Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ:  Археология Биология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия ЭкологияТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву 
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Расчет трудоемкости работ по обслуживанию оборудования и расчет численности персонала ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3
Для расчета планового фонда оплаты труда работников предприятия необходимо рассчитать списочную численность работников. Для расчета численности в курсовой работе применяется два метода: a) для работников, занятых непосредственно обслуживанием оборудования (электрослесарей-ремонтников) – в соответствии с трудоемкостью работ по обслуживанию оборудования б) для остальных работников (дежурных электрослесарей) – в соответствии с количеством рабочих мест и сменностью работы
a) Для расчета трудоемкости работ по обслуживанию оборудования необходимо составить график технического обслуживания и ремонта оборудования.
В зависимости от характера и объема проводимых работ ГОСТ 18322—78 плановые мероприятия при эксплуатации оборудования подразделяются на ежедневное (ЕТО) и периодическое (ТО-1 и ТО-2) технические обслуживания и текущий ремонт (ТР). Ежесменное техническое обслуживание — основное и решающее профилактическое мероприятие, призванное обеспечить надежную работу оборудования между ремонтами. При проведении ТО-1 выполняются все операции ЕТО, проверяется техническое состояние оборудования, выявляются и устраняются неисправности, заменяются изношенные элементы. ТО-2 включает в себя все операции ТО-1, очистку внутренних узлов и поверхностей оборудования, замену смазки, перезарядку фильтров, восстановление антикоррозийных покрытий. ТР, помимо специальных работ, включает в себя все операции ТО-1 и ТО-2. Более подробно содержание работ при проведении ЕТО, ТО-1, ТО-2 и ТР должно быть раскрыто в соответствующих разделах системы технического обслуживания и текущего ремонта применительно к конкретным группам оборудования. Таким образом, регламентируются следующие виды работ. ежедневное техническое обслуживание - ЕТО, техническое обслуживание (ежемесячное) - ТО-1, техническое обслуживание (полугодовое) - ТО-2, текущий ремонт – ТР – один раз в год.
Объем трудозатрат при различной загрузке оборудования определяется по формуле
где Тоб - трудозатраты на обслуживание и ремонт оборудования, чел-ч.; ТЕТО, ТТО-1, ТТО-2, ТТР - трудозатраты, чел-ч.; П1 - продолжительность работы оборудования, дней; П2 - число месяцев работы оборудования;
П3 = 1 при работе оборудования до 6 месяцев; П3 = 2 при работе оборудования свыше 6 месяцев.
Общие трудозатраты на ТО-2 и ТР определяются по формуле
где Т(ТО-2)П - полные трудозатраты при проведении ТО-2, чел-ч
где ТТР.П - - полные трудозатраты при выполнении текущего ремонта, чел-ч. Пример расчета Пример расчетачисленности персонала, занятого техническим обслуживанием электрооборудования на основе норм трудоемкости. На участке имеется три объекта ТРК-4-13, два ТРК-300М и пять насосов-6,5-13 и четыре резервуара 4-25. Продолжительность работы ТРК-4-13 равна 212 суток, ТРК-300М работают с круглогодовой загрузкой, Насосы-6,5-13 работают 3 месяца в году. Для определения численности персонала, занятого техническим обслуживанием и текущим ремонтом, заносим данные о трудозатратах на ежедневное обслуживание (ЕТО), ежемесячное техническое обслуживание (ТО-1), полугодовое техническое обслуживание (ТО-2) и текущий ремонт (ТР) в таблицу 8 графы 2, 3, 4, 5; количество единиц оборудования – графа 6. В графе 7 рассчитываем суммарные трудозатраты человекочасов в год.
