Товарищество посвященных – и УРА-корпорация

 

Но для того, чтобы перейти к такому устройству всего общества, Братство должно сначала выстроить свою ткань и стать силой. О чем мы мечтаем?

По мнению Максима Калашникова, в Товарищество посвященных (орден-корпорацию» сначала войдут все, кто реально будет заниматься делом. Кто-то войдет сюда со своей фирмой, кто – с творческой командой, кто-то – с охранной структурой, частной радиостанцией или некоммерческим фондом. Словом, тут сформируется сообщество профессионалов и людей дела. Должен пройти период становления, после чего сформируется желаемое товарищество. Здесь должны появится механизмы негосударственной поддержки малого и среднего бизнеса.

Из «Третьего проекта»:

«…Русский Орден и будет состоять из предпринимательских структур – команд энтузиастов-разработчиков, амбициозных корпораций, технопарков и технополисов, творческих компаний, антикризисных команд и групп превентивного действия. И так мы сможем поднять несчастную Россию с колен, сказав: «Встань и сияй!». Это – магия наших дней.

Итак, теперь мы знаем, кто составит наш Орден. Но какой будет его организация – хотя бы ее эскизный набросок?

Энергия «полюсов роста» – вот за счет чего сформируется наш Орден. В него соединятся группы действия и «плацдармы будущего». Здесь окажутся сверхновые русские предприниматели и группы конструирования будущего вроде переслегинской, и газета «Спецназ России» Крылова-Холмогорова, и ЭТЦ Кургиняна, и Школа культурной политики Щедровицкого. Здесь будет сеть «Проекта-96» и сообщество антиглобалистов. Примеры эти можно множить и множить. Главное вы уже поняли: Товарищество посвященных станет прорастать за счет самых продвинутых в новую Реальность сообществ дела – в науке, бизнесе, культуре, искусстве, образовании, социальном проектировании и т. п. Они и создадут «кристаллическую решетку» Ордена, разрастаясь и упорядочиваясь по всем осям координат за счет экспансии Ордена в текущую Реальность. Помните самопрограммирующуюся матрицу, о которой мы писали? Русский Орден и есть та самая матрица, запущенная в мир накануне последней схватки.

Наш Орден станет особым орденом. Особым не только по своей миссии или используемым технологиям (превращения Настоящего за счет энергии Будущего), но и по своему строению. Все они выступали иерархическими созданиями, со своими «генералами», «офицерами» и «рядовыми». Имея свою «вертикаль власти», старые ордена часто считали геометрию священной наукой.

Но не мы! Мы построим свой Орден иначе. Предпринимателей не выстроишь по линейке, как ее ни прикладывай – хоть по вертикали, хоть по горизонтали, хоть наискось. Не получится у нас «пирамиды», какими были все ордена от тамплиеров до масонов. А раз так, то мы сделаем трансформер! И не геометрических описаний он требует для понимания, а топологии! На место иерархии «начальники-подчиненные» придет многомерная, динамичная конфигурация. Лидером или иерархом у нас будут становиться люди и структуры, которые востребованы ситуацией. Есть у нас сегодня такой главный проект и такая цель – командуют те, кто в этом случае наиболее сведущ и энергичен. Но как только цель достигнута и возникает новая – меняются и командиры. Меняется и конфигурация Ордена, задающая иерархию, права и возможности.

«Это как?», – возопил нам по электронной почте один патриот-читатель. – «Это что, клуб по интересам, где каждый должен придумать себе занятие? Это несерьезно! А что мне делать? Я хочу получать приказы. Приказывайте, что мне делать! Я жду…»

Извини, земляк. Может, ты и неплохой парень, но ты – «винтик», человек старой эпохи. А нам нужны сейчас не «винтики», а «моторчики». Те, кто способен действовать сам, не боясь брать на себя ответственность. Нам пока не нужны толпы «винтиков», ждущих, что кто-то станет передвигать им руки и ноги. Может быть, потом и понадобятся. Но не сейчас. Время нерассуждающих толп, ведомых фюрером, минуло. А если тебе так хочется получать приказы – то к твоим услугам масса микроскопических «партий» с мини-фюрерами. Там они тебе наотдают приказов. Только потом не жалуйся на жизнь – все равно это обернется для тебя потерянными годами и деньгами.

