Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Вислуга років як спеціальний стаж роботи, застосовуваний у пенсійному забезпеченні окремих категорій працівників
Вислуга років — це особливий вид спеціального стажу окремих категорій працівників, що передбачає пільгове пенсійне забезпечення у зв'язку з втратою професійної працездатності й виходом на пенсію до настання віку, що дає право на пенсію по старості. У юридичній літературі вислуга років визначається як тривалий, вимірюваний поруч років стаж трудової або державної діяльності, що створює за певних умов право на відповідні конкретні види пільг і переваг (грошові виплати, пенсії, додаткові відпустки)1. Вислузі років властиві ті ж загальні риси, що й стажу роботи взагалі, хоча є, звичайно, і специфічні особливості для даного виду трудового стажу. При вислузі років призначення пенсії зв'язується не у зв'язку з досягненням пенсійного віку й наявністю загального стажу роботи, а у зв'язку з втратою професійних якостей, коли працівник не може повноцінно працювати за своєю спеціальностю до встановленого пенсійного віку. Тому і йому призначається пенсія як часткова компенсація втраченої працездатності за фахом. Державне пенсійне забезпечення за вислугу років існує давно. Воно відноситься до періоду появи професійної військової служби й служби державних чиновників, а в нашій країні — до середини двадцятих років (1925 р.). У цей час вислуга років як норма-пільга застосовується до окремих категорій державних службовців, у тому числі військовослужбовців, працівників органів внутрішніх справ, прокуратури, суддів, митних органів, льотного складу цивільної авіації, інших фахівців галузей економіки. Перелік державних органів, установ, підприємств, організацій і посад, служба або робота в яких надається право на пенсію за вислугу років, а також тривалість вислуги встановлюється законодавством по кожній категорії осіб. Наприклад, коло осіб із числа військовослужбовців і працівників органів внутрішніх справ, що мають право на пенсію за вислугу років, визначене Законом України «Про пенсійне забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького й рядового складу органів внутрішніх справ та деяких інших осіб» від 9 квітня 1992 р. (з наступними змінами й доповненнями)1. Правила страхування вислуги встановлені спеціальною Постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. «Про порядок страхування вислуги років, призначення й виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, особам начальницького й рядового складу органів внутрішніх справ»2. Крім того, Міністерством оборони України й Міністерством внутрішніх справ України видані відомчі Положення про порядок призначення й виплати державних пенсій і допомоги за вислугу років.
Вислуга років військовослужбовців і працівників органів внутрішніх справ, тобто тривалість служби в складі Збройних Сил України або органів внутрішніх справ України, установлюється для: — осіб офіцерського складу, прапорщиків, мічманів, військовослужбовців надстрокової служби й військової служби за контрактом, осіб начальницького й рядового складу органів внутрішніх справ і деяких інших осіб — 20 років і більше на день звільнення з армії або органів внутрішніх справ; —осіб офіцерського складу, прапорщиків і мічманів, військовослужбовців надстрокової служби й військової служби за контрактом, а також осіб середнього й вищого начальницького складу органів внутрішніх справ, звільнених зі служби за віком, у зв'язку із хворобою, скороченням штату і до дня звільнення досягнувших 45-літнього віку й маючих загальний трудовий стаж 25 календарних років і більше, з яких не менше 12 років 6 місяців становить військова служба або служба в органах внутрішніх справ. У вислугу років військовослужбовцям і працівникам органів внутрішніх справ, крім служби в армії або міліції, зараховуються й деякі інші види роботи (служби) (час роботи в органах державної влади, прокуратури й на посадах суддів, слідчих) і в інших випадках, зазначених у законі. Строки служби в армії або органах внутрішніх справ зараховуються по фактичній тривалості (у календарному страхуванні). Хоча в ряді випадків законодавством передбачене пільгове страхування вислуги. Так, один місяць служби у військових частинах у період бойових дій і воєнний час, а також час виконання робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, до 1 січня 1988 року, уважається за три місяці вислуги; один місяць служби на льотній роботі в реактивній і турбогвинтовій авіації, у частинах і підрозділах по підтримці режиму надзвичайного стану, на атомних підводних човнах, на посадах водолазів — за два місяці вислуги й ін.