Таблица 8 – Пример расчета трудоемкости ремонта и технического обслуживания оборудованияАЗС Оборудование | Норма трудоемкости, чел-ч | Количество единиц оборудования | Трудозатраты | |||||||
| ЕТО | ТО-1 | ТО-2 | ТР | Шт. | чел-ч в год | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |||||
| ТРК-4-13 | 4,80 | 22,45 | 20,0 | 183,6 | 3 | ||||||
| ТРК-300М | 1,11 | 5,38 | 4,58 | 43,1 | 2 | ||||||
| Резервуар -4-25 | - | - | - | 20,8 | 4 | ||||||
| Насос-6,5-13 | - | 1,87 | 1,4 | 10,4 | 5 | ||||||
| Итого: | 3870 | 630 | 150 | 770 | 5420 | ||||||
(1)
(2)
(3)
По данным таблиц трудоемкости рассчитывается трудоемкость в чел. ч/год
по формуле (1)
С учетом годового фонда рабочего времени одного человека, рассчитывается списочная численность персонала (техников по обслуживанию оборудования), необходимая для проведения квалифицированных работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту оборудования на объекте
Nяв=ТТР.П / Годовой фонд времени работника (4)
где Nяв – явочная численность персонала
Для расчета списочной численности персонала используется формула:
Nсп.= Nяв.* К сп.с . (5)
|
|
где Nсп . – списочная численность рабочих, она определяется в целых числах и записывается в штатное расписание;
Nяв – явочная численность
К сп.с. – коэффициент списочного состава,
Для определения годового фонда рабочего времени и коэффициента списочного состава, необходимо составить баланс рабочего времени.
Баланс рабочего времени составляется в соответствии с режимом работы предприятия.
Таблица 9 - Проектируемый баланс рабочего времени
| № п/п | Элемент баланса рабочего времени | Электрослесари-ремонтники (при пятидневной рабочей неделе) | Дежурные электрослесари (при рабочем графике, отличном от пятидневной рабочей недели) |
| 1 | Календарное число дней в году | 365 | 365 |
| 2 | Число нерабочих дней подразделения | ? | - |
| 3 | Число рабочих дней подразделения (Номинальный фонд рабочего времени) | ? | ? |
| 4 | Планируемые невыходы рабочего в течение года, в т.ч.: | сумма строк 4.1-4.6 | сумма строк 4.1-4.6 |
| 4.1 | Очередной отпуск в календарных днях | Исх.данные | Исх.данные |
| 4.2 | Выходные дни | - | ? |
| 4.3 | Праздничные дни по календарю | Исх.данные | Исх.данные |
| 4.4 | Дни болезни | Исх.данные | Исх.данные |
| 4.5 | Выполнение общественных и государственных обязанностей | Исх.данные | Исх.данные |
| 4.6 | Прочие невыходы (командировки, дополнительный отпуск) | Исх.данные | Исх.данные |
| 5 | Количество планируемых рабочих дней в год в среднем на рабочего (Эффективный фонд рабочего времени) | гр.1 – гр.4 | гр.1 – гр.4 |
| 6 | Продолжительность рабочего дня, час.(в соответствии с режимом работы работника) | ? | ? |
| 7 | Годовой фонд времени работника (количество рабочих часов в год в среднем на одного человека) (в соответствии с режимом работы работника), час. (гр6*гр.5) | гр6*гр.5 | гр6*гр.5 |
| 8 | Коэффициент списочного состава | ? | ? |
Число рабочих дней подразделения (Номинальный фонд рабочего времени) рассчитывается:
Календарное число дней в году – Число нерабочих дней подразделения.
При непрерывном режиме работы Номинальный фонд рабочего времени равен Календарному фонду времени.
Планируемый Эффективный фонд рабочего времени работника рассчитывается:
Число рабочих дней подразделения (Номинальный фонд рабочего времени) – Планируемые невыходы рабочего в течение года
Коэффициент списочного состава находится путем деления числа рабочих дней подразделения на плановое количество рабочих дней в год в среднем на одного рабочего.
Очередной и дополнительный отпуск в календарных днях берется по участку. При пятидневной рабочей неделе количество праздничных дней берется из Производственного календаря на текущий год (утверждается ежегодно Правительством РФ). В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Выходные дни работника считаются следующим образом:
От номинального фонда рабочего времени участка отнимаются календарные дни отпуска, затем полученное число делится на 7 и умножается на 2.
