Основные права и обязанности работников.

 

Работники ГБУСО РБ «РСРЦН» имеют право согласно ст.21 ТК РФ на:

- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;

- предоставление работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего дня для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном трудовым законодательсвом и локальными нормативными актами ГБУСО РБ «РСРЦН»;

- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

- участие в управлении ГБУСО РБ «РСРЦН» в предусмотренных законодательством и коллективным договором формах;

- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, в том числе разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном трудовым законодательством;

- возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством;

- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работники обязаны:

- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, принятые в ГБУСО РБ «РСРЦН»;

- работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда – основу порядка в учреждении, своевременно и точно исполнять распоряжения Работодателя, использовать все рабочее время для производственного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять свои трудовые обязанности;

- до начала смены предупреждать Работодателя (директора, делопроизводителя) о невозможности выйти на работу, сообщать причину и предоставлять оправдательные документы;

- отпуск без содержания предоставляется после подписания директором ГБУСО РБ «РСРЦН» заявления сотрудника с просьбой о предоставлении отпуска без содержания;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, работать в выданной спецодежде, спец.обуви, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты;

- улучшать качество работы и дисциплину;

- принимать меры к незамедлительному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работы (простой, авария) и немедленно сообщать о случившемся Работодателю;

- незамедлительно сообщать непосредственному руководителю или другим представителям Работодателя о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества ГБУСО РБ «РСРЦН»;

- соблюдать этические нормы поведения в коллективе, быть внимательными и доброжелательными в общении;

- соблюдать педагогическую этику со всеми сотрудниками, несовершеннолетними Центра. Перечень обязанностей (работ), которые выполняет каждый работник по своей должности, специальности, профессии определяется должностными инструкциями (функциональными обязанностями), составленными с учетом положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

 

    «Анализ нормативно-правовой базы практики».

Федеральный уровень	Региональный уровень	Муниципальный уровень
Федеральный закон «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних». (с измен.на 24 апр.2020г.)	Лицензия на осуществление медицинской деятельности от 25.08.15	Приложение № 1. Правила внутреннего трудового распорядка ГБУСО РБ «РСРЦН».
Государственное задание №25 на 2018 г. И на плановый период 2019 и 2020г.	Правительство РБ, постановление от 17.07.15 № 361 г.Улан-Удэ. От утверждении порядков предоставления социальных услуг несовершеннолетним гражданам в РБ»	Коллективный договор ГБУСО РБ «РСРЦН» принят от 24.05.17.
	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (роспотребнадзора) по РБ. Предписание об устранении выявленных нарушений санитарно-эпитемологических требований №232 от 17.10.18 г.Улан-Удэ	Коллективный договор ГБУСО РБ «РСРЦН» на 2020-2023гг. от 27.05.20.
	Республиканское агенство занятости населения г.Улан-Удэ, 13.09.18. Акт проверки органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя №36.	Положение о порядке применения к несовершеннолетним, проходящим реабилитацию в ГБУСО РБ «РСРЦН» и снятия мер дисциплинарного взыскания».
		Прокуратура Железнодорожного р-на г. Улан-Удэ. Представление об устранении нарушений федерального законодательства, 02.07.18.
		Правила внутреннего распорядка для получателей социальных услуг отделения социальной диагностики и социальной реабилитации ГБУСО РБ «РСРЦН» от 07.08.18.

 

«Управленческий анализ СКС (базы практики)».

Анализ устава, положения базы практики.

1) Миссия учреждения:

Поддержка и посредничество в отношениях несовершеннолетнего с его родной семьей или потенциальной семьей, в которую он может быть помещен, с одновременным представлением ребенку благоприятной среды и условий для гармоничного развития его личности.

 

2) Цели учреждения:

Основной целью деятельности Учреждения является социальное обслуживание и социальное сопровождение несовершеннолетних в возрасте от 3 до 18 лет, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, реализация мероприятий по профилактике беспризорности и безнадзорности несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, содействие в осуществлении устройства несовершеннолетних, оставшихся в без попечения родителей, в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

3) Задачи учреждения:

1. Участие в выявлении и устранении причин и условий, способствующих безнадзорности и беспризорности несовершеннолетних.

