Порядок расследования НС на производстве, сообщение о котором своевременно не поступило работодателю.

 Несчастный случай, о котором своевременно не сообщено руководителю предприятия или работодателю пострадавшего, или в результате которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется и берется на учет в соответствии с настоящим Положением в течение месяца после поступления заявления пострадавшего или уполномоченного им лица, представляющего его интересы.

В случае реорганизации предприятия, на котором произошел такой несчастный случай, расследование проводится его правопреемником, а в случае ликвидации предприятия установление факта наступления несчастного случая рассматривается в судебном порядке.

Если факт наступления несчастного случая установлен решением суда, расследование организует Государственный Комитет Гортехнадзора ДНР.

В состав комиссии входят представитель Государственного Комитета Гортехнадзора ДНР (председатель комиссии), представители Фонда, органа местного самоуправления по месту наступления несчастного случая, представитель работодателя (работодатель) и первичной организации профсоюза, членом которой является пострадавший, представитель вышестоящего профсоюзного органа или представитель профсоюзной организации, которая представляет его интересы, если пострадавший не является членом профсоюза или лицо, уполномоченное трудовым

коллективом по месту наступления несчастного случая, если профсоюз отсутствует.

В случае необходимости в состав комиссии может включаться представитель органа государственной власти по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР.

В случае установления факта выявления острого профессионального заболевания (отравления) в состав комиссии также входит представитель учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы по месту наступления несчастного случая.

Учет таких несчастных случаев ведется органами местного самоуправления по местонахождению предприятия.

Закрепление.

Вопросы:

1) Дать определение НС, проф.заболевания.

2) Порядок сообщения о НС на производстве.

3) Охарактеризовать порядок проведения расследования НС.

4) Проанализировать порядок проведения специального расследования НС.

5) Изложить порядок социального страхования от НС и проф.заболевания.

6) Перечислить НПАОТ, регулирующие порядок учета и расследования НС.

 

Домой:

1) Изучить теоретический материал по конспекту, использовать нормативно-правовую базу.

2) Повторить порядок проведения инструктажей.

3) Выполнить тестовые задания, ответы прислать в виде фото (скан-копии текста) на электронную почту преподавателя [e-mail] до 18.11.2021, задания не переписывать, указать фио студента, группу, номер вопроса и соответствующую букву ответа:

 

Выполнил студент группы ______________ Ф.И.О. _______________________

1 В каком объеме проводится внеплановый инструктаж?

1) По программе первичного инструктажа в полном объеме

2) Объем внепланового инструктажа определяется отдельно в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, которые вызвали его проведение

3) Объем внепланового инструктажа определяется в зависимости от профессии инструктируемого         

Разрешается ли составление трудового договора с гражданином, которому по медицинскому заключению противопоказана предложенная работа?

1) Запрещается.

2) Разрешается по соглашению сторон при составлении трудового договора.

3) Разрешается временно, но не больше чем на полгода.

3 На какое напряжение должны подключаться переносные электрические светильники в помещениях с особо опасными условиями?      

1) Светильники должны использоваться только с автономными источниками питания напряженим не более 6 В.

2)  2) Напряжение не выше 12В

3)  3)Напряжение не выше 42В

4) 4)Напряжение не выше 50В 

5) 5)Напряжение 220В