Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Вд. 03 основы поиска работы и трудоустройства
на тему: «Собеседование при приёме на работу».
Преподаватель Соломатин Е.С.
Евпатория - 2020 План выполнения и оформления Практической работы № 9 Собеседование при приёме на работу. Дата проведения занятия: «29» апреля 2020 год № занятия: 25 Продолжительность – 1 час Группа: 16199 Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин. Здравствуйте, уважаемые слушатели! Сегодня целью нашего занятия будет подготовка к собеседованию, мы рассмотрим типичные ошибки и научимся правильно вести диалог с вашим будущим работодателем. Давайте подумаем, что такое собеседование и как к нему подготовиться. Цели: - изучить схему собеседования и прояснить суть вопросов, чаще всего задаваемых на собеседовании с работодателем; подчеркнуть ошибки при собеседовании для их предотвращения; - создать условия для адекватной оценки слушателями своих сильных и слабых сторон и тщательной подготовки к собеседованию с работодателем. Средства обучения: - компьютер, тетради, ручки; - Приложение 1. Текст презентации на тему: «Собеседование при приеме работу»; - Приложение 2. Вопросы, которые могут задать на собеседовании. - Домашнее задание:составьте и напишите список наиболее частых ошибок при собеседовании. Порядок выполнения работы: 1. Проработать материал, используя текст презентации на тему «Собеседование при приеме на работу» (Приложение 1.), Вопросы, которые могут задать на собеседовании (Приложение 2.); 2. Домашнее задание: составьте и напишите список наиболее частых ошибок при собеседовании.
Форма контроля выполнения практической работы при обучении с использованием ДОТ: Выполненная работа предоставляется и отправляется преподавателю в виде отдельного файла либо фото выполненной работы. Приложение 1. Текст презентации.
Собеседование является достаточно распространенным методом при приеме на работу и предполагает, прежде всего, выяснение информации о соискателе (работнике) в ходе личного контакта. Помимо беседы при оценке будущего работника могут быть использованы: § анализ представленных документов, § отзывов и рекомендаций, § образцов работ,
§ тестирование способностей, личных качеств, знаний, умений, профессиональной компетенции.
Шаги по подготовке к собеседованию: § Уточнение целей § Фокусирование своих сильных сторон § Сбор информации о предприятии § Подготовка документов § Подготовка к ответам на вопросы § Оттачивание имиджа § Создание позитивного настроя
Документы необходимые при приеме на работу: § Копия паспорта, стр.2, 3, 5; § Копия справки МСЭ; § Копия индивидуальной программы реабилитации; § СНИЛС; § Документы об образовании; § Индивидуальный налоговый номер - ИНН (при наличии); § Военный билет (для мужчин) и приписной лист (при наличии); § Трудовая книжка; § Личная медицинская книжка (при необходимости); § Справка об отсутствии судимости для некоторых профессий.
«Встречают по одежке». Встречают у нас, как известно, по одежке. «Одежка» соискателя - это умение правильно себя подать, произвести впечатление на собеседовании, ненавязчиво доказать, что именно вы – подходящий кандидат на данную должность. Однако соискатели, к сожалению, очень часто допускают ошибки, которые не позволяют им устроиться на работу. Типичные ошибки: Опоздание. Приезжайте на 10-15 минут раньше назначенного времени. Предварительно уточните маршрут и порядок входа в здание, этаж, номер офиса и т.д. В крайнем случае, попав в пробку, обязательно позвоните и объясните ситуацию. 2. Неподходящая одежда и внешний вид. Первое впечатление на собеседовании происходит в первые несколько секунд. Одевайтесь более консервативно, чем обычно, а главное чисто и аккуратно. Не забудьте про прическу, зубы, ногти и дезодорант. Минимум обнаженного тела, голых животов; ничего особо модного, даже если вам всего 20…
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-05-27; просмотров: 44; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.17.174.156 (0.007 с.) |