Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Условия осуществления рабочего процесса ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3
Режим работы учреждения: ежедневно с 8-00 до 22-00. Специалисты работают в будние дни с 8-00 до 17-00, в остальное время – по скользящему графику. Учебно-материальная база, благоустройство и оснащенность Площадь помещения составляет 915,40 кв.м. Центр располагается в отдельно-стоящем двухэтажном здании. Ключевым направлением в организации рабочего процесса является обеспечение безопасности учреждения. Помещения Центра оборудованы системой противопожарной сигнализации, а также в полной мере обеспечены первичными средствами пожаротушения и средствами индивидуальной защиты. Административные кабинеты укомплектованы соответствующей мебелью и оснащены необходимым оборудованием: наглядными пособиями, в наличии имеются компьютеры, принтеры, ксероксы, сканеры, видеопроектор, фотокамера, музыкальное оборудование. Обеспеченность оборудованием составляет 95 %. Администрация Центра считает своей первостепенной задачей заботу о формировании коллектива единомышленников, стремится открывать в коллегах самые лучшие качества, создавая возможности для развития и самореализации каждого. Образовательный ценз:
Методическая работа с кадрами ведется регулярно и имеет положительные результаты. Сотрудники регулярно проходят курсы повышения квалификации и различные образовательные программы. Например, такие как: – Обучение в сфере эффективного управления Молодежным центром; – Курсы повышения квалификации для специалистов по работе с молодежью; – Обучение в сфере закупок по 44-ФЗ; - Обучение по охране труда, пожарному минимум, теплоустановкам и т.п. Администрация Центра создает благоприятные условия для повышения образовательного уровня сотрудников через различные формы образования: дистанционные, очно-заочные, очные. РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Флагманская программа «Мы развиваем» В рамках флагманской программы создан муниципальный штаб, который включает в себя 16 активистов в возрасте от 14 до 19 лет. В 2020 году в программе произошли изменения, ключевыми направлениями программы в г. Шарыпово стали:
По итогам 3-го квартала в рейтинге флагманских программ молодежной политики Красноярского края, команда г. Шарыпово занимает 1-е место.
|
|||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-07-19; просмотров: 30; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.84.155 (0.004 с.) |