Вислуга років державних службовців. Вислуга років для цієї категорії осіб установлена Законом України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 р., а порядок її страхування регулюється спеціальним нормативним актом «Про порядок страхування стажу Державної служби», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 3 травня 1994 р. Під державною службою розуміється професійна діяльність по забезпеченню виконання повноважень державних органів. До державних службовців відносяться особи, що займають посади в державних органах і їхньому апараті по практичному виконанню завдань і функцій держави й отримують зарплату за рахунок державного бюджету. Держслуж-бовці мають право виходу на пенсію при наявності загального трудового стажу для чоловіків — не менше 25 років, для жінок — не менше 20 років, утому числі стажу державної служби — не менше 10 років. У стаж держслужби включаються певні види роботи (служби), які установлені постановою Кабінету Міністрів України, але при цьому варто мати на увазі, що право на пенсію у зв'язку з державною службою поширюється лише на тих осіб, які були на держслужбі на момент виходу на пенсію. Право на пенсію по держслужбі мають особи пенсійного віку, що працювали в держапараті на 1 січня 1994 р., тобто на день вступу Закону в дію. Розглядаючи питання про стаж держслужби, необхідно відзначити, що цей стаж офіційно в Законі не називається вислугою років. Однак критерії оцінки держслужби й пільги, які надаються за неї, дозволяють цілком обґрунтовано стверджувати, що цей стаж може бути віднесений до категорії спеціального стажу роботи (вислуги років), незалежно від того, що тут ураховується при виході на пенсію не тільки наявність стажу держслужби, але й досягнення службовцем пенсійного віку. Закон України «Про державну службу» у частині, що регулює питання службової кар'єри, матеріального й соціально-побутового забезпечення державних службовців, поширюється на народних депутатів України, відповідно до їх статусу, суддів, працівників митних органів, дипломатичної служби й органів місцевого самоврядування, науковців, інших категорій осіб, прирівняних до держслужби. Однак соціальний захист, пенсійне забезпечення й інші види соціального обслуговування народних депутатів України здійснюються відповідно до нового Закону України «Про статус народного депутата України» від 22 березня 2001 р.. Наприклад, пенсія народним депутатам України призначається при досягненні пенсійного віку при наявності трудового стажу для чоловіків не менше 25 років, для жінок — не менше 20 років, у розмірі 80 % місячної заробітної плати нині працюючого народного депутата. За кожний повний рік роботи понад 25 років для чоловіків і 20 років для жінок пенсія за віком збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 % (включно) зазначеного заробітку, без обмеження граничного розміру пенсії. Вислуга років суддів установлена Законом України «Про статус суддів»1, у якому є норма: кожний суддя у випадку відставки за власним бажанням, стану здоров'я або після закінчення строку повноважень має право на вибір пенсії на умовах державного службовця або на одержання щомісячного довічного грошового змісту при стажі роботи на посаді судді не менше 20 років і досягненні пенсійного віку.
