№ п/п
| Тема програми
| Розподіл часу в днях
|
1
| 2
| 3
|
1.
| Загальне ознайомлення з управлінням, його відомчим підпорядкуванням та нормативно-правовим забезпеченням діяльності місця практики
|
1
|
2.
| Мета, завдання та функції управління Пенсійного фонду. Ознайомлення зі структурою та процесом управління бази практики. Функціональні обов’язки працівників управління Пенсійного фонду.
|
3
|
3.
| Основні напрямки діяльності структурних підрозділів місця практики (відділів, відділень, кабінетів, спеціалістів і т.п.)
3.1. Характеристика клієнтів соціальної роботи місця практики (люди похилого віку, пенсіонери, люди з функціональними обмеженнями, інші групи, опис проблематики)
3.2. Ознайомлення із соціальними загальнодержавними та регіональними програмами, що реалізуються за участю організації – місця практики
3.3. Організація соціально-правової роботи в управлінні Пенсійного фонду України
3.4. Прийом, оформлення та розгляд документів для призначення і перерахунку пенсій
3.5. Практичне застосування комп’ютерної техніки з питань нарахування та призначення пенсій. Автоматизована система персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування
3.6. Організація індивідуальної роботи з клієнтами управління. Прийом громадян з особистих питань. Робота з пропозиціями, заявами та скаргами громадян
3.7. Ознайомлення зі статистичними даними стосовно основних напрямів діяльності установи – місця практики
3.8. Організація і проведення науково-дослідницької діяльності у галузі соціальної роботи
|
24
|
4.
| Співробітництво бази практики з підприємствами, установами та організаціями, благодійними фондами, громадськими формуваннями, органами місцевої влади з питань компетентності управління
| 1
|
5.
| Охорона праці
| 1
|
| Всього:
| 30
|
3.1.4. Орієнтовний тематичний план технологічної
Практики в центрі зайнятості
№ п/п
| Тема програми
| Розподіл часу в днях
|
1
| 2
| 3
|
1.
| Загальне ознайомлення з центром зайнятості, його відомчим підпорядкуванням та нормативно-правовим забезпеченням діяльності місця практики
|
1
|
2.
| Мета, завдання та функції центру зайнятості. Ознайомлення зі структурою та процесом управління бази практики. Функціональні обов’язки працівників центру зайнятості.
|
3
|
3.
| Основні напрямки діяльності структурних підрозділів центру зайнятості
3.1. Характеристика клієнтів соціальної роботи місця практики (незайняті та безробітні громадяни, підприємства та установи в особі керівників, інші клієнти центру)
3.2. Ознайомлення із соціальними міжнародними, загальнодержавними та регіональними програмами, що реалізуються за участю центру
3.3. Організація роботи соціальної установи місця практики з дотримання законодавства про зайнятість, соціальний захист, соціальну роботу, волонтерську діяльність
3.4. Єдина технологія обслуговування незайнятого населення в центрах зайнятості (ЄТОНН) та Єдина інформаційно-аналітична система (ЄІАС)
3.5. Основні види допомог та послуг центру зайнятості. Порядок надання матеріальної допомоги по безробіттю
3.6. Організація індивідуальної роботи з клієнтами бази практики
3.7. Організація групової роботи з клієнтами бази практики
3.8. Ознайомлення зі статистичними даними стосовно основних напрямів діяльності центру зайнятості
3.9. Організація і проведення науково-дослідницької діяльності у галузі соціальної роботи
|
24
|
4.
| Співробітництво бази практики з підприємствами, установами та організаціями, благодійними фондами, громадськими формуваннями, органами місцевої влади з питань компетентності центру зайнятості
| 1
|
5.
| Охорона праці
| 1
|
| Всього:
| 30
|
3.1.5. Орієнтовний тематичний план технологічної