Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Определение потенциальной рентабельности строительного производстваСодержание книги
Поиск на нашем сайте Уровень рентабельности строительного производства выражается двумя показателями: а) рентабельность по себестоимости:
б) рентабельность по фондам:
Вывод: при условии устранения негативных тенденций отчетного года можно достичь более высокого уровня рентабельности (доходности строительной организации), т.е. получить большую эффективность от работы данного строительного производства.
6. Расчет показателей производственно-хозяйственной деятельности строительной организации на планируемый период 6.1. Расчет планового объема СМР Расчет планового объема СМР производится при условии стабильности ресурсных показателей отчетного года: - среднегодовой стоимости ОПФ; - среднегодовой численности работников; и сохранения позитивных тенденций, темпов роста качественных показателей: фондоотдачи и выработки.
6.1.1. Расчетная стоимость ОПФ планового периода Расчетная стоимость ОПФ планового периода принимается равной стоимости ОПФ на конец отчетного периода:
6.1.2. Расчетная фондоотдача в плановом периоде
где
Величина расчетной фондоотдачи в плановом году принимается не меньше величины фондоотдачи отчётного года. Отсюда принимаем
6.1.3. Расчетная численность работников Расчетная численность работников в плановом периоде принимается равной величине в отчетном периоде:
6.1.4. Расчетная выработка
где
Величина расчетной выработки в плановом году принимается не меньше величины выработки отчётного года. Принимаем 6.1.5. Расчетный объем СМР на плановый период Расчетный объем СМР на плановый период определяется по двум критериям: а) по уровню использования ОПФ (фондоотдачи):
б) по уровню производительности труда (выработке):
Величина планового объёма СМР принимается меньшей из величин, но не менее чем объём СМР в отчётном году (
6.2. Определение средней зарплаты работников в плановом периоде Расчет осуществляется в условиях приведения к отчетному периоду годового фонда заработной платы и сокращения темпов роста средней зарплаты работника за счёт роста выработки.
6.2.1. Фонд заработной платы
6.2.2. Достигнутый темп роста ЗП:
6.2.3. Средняя заработная плата в плановом году у одного работника:
Вывод: произошло увеличение зарплаты одного работника в плановом году на 6.3. Определение плановой выработки и плановой среднегодовой численности работников После определения планового объёма СМР необходимо скорректировать величину плановой выработки, предварительно определив требуемую среднегодовую численность работников в плановом году, исходя из величины плановой заработной платы (см. раздел 6.2.3). При этом должен быть обеспечен опережающий рост выработки по сравнению с ростом заработной платы.
6.3.1. Среднегодовая численность работников в плановом году:
6.3.2. Плановая выработка:
Так как Впл > В0, принимаем Впл =
6.3.3. Темп роста выработки:
Необходимо, чтобы темп роста выработки опережал темп роста заработной платы. Проверим выполнение этого условия:
Условие не соблюдено - нет опережающего темпа роста выработки над темпом роста заработной платы – необходимо произвести перерасчет. Следует принять темп роста заработной платы меньшим, чем темп роста выработки (как минимум на 0,2 %) и пересчитать средний размер заработной платы и общий фонд оплаты труда в плановом периоде.
6.3.4. Условное высвобождение работников в плановом периоде:
По законодательству РБ количество высвобожденных работников не должно превышать
6.4. Проверка обеспеченности выполнения планового объёма СМР необходимым объёмом ОПФ Принимаем фондоотдачу в плановом периоде равной расчетной (см. раздел 6.1):
Объём необходимых ОПФ на плановый период:
Сравниваем
Значит, необходимо дополнительно приобретать или арендовать в плановом году ОПФ.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-05-27; просмотров: 98; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.39 (0.007 с.) |