У стаж роботи, що дає право на пенсію суддям або одержання щомісячного довічного грошового утримання, крім роботи на посадах суддів судів України, державних арбітрів, відомчих арбітражів України, також зараховується: —час роботи на посадах суддів і арбітрів у судах, державному й відомчому арбітражі колишнього СРСР і республік, що раніше входили до СРСР; —час роботи на посадах, безпосередньо пов'язаних з керівництвом і контролем за діяльністю судів у Верховному Суді України, в обласних судах, Київському та Севастопольському міських судах, Міністерстві юстиції України й підвідомчих йому органах на місцях, за діяльністю арбітражів у Державному арбітражі України, Вищому господарському суді України, а також на посадах прокурорів і слідчих за умови наявності у всіх зазначених осіб стажу роботи на посадах судді не менш 10 років. Про вислугу років працівників прокуратури. Відповідно до Закону України «Про прокуратуру» працівники прокуратури, яким привласнені класні чини, зі стажем роботи в органах прокуратури не менше 20 років, у тому числі зі стажем роботи на посадах прокурорів і слідчих прокуратури не менше 10 років,'мають право на пенсійне забезпечення за вислугу років. До працівників прокуратури відносяться слідчі працівники й працівники, що займають прокурорські посади (Генеральний прокурор України і його заступники, старші помічники й помічники прокурора, начальники управлінь і відділів, їхні заступники, старші прокурори й прокурори управлінь і відділів). У 20-літній стаж роботи, що дає право на пенсію за вислугу років, зараховується час роботи на прокурорських посадах, перерахованих у статті 56 Закону про прокуратуру, у тому числі у військовій прокуратурі, стажистами в органах прокуратури, слідчими, суддями, на посадах начальницького складу в органах внутрішніх справ, офіцерських посадах Служби безпеки України, посадах державних службовців, які займають обличчя з вищим юридичним утворенням, у науково-навчальних установах Генеральної прокуратури України працівникам, яким привласнено класні чини, на виборних посадах у державних органах, на посадах в інших організаціях, якщо працівники, що мають класні чини, були спрямовані туди, а потім повернулися до прокуратури, строкова військова служба, половина строку навчання у вищих юридичних навчальних закладах, частково оплачувана відпустка жінкам по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років.
Про вислугу років працівників (посадових осіб) митних органів України. На працівників, що проходять службу в митних органах і мають персональні звання, поширюється законодавство про державну службу. Пенсії їм призначаються за вислугу років1. Для них установлюється строк вислуги й вік виходу на пенсію: для жінок відповідно 20 років вислуги й 55 років вік, чоловіків — 25 років вислуги й 60 років вік. У трудовий стаж, що дає право на пенсію за вислугу років, зараховується: — служба в митних органах на посадах, при занятті яких посадовим особам привласнюються персональні звання; служба в Збройних Силах і інших військових формуваннях колишнього СРСР і України; —служба в правоохоронних органах, а також в органах державної виконавчої влади й місцевого самоврядування; —робота за межами України, якщо до цього особа працювала в митних органах і мала персональне звання; —навчання в митних установах, а також в аспірантурі (докторантурі) з відривом від роботи не більш ніж три роки й поверненням на роботу в митні органи; —відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами й частково оплачувана відпустка по догляду за дитиною до 3-літньо-го віку. Про вислугу років льотного складу цивільної авіації. Специфіка роботи в цивільній авіації неминуче веде до погіршення стану здоров'я до настання віку, необхідного для призначення пенсії по старості на загальних підставах. Підвищений шум, вібрація, дія електромагнітного випромінювання приводять до раннього виснаження організму людини й до скорочення тривалості професійної діяльності. Вислуга років застосовується до працівників льотного та льотно-випробувального складу, диспетчерів, що здійснюють управління повітряним рухом, а також інженерно-технічних працівників, бортпровідників та інших осіб — по переліку посад і робіт, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 21 липня 1992 р. Вислуга років диференційована залежно від статі. Для жінок вона встановлена 20 років, а для чоловіків Щг- 25 років. Строки вислуги років підраховуються по-різному1, залежно від виду льотної роботи, нальоту годин, виду літальних апаратів, їхнього типу, характеру роботи й інших показників. До вислуги років зараховується служба в армії на посадах льотного складу. Вислуга років, як категорія спеціального стажу, поширюється на велику групу фахівців інших галузей економіки України. Перелік таких фахівців зазначений у стст. 52, 54, 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Частина з них і раніше забезпечувалася пенсіями за вислугу років, а частина — на пільгових умовах за Списком № 2.