На основании расчетов из предыдущего примера:
С учетом количества рабочих часов в год в среднем одного человека (Баланс рабочего времени), например, равного 1890 ч/год, рассчитывается явочная численность персонала (слесарей-ремонтников), необходимая для проведения квалифицированных работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту оборудования на объекте
|
|
По формуле (5) Nсп.= Nяв.* К сп.с. рассчитываем списочную численность работников.
К сп.с. рассчитывается в Таблице 9.
Для выполнения курсовой работы используются данные, приведенные в таблице 10.
Количество единиц оборудования берется из исходных данных, выданных преподавателем. Трудозатраты рассчитываются и заносятся в таблицу 10
Таблица 10 - Нормы трудоемкости ремонта и технического обслуживания оборудования
|
Оборудование | Норма трудоемкости, чел-ч | Количество единиц оборудования | Трудозатраты | |||
| ЕТО | ТО-1 | ТО-2 | ТР | Шт. | чел-ч в год | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| ЭК-1МА | 0,57 | 2,79 | 2,40 | 22,7 | Исх.данные | |
| КМ-1300 | 0,77 | 3,77 | 3,25 | 34,2 | Исх.данные | |
| КМ-1600Ф | 1,00 | 4,84 | 4,15 | 39,6 | Исх.данные | |
| МЭК-2Г КВ-300М, КМ-2500 | 1,11 0,13 | 5,38 2,13 | 4,58 2,16 | 43,1 12,04 | и т.д. | |
| Энергия-6 | 1,45 | 6,96 | 6,00 | 58,2 | ||
| Универсал-6, Д-721А, Е-1/9М | 1,65 | 8,00 | 6,95 | 64,8 | ||
| ДКВР-2,5-13 | 0,0 | 14,50 | 12,50 | 108,0 | ||
| ДКВР-4-13 | 0,84 | 17,96 | 16,00 | 146,4 | ||
| ИТОГО: | ? | ? | ? | ? | х | ? |
После расчета списочной численности всех слесарей по обслуживанию электрооборудования принимаем слесарей II разряда 20%, слесарей IV разряда 50% и слесарей VI разряда 30% от общей численности.
б) Списочная численность дежурных электослесарей, исходя из количества рабочих мест и сменности работы, может быть рассчитана по следующей по формуле:
Nсп.= m * n * s * К сп. с. (6)
где m – количество рабочих, обслуживающих одно рабочее место,
n – количество рабочих мест,
s – количество смен в сутки (в соответствии с графиком выходов работников)
На основе расчета списочной численности рабочих следует составить штатное расписание по профессиям рабочих.
Дать определение штатному расписанию.
Таблица 11 - Штатное расписание
| Наименование профессии рабочих | Тарифный разряд | Списочная численность рабочих, чел. | Тарифная ставка, руб | |
| за час | за смену | |||
| Дежурный электрослесарь | ? | ? | ? | ? |
| Слесарь по ремонту электрооборудования | II | ? | ? | ? |
| Слесарь по ремонту электрооборудования | IV | ? | ? | ? |
| Слесарь по ремонту электрооборудования | VI | ? | ? | ? |
| ВСЕГО | х | ? | х | х |
|
|
3.2.5. Расчет фонда заработной платы
Дать определения формам и системам оплаты труда. Обосновать и раскрыть сущность принятых форм и систем оплаты труда рабочих на участке;
В состав фонда заработной платы включается основная и дополнительная заработная плата работников:
Основная заработная плата включает:
оплата за отработанное время, в том числе: заработная плата, начисленная по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам; премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты; доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам; надбавки за выслугу лет; доплаты по районным коэффициентам; надбавки за работу на Севере и в других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями; доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах; доплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни и за сверхурочную работу; оплата отгулов; оплата за обучение и подготовку кадров
Дополнительная заработная плата включает:
оплата за неотработанное время, в том числе: оплата ежегодных и дополнительных отпусков; оплата дополнительных отпусков, предоставляемых по коллективным договорам; оплата льготных часов подростков; оплата учебных отпусков; оплата за периоды обучения, повышения квалификации и переквалификации; оплата труда за время выполнения государственных или общественных обязанностей; единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты; вознаграждение по итогам работы за год; годовое вознаграждение за выслугу лет; денежная компенсация за неиспользованный отпуск и др.
