О проведении первого (регионального) этапа XI Всероссийского конкурса на лучшего работника спортивной школы

ПОЛОЖЕНИЕ

О проведении первого (регионального) этапа XI Всероссийского конкурса на лучшего работника спортивной школы

 

 

Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение регулирует критерии и порядок проведения первого (регионального) этапа XI Всероссийского конкурса на лучшего работника спортивной школы (далее - Конкурс).

1.2. Цели Конкурса:

1) демонстрация и дальнейшее совершенствование профессионального мастерства руководителей и специалистов, участвующих в подготовке спортивного резерва;

2)  продвижения эффективных методов управления подготовкой спортивного резерва в спортивных школах Ханты-Мансийского автономного округа;

3) выявление победителей регионального этапа Конкурса с для дальнейшего их участия в основном этапе конкурса.

1.3. Задачи Конкурса:

1) повышение престижа профессии;

2) создание условий для профессионального и творческого роста специалистов;

3) продвижение эффективных методов управления подготовкой спортивного резерва в физкультурно-спортивных организациях автономного округа;

4) привлечение внимания общества к важности деятельности спортивных школ.

 

Организация Конкурса

 

2.1. Общее руководство проведением конкурса осуществляет Департамент физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Депспорта Югры).

2.2. Непосредственное проведение Конкурса осуществляет бюджетное учреждение Ханты-мансийского автономного округа - Югры «Центр спортивной подготовки сборных команд Югры» (далее – БУ «ЦСПСКЮ»).

2.3. Конкурс проводится среди работников сферы физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа по следующим номинациям:

1) директор;

2) заместитель директора;

3) старший инструктор-методист, инструктор-методист, методист.

2.4. Кандидаты на участие в Конкурсе должны иметь стаж работы в должности не менее 5 (пяти) лет.

 

Порядок и сроки проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится с 10 июня по 15 августа 2021 года в два этапа:

1) первый этап (с 10 июня по 31 июля 2021 г.) – сбор заявок на участие в Конкурсе;

2) второй этап (с 01 по 15 августа 2021 г.) – определение победителей Конкурса.

3.2. Физкультурно-спортивная организация подаёт заявку в орган управления физической культурой и спортом муниципального образования, не более одной заявки в каждой номинации.

3.3. Орган управления физической культурой и спортом муниципального образования рассматривает поданные заявки, производит отбор, формирует сводную заявку от муниципального образования, не более одного претендента в каждой номинации. Сводная заявка направляется в конкурсную комиссию БУ «ЦСПСКЮ». Орган управления физической культурой и спортом муниципального образования гарантирует достоверность предоставляемых материалов.

3.4. Конкурсные материалы:

Номинация «директор»:

Для участия в Конкурсе претендент предоставляет следующие материалы:

1) заявка (Приложение 1);

2) информационная карта (Приложение 2);

3) характеристика эффективности профессиональной деятельности – личный вклад (исходя из должностных обязанностей) за 2016-2020 годы, объем текста – не более 3 страниц формата А4, шрифт Times New Roman, размер основного текста (кегль) 14 pt., междустрочный интервал 1,0;

4) видеоролик «Визитная карточка» – файл не более 250 МБ, продолжительность видеоролика до 2 минут, видеоролик должен иметь качественное звучание и изображение;

5) цветная фотография в формате портрета на рабочем месте - цифровой формат TIF, JPG, не менее 3 мегапикселей;

6) согласие на обработку персональных данных (Приложение 3);

7) копии или сканы документов, справки, заверенные учредителем, подтверждающих сведения, представленные в Приложениях.

Финансирование Конкурса

5.1. Финансирование расходов, связанных с изготовлением дипломов победителей и призёров Конкурса – за счёт средств БУ «ЦСПСКЮ».

 

Приложение 1

 к Положению о проведении первого (регионального) этапа

XI Всероссийского конкурса на лучшего работника спортивной школы

ЗАЯВКА

Номинация «директор»