Додатково одержали право на пенсію за вислугу років: - робітники локомотивних бригад залізничного транспорту й окремі категорії працівників, що безпосередньо забезпечують організацію перевезень і безпеку руху у метрополітенах; —плавсклад суден морського, річкового флоту й флоту рибної промисловості; —механізатори (докери-механізатори); —водії вантажних автомобілів, безпосередньо зайняті в технологічних процесах на шахтах, у рудниках і рудних кар'єрах, на вивозі вугілля, сланцю, руди, породи; —працівники геологорозвідувальних експедицій; —працівники, безпосередньо зайняті на лісосплаві. Тривалість вислуги років перелічених категорій працівників різна. Вона встановлюється окремими списками професій і посад, робота в яких дає право на пенсію за вислугу років. Списки затверджені постановою Кабінету Міністрів України1. У більшості випадків вислуга років тісно пов'язана із загальним стажем роботи й установлюється в половинному розмірі від загального трудового стажу для чоловіків і жінок при зниженні віку на 5 років. Наприклад, працівники локомотивних бригад — залізничного транспорту й плавсклад морського й річкового флоту мають право на пенсію за вислугу років: чоловіки — по досягненні 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років і 6 місяців на зазначеній роботі; жінки — по досягненні 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначеній роботі. На таких же умовах, при такій же тривалості вислуги років забезпечуються пенсіями й інші категорії працівників (водії вантажних автомобілів, зайняті на обслуговуванні шахт і рудників, працівники геологорозвідувальних експедицій, лісозаготівельники). Для докерів-механізаторів установлена інша вислуга, для чоловіків — 20 років при загальному стажі роботи не менше 25 років і віці 55 років, а для жінок відповідно: 20,15 і 50 років. Така ж вислуга років установлена й для працівників спеціальних видів суден морського, річкового флоту й флоту рибної промисловості незалежно від віку. Традиційно призначається пенсія за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров працівників, а останнім часом вислуга поширена на фахівців системи соціального захисту, професійних спортсменів, на науково-педагогічних працівників вищої школи III і IV рівнів акредитації, журналістів і нотаріусів, працівників органів місцевого самоврядування й на інші категорії службовців. Для працівників освіти застосовується загальна тривалість стажу при виході на пенсію. У стаж роботи зі спеціальності зараховується, як правило, педагогічна діяльність учителів, директорів шкіл, що завідують навчальною й навчально-виховною частиною, викладачів, що працюють у вищих установах освіти І і II рівнів акредитації, та інших осіб по переліку установ освіти й посад, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 р. Велике коло працівників охорони здоров'я, на яких поширюється вислуга років. Це: лікарі, середній медичний персонал (незалежно від посад у лікарняних установах всіх типів і найменувань), а також провізори, що працюють в аптеках, лікарі й середній медперсонал, зайнятий у санаторно-курортних установах, медико-соціальних експертних комісіях (МСЕК) і бюро судово-медичної експертизи. Тривалість стажу роботи для медичних працівників установлена така ж, як і для працівників освіти. Вислуга років і строки її тривалості поширюється й на невелике коло працівників органів соціального захисту. Це, в основному, медичні працівники, зайняті в інтернатах і медичних відділеннях протезних підприємств. На фахівців міністерства й регіональних управлінь праці й соціальної політики Пенсійного фонду України поширюються правила державної служби. Вислуга років поширюється й на професійних спортсменів — заслужених майстрів спорту та майстрів міжнародного класу. Для цих осіб (чоловіків і жінок), що мають особливі заслуги перед фізкультурним рухом, установлений стаж виходу на пенсію 20 років і перебування в складі збірних команд України не менш 6 років. У стаж зараховуються всі періоди перебування професійних спортсменів у складі збірних команд України, а також інші види трудової діяльності, передбачені ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 р. Стаж, що дає право на пенсію за вислугу років, обчислюється на підставі трудової книжки й інших документів, що підтверджують перебування в складі збірних команд України, а також наявність звання заслуженого майстра спорту або майстра спорту міжнародного класу. Творча робота артистів театрально-концертних підприємств і колективів також виміряється вислугою років. Вона диференційована залежно від характеру