Способ обращения подростка в центр занятости населения в целях трудоустройства

    Подросток может обратиться в центр занятости населения по месту регистрации следующими способами:

-  дистанционно, направив документы по адресу электронной почты: https://trudzan.tverreg.ru/page/центры_занятости_населения;

-подав заявление из личного кабинета на Едином портале государственных услуг (ЕПГУ: https://www.gosuslugi.ru/160698/1/info);

-подав заявление наинтерактивном портале службы занятости населения Тверской области (ИАП: https://trudzan.tverreg.ru);

- путем личного обращения подростка в центр занятости по месту регистрации.

 

Если несовершеннолетний гражданин самостоятельно подобрал место работы, он так же должен обратиться в центр занятости по месту регистрации не позднее, чем за один день до начала трудовой деятельности.

 

Документы, предоставляемые подростком в центр занятости населения по месту регистрации:

- заявление о предоставлении государственной услуги;

- паспорт;

- СНИЛС;

- ИПРА (если инвалид);

- контактные данные (номер телефона, электронная почта, при наличии).

 

Скачать заявление о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время можно на интерактивном портале службы занятости населения Тверской области https://trudzan.tverreg.ru/ в разделе «Гражданам».

Выбрать услугу «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые», выбрать закладку «Дополнительная информация».

 

https://trudzan.tverreg.ru/services/description/d826ad01-13bf-454d-b6c2-29053e2fe670/

 

Оплата труда

Оплата труда несовершеннолетних граждан, трудоустроенных по направлению центра занятости населения, производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ч.6 ст. 136 ТК РФ).

 На основании заключенных договоров работодатель производит выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда (12 130 руб.), согласно фактически отработанного времени.

По решению центра занятости подросткам в период временного трудоустройства выплачивается материальная поддержка в размере 1 500 рублей в месяц за фактическое количество календарных дней участия во временных работах.

Выплата материальной поддержки гражданам производится ежемесячно на основании справки, предоставляемой работодателем в центр занятости, о фактическом периоде участия гражданина во временных работах.

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, трудовая книжка выдается также в день увольнения (ст. 84-1 ТК РФ).

 

Пример расчета заработной платы с материальной поддержкой на одного подростка в месяц

Для расчета заработанной платы подростка необходимо МРОТ                 (12 130 руб.) разделить на количество рабочих часов в месяц по норме для подростка  по возрасту,  умножить на количество фактически отработанных часов в день и умножить на количество рабочих дней.

 

При расчете размера материальной поддержки 1 500 руб. необходимо разделить на количество календарных дней в месяце и умножить на количество календарных дней, приходящихся на рабочий период.

 

Пример расчета 1 (июнь: 14-летний подросток отработал 21 рабочий день или 30 календарных дней по 2 часа в день, при норме труда для него - 4 часа в день):

Заработная плата:

 12 130 руб. / 84 часа (в июне при 40 часовой рабочей недели) x 2 (часа работы в день) x 21 (фактически отработанных дней) = 6 065,0 (за 21 рабочий день по 2 часа).

За минусом НДФЛ (13%) заработная плата подростка составит        5 276,55 руб.

 Материальная поддержка:

1500 руб. / 30 (дней в июне) x 30 (фактически отработанных) =                1 500 руб. (за 30 календарных дней по 2 часа).

ИТОГО: 5 276,55 + 1 500,00 = 6 776,55 руб.

 

Пример расчета 2 (июнь: 15-летний подросток отработал 21 рабочий день или 30 календарных дней по 5 часов в день, при норме труда для него - 5 часов в день):

Заработная плата:

 12 130 руб. / 105 часов (в июне при 40 часовой рабочей недели) x 5 (часа работы в день) x 21 (фактически отработанных дней) = 12 130,0 руб. (за 21 рабочий день по 5 часов).

За минусом НДФЛ (13%) заработная плата подростка составит        10 553,1 руб.

 Материальная поддержка:

1500 руб. / 30 (дней в июне) x 30 (фактически отработанных) = 1 500 руб. (за 30 календарных дней по 5 часов).

ИТОГО: 10 553,1 + 1 500,00 = 12 053,1 руб.