Міністерство освіти і науки україни. Міністерство освіти і науки україни

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

«УКРАЇНСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ХІМІКО-ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ» 

 

 

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

ДО НАПИС АННЯ ЗВІТУ З ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ

СТУДЕНТІВ НАПРЯМУ ПІДГОТОВКИ  6.030601

«МЕНЕДЖМЕНТ»  ДЕННОЇ ТА ЗАОЧНОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ

 

ДНІПРОПЕТРОВСЬК ДВНЗ УДХТУ 201 5

ЗМІСТ

ВСТУП                                                                                                        3

ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ ДО ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАКТИКИ                    5

2 МЕТА, ЗАВДАННЯ ТА РЕЗУЛЬТАТИ

ПРОХОДЖЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ                                   7

ЗМІСТ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ                                                    8

3.1 Загальна характеристика підприємства                                          8

Аналіз стану та результатів окремих напрямків

діяльності підприємства - об`єкта практики                                          9

Планово-економічна діяльність підприємства                               10

Управління персоналом                                                                   11

Управління маркетинговою та логістичною діяльністю

Підприємства                                                                                            11

Управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства   12

Управління обліково-фінансовою діяльністю підприємства       13

Стратегічне управління підприємством                                         13

Управління інноваційною діяльністю підприємства                    14

3.10 Розробка пропозицій щодо удосконалення діяльності

 підприємства                                                                                           15

4 ВИМОГИ ДО ВИРОБНИЧОЇ БАКАЛАВРСЬКОЇ ПРАКТИКИ   16

ІНФОРМАЦІЙНА БАЗА ВИРОБНИЧОЇ

БАКАЛАВРСЬКОЇ ПРАКТИКИ                                                           17

СТРУКТУРА, ЗМІСТ, ПРАВИЛА ОФОРМЛЕННЯ ТА

ПОРЯДОК ЗАХИСТУ ЗВІТУ З ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ          20

ВИСНОВКИ                                                                                             22

ДОДАТКИ                                                                                                23

ВСТУП

 

Виробнича практики є важливим етапом підготовки фахівців у галузі менеджменту у сучасних організаціях. Вона повинна забезпечити закріплення теоретичних знань, отриманих студентами після вивчення нормативних дисциплін «Економіка та фінанси підприємства», «Облік і аудит», «Маркетинг», «Державне та регіональне управління», «Теорія організації», «Менеджмент», «Операційний менеджмент», «Зовнішньоекономічна діяльність підприємств», придбання виробничих умінь і навичок для розробки напрямів удосконалення діяльності підприємства, набуття евристичних компетенцій щодо роботи менеджера та управління структурними підрозділами підприємств на первинному рівні, операційними системами та процесами в організаціях. 

Виробнича практика проводиться у 6 навчальному семестрі 12 тетраместрі (для студентів денної форми навчання) та у 8 навчальному семестрі (для студентів заочної форми навчання) і триває – 4 тижні.

Виробнича бакалаврська практика проводиться на базах практики, які відповідають певним вимогам.

Базами практики можуть бути підприємства різних форм власності, видів господарської діяльності, організаційно-правового статусу, які є юридичними особами і функціонують на ринку не менше двох років та здійснюють виробничу, торговельну, виробничо-торговельну, посередницьку, оптово-збутову та інші види діяльності. Підприємства повинні відповідати сучасним вимогам, тобто мають застосовувати передові форми та методи управління й організації виробничої, планово-економічної роботи, логістичної і маркетингової діяльності, бухгалтерського обліку, впроваджувати прогресивні технології виробництва, організації праці та управління. Крім того, штат підприємства має бути укомплектований висококваліфікованими фахівцями, здатними створити відповідні умови студентам у здобутті професійних навичок.

Розподіл студентів за об’єктами практики і призначення керівників здійснюється випускаючою кафедрою, погоджується деканом та навчальним відділом і оформлюється наказом ректора. Після підписання наказу зміни в організаційних питаннях виробничої практики не допускаються.

До керівництва виробничою бакалаврською практикою залучаються досвідчені викладачі випускаючої кафедри. Керівництво практикою викладачами полягає у видачі студентам завдань та необхідних інструкцій щодо проходження практики, а також наданні щотижневих (за графіком) консультацій в університеті, перевірці й прийомі звітів з практики.

Керівництво студентами-практикантами на робочих місцях здійснюється керівниками підприємств, провідними фахівцями та іншими кваліфікованими спеціалістами з повною вищою освітою.

Практика організовується і проводиться згідно з наказом та розпорядженнями по університету на підприємстві, що є базою практики.

Вивчення діяльності підприємства повинне проводитися студентом за загальним планом практики.

Підставою для перебування студента на підприємстві є договір, укладений між підприємством-базою практики та ДВНЗ УДХТУ (для студентів денної форми навчання та студентів заочної форми навчання, що проходять практику з відривом від виробництва) або листом-згодою підприємства прийняти на виробничу практику студента заочної форми навчання без відриву від виробництва (зразок листа-згоди представлений у додатку А). Договір між університетом та базою практики укладається договірним відділом університету та є типовим для будь-якої бази практики. Студент може обрати базу практики самостійно та укласти з нею заздалегідь до початку практики типовий договір, форма якого надається договірним відділом.

Договори (копія договору) та листи-згоди (оригінал листа) на виробничу практику повинні бути представлені студентами на кафедру менеджменту не пізніше як за 30 календарних днів до початку виробничої практики. 