творчої діяльності. Наприклад, право на пенсію за вислугу років виникає: а) при наявності 20-літнього стажу роботи за фахом в б) 25-літнього спеціального стажу в артистів, граючих на в) 30-літнього спеціального стажу в артистів хору теат- Спеціальний стаж науковців і педагогів вищих навчальних закладів ПІ і IV рівнів акредитації. Цей вид стажу встановлений Законом України «Про наукову й науково-технічну діяльність» від 1 грудня 1998 р. зі змінами й доповненнями, внесеними Законом України від 6 квітня 2000 р. і від 20 листопада 2003 р. Відповідно до цих законів науково-педагогічні працівники прирівнюються в частині пенсійного забезпечення до державних службовців. Але призначення їм пенсій здійснюється по законодавству про наукову діяльність: чоловікам при наявності загального стажу роботи не менше 25 років, наукового стажу не менше 20 років і досягненні пенсійного віку (60 років); жінкам — відповідно: 20, 15 і 55 років. У стаж наукової праці зараховується період роботи на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників, незалежно від наявності наукового ступеня або наукового звання, і посадах, до них прирівнюваних, на підприємствах, и установах, організаціях, вищих навчальних закладах і установах післядипломного навчання III—IV рівнів акредитації. У стаж наукової праці зараховується час навчання в аспірантурі, ад'юнктурі, докторантурі. Перелік посад наукових (науково-педагогічних) працівників державних наукових установ і організацій, перебування на яких дає право на одержання державної пенсії по зако-і юдавству про наукову діяльність, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2004 р. № 257. Він є вичерпний та розширювальному тлумаченню не підлягає. Нові правила пенсійного забезпечення науково-педаго-і'ічних працівників діють із 22 червня 1999 року й здійсню-налися поетапно: на першому етапі (з 22.06.99) могли вийти на пенсію науковці й педагоги з науковим стажем: чоловіки — 30 років, жінки — 25 років. З 1 січня 2000 року — науковці й педагоги, що мають науковий стаж: чоловіки — 25 років, жінки — 20 років. І, нарешті, з 1 липня 2000 року — науковці й педагоги з науковим стажем: чоловіки — 20 років, жінки — 15 років. Про стаж роботи журналістів. Трудова діяльність журналістів у державних і комунальних засобах масової інформації розглядається як спеціальний стаж роботи, що прирівнюється до стажу державної служби[2]. Стаж обчис-л юється за методикою й у порядку, установленому законодавством про державну службу. По цьому питанню 15 березня 1999 р. Кабінет Міністрів України прийняв спеціальну постанову № 377, якою затвердив порядок оплати праці, вирахування розміру пенсій і інші соціальні гарантії. Однак журналісти не мають статусу державного службовця й пенсія їм призначається за Законом України «Про засоби масової інформації...». Ще одна категорія працівників (державні нотаріуси), які відповідно до Указу Президента України «Про врегулювання діяльності нотаріату в Україні» від 23 серпня 1998 р. прирівнюються по стажу роботи, оплаті праці й пенсійному забезпеченню до державних службовців. Це означає, що для вирішення питання про пенсійне забезпечення визначальне значення має спеціальний стаж роботи нотаріуса. Він повинен бути встановленої тривалості й відповідати вимогам державної служби. Але й нотаріуси також не входять до категорії державних службовців.
Докази трудового стажу Як доказ трудового стажу, необхідного для призначення пенсії, приймаються різні документи. Основним документом, що підтверджує трудову діяльність працівника (її тривалість, характер і т.д.), є трудова книжка. Трудові книжки ведуться з 1939 р. на всіх працівників підприємств, установ і організацій, а з 1965 р. — і на членів колективних сільгосппідприємств. Відповідальність за організацію ведення, обліку, зберігання й видачу трудових книжок покладена на власника підприємства або уповноваженого ним органу. Усі записи в трудовій книжці про прийом на роботу, переводі на іншу постійну роботу або звільнення вносяться роботодавцем на підставі документів і з посиланням на них (накази, розпорядження). Якщо працівник до прийому на роботу на дане підприємство (установу, організацію) уже працював, але на нього не була заведена трудова книжка, то при заповненні її вноситься запис про стаж роботи на підставі належне оформлених документів і з посиланням на них, на якому підприємстві (в установі або організації), у які періоди часу й на яких посадах працював власник трудової книжки. Запис у трудовій книжці про стаж роботи є доказом у тому випадку, якщо вона зроблена на підставі документів.
