Заработная плата, номинальная и реальная. Формы заработной платы.

Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Номинальная — количество денег в номинальном размере, которое получает работник в виде вознаграждения за труд. К номинальной заработной плате относятся:

-оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ;

-оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам;

-доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы.

Реальная — это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата — это «покупательная способность» номинальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. В настоящее время применяются различные формы оплаты труда. Сдельная заработная плата устанавливается в зависимости от количества и качества затраченного труда. Повременная заработная плата устанавливается в зависимости от времени работы рабочего и его квалификации. Аккордная оплата труда устанавливается не за каждую производственную операцию. При простой повременной системе труд работника оплачивается только в зависимости от продолжительности времени его работы за тот или иной период. Контрактная форма оплаты труда предполагает оплату труда за выполненную работу с указаниями.

Занятность и безработица. Основные виды безработицы и формы их проявления.

Занятость — деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок, трудовой доход. Безрабо́тица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу. Безработным считаются если:

·  Не имел работы

· Искал работу

· Был готов приступить к работе

Виды безработицы: циклическая — вызывается повторяющимися спадами производства в стране или регионе. сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики. Структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. технологическая — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней, либо нуждается в более высоком уровне квалификации.

Социально- экономические последствия безработицы. Закон Оукена. Формы борьбы с безработицей.

Социально-экономические последствия безработицы:

· замедление темпов роста экономики в результате недоиспользования производственных возможностей;

· Лишение части населения заработков, а следовательно, средств к существованию;

· сокращение налогов, уплачиваемых юридическими и физическими лицами государству, вследствие уменьшения объема ВВП;

· устаревание знаний, потеря квалификации людьми, которые лишены возможности работать.

Закон Оукена — если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, отставание фактического ВВП от потенциального составляет 2-2,5%.

. Борьба с безработицей.

- повышение квалификации работников или их переобучение;

- создание новых рабочих мест

- содействие в постановке на учет и помощь в трудоустройстве в центрах занятости;

-поддержка развития малого и среднего бизнеса;

- перераспределение рабочих мест в пользу местного населения перед приезжими гражданами.