 

Планово-економічна діяльність підприємства

 

Організація планово-економічної діяльності на підприємстві. Аналіз основних функцій, що покладені на планово – економічну службу,її взаємозв`язок з іншими структурними підрозділами в процесі виконання функціональних завдань.

Аналіз методичного забезпечення аналітичної та планової роботи. Методи, що використовуються в процесі аналізу економічних показників і обґрунтування їх планових значень. Рівень програмного забезпечення виконання зазначених робіт.

Система аналізу та планування показників господарської діяльності, що застосовується на підприємстві, характеристика ефективності їх функціонування. Аналіз ступеня використання комп`ютерної техніки, спеціалізованого програмного забезпечення.

Аналіз результатів господарської діяльності підприємства на основі форм річної фінансової та статистичної звітності. Оцінка обсягів і динаміки найважливіших показників: обсяги та структура виробництва продукції (товарів, робіт, послуг); обсяги та склад основних засобів, обсяги і швидкість обороту товарно-матеріальних запасів, обсяги виручки від реалізації валового прибутку, джерела їх формування, обсяги та склад операційних витрат, фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування та його складові, обсяги чистого прибутку і напрями його використання.

 

Управління персоналом

 

Організація роботи з персоналом підприємства, кількісний та якісний склад кадрової служби. Аналіз нормативних документів, що регламентують її роботу (положення про кадрову службу та посадові інструкції працівників кадрової служби).

Аналіз штатного розкладу працівників підприємства та структури персоналу (за категоріями, за рівнем освіти, за статтю, за віком).

Оцінка кадрової політики, яка провадиться на підприємстві, підвищення кваліфікації працівників, атестація працівників, реалізація заходів щодо зміцнення згуртованості трудового колективу та формування соціально-психологічного клімату, складання планів розвитку ділової кар`єри.

Аналіз руху персоналу (прийняття, переведення, звільнення) та виявлення основних факторів, які впливають на плинність кадрів.

Аналіз ступеня використання комп`ютерної техніки, спеціалізованого програмного забезпечення у діяльності працівників кадрової служби.

 

ВИСНОВКИ

 

Виробнича практика є відповідальним етапом у процесі підготовки фахівців у галузі знань «Менеджмент і адміністрування (за видами економічної діяльності)» та у процесі написання студентами дипломної роботи. Під час проходження виробничої практики студенти повинні здобути практичні уміння, навички та досвід з управління сучасними підприємствами, розробки перспектив їх розвитку та суворо виконати свої обов’язки відповідно до укладених договорів між ДВНЗ УДХТУ та підприємствами-базами практики.

У процесі проходження виробничої практики студенти зобов’язані дослідити основні підсистеми управління підприємствами та глибоко і ретельно вивчити та дослідити підсистему, що є предметом дипломної роботи, застосувавши системний та ситуаційний підходи.

Виробнича практика повинна бути виконана студентом із суворим дотриманням термінів її проходження та складання заліку.

Результати виробничої практики студентів є елементом науково-педагогічної, науково-дослідної та науково-практичної діяльності кафедри менеджменту, тому повинні бути виконані на високому професійному рівні та сприяти розвитку наукових досліджень та науково-прикладних розробок кафедри менеджменту, а також науковому обґрунтуванню перспектив розвитку підприємств-баз практики.

 
Додаток А

ЗРАЗОК ЛИСТА-ЗГОДИ ПІДПРИЄМСТВА

Фірмовий бланк

 

 

Ректору ДВНЗ УДХТУ

(П.І.Б.)

 

Підприємство (повна юридична назва підприємства) підтверджує, що студент ДВНЗ УДХТУ 6 курсу економічного факультету заочної форми навчання (П.І.Б. повністю) дійсно працює на вказаному підприємстві.

Підприємство (повна юридична назва підприємства) дає згоду на проходження (П.І.Б. повністю) виробничої практики з 01.02. по 28.02.20__р. за місцем роботи без фінансових претензій до вузу.

 

Директор                                                                                       (підпис)

(Начальник відділу кадрів

або інша уповноважена посадова особа)

 

 

Додаток Б

ЗРАЗОК ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРО РОБОТУ СТУДЕНТА ПІД ЧАС ПРАКТИКИ

ХАРАКТЕРИСТИКА

про роботу під час виробничої практики студента ДВНЗ УДХТУ спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (П.І.Б. студента повністю) на (повна юридична назва підприємства)

 

За період проходження виробничої практики студент ДВНЗ УДХТУ (П.І.Б.) показав себе як грамотний, досвідчений, дисциплінований, ініціативний спеціаліст. Уважно ознайомився з даними про роботу підприємства та виконав їх аналіз. Студент має добрий рівень теоретичної та практичної підготовки у галузі менеджменту, маркетингу, фінансів та управління персоналом, добре орієнтується в виробничих та ринкових проблемах підприємства та здатний запропонувати ефективні шляхи їх вирішення. Грамотно володіє сучасними знаннями з управління промисловим підприємством.

Рівень підготовки студента (П.І.Б.) відповідає вимогам до сучасних фахівців із спеціальності «Менеджмент організацій і адміністрування».

Звіт виконано відповідно з програмою виробничої практики у повному обсязі.

Зауважень немає.

    Оцінка _______________

        

Керівник практики від підприємства      (М.П. підпис)        (посада, П.І.Б.)

 

 

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