При втраті трудової книжки її власникові видається нова трудова книжка з написом «Дублікат» у правому верхньому куті першої сторінки. Дублікат трудової книжки заповнюється за загальними правилами. У розділі «Відомості про роботу» на підставі раніше виданих наказів і розпоряджень вносяться записи про роботу на підприємстві, що видає дублікат, а запис про загальний стаж роботи до надходження на дане підприємство (в установу, організацію) проводиться по тим же правилам, що й запис у трудовій книжці. Вносити виправлення в записи про строки й характер виконуваної роботи або займаної посади, про причини звільнення й інші відомості про роботу може лише те підприємство (установа, організація), яким було зроблено неправильний або неточний запис. Виправлення повинні повністю відповідати оригіналу наказу або розпорядження. У випадку втрати наказу або розпорядження, або невідповідності їх фактично, що виконувалась робота, виправлення відомостей про роботу проводиться на підставі інших документів, що підтверджують виконання роботи, не зазначеної в трудовій книжці. Усі виправлення засвідчуються у встановленому порядку. Показання свідків не можуть служити підставою для виправлення внесених раніше записів. Крім трудової книжки, доказом трудового стажу можуть служити інші документи, видані за місцем роботи, служби, а також архівними установами. Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. Документами, що підтверджують трудовий стаж (при відсутності трудової книжки), можуть бути: довідки, виписки з наказів, особові рахунки й відомості на видачу заробітної плати, архівні довідки, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори й угоди з оцінками про їхнє виконання та інші документи, що містять відомості про періоди роботи. При відсутності зазначених документів приймаються членські квитки профспілки. При цьому підтверджуються періодт роботи лише за час, про який є оцінки про сплату членських внесків. Час роботи осіб, що займаються підприємницькою діяльністю, заснованої на приватній власності й винятково на їхній праці (оренді або особистому селянському (фермерському, господарстві), установлюється по довідках Пенсійного фонду України про сплату страхових зборів до фонду. На підтвердження творчої діяльності працівників приймаються довідки про періоди сплати страхових зборів у Пенсійний фонд України. У зв'язку з пенсійною реформою будуть поступово мінятися джерела доказів трудового стажу. Уже зараз здійснюється персоніфікований облік внесків у Пенсійний фонд, і основним доказом трудового стажу є трудова книжка й дані персоніфікованого обліку про сплату страхових внесків. Саме по сплаті внесків можна судити про стаж роботи, але вже не про трудовий, а про страховий стаж. Доказом військової служби, служби в органах державної безпеки є: військові квитки, довідки військових комісаріатів, військових частин і установ системи Міноборони, Прикордонних військ, керування державної охорони, інших військових формувань, створених Верховною Радою України, а також довідки архівних і військово-лікувальних установ колишніх Збройних Сил Союзу PCP, служби безпеки, органів внутрішніх справ. Військова служба в складі діючої армії в період бойових дій, у тому числі при виконанні миротворчих операцій, зараховується у трудовий стаж на підставі довідок військових комісаріатів, які видаються в порядку, обумовленому Міноборони України. На підтвердження служби в органах внутрішніх справ приймаються довідки, які видаються в порядку, установленому МВС України. Період служби у воєнізованій охороні, в органах спеціального зв'язку й гірничорятувальних частин установлюється у звичайному порядку, передбаченому для працівників підприємств. Період навчання у вищих установах освіти, технічних, професійно-технічних училищах, на курсах підвищення кваліфікації й перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі й клінічній ординатурі підтверджується дипломами, мостей про періоди навчання. При відсутності в документах таких відомостей, як доказ часу навчання, можуть прийматися довідки про тривалість навчання в навчальній установі у відповідні роки за умови, що в документах є дані про закінчення повного навчального періоду або окремих його етапів. Тривалість тимчасової непрацездатності, що почалася в період роботи, установлюється на підставі лікарняних листів, виданих за місцем роботи або проживання. Як документи, що підтверджують знаходження на інвалідності, можуть бути виписка з акту огляду медико-соціальною експертною комісією, медичний висновок, пенсійне посвідчення, посвідчення одержувача допомоги або довідка управління праці й соціальної політики, інші документи. Документами, що підтверджують вік, можуть бути свідоцтво про народження або виписка з паспорта, або довідка органів управління житлово-комунальним господарством. Час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми встановлюється на підставі свідоцтва про народження дитини або виписки з паспорта (у випадку смерті дитини — свідчення про смерть), а також документів про те, що до досягнення дитиною 3-літнього віку мати не працювала (виписка із трудової книжки, довідка органів управління житловим господарством або довідка сільської, селищної ради). Період проживання дружин осіб офіцерського складу, прапорщиків, мічманів і військовослужбовців надстрокової служби із чоловіками в місцевостях, де була відсутня можливість їхнього працевлаштування за фахом, підтверджується довідками, виданими командирами (начальниками) військово-навчальних (навчальних установ, підприємств і організацій) у порядку, установленому Міноборони України. При цьому для дружин військовослужбовців, звільнених і з дійсної військової служби до 1 січня 1990 р., період проживання із чоловіками в місцевостях, де була відсутня можливість їхнього працевлаштування за фахом, підтверджується довідками, видаваними військовими комісаріатами.
