Оказание доврачебной помощи при ожогач и обморожениях.

Ожоги – повреждение тканей, возникающее под действием высокой температуры, электрического тока, кислот, щелочей или ионизирующего излучения.

Первая помощь состоит в прекращении действия поражающего фактора. При ожогах пламенем следует потушить горящую одежду, вынести пострадавшего из зоны пожара; при ожогах горячими жидкостями или расплавленным металлом – быстро удалить одежду с области ожогов. Для прекращения воздействия температурного фактора необходимо быстрое охлаждение пораженного участка тела путем погружения в холодную воду, под струю холодной воды или орошением хлорэтилом.

При химических ожогах (кроме ожогов негашеной известью) пораженную поверхность как можно быстрее обильно промывают водой из-под крана. В случае пропитывания химически активным веществом одежды нужно стремиться быстро удалить ее. Абсолютно противопоказаны какие-либо манипуляции на ожоговых ранах. С целью обезболивания пострадавшему дают анальгин (пенталгин, темпалгин, седалгин). При больших ожогах пострадавший принимает 2-3 таблетки ацетилсалициловой кислоты (аспирина) и 1 таблетку димедрола. До прибытия врача дают пить горячий чай и кофе, щелочную минеральную воду.

При обширных ожогах пострадавшего завертывают в чистую ткань или простыню и немедленно доставляют в больницу.

Обморожение – повреждение тканей в результате воздействия низкой температуры.

Первая помощь. Большое значение при оказании первой помощи имеют мероприятия по общему согреванию пострадавшего (горячий кофе, чай, молоко). Быстрейшая доставка пострадавшего в медицинское учреждение является также мерой первой помощи.

Главное не допустить согревания переохлажденных участков тела снаружи, т.к. на них губительно действует теплый воздух, теплая вода, прикосновение теплых предметов и даже рук.

Когда пострадавшего вводят в отапливаемое., помещение, переохлажденные участки тела, чаще руки или ноги, нужно оградить от воздействия тепла, наложив на них теплоизоляционные повязки (ватно-марлевые, шерстяные и другие).

Повязка должна закрывать только область с пораженным побледнением кожи, не захватывая не изменившиеся кожные покровы. В противном случае тепло от участков тела с ненарушенным кровообращением будет распространяться под повязкой на переохлажденные участки и вызывать их согревание с поверхности, чего допустить нельзя!

Повязку оставляют до тех пор, пока не появится чувство жара и не восстановится чувствительность в пальцах рук или ног.

Очень важно обеспечить неподвижность переохлажденных пальцев кистей и стоп, так как их сосуды очень хрупки и потому возможны кровоизлияния после восстановления кровотока.

 

БИЛЕТ 8

Обстоятельствами, при которых несчастный случай признается связанным с производством, и составляется акт по форме Н-1, являются:

1) выполнение пострадавшим трудовых (должностных) обязанностей в соответствии с режимом работы предприятия, в том числе в командировке;

2) пребывание на рабочем месте, на территории предприятия* или в другом месте для выполнения пострадавшим трудовых (должностных) обязанностей или заданий работодателя с момента прибытия пострадавшего на предприятие до его убытия, что фиксируется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, в том числе в течение рабочего и сверхурочного времени;

3) подготовка к работе и приведение в порядок после окончания работы орудий производства, средств защиты, одежды, а также осуществление мероприятий по личной гигиене, передвижение по территории предприятия перед началом работы и после ее окончания в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;

4) выполнение заданий в соответствии с распоряжением работодателя в нерабочее время, в том числе во время отпуска, в выходные, праздничные и нерабочие дни;

5) проезд на работу или с работы на транспортном средстве, принадлежащем предприятию, или другом транспортном средстве, предоставленном работодателем, в соответствии с заключенным договором;

6) использование собственного транспортного средства в интересах предприятия с разрешения или по согласованию с работодателем или непосредственным руководителем;

7) выполнение действий в интересах предприятия, на котором работает пострадавший, то есть действий, которые не относятся к его трудовым (должностным) обязанностям, в частности: по предотвращению возникновения аварий или спасению людей и имущества предприятия; любые действия по поручению работодателя; участие в спортивных соревнованиях, других массовых мероприятиях и акциях, проводимых предприятием самостоятельно или по решению органов управления при наличии соответствующего распоряжения работодателя;