А у нас будет действительно «клуб по делам». Мыслящий рой. Образно говоря, старые ордена строились как жестко запрограммированные машины. Вот это – танк. Это – самолет. А это – корабль. А русский Орден будет меняться, словно фантастический трансформер. Надо – и он танком проедется. Надо – и в самолет быстренько перестроится. А если понадобится, то и под воду нырнет.

Сложно? Да, сложно. Проще всего «надеть мундир», получить звание – и смотреть в рот начальству, не рассуждая и ожидая мудрых приказов. Только путь этот почти гарантированно ведет к поражению в нынешнем мире. А наш сложный путь – это жизнеспособность и гибкость роя! Это эффективное чудо. В Товариществе посвященных не будет «первосвященников» и «великих мастеров». Не нужны нам диктаторы. Не потребуется здесь и первого «уважаемого руководителя». Непривычно? Да. Но иначе кранты. В противном случае, все будет «как всегда». Не так, как задумывалось…»

И все же это будет первым этапом. На следующем в среде товарищества начнется кристаллизация вокруг центров интенсивного создания будущего. Неминуемо образуется течение тех, кто овладел психотехниками расширения своих способностей и создания «общего сознания». (Сие не означает вражды и раскола в Братстве – новые течения прекрасно смогут ужиться и сотрудничать в Общем деле). Не исключено, что некоторые течения оформятся в более четкие организационные формы.

Надеемся, произойдет сплочение людей вокруг УРА. Университет способен стать одним из главных ядер кристаллизации сверхновых русских, нацеленных на самое радикальное продвижение вперед. Университетская корпорация способна стать организацией будущей инновационной и властительной элиты Сверхновой России. Элиты, способной управлять на принципах высшего альтруизма.

Университетская корпорация (часть Товарищества посвященных) будет, с одной стороны открытой для братьев. С другой стороны, для вступления в корпорацию УРА, по мысли Родиона Русова, от кандидата требуется выполнение некоторых важных условий. Вступление производится в соответствии с предварительным решением своеобразного отдела кадров УРА-корпорации, являющегося, по сути, аналогом иммиграционной службы новой Руси. По ее решению кандидат приглашается или принимается без каких-либо оговорок и ему предоставляется работа по специальности. Либо от кандидата требуется первоначальный финансовый взнос, который расходуется на его материальное трудоустройство, оборудование рабочего места и прочее. В зависимости от величины этого вступительного взноса и обеспечивается первоначальное трудоустройство кандидата.

Возможен также прием на работу активного акционера, стоимость акции которого превысила определенную специалистами Корпорации величину.

Что это будет означать на практике? И вот здесь я передаю слово Родиону….

Это значит, что принимать на работу в УРА-корпорацию Братства будут прежде всего тех, кто успешно и с высокой оценкой сдал экзамены в центре подготовки корпорации университете УРА, имеет опыт работы по нужной специальности и для кого уже готово вакантное место. Все остальные желающие работать в УРА-корпорации должны будут прежде всего заработать себе место сами.

Каждое рабочее место, соответственно специальности, объективно имеет свою стоимость и она будет указана в иммиграционных таблицах УРА-корпорации. Заработать себе место можно, будучи акционером и выплачивая некую сумму сверх установленной для акционеров в фонд личного рабочего места. Можно поступить и иначе, вступив в Корпорацию бесплатно, в качестве работника без места, и отработать определенное время как добровольцу-волонтеру без определенной квалификации, согласно нуждам Корпорации. Волонтерам будет обеспечено недорогое место для жилья по типу общежития и общее питание, а зарплата будет отчисляться на подготовку рабочего места по выбранной добровольцем специальности. Одним из важных следствий данного принципа является неограниченность числа сотрудников УРА-корпорации – каждый желающий должен иметь полное право стать русом.

Стоит еще раз подчеркнуть, что обязательным условием работы в УРА-корпорации становится принятие обета верности Великой Руси, умение общаться на Диале и навык работы в режиме «сверхсознания», а по мере готовности средств – и генная вакцинация альтруизма. Генный альтруизм обеспечит сильную творческую мотивацию и неподверженность коррупции сотрудников-русов, что абсолютно необходимо для победы нашего дела. Пока соответствующие вакцины не отработаны, мотивация сотрудников будет подкрепляться традиционными способами: разницей в оплате, тесно связанной с конкретными результатами труда. А при серьезных проступках (таких как, скажем, уклонение от работы) – и выдворением из УРА-корпорации без возвращения вступительного взноса.

