Присвоение классных чинов государственной гражданской службы без сдачи квалификационного экзамена

3.1. Классные чины присваиваются без сдачи квалификационного экзамена гражданским служащим, замещающим без ограничения срока полномочий:

- должности государственной гражданской службы Томской области (далее – гражданская служба) категории «руководители», относящиеся к высшей, главной и ведущей группам должностей гражданской службы;

- должности гражданской службы категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты».

3.2. Классный чин гражданским служащим, указанным в пункте 3.1. Методических рекомендаций, присваивается в случаях:

а) присвоения гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;

б) присвоения гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы по истечении срока, установленного для прохождения в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;

в) присвоения гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.

3.3. В случаях, предусмотренных подпунктами «а» и «в» пункта 3.2. Методических рекомендаций, присвоение классного чина проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

3.4. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.

3.5. Классные чины присваиваются числом, следующим за датой успешного завершения испытания или завершения трех месяцев после назначения на должность гражданской службы.

3.6. Проекты правовых актов о присвоении классных чинов гражданским служащим готовит кадровое подразделение государственного органа или гражданский служащий, ответственный за работу по присвоению классных чинов гражданским служащим.

3.7. Кадровое подразделение государственного органа или гражданский служащий, ответственный за работу по присвоению классных чинов гражданским служащим, проводит мониторинг (отслеживание) списка гражданских служащих, принятых на гражданскую службу, составляет ежемесячно списки гражданских служащих, которым нужно присвоить классный чин и вносит предложение руководителю государственного органа.

3.8. Кадровая служба государственного органа или гражданский служащий, ответственный за работу по присвоению классных чинов гражданским служащим, доводит до сведения гражданского служащего распоряжение (приказ) о присвоении гражданскому служащему классного чина, вносит сведения о присвоении классного чина в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего.

 

37.

 

Лишение присвоенного классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания возможно по решению суда.

 

38.

 

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

 

39.

 

Лет

 

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе и замещающему должность категории «руководители» высшей группы должностей, срок службы может быть продлен до достижения им возраста 70 лет.24 мар. 2021 г.

 

40.

 

(((татья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

 

“

”1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

(в ред. Федерального законаот 30.06.2016 N 224-ФЗ)

(см. текст в предыдущей “редакции”)

“

”2. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31и частью 9 статьи 60.1настоящего Федерального закона;

(в ред. Федеральных законов от 06.12.2011 N 395-ФЗ, от 05.04.2013 N 57-ФЗ)

(см. текст в предыдущей “редакции”)

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

 

(п. 5 в ред. Федерального законаот 07.06.2013 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей “редакции”)

“

”3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по “перечню” должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

(в ред. Федерального законаот 14.02.2010 N 9-ФЗ)

(см. текст в предыдущей “редакции”)

“

”4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской служ))