8) ликвидация последствий аварии, чрезвычайной ситуации техногенного или природного характера на производственных объектах и транспортных средствах, которые используются предприятием;

9) предоставление предприятием шефской (благотворительной) помощи другим предприятиям, учреждениям, организациям при наличии соответствующего решения работодателя;

10) пребывание пострадавшего в транспортном средстве или на его стоянке, на территории вахтового поселка, в том числе во время сменного отдыха, если наступление несчастного случая связано с выполнением пострадавшим трудовых (должностных) обязанностей или влиянием на него опасных или вредных производственных факторов или среды;

11) следование пострадавшего к объекту (между объектами) по поручению работодателя или непосредственного руководителя;

12) следование пострадавшего к месту или с места командировки, согласно установленным заданиям, в том числе на транспортном средстве любого вида и формы собственности;

13) внезапная смерть при выполнении пострадавшим трудовых обязанностей,

вследствие воздействия на него опасных или вредных производственных факторов

и/или факторов тяжести или напряженности трудового процесса во время его работы на опасном производственном объекте или в течение 2 часов после её прекращения, причиной которой явилась связь с воздействием таких факторов на

пострадавшего, подтверждённая заключением НИИ медико-экологических проблем

Донбасса и угольной промышленности, составленного с учетом материалов расследования, результатов судебно-медицинской, токсико-гистологической экспертиз, медицинской документации пострадавшего»;

14) совершение самоубийства работником плавсостава на судах морского, речного и рыбопромыслового флота, в случае превышения обусловленного коллективным договором срока пребывания в рейсе или его смерти во время пребывания в рейсе, вследствие влияния психофизиологических, опасных или вредных производственных факторов;

15) объявление пострадавшего умершим, вследствие его исчезновения, связанного с несчастным случаем во время выполнения им трудовых (должностных) обязанностей;

16) причинение телесных повреждений другим лицом или убийство пострадавшего во время выполнения или в связи с выполнением им трудовых (должностных) обязанностей или действий в интересах предприятия независимо от начала досудебного расследования, кроме случаев выяснения пострадавшим и другим лицом личных отношений непроизводственного характера, что подтверждается заключением компетентных органов;

17) внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего во время выполнения им трудовых (должностных) обязанностей при выполнении работ на опасном производственном объекте, вследствие воздействия опасных или вредных

производственных факторов и / или факторов тяжести или напряженности трудового процесса, подтвержденного заключением НИИ медико-экологических проблем Донбасса и угольной промышленности, составленного с учетом материалов

расследования, медицинской документации пострадавшего»;

18) пребывание пострадавшего на территории предприятия или в другом месте работы во время перерыва для отдыха и питания, устанавливаемого в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, технологического перерыва, а также при пребывании на территории предприятия в связи с проведением производственного совещания, получением заработной платы, прохождением обязательного медицинского осмотра и т.п. или проведением, с разрешения или по инициативе работодателя, профессиональных и квалификационных конкурсов, спортивных соревнований и тренировок или мероприятий, предусмотренных коллективным договором, если наступление несчастного случая связано с влиянием опасных или вредных производственных факторов, что подтверждено экспертным заключением НИИ медико-экологических проблем Донбасса и угольной промышленности.

 

Все работники при приеме на работу и периодически должны проходить на предприятии инструктажи по вопросам ОТ.

По характеру и времени проведения инструктажи по вопросам ОТ делятся на: вводные, первичные, повторные, внеплановые и целевые.

Вводный инструктаж проводится:

— со всеми работниками, принимаемыми на постоянную или временную работу,

— с работниками других организаций, принимающими непосредственное участие в производственном процессе

— с учащимися и студентами, прибывшими на предприятие для прохождения трудового или профессионального обучения;

— с экскурсантами в случае экскурсии на предприятие.

Вступительный инструктаж проводится специалистом службы ОТ или другим специалистом в соответствии с приказом (распоряжением) по предприятию, который в установленном порядке прошел обучение и проверку знаний по вопросам ОТ. Такой инструктаж проводится в кабинете ОТ или в специально оборудованном для этого помещении. Программа и продолжительность инструктажа утверждаются руководителем предприятия.

запись о проведении вступительного инструктажа делается в журнале регистрации вступительного инструктажа.

Первичный инструктаж проводится до начала работы непосредственно на рабочем месте с работником:

— вновь принятым

— переводимым из одного структурного подразделения предприятия в другое;

— который будет выполнять новую для него работу;

— командированным.