С генной ли вакцинацией или без нее, работа русов-сотрудников УРА-корпорации и преподавателей УРА будет оплачиваться по самым высоким в мире ставкам, что станет мощным стимулом привлечения талантов в Великую Русь. Кроме того, каждый рус получит право на бесплатное получение любой генной вакцины для самосовершенствования, укрепления здоровья или продления жизни, по мере ее готовности. И он же бесплатно может получить любое дополнительное образование для смены специальности и творческого развития.

Совершенно очевидно, что найдется множество патриотов, в целом сочувствующих делу русов, но не готовых к работе в УРА-корпорации по самым разным причинам. Но в Братстве есть Община – свободное сообщество таких людей, сообщество ее граждан, фундамент новой державы. Акционеры Корпорации могут работать по всему миру там, где им нравится или быть владельцами инновационных и иных мелких и средних компаний-субподрядчиков Корпорации. Все братья-акционеры УРА-корпорации пользуются льготами, предоставляемыми им корпорацией по мере ее развития – пользуются как граждане Великой Руси. Мы намерены применить оплаченное вынашивание детей самими родителями или внаем, бесплатными детскими яслями и садиками с питанием и одеждой, бесплатным начальным и высшим образованием, бесплатной медициной и юридическими услугами.

Владение акцией УРА-корпорации становится одновременно и своеобразным «виртуальным гражданством». То есть юридически оформленным, по типу контракта, обязательством выплачивать УРА-корпорации определенную, единую для всех долю своего дохода или дохода своей компании – налог в 5-10 %. Выплачиваемое автоматически включается в текущую стоимость акции, которая как до, так и после этого является рыночной, то есть, обладающей плавающей стоимостью. Не стоит и говорить, что как все внутрикорпоративные расчеты, так и акции УРА-корпорации будут «виртуальными», то есть будут существовать в виде записей баз данных Великой Руси. Так, в случае покупки нескольких акций, они автоматически как бы сливаются в одну суммарной стоимости. Реальными будут лишь выплачиваемые дивиденды на акцию и зарплаты сотрудников. Причем, по желанию акционера, любая часть дивидендов или зарплаты может быть вложена в акцию. Это означает, что акционерный капитал УРА-корпорации, как и число ее сотрудников, не ограничен в принципе. И это (по мнению Русова) станет ядром формирования новой страны, не знающей границ – Великой Руси.

Минимальная сумма налога подданных УРА-корпорации компенсируется жесткими установками по ее неуплате. В случае сознательного уклонения от уплаты отчислений или значительного преуменьшения дохода ационер лишается как гражданства Великой Руси со всеми вытекающими последствиями, так и самой акции без какой-либо компенсации. Понятное дело, что как и во всяком государстве, контракт акционера будет включать полное право фининспекции корпорации на проверку счетов как самого акционера, так и компаний, владельцем которых он является.

Но какие преимущества получает акционер УРА-Корпорации? В соответствии с принципом свободы информации Великой Руси каждый держатель ее акций получит право на бесплатное использование лицензий и патентов УРА-корпорации, а также на получение льготных венчурных займов на инновационные начинания. Венчурный капитал (то есть, капитал под радикальные идеи и технологии) станет одним из главных источников прибыли УРА-корпорации, с тем, чтобы в дальнейшем выделиться в Банк Новаторов – первый банк Великой Руси.

Акции Корпорации приносят доход их владельцам, могут свободно продаваться и покупаться – как в целом, так и по установленным УРА-корпорацией частям. Но они не дают права голоса в самой УРА-корпорации. Такая практика не является чем-то новым в мире. Именно такой тип акций используют организации non-profit, прибыль в коих не служит главной целью. Решения о политике УРА-корпорации, ее рыночной стратегии и прочем являются целиком и полностью прерогативой новой аристократии Великой Руси. Тех, кто самой своей жизнью отвечает за нашу державу: сверхновым русским-русам.

Таким образом, с помощью УРА-корпорации Братство становится мощным средством поддержки малого бизнеса, новаторов и изобретателей всех мастей. Средства акционеров УРА-корпорации, а затем и средства, вложенные акционерами Руси в Банк Новаторов, будут использованы для проверки, отработки и продвижения на рынок ценных идей, для которых в нынешнем мире обывателей пути закрыты.

