О стажировке педагогических работников

ПОЛОЖЕНИЕ

О СТАЖИРОВКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Комментарий научно-методической службы Росметод:

Данный документ «Положение о стажировке педагогических работников» регламентирует требования, обязательные при реализации повышения квалификации педагогических работников образовательной организации в форме стажировки в целях непрерывного совершенствования профессионального уровня и мастерства.

 

Документ разработан с учетом законодательства, действующего на 01.06.2021.

 

Документ разработан в соответствии с:

· Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

 

· Федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования;

 

· приказом Минобрнауки России от 05.04.2017 № 301 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры»;

 

· приказом Минобрнауки России от 14.06.2013 № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования»;

 

· Приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».

 

· Уставом образовательной организации и иными локальными нормативными актами.

 

При подготовке документа использовался опыт нескольких образовательных организаций.

 

Обращаем Ваше внимание, что документ является вариативным и дорабатывается образовательной организацией с учетом собственной специфики, исходя из целей и задач, структуры, с учетом условий и локальных нормативных актов образовательной организации.

Положение о стажировке педагогических работников.

Общие положения

1.1.Положение о стажировке педагогических работников (далее –Положение)регламентирует требования, обязательные при реализации повышения квалификации педагогических работников образовательной организации в форме стажировки в целях непрерывногосовершенствования профессионального уровня и мастерства.

1.2. Положение разработано в соответствии с:

– Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

– Федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования и среднего профессионального образования;

– приказом Минобрнауки России от 05.04.2017 № 301 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры»;

– приказом Минобрнауки России от 14.06.2013 № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования»;

– приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;

– Уставом образовательной организации и иными локальными нормативными актами.

1.3. Под стажировкой педагогических работников в профильных образовательных организациях понимается целенаправленное непрерывноесовершенствование их профессиональных компетенций и педагогического мастерства. Стажировка носит практико-ориентированный характер. Повышение квалификации в форме стажировки является необходимым условием эффективной деятельности педагогическихработников в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов.

1.4. Стажировка может быть, как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов, модулем учебного плана при повышении квалификации или профессиональной переподготовке специалистов.

1.5. Педагогические работники проходят стажировку не реже одного раза в три года. При необходимости изучения новых производственных технологий, внедряемых на предприятиях и организациях, педагогических инноваций, внедренных в образовательный процесс в образовательных организациях, стажировка педагогических работников может проводиться чаще.

1.6. Стажировка может проводиться по месту нахождения образовательной организации, а также в профильных образовательных организациях (базах стажировки педагогических работников), находящихся в других регионах и имеющих материальные, организационные и кадровые ресурсы для эффективной организации стажировок педагогических работников, а также за рубежом.

 

Цель и задачи стажировки

2.1 Целью стажировки является формирование и развитие профессиональных компетенций

2.2. Задачами стажировки являются:

– совершенствование знаний и умений в психолого-педагогической, научно-профессиональной и общекультурной деятельности на основе современных достижений науки,прогрессивной техники и технологии;

– повышение квалификации педагогических работников по профессиональным модулям, ознакомлениеих с новейшими технологиями, перспективами развития и организации соответствующей отрасли;

– освоение инновационных технологий, форм, методов и средств обучения;

– изучение отечественного и зарубежного опыта к требованиям уровня квалификацииспециалистов и необходимости освоения современных методов решения профессиональных задач;

– моделирование инновационных образовательных процессов;

– выработка конкретных предложений по совершенствованию учебного процесса, внедрениюв практику обучения передовых достижений науки, техники и производства;

– ознакомление с новейшими технологиями и перспективами их развития в областисоответствующей профилю специальности;

– изучение отечественного и зарубежного опыта оценки уровня квалификации специалистов;

– выработка предложений по совершенствованию образовательного процесса, внедрению впрактику обучения передовых достижений науки, техники и производства.

 

Содержание и организация стажировки

3.1. Повышение квалификации педагогических работников в форме стажировки организует образовательная организация по согласованию с профильными образовательными организациями в соответствии ежегодным планом повышения квалификации педагогических работников, утверждаемым руководителем образовательной организации.

