Виды разделения труда по периодам возникновения

Источники:

Лекция

2. http://megabook.ru/article/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0

Разделение труда

Разделе́ние труда́ — специализация трудовой деятельности, сосуществование, обособление производственных операций и закрепление их за отдельными участниками трудового процесса.

Содержание

1.

Виды и формы разделения труда

2.

Этапы общественного разделения труда

 

3.

Кооперация и специализация

 

Редактировать

Виды и формы разделения труда

Первоначально разделение труда было основано на половом и возрастном критериях. В дальнейшем разделение труда в совокупности с действием других факторов (имущественное неравенство и др.) привело к возникновению различных социальных групп. Постепенно сформировалось международное разделение труда, которое способствовало развитию мировых интеграционных процессов.
Общественное разделение труда — это дифференциация в обществе различных социальных функций, выполняемых определенными группами людей, и выделение в связи с этим различных сфер общества (промышленность, сельское хозяйство, наука, искусство, армия и прочее).
Техническое разделение труда — расчленение труда на ряд частичных функций, операций в пределах предприятия, организации. Общественное и техническое разделение труда находит выражение в профессиональном разделении труда.
Специализацию производства в пределах страны и между странами называют территориальным и международным разделением труда.
Выделяют также вертикальное и горизонтальное разделение труда. При вертикальном разделении труда происходит разделение по уровням, например, разделяются производство и управление производством. При горизонтальном разделении труда делятся виды работ в пределах одного уровня, например, выделяются изготовление, обработка деталей изделия и сборка изделия из этих деталей.

Редактировать

Этапы общественного разделения труда

В ходе исторического развития общества разделение труда прошло ряд этапов. Для каждого этапа характерно выделение определенной отрасли хозяйственной деятельности.

Этап общественного разделения труда	Сфера деятельности, выделившаяся в самостоятельную отрасль экономики	Возникшие социальные группы
Первый	Сельское хозяйство	Крестьянство
Второй	Промышленность	Ремесленники и промышленники
Третий	Торговля	Купечество
Четвертый	Финансы	Ростовщики
Пятый	Управление, менеджмент	Техническая интеллигенция, специалисты

Кооперация и специализация

Специализация — разделение труда внутри отрасли, при котором каждый участник трудового процесса выполняет определенную трудовую операцию. В современной экономике производители специализируются на тех видах деятельности, осуществление которых связано для них с наименьшими издержками и наибольшей выгодой.
Специализация производства существует на уровне отраслей экономики и на уровне отдельных предприятий в пределах отрасли. Предприятия специализируются не только на выпуске определенных видов продукции, но и на конкретных трудовых операциях, производстве отдельных деталей для готовых продуктов.
Специализация — одно из основных условий для существования рыночной экономики.
Необходимым дополнением для специализации является кооперация производства — особая система взаимосвязей между участниками трудового процесса.
Кооперация (кооперирование) — форма организации труда, при которой в изготовлении определенной продукции участвуют несколько производителей, обобществление производства.

http://be.economicus.ru/index.php?file=1_7

 

Из истории разделения труда   Строго говоря, разделение труда в человеческих обществах можно было обнаружить всегда. Ведь люди никогда не существовали по одиночке, и случаи появления общества и хозяйства, состоящего из одного человека (типа хозяйства Робинзона Крузо), являлись достаточно редким исключением. Люди всегда жили как минимум семьей или племенем. Но развитие разделения труда в хозяйстве любого общества проходит несколько последовательных стадий = от примитивного состояния до чрезвычайно сложной схемы распределения обязанностей. Схематически можно представить эту эволюцию следующим образом. Первая стадия. Это естественное разделение труда внутри первобытного общества. В таком обществе всегда наблюдалось некоторое распределение обязанностей, определявшееся отчасти природой каждого человека, отчасти обычаями, а отчасти известной вам экономией от масштаба. Как правило, мужчины занимались охотой и войной, а женщины следили за очагом и нянчили детей. Кроме этого, практически в любом племени можно было обнаружить такие "профессии", как вождь и жрец (шаман, колдун и т. д.). Вторая стадия. По мере роста численности членов общества, потребность в каждом благе увеличивается и появляется возможность концентрации отдельных людей на производстве отдельных благ. Поэтому в обществах появляются различные профессии (рмесленники, земледельцы, скотоводы и т. д.). Начинается процесс выделения профессий, конечно же, с производства орудий труда. Даже в каменном веке (!) существовали мастера, занимавшиеся обтесыванием и шлифовкой каменных орудий. С открытием железа появляется одна из самых распространенных в прошлом профессий = кузнец. Характерной особенностью этого этапа является то, что производитель изготовляет все (или почти все) возможные изделия, связанные с его профессией (как правило, это обработка какого-то вида сырья). Например, кузнец делает все от гвоздей и подков до плугов и мечей, столяр делает все от табуреток до шкафов и т.=д. На этой стадии разделения труда часть членов семьи ремесленника или даже вся семья помогает ему в производстве, выполняя те или иные операции. Например, кузнецу или столяру могут помогать сыновья и братья, а ткачу или булочнику = жена и дочери. Третья стадия. С увеличением численности населения и соответственно размера спроса на отдельные продукты ремесленники начинают концентрироваться на производстве какого-либо одного блага. Одни кузнецы делают подковы, другие = только ножи и ножницы, третьи = только гвозди разных размеров, четвертые = только оружие и т.=д. В Древней Руси, например, существовали следующие названия мастеров по дереву: древоделы, кораблетворящие, мостники, древяные здатели, городники (укрепление городов), порочные (производство стенобитных орудий), лучницы, крестечные, бочкари, санники, колесники и т.=д. На этом развитие разделения труда не останавливается = можно обнаружить еще две стадии этого процесса. Но о них мы поговорим в следующих параграфах (глава 1, § 10 и глава 3, § 3).

