Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема 3 «организация государственного надзора и общественного контроля за охраной труда».
Надзор и контроль направлены на обеспечение соблюдения законодательства о труде и правил по охране труда, и в этом состоит их общность. Контроль является объективно необходимым элементом управленческой деятельности, и с этой точки зрения контроль присущ всем управленческим структурам. Осуществляя контроль, управленческие структуры не только выявляют факты нарушений, но и анализируют их причины и намечают пути устранения нарушений и недостатков в работе подчиненных предприятий и организаций. Надзор в отличие от контроля по сфере воздействия как выявляет нарушения, так и пресекает их путем применения предусмотренных санкций (предписание, приостановка деятельности, наложение штрафов и др.). В задачу надзорного органа или должностного лица не входит выяснение того, насколько эффективно и рационально налажена работа, и дача рекомендаций, как улучшить организацию дела. Как правило, надзорные органы не являются вышестоящими органами по отношению к предприятиям и организациям, где они осуществляют возложенные на них функции. Большинство государственных органов являются надзорноконтрольными, т.е. ими осуществляются как функции надзора, так и функции контроля. Надзор и контроль отличаются и по формам реагирования на выявленные нарушения. Надзорные органы наделены определенными властными полномочиями. Контрольные органы, хоть и не наделены такими полномочиями, однако имеют немало средств воздействия на деятельность предприятий в целях устранения выявленных нарушений, упущений и недостатков в работе по обеспечению охраны труда на производстве. Несмотря на различия между надзором и контролем, надзор и контроль сопровождаются вмешательством в деятельность проверяемого хозяйствующего субъекта, в том числе путем принятия мер государственного принуждения к выполнению установленных государством требований по охране труда. Согласно статье 10 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года №356- 3 «Об охране труда» (в редакции от 12 июля 2013 года № 61-3) местные исполнительные и распорядительные органы осуществляют надзор за соблюдением законодательства об охране труда, законодательства о труде по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в организациях, расположенных на подведомственной им территории, и ведомственный контроль.
Департамент государственной инспекции труда является государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и нормативных правовых актов по охране труда. Департамент возглавляется директором, который одновременно является Главным государственным инспектором труда Республики Беларусь. Основными задачами Департамента государственной инспекции труда являются: – осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде; – координация деятельности органов государственного надзора и контроля, а также общественного контроля по вопросам соблюдения законодательства о труде и охране труда; – выявление и пресечение нарушений законодательства о труде; – обобщение практики применения законодательства о труде и обеспечение единообразного его применения; – содействие овладению нанимателями и работниками знаниями законодательства о труде и др. Тема 4 «Организация работы по охране труда в учреждении (организации)» Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации или уполномоченному в соответствии с системой управления охраной труда его заместителю. Основными задачами службы охраны труда являются: · организация работы по охране труда; · осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Функции службы охраны труда: 1. принимает участие в координации деятельности структурных подразделений по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда; 2. участвует в работе организации по пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда, сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда, информированию о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты и об иных вопросах, связанных с охраной труда;
3. осуществляет совместно с иными структурными подразделениями подготовку документов по вопросам охраны труда, в том числе перечня инструкций по охране труда, документов по вопросам обучения, стажировки, инструктажа, проверки знаний, и иным вопросам, предусмотренным законодательством об охране труда; 4. участвует в организации проведения инструктажей по охране труда в порядке, установленном законодательством; 5. принимает участие в коллективных переговорах при рассмотрении вопросов охраны труда, подготовке проектов разделов коллективного договора, касающихся охраны труда, разработке плана мероприятий по охране труда; 6. участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработке мер по их профилактике и предупреждению; 7. разрабатывает совместно со структурными подразделениями мероприятия по внедрению и функционированию системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности; 8. проводит в организации проверку состояния условий труда (организация рабочих мест, обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты и др.) и соблюдения требований по охране труда (соблюдение в организации нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов, содержащих требования по охране труда); 9. организует совместно со структурными подразделениями проведение обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда; 10. участвует в работе комиссий, в том числе комиссии для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, по общему техническому осмотру зданий (помещений), по охране труда и других; 11. вносит предложения либо участвует в подготовке предложений по вопросам: · совершенствования системы управления охраной труда, разработке локальных нормативных правовых актов в области охраны труда; · внедрения безопасных технологических процессов, производственного оборудования; · вывода из эксплуатации травмоопасных, не соответствующих требованиям безопасности оборудования, приспособлений и инструмента; 12. организует обеспечение структурных подразделений необходимыми нормативными правовыми актами, локальными нормативными правовыми актами, наглядными пособиями, плакатами по охране труда; 13. участвует в организации проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда, в оформлении информационных стендов, уголков по охране труда; 14. осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством. Инструктаж по охране труда
Тема 5 «Травматизм и заболеваемость на производстве» Производственный травматизм - это совокупность травм за определённый период времени. Профессиональная заболеваемость — это совокупность профессиональных заболеваний за определенный период времени. Травма - это повреждение ткани организма и нарушение его функций при воздействии на работающего опасных и вредных производственных факторов. По воздействию травмы бывают: 1. Механические (ушибы, порезы)
2. Термические (термический ожег, обморожение) 3. Электрические (электроудар и ожег) 4. Химические (химическиё ожег и удушье) 5. Психологические (нервный стресс и испуг)и др. По обстоятельствам возникновения травмы бывают: · Производственные - связанные с работой; · Бытовые. По тяжести исхода бывают: · Микротравмы - без потери трудоспособности; · С потерей трудоспособности свыше одного дня; · Групповые (2 и более человека); · Тяжелые, в том числе и смертельные; · Особого учёта. Профессиональное заболевание - это заболевание, возникшее от действия вредных производственных факторов. Они могут вызвать временную, длительную или постоянную потерю трудоспособности. Причины травматизма и заболеваний на производстве: 1. Технические (неисправные инструменты, конструктивные недостатки и т.д.) 2. Организационные (не проведение инструктажей, недостаточный контроль, неудовлетворительное содержание рабочего места и т.д.). 3. Санитарно - гигиенические (неблагоприятный микроклиматические условия, высокий уровень шума, вибрации, остаточная усталость и т.д.). 4. Психофизические (монотонность, высокая напряженность труда и т. д.). 5. Субъективные (не дисциплинированность работника, алкоголь, болезненное состояние и т.д.) 6. Экономические причины (высокая выработка при пренебрежительном отношении к охране труда, недостаточное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда и т. д.).
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-05-27; просмотров: 85; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 13.58.150.59 (0.011 с.) |