Расчет фонда оплаты труда работающих на электроремонтном участке

Организация оплаты труда на электроремонтном участке должна создавать материальную заинтересованность в снижении себестоимости и сокращения простоя оборудования.

Оплата труда осуществляется в виде двух форм:

1 сдельно-премиальная;

2 повременно-премиальная.

Выбор той или иной формы оплаты труда определяют спецификой производства или характером выполняемых работ внорм/часах и расценки за один час работы.

Расценка определяется по формуле:

          Р = Т_ст · t_н

где Т_ст – часовая тарифная ставка, в рублях; t_н – трудоемкость на 1 У.Р.Е., в чел/час.

  Заработная плата сдельщиков определяется по формуле:

 

       ЗП_сд = Р·N·К_пр,

 

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

25

где Р – расценка в рублях; N – объем работы, в чел/час.; К_пр– коэффициент, учитывающий премии, доплаты, надбавки.

 

Таблица 16 Выписка из тарифной сетки для рабочих

Показатели	Разряд
	1	2	3	4	5	6
Тарифный коэффициент	1	1,12	1,27	1,44	1,62	1,83
Часовая тарифная ставка сдельщика, в рублях	57,90	64,85	73,54	83,38	93,80	105,96
Часовая тарифная ставка повременщика, в рублях	54,53	61,08	69,25	78,52	88,34	99,80

Тарифный коэффициент показывает во сколько раз часовая тарифная ставка данного разряда больше часовой тарифной ставки первого разряда.

Рассчитываем среднечасовую тарифную ставку, средний тарифный коэффициент, средний разряд на электроремонтном участке.

 

Расчет среднего тарифного коэффициента.

Средний тарифный коэффициент рассчитывается как средневзвешенная величина:

для основных рабочих:

          К_т.ср. = Σ⁶₁R_осн. К_т. / R_осн,

для вспомогательных рабочих:

          К_т.ср. = Σ⁶₁R_всп. К_т. / R_всп,

где R_всп – численность вспомогательных рабочих соответствующего разряда,

  К_т. – тарифный коэффициент соответствующего разряда.

К_т.ср. =

К_т.ср. =  

 

Расчет среднего разряда.

Средний разряд рассчитывается как средневзвешенная величина:

- для основных рабочих:

Р_ср.осн = Р_б – [(К_т.б – К_т.ср.) / (К_т.б – К_т.м)]

Р_ср.осн =

- для вспомогательных рабочих:

Р_ср.всп = Р_б – [(К_т.б – К_т.ср.) / (К_т.б – К_т.м)]

Р_ср.осн =

Определяем среднечасовую тарифную ставку.

- для основных рабочих:

Т_ср.осн. = К_т.ср. · Т_{ст 1-го разряда}

Т_ср.осн. =

- для вспомогательных рабочих:

Т_ср.всп. = К_т.ср. · Т_{ст 1-го разряда}

Т_ср.всп. =

 

2.3.4

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

26

Расчет средней заработной платы.

Таблица 17 Расчет фонда оплаты труда основных рабочих по сдельно-премиальной системе оплаты труда

Числ.	Тср.осн.	Трудоемкость, чел/час.	ФОТ прямой, в рублях	ФОТ основной, в рублях	ФОТ дополнит.в рублях	ФОТ общий, в рублях	Страховые взносы, в рублях

 

Средняя зарплата основных рабочих рассчитывается по формуле:

          ЗП_ср.осн. = ФОТ_общ. / R_осн.· 12,

где ФОТ_общ. – общий фонд заработной платы по основным рабочим;

R_осн. – численность основных рабочих.

 

ЗП_ср.осн. =

Таблица 18 Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих по повременно- премиальной системе оплаты труда

Числ.	Тср.всп	Fд, в час	ФОТ прямой, в рублях	ФОТ основной, в рублях	ФОТ дополнит., в рублях	ФОТ общий,в рублях	Страховые взносы, в рублях

 

Средняя зарплата вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:

          ЗП_ср.всп. = ФОТ_общ. / R_всп.· 12,

где ФОТ_общ. – общий фонд заработной платы по вспомогательным рабочим;

R_всп. – численность вспомогательных рабочих.

ЗП_ср.всп. =

Пояснения к расчетам фонда оплаты труда основных и вспомогательных рабочих:

1. Расценкой для сдельщиков (повременщиков) является среднечасовая тарифная ставка;

2. ФОТ основной зарплаты включает в себя заработную плату по тарифу плюс премии, надбавки, доплаты различного рода, которые составляют 60% прямой оплате труда;

3. ФОТ дополнительной зарплаты – это оплата очередного отпуска, ученического отпуска, выполнения общественных обязанностей, простоя не по вине рабочих. Величину дополнительной зарплаты принимают в размере 20% от основной зарплаты.;

4. Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды составляют

30 %отФОТ общего.