Эффективность венчурной экспертизы будет в нашем случае максимальной. Ведь эксперты корпорации, закончившие УРА, сами выступают профессиональными изобретателями, умеющими мыслить радикально, парадоксами. Они-то смогут мгновенно распознать действительно красивую идею, помочь изобретателю советом, а затем и предложить план реализации идеи, сделать финансовые расчеты. Генный альтруизм русов позволит преодолеть нынешнюю практику – когда идеи, особенно по-настоящему революционные, отвергаются экспертами из мира обывателей подсознательно. Просто на том основании, что они – «не мои». У русов каждая ценная идея – «своя». Высокая эффективность экспертизы и наличие первичного испытательного рынка в лице Братства позволит резко снизить риски и предложить венчурные кредиты изобретателям на предельно льготных условиях, недоступных ни для одной венчурной организации мира. Изобретатели потекут в Братство со всей России, со всего света!

Великая Русь должна уметь себя защитить. Одним из требований для кандидата на прием в УРА-корпорацию станет прохождение им военно-охранной подготовки и владение боевыми искусствами. Каждый сотрудник УРА-корпорации по совместительству выступит охранником, имеющим удостоверение и официальное право носить оружие. Если сотрудник – приглашенный, он возьмет на себя обязательство пройти соответствующую подготовку уже во время работы в УРА-корпорации. Одним из видов платных услуг, предоставляемых инновационным фирмам Братства УРА-корпорацией, станут охранные. Иначе говоря, УРА-корпорация послужит «крышей» для своих «дочерних» предприятий малого бизнеса.

Внутренний корпоративный рынок нашего «государства в государстве» также должен быть правильно организован и хорошо защищен. Это достигается введением внутренних виртуальных «денег» – идеального средства учета экономической эффективности отделений и рабочих групп УРА-корпорации. «Покупка» или «продажа» товаров-услуг по внутрикорпоративным «ценам» будет осуществляться простым прижатием пальца к биометрическому датчику на личном мобильнике. Эти же «деньги» в качестве «бонусов» УРА-корпорации станут использоваться на льготных условиях наравне с расчетами в обычных деньгах и на внутреннем рынке Братства.

Иначе говоря, внешние для Корпорации контрактник или фирма-подрядчик смогут по собственной воле выбрать форму расчета (частично или целиком) не в деньгах, а в бонусах. При этом, скажем, зарплата или прибыль такого контрактника в бонусах станет выше, но потратить ее он сможет лишь на продукты УРА-корпорации и продукты фирм-подрядчиков, участвующих во внутрикорпоративном расчете бонусами. Сам факт бонусной «купли-продажи» пойдет через виртуального посредника, УРА-корпорацию, что позволит безболезненно обойти существующие запреты на обменные операции в «параллельных валютах». Такая форма рыночного обмена без каких-либо видимых затруднений окажет мощное консолидирующее влияние на внутренний рынок Братства, активно и на полностью добровольной основе вовлекая акционеров и фирмы Братства в полноценное внутрикорпоративное сотрудничество, с перспективой прямого вступления в УРА-корпорацию.

Точно так же УРА-корпорация должна быть максимально защищена от произвола местных властей и несправедливого налогообложения. И в этом мы воспользуемся оружием врага, всеми преимуществами, который несет с собой насаждаемый глобалистами всемирный открытый рынок. Для этого саму корпорацию нужно зарегистрировать как международную оффшорную компанию, что автоматически прикрывает ее надежным щитом мирового права. Формы найма сотрудников и контракты с фирмами-субподрядчиками при этом будут отличаться динамическим разнообразием, нацеленным на максимизацию эффективности нашей мегаструктуры. Так даже русы – постоянные сотрудники УРА-корпорации формально смогут, например, лишь многократно наниматься ею для «оказания услуг» по каждый раз «одноразовому» контракту.

Изобретательность и новаторство в экономической области нам будут нужны не меньше, чем где бы то ни было. Например, в стоимости каждой услуги или товара, произведенного контрактником, могут раздельно учитываться части материального труда и творческого труда по производству новой информации. На общую стоимость товара или услуги это не повлияет, но оплата пойдет раздельно по статьям (видам) деятельности. Отдельно – за вещественный труд, отдельно – за творчество. Что это даст? Мы сможем оценить сам материальный товар крайне дешево, что создаст весомые преимущества при перемещении оного через границы, при налогообложении и прочем. А все остальное оплатить в качестве чисто информационной одноразовой услуги, консультации и так далее.