При расчете годового фонда заработной платы рабочих необходимо использовать данные, взятые по подразделению предприятия (участку): размер премии, доплат, районного коэффициента, полярных надбавок, дополнительной заработной платы.
Годовой фонд заработной платы рабочих занятых в проектируемом процессе рассчитывается по форме, приведенной в таблице 12.
Полученный итог заноситься в соответствующую статью в сводной смете затрат.
Примечание к таблице 12
Графы 1,2,3,4,5,6,7 заполняются по данным таблицы 11 «Штатное расписание».
В графе 2 указывается полное наименование профессии рабочих.
В графе 3 указывается система оплаты труда, применяемая на предприятии.
В графе 4 указывается тарифный разряд рабочего, чья годовая заработная плата рассчитывается.
В графе 5 указывается часовая тарифная ставка (из Исходных данных).
В графе 6 указываются данные из таблицы 9 (Проектируемый баланс рабочего времени).
1. Количество рабочих часов в год на 1 рабочего берется из таблицы № 9 «Проектируемый баланс рабочего времени».
2. Размер доплат можно принять при отсутствии ночных и вечерних смен 7 %, при наличии таких смен 30%.
3. Размер премии 60%;
4. Размер дополнительной заработной платы 25-30%.
5. Доплаты берутся от заработной платы по тарифу, премии берутся от заработной платы с учетом доплат. Районный коэффициент и полярные надбавки начисляются на заработок с учетом доплат и премий.
|
|
Порядок расчета показателей таблицы 12:
гр. 8 = гр.6 * гр.7
гр. 9 = гр. 5 * гр. 8
гр.11 = гр.9 * гр.10/100
гр. 12 = гр. 9 + гр. 11
гр. 14 = гр. 12 * гр. 13/100
гр. 15 = гр. 12 + гр. 14
гр. 17 = гр. 15 * гр. 16/100
гр. 19 = гр. 15 * гр. 18 / 100
гр. 20 = гр. 15 + гр. 17 + гр.19
гр. 22 = гр. 20 * гр. 21 / 100
гр. 23 = гр. 20 + гр. 22
Итоговая сумма в рублях записывается в соответствующую статью в сводной смете затрат.
После расчета годового фонда оплаты труда определяется средняя заработная плата рабочих за год и за месяц по формулам:
Средняя заработная плата рабочего за год:
(7),
Где Np – количество рабочих
Средняя заработная плата рабочего за месяц:
(8)
Таблица 12- Годовой фонд оплаты труда
| № п/п | Профессия рабочих | Системы оплаты | Тарифный разряд | Часовая тарифная ставка, руб. | Количество рабочих часов в год на одного рабочего | Списочная численность, чел. | Общее количество рабочих часов в в год | Тарифная ставка, заработок, руб. | Доплаты
| Итого руб. | Премия | Итого руб. | Районный коэффициент | Полярные надбавки | Итого основной заработной платы, руб. | Доплаты до месячного (годового) ФОТ | Всего годовой фонд зарплаты | |||||
| Размер в % | Сумма в руб. | Размер в % | Сумма в руб. | Размер в % | Сумма в руб. | Размер в % | Сумма в руб. | Размер в % | Сумма в руб. | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 1 | Электрослесарь | |||||||||||||||||||||
| 2 | И т.д. по профессиям рабочих и разрядам | |||||||||||||||||||||
| Итого | х | х | х | х | х | х | х | х | х | х | х | х | х | х | х | х | х | х | х | х | ||
