Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового договора

1. Понятие и функции материальной ответственности по трудовому праву. Отличия материальной ответственности в трудовом и в гражданском праве.

2. Основание и условия наступления материальной ответственности сторон трудового правоотношения. Определение размера ущерба. Порядок возмещения ущерба.

3. Материальная ответственность работодателя перед работником.

4. Виды материальной ответственности работника перед работодателем. Ограниченная материальная ответственность.

5. Полная материальная ответственность работника. Основания (случаи) полной материальной ответственности. Содержание и порядок заключения договора о полной материальной ответственности.

6.

Задачи:

Задача 1. В результате грубого нарушения технологической дисциплины токарь Авдеев 5 сентября повредил станок, на котором постоянно работал. Ремонт станка обошелся предприятию в 150 000 рублей. Однако, в результате того, что станок ремонтировался 3 дня, предприятие не только не получило за­планированную прибыль в сумме 192 000 рублей, но и понесло убытки от штрафа за недопоставленную продукцию в сумме 160 000 рублей. Заработок Авдеева составляет 33500 рублей. 25 сентября работодатель издал при­каз о возмещении материального ущерба в сумме 33500 рублей, а на ос­тавшуюся сумму ущерба подал иск в суд.

Может ли быть возложена материальная ответственность на Авдеева и в каком размере?

 

Задача 2. Водитель ООО Ивакин был признан виновным в дорожно-транспортном происшествии, в результате которого был причинен ущерб принадлежащему работодателю автомобилю в сумме 92 тыс. рублей. Средняя заработная плата Ивакина составляет 21 тыс. рублей. Генеральный директор Семенов издал приказ об освобождении последнего от обязанности в возмещении 50 % причиненного ущерба и, по соглашению с Ивакиным, определил объем удержаний в размере 60 % заработной платы.

Оцените правомерность действий генерального директора.

 

Задача 3. В гардеробе кафе «Пилигрим» по халатности гардеробщицы Кожевниковой украдена сданная на хранение шуба. Администрация кафе уплатила потерпевшей Валеевой - 10 000 рублей (с учетом степени износа шубы). Директор кафе потребовала от гардеробщицы Кожевниковой внести в кассу предприятия выплаченную сумму потерпевшей или дать согласие на удержание этих денежных средств из ее зарплаты. В своем объяснении по поводу произошедшего инцидента Кожевникова указала, что требования администрации считает незаконными по следующим основаниям: 1) с ней не был заключен договор о полной материальной ответственности; 2) администрация не создала надлежащих условий для работы, так как на период перерыва для отдыха и питания ее никто не заменял.

Администрация не признала уважительными доводы Кожевниковой и произвела своим распоряжением удержание из ее заработной платы 3 500 рублей. Месячный оклад Кожевниковой – 5 000 рублей.

Кожевникова обратилась в суд.

К какому виду материальной ответственности Кожевникова может быть привлечена? Каков порядок возмещения ущерба? В каких размерах возможно удержание при каждой выплате зарплаты?

 

Задача 4. Лаборант Леонов, оставшись после рабочей смены по собственной инициативе для проведения опыта, испортил прибор стоимостью 9000 рублей из-за нарушений правил эксплуатации прибора. Работодатель предъявил иск в суд о взыскании с Леонова ущерба в полном размере. Леонов попросил суд об уменьшении размера возмещения ущерба, т.к. его средний месячный заработок составляет 6500 рублей, а также он выплачивает алименты на ребенка.

Каков предел материальной ответственности, которую может нести Леонов? Какое решение примет суд?

 

Задача 5. Относится ли к прямому действительному ущербу:

- обнаруженная в конце рабочего дня недостача в кассе предприятия;

- утерянные кондуктором проездные билеты;

- взысканная судом с организации сумма причиненных ее работником убытков;

- суммы оплаты за вынужденный прогул;

- недостающая сумма от запланированной, но неполученной организацией выручки за розничную реализацию продукции;

- уплаченная организацией по решению ИМНС сумма штрафа;

- расходы на ремонт испорченного имущества;

- сумма выплаченной компенсации морального вреда.

 

Задача 6. Водитель ООО «Стройсервис» Николаев на автомобиле, принадлежащем обществу, после окончания рабочего дня по собственной инициативе направился в автосервис для проведения технического контроля автомобиля. На пути из автосервиса Николаев из-за гололеда не справился с управлением и врезался в фонарный столб. Инспектор ГИБДД в действиях Николаева не обнаружил состава административного правонарушения или преступления, однако в результате дорожно-транспортного происшествия автомобиль получил значительные повреждения. Произведенная оценка повреждений показала, что работодателю причинен ущерб в размере 25 000 рублей. Директор ООО «Стройсервис» возложил на Николаева полную материальную ответственность на основании заключенного с водителем договора о полной материальной ответственности. Николаев обжаловал решение директора в суд.

Какое решение должен вынести суд?

 

Задача 7. Заведующий складом готовой продукции Орлов 3 апреля был извещен о том, что истекает срок заключенного с ним срочного трудового договора и что 8 апреля он будет уволен по п. 2 ст. 77 ТК РФ. В течение 2-х дней Орлов обращался к работодателю с просьбой принять у него ключи от склада и документы и передать их новому работнику. Однако работодатель игнорировал просьбы Орлова. 7 апреля Орлов по окончании работы оставил ключи от склада и документы сторожу, а 8 апреля на работу не вышел. На следующий день, 9 апреля, при получении трудовой книжки и окончательном расчете работнику было сообщено, что за время его отсутствия на рабочем месте 8 апреля на складе было утрачено готовой продукции на 18 000 рублей, в связи с чем на него возлагается обязанность по возмещению причиненного ущерба в полном объеме.

Имеются ли в данном случае основания для возложения полной материальной ответственности на Орлова?

 

Задача 8. Иванова была принята на работу зав. складом и с ней был заключен договор о полной материальной ответственности. По истечении 6 месяцев на складе была проведена инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача материала на сумму 200 000 рублей. Приказом по предприятию с Ивановой была взыскана недостающая сумма. Иванова обратилась в суд с иском о возврате неправомерно удержанных денежных средств. В своем исковом заявлении она указала, что при принятии ее на работу, работодателем не была проведена инвентаризация имущества находящегося на складе с участием прежнего работника.

 Разрешите сложившуюся ситуацию. Необходимо провести анализ ситуации и дать мотивированный ответ со ссылками на нормы права.