Час знаходження у фашистських концтаборах, гетто й інших місцях примусового утримування в період війни осіб, у тому числі дітей, примусово вивезених з тимчасово окупованої території в період Великої Вітчизняної війни, підтверджується будь-якими документами того часу, у яких є необхідні відомості. При відсутності таких документів приймаються довідки, видані архівними установами, органами державної безпеки або внутрішніх справ по місцю прибуття цих осіб в Україну, а також Службою розшуку Національного комітету суспільства Червоного Хреста України. У тих випадках, коли документи, що підтверджують трудовий стаж, не збереглися, періоди роботи можуть підтверджуватися на підставі показань свідків. При цьому законодавець виходить із того, що документи можуть бути відсутніми по двох основних групах причин: 1)у зв'язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями; 2)у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи організації або відсутністю архівних даних з інших причин. У першому випадку трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, що знають заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації, колективному сільгосппідприємстві або в одній системі. У другому випадку трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, що знають заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві або в одній системі, і відповідними документами про свою роботу за час, у відношенні якого вони підтверджують роботу заявника. На підставі показань одного або більше свідків, що мають відповідні документи, також можуть бути підтверджені періоди перебування громадян під час війни у фашистських концтаборах. Процедура підтвердження трудового стажу за допомогою показань свідків регламентується відповідними відомчими нормативними актами (наказами, інструкціями, положеннями). Цією роботою займаються органи Пенсійного фонду за місцем проживання пенсіонера. Трудовий стаж за показаннями свідків установлюється на підставі особистих показань двох чи більше свідків, запрошених у районне (міське) управління Пенсійного фонду. У виняткових випадках, наприклад, у зв'язку з хворобою свідка, управління Пенсійного фонду може, не викликаючи його для дачі особистих показань, обмежитися розглядом його письмових показань, якщо підпис свідка засвідчений у відповідному порядку. Крім того, начальник управління Пенсійного фонду може доручити фахівцю управління Пенсійного фонду опитати свідків за місцем їх проживання і розглянути письмові показання, дані в присутності працівника управління Пенсійного фонду. При відмові у встановленні трудового стажу в рішенні управління Пенсійного фонду викладаються мотиви відмовлення. Рішення оголошується заявнику, а якщо він не міг бути присутнім і рішення було прийнято в його відсутність, то воно повідомляється йому поштою в п'ятиденний термін із дня винесення. За бажанням заявника йому надається можливість ознайомитися з протоколом засідання комісії з розгляду заяв. Показання заявника, свідків і рішення комісії заносяться до відповідного протоколу. У рішенні комісії про установлення трудового стажу вказується, на якому підприємстві (в установі, організації) працював заявник (чи померлий годувальник сім'ї), у якості кого, з якого і по який час. У протоколі відзначаються дата опитування свідків і дата винесення рішення управління Пенсійного фонду. Протокол підписується керівником управління чи його заступником і скріплюється печаткою управління Пенсійного фонду.
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА Розділ VII
|
|||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-19; просмотров: 901; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.227.228.95 (0.062 с.) |