2. Предоставление несовершеннолетним гражданам в возрасте от 3 до 18 лет, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, с учетом их индивидуальных потребностей следующие виды социальных услуг:

ü Социально-бытовые услуги, направленные на поддержание жизнедеятельности клиентов в быту;

ü Социально-медицинские услуги, направленные на поддержание жизнедеятельности Клиентов в быту;

ü Социально-медицинские услуги, направленные на поддержание и сохранения здоровья Клиентов путем организации ухода, оказания содействия в проведении оздоровительных мероприятий, систематического наблюдения за Клиентами для выявления отклонений в состоянии их здоровья;

ü Социально-психологические услуги, предусматривающие оказание помощи в коррекции психологического состояния для адаптации в социальной среде;

ü Социально-педагогические услуги, направленные на профилактику отклонений в поведении и развитии личности Клиентов, формирование у них позитивных интересов (в том числе в сфере досуга), организацию их досуга;

ü Социально-трудовые услуги, направленные на оказание помощи в трудоустройстве и в решении других проблем, связанных с трудовой адаптацией;

ü Социально-правовые услуги, направленные на оказание помощи в получении юридических услуг, в том числе бесплатно, в защите прав и законных интересов Клиентов;

ü Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала Клиентов, имеющих ограничения жизнедеятельности.

3. Осуществление социального сопровождения в соответствии с индивидуальными программами Клиентов путем привлечения организаций, предоставляющих медицинскую, психологическую, педагогическую, юридическую, социальную помощь, не относящуюся к социальным услугам на основе межведомственного взаимодействия в соответствии со ст. 28 ФЗ от 28.12.13 №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в РФ».

4. Осуществление социального психолого-педагогического сопровождения замещающих семей.

5. Содействие в устройстве несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

6. Осуществление перевозки несовершеннолетних, самовольно ушедших из семей, организаций для детей, оставшихся без попечения родителей, школ-интернатов, специальных учебно-воспитательных и иных детских учреждений в соответствии с действующим законодательством.

4) Учредители:

Учредителем и собственником имущества Учреждения является Республика Бурятия. Полномочия учредителя Учреждения от имени Республики Бурятия осуществляет Министерство социальной защиты населения Республики Бурятия в соответствии в действующим законодательством (МСЗН РБ).

 

5) Имущество, учет, отчетность:

Имущество и финансовое обеспечения деятельности Учреждения.

1. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется на основе государственного задания, формируемого Учредителем.

 2. Имущество Учреждения, необходимое для достижения уставных целей закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

 3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему в установленном законодательстве порядке.

 4. Учреждение не вправе без согласия Минимущества РБ распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним, или приобретенным для Учреждения за счет средств, выделенных ему Учреждением на приобретение этого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

5. Учреждение вправе с согласия Минимущества РБ и Учредителя вносить в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им в качестве их учредителя или участника денежные средства, иное имущество, предавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

 6. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается приказом Учредителя по согласованию с Минимуществом РБ.

 7. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учредителя особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

 8. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

 - имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

 - бюджетные поступления в виде субсидий;

 - доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество;

 - средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;

 - иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

 9. Информация об использовании закрепленного за Учреждением республиканского имущества включается в ежегодные отчеты Учреждения.

10. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из республиканского бюджета. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства, получения в результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе федерального казначейства или финансовом органе Республики Бурятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).

11. Учреждение использует закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе. Минимущество РБ закрепляет за Учреждением в установленном порядке имущество на праве оперативного управления, осуществляет контроль за его сохранностью, вправе изъять в установленном порядке излишнее, неиспользуемое либо используемое по назначению имущество, а также осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.

 12. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение в соответствии с действующим законодательством обязано: - эффективно использовать имущество; - обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению; - не допускать ухудшения технического состояния имущества. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации; - начислять износ на изнашиваемую часть имущества; - осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества, при этом не подлежат возмещению любые производственные улучшения закрепленного на праве оперативного управления имущества, а также имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем; - обеспечивать кадастровый (технический) учет имущества, переданного Учреждению в оперативное управление, кадастровый учет земельных участков, предоставленных Учреждению.

13. Учреждение ежегодно предоставляет Учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного имущества, закрепленного за Учреждением Минимуществом РБ, приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в работе программ, утвержденных в установленном порядке.

14. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя, Минимущество РБ недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества не осуществляется. 15. Доходы, полученные Учреждением от предпринимательской деятельности, а также приобретенное за счет таких доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

 

 

6) Управление:

К органам управления Учреждения относятся Учредитель и директор учреждения.

Единоличным использованием органом Учреждения является его руководитель – Директор.

Срок полномочий директора Учреждения не может превышать 5 лет.

Назначение директора Учреждения и досрочное прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним осуществляется Учредителем.

Директор Учреждения подотчетен Учредителю и осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства, настоящего Устава и решений Учредителя.

Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе в соответствии с действующим законодательством заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учредителя, подписывает локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

В учреждении созданы коллегиальные органы:

ü Общее собрание;

ü Попечительский совет.

В Учреждении могут создаваться Совет Клиентов, педагогический совет, деятельность которых регламентируется в порядке, установленном действующим законодательством.