Какие три вида государственной службы выделяет Закон

Какие три вида государственной службы выделяет Закон

А. Гражданскую, военную, правоохранительную

Б. Гражданскую, военную, муниципальную

+В. Федеральную, службу субъекта Федерации, муниципальную

3. Государственная гражданская служба подразделяется на:

А. Федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта РФ

+Б. Федеральную гражданскую службу и муниципальную гражданскую службу

В. Внутреннюю и внешнюю гражданскую службу

Принцип подчинения нижестоящих вышестоящим в государственном аппарате называется принципом

А. Координации

+Б. Субординации

В. Соподчинения

5. Служебный контракт государственного служащего НЕ включает:

А. Срок действия

+Б. Служебное время и время отдыха

В. Оплату труда

Г. Условия сохранения государственной тайны

6. В список основных принципов государственной службы НЕ входит:

А. Принцип федерализма

Б. Принцип законности

+В. Принцип приоритета прав человека и гражданина

Г. Принцип равного доступа граждан к государственной службе

Д. Принцип единства правовых и организационных основ государственной службы

Е. Принцип взаимосвязи государственной и муниципальной службы

Ж. Принцип открытости государственной службы

З. Принцип разделения властей

И. Принцип поступления на государственную службу

К. Принцип профессионализма и компетентности государственных служащих

7. Принцип единства правовых и организационных основ государственной службы предполагает…

А. Опору на всех уровнях власти на законы субъекта Федерации

Б. Единый подход к организации государственной службы как на федеральном уровне, так и на уровне субъекта РФ

В. Опору при издании новых законов на предшествующие

8. Российская государственная служба ориентирована на _________ тип службы.

А. Менеджерский

+Б. Карьерный

В. Взаимозаменяемый

9. Право поступление на гражданскую службу имеют лица:

А. Не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, не имеющие соответствующего профессионального образования;

+Б. Не моложе 18 лет, имеющие соответствующее профессиональное образование;

В. Не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие соответствующее профессиональное образование.

10. Испытательный срок может быть установлен:

А. 1 месяц;

Б. 9 месяцев;

+В. 1 год.

Какая из нижеперечисленных должностей НЕ является должностью муниципального служащего?

А. глава муниципального образования;

Б. член выборного органа местного самоуправления;

+В. референт.

12. ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» НЕ запрещает муниципальным служащим:

+А. получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего;

Б. заниматься предпринимательской деятельностью

В. Получать награды других государств с разрешения Президента РФ

13. Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть отстранен от исполнения должностных обязанностей не более чем:

+1. на 3 месяца;

2. на 6 месяцев;

3. на 1 месяц.

 

Какая из перечисленных санкций НЕ относится к административному взысканию?

А. предупреждение;

+Б. штраф;

В. конфискация имущества.

15. Увольнение гражданского служащего при однократном грубом нарушении им трудовых обязанностей производится при отсутствии его на работе:

А. Более 4-х часов подряд;

+Б. Более 3-х часов подряд

В. В течение рабочего дня.

Обеспечен ли нормативно институт отставки государственных служащих?

А. Да

Б. Нет В Частично+

 

Какая модель чаще всего применяется в России при связях с общественностью?

А. Двустороняя симметричная

Б. Двусторонняя ассиметричная

В. Пресс-посредничество (ассиметричная)

Г. Паблисити

 

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано?

А. Да

Б. Нет

+В. В зависимости от закона субъекта РФ

 

Темы курсовых работ

1. Организационно-структурная схема федеральных органов исполнительной власти и система государственной гражданской службы.

2. Государственная гражданская служба в федеральных органах исполнительной власти. Права и ответственность федерального гражданского служащего.

3. Правительство Российской Федерации – высший орган исполнительной власти. Регламентные    нормы обеспечения его деятельности.

4. Анализ внутренней организации государственной службы в федеральном органе исполнительной власти (на примере …). Положительные и отрицательные стороны принятой схемы.

5. Административные регламенты в федеральных органах исполнительной власти, их положительные стороны и недостатки.

6. Проекты поручений и проекты актов федеральных органов исполнительной власти – особенности подготовки.

7. Особенности подготовки проектов федеральных законов и повышение эффективности этого процесса.

8. Структура государственной службы РФ.

9. Этапы реформирования государственной службы РФ.

10. Организационные механизмы реформирования государственной службы РФ.

11. Социальное назначение, функции, статус государственной службы.

12. Бюрократия и бюрократизм.

13. Государственная служба Франции и Англии как пример различных моделей гражданской службы.

14. Этапы и проблемы реформирования современной российской гражданской службы.

15. История российской государственной службы (возможен выбор различных аспектов темы по согласованию с руководителем).

16. "New Public Management и государственное управление: общее, различия, пределы применимости".

17. Концептуальные и организационные вопросы обеспечения реформирования и развития законодательства о государственной и муниципальной службе.

18. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти о государственной гражданской службе Российской Федерации (на примере анализа актов отдельных органов).

19. Конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты о государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации (на примере анализа актов отдельных субъектов).

20. Нормативные правовые акты отдельных государственных органов о государственной гражданской службе (на примере анализа актов этих органов).

21. Виды государственной службы и их взаимодействие;

22. Взаимодействие государственной службы и муниципальной службы;

23. Принципы государственной гражданской службы и их раскрытие на практике.

24. Правовые основы и гарантии при поступлении на государственную гражданскую службу.

25. Служебный контракт и государственные гарантии.

26. Состав и принципы формирования денежного содержания госслужащих.

27. Порядок учета пенсионного стажа госслужащих.                                                                

28. Европейский опыт противодействия коррупции.

29. Опыт противодействия коррупции в США, Канаде, Австралии и Новой Зеландии.

30. Анализ (углубленный) мероприятий по противодействию коррупции в государстве по выбору студента.

31. Азиатский опыт противодействия коррупции.

32. Латиноамериканский опыт противодействия коррупции.

33. Отечественный опыт противодействия коррупции.

34. Российское законодательство о противодействии коррупции.

35. Оплата труда государственных гражданских служащих.

36. Профессиональное развитие гражданских служащих.

37. Классификация должностей государственной службы.

38. Пенсионное обеспечение лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и государственных гражданских служащих.    

39. Конфликт интересов: подходы к регулированию.

40. Уголовное законодательство как средство противодействия коррупции.

41. Этические кодексы для государственных служащих.

42. Зарубежный опыт создания специализированных анти-коррупционных государственных органов.

43. Законодательство о свободе информации.

 

Какие три вида государственной службы выделяет Закон

А. Гражданскую, военную, правоохранительную

Б. Гражданскую, военную, муниципальную

+В. Федеральную, службу субъекта Федерации, муниципальную

3. Государственная гражданская служба подразделяется на:

А. Федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта РФ

+Б. Федеральную гражданскую службу и муниципальную гражданскую службу

В. Внутреннюю и внешнюю гражданскую службу