http://zaplatka.net/publ/11-1-0-128

Понятие, формы и виды разделения труда. Границы разделения труда

Разделение труда - это разграничение, обособление деятельности людей в процессе совместного труда. Виды: ОБЩЕЕ (в рамках общества); ЧАСНОЕ (в рамках отрасли);ЕДИНИЧНОЕ(в рамках предприятия, организации). Формы: единичное разделения труда проявляется через 3 основные формы: 1. ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ – разграничение работников в зависимости от их роли в общем процессе производства; позволяет разграничить работников по категориям: рабочие, служащие, ученики. Общегосударственный классификатор профессий рабочих и должностей служащих: Рабочие: основные, вспомогательные, обслуживающие; Служащие: руководитель, специалист, др. служащие. 2. ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ - разграничение в зависимости от выполняемых операций, видов работ, стадий работы и др. технологических особенностей. пооперационное; разделение по видам работ; по детальное; предметное. 3. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЕ - для выполнения конкретной деятельности в рамках профессии. Признаком квалификации может выступать категория, класс, разряд, ранг. Квалификация-показатель качества(сложности) выполняемых работ или функций. Чем ниже затраты на подготовку работника, тем ниже его квалификация. Задача разделения труда - использование рабочих мест, разделение работ, совокупности выполняемых функций. Границы разделения труда. 1) технико-технологические – возможности оборудования; 2) психофизиологические - определяются возможностями человека (кол-во операций, продолжительность операций) 3) экономические – вспомогательные и основные затраты, определяется экономическая целесообразность (уменьшение затрат, изменение структуры затрат) 4) социальные – привлекательность труда, избегать монотонности труда.

http://www.scritub.com/limba/rusa/103613511.php

Разделение труда и его виды

В основе экономического развития лежит творение самой природы - разделение функций между людьми, исходя из половозрастных, физических, физиологических и других их особенностей. Механизм экономического сотрудничества предполагает, что какая-то группа или отдельный индивид сосредоточивается на выполнении строго определенного вида работ, тогда как другие занимаются иными видами деятельности.

Существует несколько определений разделения труда. Вот только некоторые из них.

Разделение труда - это исторический процесс обособления, закрепления, видоизменения отдельных видов деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления различных видов трудовой деятельности. Разделение труда в обществе постоянно изменяется, а сама система разнообразных видов трудовой деятельности становится все более и более сложной, поскольку усложняется и углубляется сам процесс труда.

Разделением труда называется принцип организации производства в хозяйстве, согласно которому отдельный человек занимается производством отдельного блага. Благодаря действию этого принципа при ограниченном количестве ресурсов люди могут получить гораздо больше благ, чем в том случае, если каждый обеспечивал бы себя сам всем необходимым.

Также различают разделение труда в широком и узком смысле.

В широком смысле разделение труда - это система различных по своим признакам и одновременно взаимодействующих друг с другом видов труда, производственных функций, занятий вообще или их совокупностей, а также система общественных связей между ними.

В узком смысле разделение труда - это разделение труда как человеческой деятельности в ее социальной сущности, являющееся в отличие от специализации исторически преходящим социальным отношением. Специализация труда есть разделение видов труда по предмету, которое непосредственно выражает прогресс производительных сил и способствует ему. Разделение труда исторически неизбежно вырастает до классового разделения.

