работающих от опасных и вредных производственных факторов.

2.4. Стандарты группы «2» устанавливают:

общие требования безопасности к производственному оборудованию;

требования безопасности к отдельным группам (видам) производственного оборудования;

методы контроля выполнения требований безопасности.

2.5. Стандарты группы «3» устанавливают:

общие требования безопасности к производственным процессам;

требования безопасности к отдельным группам (видам) технологических процессов;

методы контроля выполнения требований безопасности.

2.6. Стандарты группы «4» устанавливают:

требования к отдельным классам, видам и типам средств защиты;

методы контроля и оценки средств защиты;

классификацию средств защиты.

 

11) Сформулируйте сущность коллективного договора и соглашения по ОТ, их роль в организации безопасности на производстве –

 

Коллективный договор – локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателями и работающими у него работниками.

 

Соглашение – нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории.

 

Коллективный договор и соглашение по ОТ – короче это блять надо для того чтобы обеспечивалось безопасность труда и его охрана и далее со семи остановками!!!!!!! (психи взяли)

 

12) Обоснуйте необходимость обучения безопасности труда, назовите виды обучения.