3.2. Стажировка организуется с учетом потребностей учебного процесса на основе договора о стажировке, заключаемого образовательной организацией и профильной образовательной организацией (базой стажировки педагогических работников) (Приложение 1).

3.3. Направление педагогических работников для прохождения повышение квалификации в форме стажировки может осуществляться на основании:

– истечения трехлетнего срока с момента последнего профессионального повышения квалификации, стажировки педагогического работника;

– инициативы самого педагогического работника, при наличии согласия принимающей на стажировку профильной образовательной организации и финансовой возможности образовательной организации.

3.4. Возможно освоение программ повышения квалификации в форме стажировки дистанционно. Стажеру предоставляется логин и пароль для доступа к дистанционной системе с методическими материалами и заданиями, которые стажер выполняет. График прохождения стажировки устанавливается индивидуально.

3.5. Направление педагогических работников на стажировку оформляется приказом образовательной организации (Приложение 2).

3.6. Прием на стажировку, назначение руководителя стажировки оформляется приказом профильной образовательной организации (базы стажировки педагогических работников) (Приложение 3).

3.7. Стажировка может предусматривать:

-самостоятельную теоретическую подготовку по теме стажировки собязательным подтверждением данной работы;

-работу с нормативной документацией;

-выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (вкачестве временно исполняющего обязанности или стажера);

-получение консультаций по заявленной теме стажировки у руководителей стажировкипрофильной образовательной организации;

-участие в научно-методической и опытно-экспериментальнойработе, совещаниях, деловых встречах;

-разработку педагогического продукта, проекта как результатастажировки.

3.8. Стажировка педагогических работников в профильной образовательной организации (базе стажировки педагогических работников) может проходить в следующих формах:

– с отрывом, с частичным отрывом, безотрыва от основной деятельности и по индивидуальной программе;

– осуществляется как в форме однократного обучения,так и в нескольких распределенных во времени циклов (курсов, модулей),возможных на нескольких стажерских площадках различных профильных организаций по сетевой форме;

3.9. Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально взависимости от уровня профессионального образования, целей, опыта работыпедагогического работника, стажа его педагогической деятельности, а такжепотребностей образовательной организации.

3.10. За стажером в качестве руководителя закрепляется сотрудник из числа наиболее опытных высококвалифицированных педагогических работников, основной задачей которого являются консультационная поддержка стажеров и контроль результатов их деятельности.

 

 

4. Документальное оформление стажировки

4.1. Стажировка осуществляется по программе, которая разрабатывается определенным структурным подразделением образовательной организации (ответственными лицами), утверждается руководителем образовательной организации и согласовывается с профильной организацией (Приложение 4).

4.2. Основным документом, характеризующим работу педагогического работника во время стажировки, является отчет.

В отчете должны быть отражены изученные во время стажировки общие вопросы и основные результаты практической деятельности стажера. Отчет состоит из титульного листа (Приложение 5), дневника стажировки (Приложение 6), отзыва руководителя стажировки от профильной образовательной организации, заверенного печатью организации (Приложение 7), а также индивидуального задания руководителя стажировки от профильной образовательной организации (Приложение 8). В качестве дополнительного приложения в отчет могут включаться копии документов, изученных и использованных стажером в период прохождения стажировки.

Требования к оформлению отчета устанавливается образовательной организацией.

В конце отчета стажеру выставляется итоговая оценка за освоение программы повышения квалификации в форме стажировки.

4.3. По итогам прохождения повышения квалификации в форме стажировки освоившему программу стажировки выдается справка/сертификат (Приложение 9).

 

 

Приложение 1

Примерная форма договора о стажировке педагогических работников, заключаемого между образовательной организацией и профильной образовательной организацией

Договор №__________________

о повышении квалификации в форме стажировки педагогических работников, заключаемый между образовательной организацией и профильной образовательной организацией (базой стажировки педагогических работников) (далее – Профильная организация).

 

г. _______________

«___» __________ 20___ г.

 

__________________________________________________________________,

именуем__ в дальнейшем «Организация», в лице _________________________,

действующего на основании __________________________________________,

с одной стороны, и __________________________________________________,

именуем__ в дальнейшем «Профильная организация», в лице __________________________________________, действующего на основании

________________________________________________, с другой стороны, именуемые по отдельности «Сторона», а вместе – «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

 

Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является организация прохождения повышения квалификации в форме стажировки сотрудниками (педагогическими работниками) образовательной организации (далее – стажировка).

