Правовое положение и виды органов ЮЛ. Система органов в корпорации.

Правоспособность и дееспособность ЮЛ реализуется через его органы, формирующие и выражающие его волю как самостоятельного субъекта права. Они осуществляются управление его деятельностью  и выступают в имущественном обороте от его имени, иными словами действия органов = действия самих ЮЛ.

Они составляют часть ЮЛ и не являются самостоятельными субъектами права, не нуждаются в доверенности при совершении сделок.
Органы бывают единоличные (директор, гендиректор, президент) и коллегиальными (правление, совет, общее собрание). Коллегиальные органы создаются обязательно в корпорациях, построенных на началах членства (товарищества, ассоциации, союзы)

Органы могут быть волеформирующие (т.е. существуют для формирования его воли) и волереализующие (т.е. выражать волю организации вовне, исполнительные органы)

  Волеформирующие - Общее собрание или Конференция или Собрание акционеров (не реже 1 раза в год). Собрания нет, когда участник 1!! Всегда коллегиальный орган, за исключением корпорации 1 лица! + Контролирующие органы – Совет директоров, Наблюдательный совет.

Полномочия исполнительных органов могут дополнительно ограничиваться законом или учредительными документами. Исполнительные органы могут быть как коллегиальными, так и единоличными:
- Директор, Правление.

Единоличные органы либо назначаются учредителями, либо избираются участниками ЮЛ или коллегиальным органом. Коллегиальные органы либо избираются всеми участниками, либо состоят из них.

Система органов в корпорации:

ЮЛ, учредители которых обладают правом участия в них и формируют их высший орган являются корпоративными ЮЛ (корпорациями). К ним относятся хозяйственные товарищества и общества, КФХ, хозяйственные партнерства, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации, общественные движения, ассоциации (союзы), нотариальные палаты, ТСН, казачьи общества, внесенные в гос. реестр казачьих обществ в РФ, а также общины коренных малочисленных народов РФ.

1. Высшим органом корпорации является общее собрание ее участников.

В некоммерческих корпорациях и производственных кооперативах с числом участников более 100 высшим органом может являться съезд, конференция или иной коллегиальный орган, определяемый их уставами. По общему правилу собираются раз в год.

К исключительной компетенции высшего органа корпорации относятся:

1. определение приоритетных направлений деятельности корпорации, принципов образования и использования ее имущества;

2. утверждение и изменение устава;

3. определение порядка приема в состав участников и исключения из числа ее участников, кроме случаев, если такой порядок определен законом;

4. образование других органов и досрочное прекращение их полномочий;

5. принятие решений о реорганизации и ликвидации корпорации, о назначении ликвидационной комиссии и об утверждении ликвидационного баланса;

Вопросы исключительной компетенции высшего органа корпорации не могут быть переданы им для решения другим органам корпорации.

2. Коллегиальный орган управления (совет директоров, наблюдательный совет) контролирующий деятельность исполнительных органов и выполняющий иные функции, возложенные на него законом или уставом (создается, если предусмотрен законом или уставом (ПАО)).

       3. Исполнительные органы ЮЛ

· В корпорации образуется единоличный исполнительный орган (директор, гендиректор, президент). Уставом корпорации может быть предусмотрено предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга. В качестве единоличного исполнительного органа может выступать как физическое лицо, так и ЮЛ.

· В случаях, предусмотренных ГК, другим законом или уставом, в корпорации образуется коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция и т.п.). К компетенции относится решение вопросов, не входящих в компетенцию ее высшего органа.