Критерий	Показатель	Балл
Выполнение муниципального задания	Выполнение муниципального задания за 2020 год с учетом допустимого (возможного) отклонения, в пределах которого оно считается выполненным   Соблюдение требований к срокам отчетности о выполнении муниципального задания, установленным в муниципальном задании	Выполнено – 3 Соответствует - 2
Планирование в спортивной школе	Наличие утвержденного годового плана работы организации на 2021 год   Соответствие плана работы целям уставной деятельности организации и требованиям нормативных правовых актов     Наличие утвержденной программы развития организации на 2021 год	1 Полностью соответствует - 2   Есть небольшие недочеты - 1 3
Управление материальными ресурсами	Обеспеченность спортивной подготовки в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки   Участие в конкурсах по привлечению грантов, субсидий и.т.д. за последние 5 лет (копии заявок, итоги участия)   Наличие плана или стратегии организации, приносящей доход деятельности на 2021 год	От 80% - 1 90% - 2 100% - 3 Участие – 1 Получение гранта – 2 (баллы за каждый грант) 2
Управление персоналом спортивной школы	Управление процессами обеспечения и проведения мероприятий, направленных на повышение мотивации и сплоченности трудового коллектива (предоставить планы работы, мероприятий за 5 лет)   Обеспечение и проведение мероприятий по аттестации тренеров и иных специалистов в области физической культуры и спорта (наличие документов, регламентирующих деятельность комиссии по присвоению второй квалификационной категории тренерам и иным специалистам в области физической культуры и спорта).   Обеспечение деятельности по повышению квалификации работников спортивной школы, профессиональной переподготовке специалистов (наличие утверждённых планов - графиков, локальных нормативных актов, итоги реализации планов – графиков за 5 лет)   Оптимизация взаимодействия персонала учреждения, осуществляющего спортивную подготовку: Наличие в учреждении разработанных порядков, регламентов взаимодействия субъектов спортивной подготовки (старшие тренеры, тренеры, методисты, аналитики, завучи и т.д.) Обеспечение сохранности профессиональных кадров учреждения (основной персонал) в среднем за 5 лет (не менее 90%) (справка отдела кадров) Проведение профессиональных конкурсов в физкультурно-спортивной организации (положение, результаты за 5 лет)	1-3 1 1 1-2 1-2 1-2
Руководство тренировочной деятельности в спортивной школе	Наличие актуальных программ спортивной подготовки по видам спорта   Наличие в учреждении аналитических материалов по эффективности разработанных программ спортивной подготовки   Профилактика использования допинга (предоставить план, отчет за 2020 год .) Уровень подготовки спортивного резерва: Доля спортсменов, имеющих спортивные разряды, звания (% от общей численности, занимающихся в спортивной школе)	1 1-2 1-2 50-59% – 1 60-69% - 2 70% и выше - 3
Руководство по работе со спортивно одаренными детьми	Наличие локального документа, устанавливающего механизмы и критерии отбора спортивно одаренных детей (приложить документ)   Осуществление спортивной профилизации с использованием программно-аппаратного комплекса (подтверждающий материал)   Наличие локального документа, устанавливающего ведение базы данных спортивно одарённых детей (приложить документ)   Наличие информационных ресурсов (сервисов) для родителей и тренеров по вопросу спортивной ориентации и отбору спортивно одарённых детей (ссылка)   Обеспечение деятельности по проведению анализа выполнения нормативов ОФП и СФП (приложить нормативные документы)   Обеспечение деятельности по проведению анализа результатов участия в официальных спортивных соревнованиях (приложить материал)	Имеется - 1 Применяется – 1 Осуществляется – 1 Имеется - 1 Применяется – 1 В наличии – 1 1 1
Руководство по обеспечению безопасности	Наличие локальных актов, регламентирующих организацию мероприятий, направленных на обеспечение безопасности (наличие паспорта безопасности)   Наличие сертификата соответствия объекта спорта требованиям безопасности	2 2
Информационное обеспечение спортивной школы	Наличие и функциональность сайта (ссылка) Взаимодействие со СМИ, наличие информационных щитов, баннеров, аншлагов, наличие страницы спортивной школы в социальных сетях (подтверждающий материал)   Наличие в спортивной школе музея, экспозиции, стендов об истории учреждения, развитии видов спорта, культивируемых в учреждении, Олимпийском движении (подтверждающий материал)	1-3 1-3 1-3
Совершенствование в профессиональной компетенции	Участие в профессиональных конкурсах за 5 лет     Выступление на конференциях, семинарах за 5 лет: Муниципальный уровень Региональный уровень Всероссийский уровень     Прохождение курсов повышения квалификации за 5 лет   Наличие действующей квалификационной категории: Вторая квалиф. категория Первая квалиф. категория Высшая квалиф. категория     Почетные звания, награды в области ФК и С за 5 лет: Муниципальные Региональные Минспорта России	Участие – 1 Призовое место – 2 (баллы за каждый конкурс) 1 2 3 (баллы за каждую конференцию) 1 1 2 3 1 2 3 (баллы за каждую награду)

     

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении первого (регионального) этапа XI Всероссийского конкурса на лучшего работника спортивной школы

 

 

Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение регулирует критерии и порядок проведения первого (регионального) этапа XI Всероссийского конкурса на лучшего работника спортивной школы (далее - Конкурс).

1.2. Цели Конкурса:

1) демонстрация и дальнейшее совершенствование профессионального мастерства руководителей и специалистов, участвующих в подготовке спортивного резерва;

2)  продвижения эффективных методов управления подготовкой спортивного резерва в спортивных школах Ханты-Мансийского автономного округа;

3) выявление победителей регионального этапа Конкурса с для дальнейшего их участия в основном этапе конкурса.

1.3. Задачи Конкурса:

1) повышение престижа профессии;

2) создание условий для профессионального и творческого роста специалистов;

3) продвижение эффективных методов управления подготовкой спортивного резерва в физкультурно-спортивных организациях автономного округа;

4) привлечение внимания общества к важности деятельности спортивных школ.

 

Организация Конкурса

 

2.1. Общее руководство проведением конкурса осуществляет Департамент физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Депспорта Югры).

2.2. Непосредственное проведение Конкурса осуществляет бюджетное учреждение Ханты-мансийского автономного округа - Югры «Центр спортивной подготовки сборных команд Югры» (далее – БУ «ЦСПСКЮ»).

2.3. Конкурс проводится среди работников сферы физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа по следующим номинациям:

1) директор;

2) заместитель директора;

3) старший инструктор-методист, инструктор-методист, методист.

2.4. Кандидаты на участие в Конкурсе должны иметь стаж работы в должности не менее 5 (пяти) лет.