Организация стажировки

2.1. Стажировку проходят сотрудники Организации (далее – стажеры) с периодичностью (вписать нужное).

2.2. Стажировка проводится (с отрывом/частичным отрывом/без отрыва) от основной работы сотрудника.

2.3. Стажировка организуется в соответствии с ежегодным планом повышения квалификации, утверждаемым руководителем Организации.

2.4. Продолжительность стажировки составляет (указать срок).

2.5.Для каждого стажера составляется программа стажировки с подробным описанием производственных заданий.

2.6. Программа стажировки предусматривает: (например, изучение организации и технологии производства работ, технической, нормативной и другой документации для разработки учебно-методических пособий, используемых в учебном процессе; выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера); участие в производственных мероприятиях и др.).

2.7. На основе программы стажировки (наименование должности уполномоченного работника) составляет индивидуальный план стажировки, который согласуется с Организацией, подписывается (наименование должности уполномоченного работника) и утверждается (наименование должности уполномоченного работника).

2.8. Индивидуальный план стажировки предусматривает выполнение стажером конкретной профессиональной технической или другой задачи.

2.9. Руководитель Организации назначает каждому стажеру консультанта из числа ведущих сотрудников подразделения Организации и оформляет стажировку приказом.

2.10. Рабочий день стажера должен соответствовать продолжительности рабочего дня в Организации.

2.11. Стажер обязан предоставить отчет по итогам стажировки.

2.12. (Наименование структурного подразделения Организации) на своем заседании заслушивает отчет стажера и принимает решение о его утверждении, доработке или отклонении, а также дает рекомендации по использованию результатов стажировки в учебном процессе.

Срок действия договора

4.1. Настоящий Договор вступает в силу после его подписания и действует до полного исполнения Сторонами обязательств.

Заключительные положения

6.1. Все споры, возникающие между Сторонами по настоящему Договору, разрешаются Сторонами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.2. Изменение настоящего Договора осуществляется по соглашению Сторон в письменной форме в виде дополнительных соглашений к настоящему Договору, которые являются его неотъемлемой частью.

6.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

Приложение 2

Примерная форма приказа о направлении на стажировку

 

На бланке образовательной организации

 

О направлении

на стажировку

 

Направить на повышение квалификации в форме стажировки

в___________________________________________________________________

____________________________________________________________________

наименование и местонахождение профильной образовательной  организации

по программе ________________________________________________________

наименование программы (темы) стажировки

на срок с _________________ по _________________следующих сотрудников:

1.___________________________________________________________________

2.___________________________________________________________________

3.___________________________________________________________________

Ф.И.О., (полностью), должность

 

 

Контроль исполнения настоящего приказа возложить на ____________________________________________________________________

Ф.И.О., (полностью), должность

 

 

Основания:

 

Руководитель

образовательной организации                                            И.О. Фамилия

 

 

 

Приложение 3

Примерная форма приказа о приеме на стажировку

И назначении руководителя

стажировки от профильной образовательной организации

На бланке профильной образовательной организации

 

 

П Р И К А З

________________

№__________________

 

Приложение 4

Примерная форма программы стажировки

 

Наименование образовательной организации

 

 

СОГЛАСОВАНО	УТВЕРЖДАЮ
Руководитель профильной образовательной организации	Руководитель образовательной организации
______________И.О. Фамилия	______________И.О. Фамилия
______________ 20________	______________ 20________

 

 

Программа стажировки

__________________________________________________

фамилия, имя, отчество в родительном падеже и должность педагогического работника

Тема _______________________________________________________________

Цель стажировки_____________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Место проведения стажировки__________________________________________

Общее количество часов_______________________________________________

Сроки стажировки с «___»_______ по «___»__________ 20____ г.

 

План стажировки

 

№ п/п	Содержание программы (наименование разделов и тем)	Теоретические занятия (кол-во часов)	Практические занятия (кол-во часов)	Самостоятельная работа
	Итого
	Всего

 

 

Рассмотрена и рекомендована к утверждению на заседании кафедры/предметной цикловой комиссии________________________________

название кафедры/ПЦК

Протокол от _______20____№ _______.

