Дайте опред. понятия «производительность труда». Изложите методику расчета показателей производительности труда и охарактеризуйте взаимосвязь между ними.

Дайте опред. понятия «производительность труда». Изложите методику расчета показателей производительности труда и охарактеризуйте взаимосвязь между ними.

Производительность труда – это эффективность использования трудовых ресурсов организации. В настоящее время различают несколько показателей эффективности затрат труда.

Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции, произведенной в единицу времени (выработка), или количества времени, затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость).

Для этого используются два показателя:

выработка

трудоемкость.

Выработка – это показатель количества продукции, произведенного в единицу рабочего времени или приходящегося на одного среднесписочного работника. Представлена показателями годовой, дневной и часовой выработки.

Трудоемкость – представляет собой показатель индивидуальной производительности труда, который характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции.

Основными показателями эффективности использования трудовых ресурсов являются следующие показатели:

1) Среднегодовая выработка в стоимостном выражении, которая рассчитывается по формуле (1):

                                    (1)

где ВП – объём выпущенной продукции в стоимостном выражении, руб.;

Чппп – численность промышленно–производственного персонала, чел.

 

2) Среднедневная выработка, рассчитывается по формуле (2):

                            (2)

где Др – число рабочих дней, дни (в 2019 году 252 рабочих дня).

 

3) Среднечасовая выработка, рассчитываемая по формуле (3):

                              (3)

где ВП – объём выпущенной продукции в стоимостном выражении, руб.;

tсм – продолжительность рабочей смены, часы (в 2019 году 8 часов).

Дайте опред. понятия «трудовые ресурсы». Опишите их состав и структуру.

Трудовые ресурсы – это экономическая категория, включает в себя население находящееся в трудоспособном возрасте как занятое в общественном производстве, так и незанятое (границы трудоспособного возраста устанавливаются действующим законодательством от 16 лет).

В состав трудовых ресурсов включается трудоспособное население в трудоспособном возрасте и работающие лица, находящиеся за пределами трудоспособного возраста (лица пенсионного возраста и подростки), иностранные трудовые мигранты.

Трудоспособное население в трудоспособном Мужчины в возрасте 16 - 59 лет, женщины в возрасте 16 - 54 лет. - постоянное население в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях.

 

Рентабельность активов

Активы – это всё, что может приносить прибыль. Активы нужны предприятию для обеспечения бесперебойной работы.

  Оборотные активы

Оборотные – это имущественные активы компании.

  Внеоборотные активы

Это имущество, используемое в работе компании на протяжении операционного цикла, превышающего 1 год, или со сроком полезного использования более 12 месяцев.

  Рентабельность товаров, продукции

Показатель нужен для понимания выгодности выпуска продукции, продажи товара.

  Рентабельность производства

Этот показатель нужен, чтобы узнать, стоит ли вкладываться в производство продукции, принесёт ли оно прибыль.

  Рентабельность продаж: валовая и операционная

Этот показатель определяет, какая доля прибыли приходится на каждый заработанный рубль. Рентабельность продаж (ROS) важна для политики ценообразования компании, она даёт оценку расходов на закупку и реализацию товаров. В расчёт берётся прибыль без учёта налогов или чистая прибыль, после налоговых и кредитных отчислений.

  Рентабельность основных средств

Отражает продуктивность использования основных средств или конкретного оборудования на предприятии.

  Рентабельность персонала

Каждый руководитель хочет знать, продуктивно ли работают его сотрудники.

  Рентабельность инвестиций

Показывает отдачу от вложений в какой-либо проект.

  Рентабельность собственного капитала

Даёт понять инвесторам и владельцам бизнеса, насколько выгодна и продуктивна отдача собственных средств, правильно ли организовано использование ресурсов компании.

  Нерентабельность — это деятельность, которая приносит убытки.

Дайте опред. понятия «производительность труда». Изложите методику расчета показателей производительности труда и охарактеризуйте взаимосвязь между ними.

Производительность труда – это эффективность использования трудовых ресурсов организации. В настоящее время различают несколько показателей эффективности затрат труда.

Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции, произведенной в единицу времени (выработка), или количества времени, затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость).

Для этого используются два показателя:

выработка

трудоемкость.

Выработка – это показатель количества продукции, произведенного в единицу рабочего времени или приходящегося на одного среднесписочного работника. Представлена показателями годовой, дневной и часовой выработки.

Трудоемкость – представляет собой показатель индивидуальной производительности труда, который характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции.

Основными показателями эффективности использования трудовых ресурсов являются следующие показатели:

1) Среднегодовая выработка в стоимостном выражении, которая рассчитывается по формуле (1):

                                    (1)

где ВП – объём выпущенной продукции в стоимостном выражении, руб.;

Чппп – численность промышленно–производственного персонала, чел.

 

2) Среднедневная выработка, рассчитывается по формуле (2):

                            (2)

где Др – число рабочих дней, дни (в 2019 году 252 рабочих дня).

 

3) Среднечасовая выработка, рассчитываемая по формуле (3):

                              (3)

где ВП – объём выпущенной продукции в стоимостном выражении, руб.;

tсм – продолжительность рабочей смены, часы (в 2019 году 8 часов).