Кроме того, первичный инструктаж проводится также с учащимися, курсантами, слушателями и студентами учебных заведений до начала трудового или профессионального обучения, а также перед выполнением каждого учебного задания, связанного с использованием различных механизмов, инструментов, материалов и т. п.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально или с группой лиц одной профессии по действующим на предприятии инструкциям по ОТ согласно выполняемым работам.

Повторный инструктаж проводится на рабочем месте индивидуально или с группой работников, выполняющих однотипные работы, по объему и содержанию перечня вопросов первичного инструктажа. Повторный инструктаж проводится в сроки, определенные нормативно-правовыми актами по ОТ, действующими в отрасли, или работодателем с учетом конкретных условий труда, но не реже:

а) на работах с повышенной опасностью — одного раза в 3 месяца;

б) для остальных работ — одного раза в 6 месяцев.

Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете ОТ при:

— введении в действие новых или пересмотренных нормативно-правовых актов по ОТ, а также при внесении изменений и дополнений в них;

— изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на состояние ОТ;

— нарушениях работниками требований нормативно-правовых актов по ОТ, которые привели к травмам, авариям, пожарам и т. п.;

— перерыве в работе исполнителя работ более чем на 30 календарных дней — для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ — свыше 60 дней.

Кроме того, внеплановый инструктаж с учащимися, студентами, курсантами, слушателями проводится при проведении трудового и профессионального обучения при нарушениях ими требований нормативно-правовых актов по ОТ

Целевой инструктаж проводится с работниками при:

— ликвидации аварии или стихийного бедствия;

— проведении работ, на которые согласно законодательству оформляются наряд-допуск, приказ, распоряжение или другие документы.

Целевой инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников. Объем и содержание целевого инструктажа определяются в зависимости от вида работ, которые будут выполняться.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель

При неудовлетворительных результатах проверки знаний, умений и навыков по безопасному выполнению работ после первичного, повторного или внепланового инструктажей в течение 10 дней. Перепроверка знаний при этом не разрешается.

О проведении первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей и допуске к работе лицо, проводившее инструктаж, вносит запись в журнал регистрации инструктажей по вопросам ОТ на рабочем месте.

 3. Порядок включения в работу и отключения ГРП.

Действия слесарей при включении ГРП:

1. Произвести контрольную опрессовку оборудования ГРП давлением 1000 мм вод ст. Падение давления не должно превышать 10 мм вод ст за 1 час.

2. Произвести настройку ПЗК и ПСК (гидрозатвора) согласно технологической инструкции.

3. Убедившись в том, что положение входной задвижки исключает возможность поступления газа в технологическую линию, после команды руководителя работ произвести извлечение регулировочной пружины пилота из стакана.

4. Включив манометры входного и выходного давления произвести продувку байпаса в течение 3-4 минут через продувочную свечу, медленно открывая задвижку на нём и поддерживая выходное давление не более 0,1 кгс/см².  После продувки задвижку закрыть. Задвижки байпаса опломбировать.

5. После продувки байпаса произвести продувку оборудования:

1) открыть краны импульсной линии регулятора;

2) взвести клапан ПЗК и поставить в зацепление защёлку рычага, краны на продувочной и сбросной свечах должны быть открыты;

3) установить винт настройки пилота и открыть входную задвижку за регулятором;

4) медленно открыть задвижку на входе и подкручиванием винта пилота установить выходное давление на величину большую, чем при открытии байпаса. Оборудование продувается в течение 5-10 минут;

5) контроль за продувкой осуществляется путём отбора пробы в ведро с мыльной эмульсией или приборным методом;

6) спокойное без хлопков горение свидетельствует о наличие в стакане чистого газа без примеси воздуха;

7) закрыть краны на продувочной и сбросной свече.

6. Проверить устойчивость работы регулятора путём повышения и понижения давления газа за регулятором с помощью пилота.

7. Убедившись в стабильности работы регулятора, установить настройкой пилота заданное выходное давление газа согласно режимной карты.

8. После завершения пуска необходимо снова проверить плотность всех соединений.

9. Привести рабочее место в порядок, сложить инструмент, обтирочно-смазочный материал из ГРП удалить, убрать СИЗ, произвести запись в эксплуатационном журнале.

10. Произвести уборку помещения, освободить проходы от посторонних предметов, выключить освещение, закрыть ГРП на замок.