Приложение 5

Отчет

О прохождении стажировки

____________________________________________________________________

Ф.И.О. стажера

по программе (теме) __________________________________________________

 

Место прохождения стажировки:

________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

указывается полное наименование профильной организации в соответствии с уставом, а также фактический адрес

 

Цель стажировки______________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Срок прохождения стажировки: с «________»_________________ 20_____ г.

по «_______»_________________ 20_____ г.

 

 

Руководитель от образовательной организации

____________________________________________________________________

ФИО, должность, ученая степень, подпись

 

Руководитель стажировки от профильной образовательной организации:

____________________________________________________________________

ФИО, должность, подпись

МП

 

_____________ (город)

_______ (год)

Приложение 6

Дневник

О прохождении стажировки

____________________________________________________________________

Ф.И.О. стажера

по программе (теме) __________________________________________________

 

Место прохождения стажировки:

________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

указывается полное наименование профильной образовательной организации в соответствии с уставом, а также фактический адрес

 

Срок прохождения стажировки: с «________»_________________ 20_____ г.

по «_______»_________________ 20_____ г.

 

Руководитель стажировки от профильной образовательной организации:

____________________________________________________________________

ФИО, должность, подпись

МП

 

_____________ (город)

_______ (год)

Окончание Приложения 6

 

Дата	Наименование мероприятия, вид выполняемой работы	Подпись руководителя

 

Выводы по стажировке________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Стажер _______________                 __________________

 подпись                                                             расшифровка подписи

 

Руководитель стажировки от профильной образовательной организации

____________________________________________________________________

ФИО, должность, подпись

 

Дата

Приложение 7

Примерная форма отзыва руководителя стажировки

от профильной образовательной организации

 

На бланке профильной организации

 

Отзыв руководителя стажировки от профильной образовательной организациио работе ________________________________________________

Ф.И.О. стажера

Приложение 8

Образец оформления индивидуального задания

 

 

Наименование образовательной организации

 

 

Индивидуальное задание

Для прохождении стажировки

____________________________________________________________________

Ф.И.О. стажера

по программе (теме) __________________________________________________

 

1. Задачи, которые стоят перед слушателем при прохождении стажировки:

________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Материалы, необходимые для сбора, изучения и подготовки отчёта по стажировке:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Прочие материалы, с которыми необходимо ознакомиться стажеру (заполняется при необходимости)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Срок прохождения стажировки: с «________»_________________ 20_____ г.

по «_______»_________________ 20_____ г.

 

Руководитель стажировки от профильной организации:

____________________________________________________________________

ФИО, должность, подпись

МП

 

Приложение 9

Примерный образец справки о прохождении стажировки

 

На бланке профильной организации

 

 

Справка

О прохождении стажировки

 

________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ф.И.О. стажера, место работы, должность

 проходил (а) стажировку в ________________________________________________________________________________________________________________________________________

наименование профильной образовательной организации

период с «__» __________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г. по программе (теме) ______________________________________________________________

____________________________________________________________________.

 

Программа стажировки выполнена в соответствии с индивидуальным планом.

 

Руководитель

профильной организации                                                              И.О. Фамилия

 

Руководитель стажировки

от профильной организации                                                          И.О. Фамилия

 

М.П.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О СТАЖИРОВКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Комментарий научно-методической службы Росметод:

Данный документ «Положение о стажировке педагогических работников» регламентирует требования, обязательные при реализации повышения квалификации педагогических работников образовательной организации в форме стажировки в целях непрерывного совершенствования профессионального уровня и мастерства.

 

Документ разработан с учетом законодательства, действующего на 01.06.2021.

 

Документ разработан в соответствии с:

· Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

 

· Федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования;

 

· приказом Минобрнауки России от 05.04.2017 № 301 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры»;

 

· приказом Минобрнауки России от 14.06.2013 № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования»;

 

· Приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».

 

· Уставом образовательной организации и иными локальными нормативными актами.

 

При подготовке документа использовался опыт нескольких образовательных организаций.

 

Обращаем Ваше внимание, что документ является вариативным и дорабатывается образовательной организацией с учетом собственной специфики, исходя из целей и задач, структуры, с учетом условий и локальных нормативных актов образовательной организации.