Если при этом оплата еще и осуществляется в бонусах, то сектор «реальных денег» оплачивает лишь «материальную часть» стоимости, что обеспечивает крайнюю дешевизну «непрямых» торговых операций между субподрядчиками УРА-корпорации, резко занижая финансовый объем торговли внутри Братства и личного дохода братьев в обычном денежном выражении – со всеми вытекающими для нашего сообщества преимуществами. Все это работает как весьма удобная для всех участвующих система «взаимных льгот»: я покупаю у тебя товар по «льготной» цене, позволяя тебе платить мне «льготную» же, заниженную зарплату. Тот же самый механизм позволяет совершенно безболезненно выбрасывать на внешний (по отношению к Братству) рынок товары по заниженным, «демпинговым» ценам, завоевывая его и подрывая мощь конкурентов.

В рамках такой корпорации (органичной части Товарищества посвященных) государственная идеология будущей Великой Руси (Неоимперии, СССР-2 на языке Калашникова) выступит как корпоративная идеология УРА-Corporation. И в этом ее наверняка поддержит все Братство.

Сутью нашей идеологии выступает космически беспредельный рост могущества прямой наследницы великой России – Великой Руси. Державы, построенной на альтруистических принципах исконно русской справедливости, управляемой и хранимой благородными и гуманными сверхновыми русскими-русами. Новой, открытой для каждого аристократией сверхлюдей – плоть от плоти, кровь от крови русского народа.

Не называйте нашу идеологию национализмом! Путь в Великую Русь, путь к сверхчеловеку-русу открыт для всех наций и народов. Но так же, как ядром нашей державы станут русы, ядром Братства и всех его уровней станет великий русский народ. Именно русские поведут за собой все другие братские народы. Так было всегда – так будет и впредь. Русские создали великую Россию прошлого – им строить и Великую Русь грядущего!

Наша идеология не является ни религиозной, ни атеистической. И, в то же время, она выступает и той и другой одновременно. Наука и вера на самом деле ничуть не противоречат друг другу. Новым людям Великой Руси нужны и надежное знание, и твердая вера. Нужны практический, экспериментальный опыт – и твердость духа, и нравственное благородство. Истинное знание невозможно без веры, а искренняя вера не может существовать без знания. Русская наука смогла преодолеть искусственное противопоставление знания и веры, стоившее стольких жизней человечеству. Ученые русов продвинут великое дело соединения науки и религии еще дальше!

Единое Начало мира, Великое Непознанное ничуть не изменится от того, назовут ли его люди Богом, Аллахом или Единым полем. Суть состоит в его эффективном познании, использовании этого знания во благо человека. А именно этим и занимаются с разных позиций как экспериментальная наука, так и самые разнообразные религии. Об этом можно говорить и спорить, отыскивая истину, но не убивать друг друга. Священные тексты религий и научные трактаты могут быть интерпретированы в соответствии с этим. Умные и благородные люди, отцы церкви и ученые, вполне способны понять и принять друг друга. Особенно, если эти люди истинные альтруисты – русы, сверхчеловеки, людены. Именно такова была и позиция активного христианства русских космистов и позиция атеистических сторонников космизма. Именно такова и наша позиция. Мы открыты всему знанию человечества, без каких-либо исключений. И мы принимаем на себя весь нравственный заряд истинной веры. Вера с древних времен многое сулила человеку, и мы намерены на деле выполнить эти обещания.

Мы сможем развернуть работы над вечной молодостью и реальным бессмертием. В том числе и абсолютным, на неуничтожимых нейтридных матрицах. Наука русов вполне способна в кратчайшие сроки осуществить эту великую задачу, поставленную еще основателем русского космизма, Николаем Федоровым. Мы обещаем каждому новые удивительные качества, способности сверхчеловека: не только самозабвенно творчески трудиться и беззаветно сражаться за Родину, но и любить и наслаждаться жизнью так, как это еще не было доступно ни одному человеку на Земле.

Мы обещаем полную приключений и творчества, полную сил и молодости жизнь и тем, кто погибнет в борьбе или просто угаснет раньше срока. Мы возродим к жизни наших братьев по крови. Мы уже сегодня, кажется, нащупали научный путь к этой задаче, задаче движения во времени, казавшейся утопией еще недавно.

Мы свято обещаем новую жизнь и всем близким, дорогим для нас людям, нашим великим предкам, отцам и матерям, отцам отцов и матерям матерей. Всем, проложившим нам путь в бессмертие. Это – наш сыновний долг перед ними. И мы его выполним!