Вследствие того, что члены общества стали специализироваться на производстве отдельных благ, в обществе появились профессии - отдельные виды деятельности, связанные с производством какого-либо блага.

Но разделение труда вовсе не означает, что в нашем воображаемом обществе один человек будет заниматься одним видом производства. Может оказаться так, что нескольким людям придется заняться отдельным видом производства, или так, что один человек будет заниматься производством нескольких благ.

Почему? Все дело в соотношении размера потребности населения в том или ином благе и производительности труда отдельной профессии. Если один рыбак может наловить за день как раз столько рыбы, чтобы хватило всем членам общества, то в этом хозяйстве и будет как раз один рыбак. Но если один охотник из упомянутого племени не может настрелять перепелок для всех и его труда будет недостаточно, чтобы удовлетворить потребности всех членов хозяйства в перепелках, то охотиться отправятся сразу несколько человек.

 

 

Таким образом, степень "разделенности" труда зависит от размера общества. Для определенной численности населения (т. е. для определенного состава и размера потребностей) существует своя оптимальная структура занятий, при которой продукта, производимого разными производителями, будет как раз хватать для всех членов, и все продукты будут производиться с минимально возможными затратами. С увеличе 636n135g;нием численности населения эта оптимальная структура занятий будет меняться: количе 636n135g;ство производителей тех благ, которые уже производились отдельным человеком, будет увеличиваться, а те виды производства, которые раньше поручались одному человеку, будут поручаться разным людям.

В истории хозяйства процесс разделения труда прошел несколько стадий, различавшихся степенью специализации отдельных членов общества на производстве того или иного блага.

Разделение труда принято распределять на несколько видов в зависимости от признаков, по которым оно осуществляется.

Естественное разделение труда - процесс обособления видов трудовой деятельности по половозрастному признаку.

Данное разделение труда потому и называется естественным, что его характер проистекает из самой природы человека, из разграничений функций, которые предстоит выполнять каждому из нас в силу своих физических, интеллектуальных и духовных достоинств.

Техническое разделение труда определяется природой используемых средств производства, прежде всего техники и технологии.

Рассмотрим элементарный пример, иллюстрирующий развитие такого типа разделения труда. Когда человек для шитья имел простую иголку с ниткой, то данный инструмент навязывал определенную систему организации труда и требовал большого числа занятых работников. Когда же на смену игле пришла швейная машинка, потребовалась иная организация труда людей, занятых этим видом деятельности. В результате они вынуждены были искать другие сферы своего труда. Здесь сама замена ручного инструмента механизмом потребовала изменений в сложившейся системе разделения труда.

Следовательно, появление новых видов техники, технологий, сырья, материалов и их использование в процессе производства диктует новое разделение труда.

Общественное разделение труда - естественное и техническое разделение труда, взятые в их взаимосвязи и в единстве с экономическими факторами, под воздействием которых происходит обособление, дифференциация различных видов трудовой деятельности.

Понятие общественного разделения труда включает в себя естественное и техническое разделение труда в связи с тем, что любые виды деятельности не могут осуществляться вне человека и вне материально-технических средств, которые используются людьми в процессе производства. Оно определяется социально-экономическими условиями производства.

Кроме того, общественное разделение труда включает в себя еще два подвида: отраслевое и территориальное. Отраслевое разделение труда предопределяется условиями производства, характером используемого сырья, технологии, техники и выпускаемого продукта. Территориальное разделение труда - это пространственное размещение различных видов трудовой деятельности. Его развитие предопределяется как различиями в природно-климатических условиях, так и факторами экономического порядка.

Под географическим разделением труда мы понимаем пространственную форму общественного разделения труда. Необходимое условие географиче 636n135g;ского разделения труда состоит в том, чтобы разные страны (или районы) работали друг для друга, чтобы результат труда перевозился из одного места в другое, чтобы был, таким образом, разрыв между местом производства и местом потребления.

В условиях товарного общества географическое разделение труда обязательно предполагает переход продукции из хозяйства в хозяйство, т. е. обмен, торговлю, но обмен является в этих условиях лишь признаком для "опознания" наличия географического разделения труда, но не его "сутью".

Существуют три формы общественного разделения труда:

1. Общее разделение труда характеризуется обособлением крупных родов (сфер) деятельности, которые отличаются друг от друга формообразованием продукта.

2. Частное разделение труда - это процесс обособления отдельных отраслей в рамках крупных родов производства.

3. Единичное разделение труда характеризует обособление производства отдельных составных компонентов готовых продуктов, а также выделение отдельных технологических операций.

К формам проявления общественного разделения труда относятся дифференциация, специализация, универсализация и диверсификация.