Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Чины из ректората желают жить богатоСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Завершающийся год оказался непростым для многих вузов России. Точнее сказать: для рядовых сотрудников этих вузов, поскольку их высокопоставленным руководителям было бы грех жаловаться на жизнь. Наглядным примером финансового благополучия некоторых образовательных учреждений в современных условиях может служить ситуация с выплатами премий в Челябинском государственном университете. Ректор Д. А. Циринг своим приказом № 5500-4 от 11 декабря 2015 года утвердила размер премий по итогам работы за истекающий год верхушке администрации вуза – семи проректорам, одному заместителю проректора, а также главному бухгалтеру. Размер премий составил от 100 тысяч до 350 тысяч рублей единовременно. В итоге девять человек получат суммарно 1 миллион 940 тысяч рублей. Оплата производится из средств централизованного фонда, то есть из университетского бюджета. Остается лишь гадать о том, какая же величина премии достанется лично ректору? Вот прекрасные результаты разумной и эффективной экономии! Не напрасно прошлой весной в ЧелГУ было проведено масштабное сокращение преподавательских ставок, слияние кафедр и даже факультетов, увольнение многих сотрудников. Официальное объяснение гласило: денег на зарплату не хватает. Теперь мы видим, что эти средства не попали даром – просто они оказались перераспределены в пользу более влиятельных и, вероятно, более достойных лиц, стоящих во главе университета.
Хорошо живут в ЧелГУ! Жаль, что я так не могу. Вон тут премии какие – Богатейший вуз в России! В ответ на этот материал первый проректор ЧелГУ А. Ю. Петров выступил с разъяснением сомнительных действий ректората: «Мы не делаем секрета из заработной платы руководства ЧелГУ, тем более что суммы зарплат ряда руководителей подлежат обязательному декларированию и опубликованию. Ежемесячных или иных премий проректорам в течение года не начислялось, ректорат премируют раз в год — в декабре. Именно поэтому суммы, хоть и существенные, но должны быть, по сути, разбиты на 12 месяцев, и при расчете итоговые цифры окажутся даже меньше, чем ежемесячная доплата некоторых деканов, и тем более тех, кто активно занимается научной деятельностью и осваивает гранты. Если говорить в итоге о доходах проректоров, то их средняя заработная плата с учетом всех премий или доплат в течение всего 2015 года составляет 120 тысяч рублей. Для сравнения: средняя заработная плата деканов с учетом премий и доплат составляет 110 тысяч рублей. Так что доходы руководства вуза совсем не отличаются космическими размерами, как это пытаются преподнести». Возникает несколько закономерных вопросов к первому проректору А. Ю. Петрову. Чем обусловлена такая поразительная разница уровня зарплат проректоров (в среднем 120 тысяч в месяц) и деканов (в среднем 110 тысяч в месяц) и средней зарплаты доцента, кандидата наук (17 тысяч в месяц) и профессора, доктора наук (25 тысяч в месяц)? Означает ли это, что проректора и деканы работают гораздо эффективнее и лучше, чем доценты (в 7 раз) и чем профессора (почти в 5 раз), и, соответственно, заслуживают такого многократного увеличения своих доходов по университету? Кстати сказать, абсолютное большинство доцентов и профессоров, не говоря уже о неостепененных преподавателях, вовсе не получают ни ежемесячных, ни ежеквартальных премий и доплат, в отличие от более везучих в этом отношении деканов и проректоров, двое из которых вообще не имеют никакой ученой степени (проректор по экономике и финансам и проректор по административно-хозяйственной работе). Однако по итогам своей деятельности в ЧелГУ за 2015 год именно эти два проректора – Н. Г. Савчук и А. В. Шумских – получили самые большие премии, по 320 тысяч рублей, уступающие по величине только премии самого первого проректора А. Ю. Петрова (350 тысяч рублей). Какие научные гранты осваивают эти удачливые проректора? В чем заключается их преподавательская деятельность? А ведь именно преподавание и наука, а вовсе не финансы и хозяйство, являются главным предназначением университета. Или такие не слишком-то скромные премиальные выплаты служат компенсацией за то, что эти административные фигуры как раз не имеют никакого касательства ни к учебному, ни к научному процессам? Понятно, что обильный источник финансирования служит идеальным источником вдохновения для оптимистических оправданий первого проректора А. Ю. Петрова. Но оправдания, тем более такие несуразные, еще отнюдь не свидетельствуют о правоте должностного лица. Известно, что ЧелГУ пребывает в глубоком финансово-экономическом кризисе. Штатные ставки очень многих преподавателей вуза резко сокращены именно ради экономии на зарплатах. Отчего же тогда руководству университета не придет в голову совершенно очевидная мысль сэкономить также и на премиях себе, любимым? Нет, этого не сделано. Наоборот, первый проректор Петров, судя по тональности его ответа, считает всё это в порядке вещей. Ну, еще бы! Ведь он-то в числе получателей премиальных сотен тысяч рублей. И удобно ли ему воспользоваться такой незаурядной служебной привилегией? Могу предположить его мнение по этому поводу, но лучше было бы, если бы он сам постарался дать четкие, ясные, вразумительные, а самое главное – честные ответы на обращенные к нему вопросы. Ответа от Петрова не последовало. Вместо этого руководство вуза потребовало от одного из подконтрольных ему информационных сайтов не публиковать больше никаких материалов об университете без предварительного согласования и цензурного одобрения.
Свобода слова
30 декабря 2015 ГРИМАСЫ ОБЕЗЬЯНЬИ – ВЕСЬ ГОД НА ПЕРВОМ ПЛАНЕ!
Тяжелым кризисом тревожа И ощущением грозы, Всем показал нам козью рожу Прошедший ныне год Козы. Казалось, что еще немножко – И спад достигнет глубины, Оставив рожки лишь да ножки От экономики страны.
Но крайних бедствий не случилось И чересчур большого зла. Природа проявила милость – Мы не в ответе за козла... Воспряньте духом, россияне: Авось нам крупно повезет В год предстоящий обезьяний. Мартышек любит наш народ!
Да, людям родственны приматы, Как это Дарвин доказал. Они веселые зверята, Чей интеллект совсем не мал. Ужимки и прыжки их тоже Полны комических затей (Недаром так на них похожи Политиканы всех мастей).
Зоологических традиций На этом завершим подсчет. В ударном темпе потрудиться Нам предстоит в грядущий год. Тогда мы, поздно или рано, Придем к успеху, может быть, Ведь труд упорный обезьяну Смог в человека превратить!
31 декабря 2015 Приложения
|
||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-08-16; просмотров: 126; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.89 (0.007 с.) |