Производительность труда как фактор снижения издержек производства

Основной задачей фирм, вытекающая из их цели в получении большей при- были, является снижение издержек производства. Среди факторов, воз- действующих на снижение издержек,

необходимо выделить следующие: повышение технического условия производства, улучшение организации производства и труда, изменение структуры и объема производства продукции, улучшение использования природных ресурсов.

Но важнейшим фактором уменьшения затрат на производ- ство товара по-прежнему остается повышение производительно- сти труда. Ее необходимо рассматривать как следствие действия предыдущих факторов, так и самостоятельным фактором, обе- спечивающим снижение затрат не только труда, но и материаль- ных, и природных ресурсов на единицу продукции. В результате действия названных факторов они в первую очередь способству- ют повышению производительности труда, которая непосред- ственно снижает затраты живого труда в расчете на единицу продукции.

Под производительностью труда вообще следует понимать плодотворность живого конкретного труда, способного созда-

вать в единицу рабочего времени больше жизненных благ. Сле- довательно, при повышении производительности труда увели- чивается количество создаваемого в единицу рабочего времени продукта при неизменном количестве затратного труда. Так что на единицу продукта требуется меньше труда, соответственно, и единица труда создает больше количества продукта. В итоге происходит снижение затрат труда на создание одного и того же количества продукта. Поскольку доля затрат труда в издерж- ках производства занимает большой удельный вес, то вместе со снижением затрат труда уменьшаются и издержки производства фирмы в расчете на единицу продукции.

Если рассматривать повышение производительности труда, происходящее на основе роста качества труда, то полученные ре- зультаты намного возрастают. Качество труда воздействует на производительность труда по многим направлениям. Во-первых, сама производительность труда по своему содержанию, как его плодотворность, изменяет лишь количество затрат человеческо- го труда на единицу продукта без изменения качества последне- го. Качество же труда при его росте способно не только увели- чить объем продукта, созданного одним и тем же количеством труда, но и повышает качество этого продукта, его полезность.

Во-вторых, рост качества труда происходит за счет каче- ственных изменений в самой рабочей силе, в человеческом ка- питале работника. Повышается его профессиональное мастер- ство, уровень квалификации, что дает возможность выполнять более сложный труд, используя в процессе производства новую технику и технологию. Это способствует не только сокращению затрат живого труда на производство продукта, но и экономному использованию материальных ресурсов, уменьшению их затрат в расчете на единицу продукции.

Таким образом, на основе роста качества труда повышение его производительности становится мощным фактором, обе- спечивающим снижение издержек производства на единицу продукции. Происходит это благодаря тому, что данный фактор

воздействует на снижение затрат всех ресурсов (трудовых, мате- риальных, природных), расходуемых фирмой в процессе произ- водства продуктов и услуг.

 

Эффективность и доход фирмы

Эффективность производства. Эффективность и эффект.

Эффект масштаба

Деятельность фирмы в конечном итоге определяется эффективностью производ- ства. Она может быть эффективной и не- эффективной. Экономическая эффективная деятельность есть функция двух перемен- ных – затрат и результатов. В зависимости

от этих переменных различают экономическую или производ- ственную эффективность, которая определяется соотношением конкретных результатов производства (эффекта) к совокупным затратам ресурсов (природным, материальным, трудовым), и со- циально-экономическую эффективность, которая определяется соотношением цели производства и средством ее достижения.

Последняя выражает господствующие в данном обществе экономические отношения и различается по типам экономиче- ских систем или способам производства. Производственная эф- фективность различается по предприятиям, фирмам одной и той же экономической системы.

Эффективность производства фирмы как экономическая категория выражает отношение конкретных результатов производства (эффекта) к совокупным затратам ресурсов.

Поскольку производственная эффективность определяется отношением эффекта к затратам ресурсов (издержкам производ- ства), то следует различать указанные понятия. Эффективность чаще всего достигается за счет снижения уровня текущих из- держек, за счет их экономии, т. е. сбережения труда, материалов, природных ресурсов в данный момент, в настоящее время. Она ха- рактеризует функционирование существующей технико-эконо- мической системы. Эффект ориентирован на будущее и достига-

ется за счет дополнительных усилий, использования новых видов сырья, энергии и т. д. Он характеризует возможное внедрение ин- новаций – новых или усовершенствованных технологий, средств труда, новых или усовершенствованных видов продукции.

Различают ожидаемый и фактический, положительный и от- рицательный эффект. Фактический эффект может быть больше или меньше ожидаемого. Положительный и отрицательный эф- фект можно наблюдать на примере эффекта масштаба. Эффект масштаба характеризует массовый характер деятельности, эко- номию ресурсов за счет применения большей массовости. Дости- гается эффект масштаба на основе действия ряда факторов.

1. Эффект на масштабе производства, т. е. технологическая экономия. Достигается за счет более высокого уровня специали- зации труда рабочих и управленческого персонала, возможности использования оборудования повышенной сложности и т. д.

2. Эффект на масштабе сферы деятельности. Экономия за счет разнообразных видов производств, их комбинирования, ин- теграции и т. п.

3. Эффект на масштабе рыночных сделок. Экономия на трансакционных расходах за счет многоотраслевой компании, ограничивающая объем рыночных отношений с помощью вер- тикальной диверсификации и минимизацией затрат на обмене между фирмами этой компании.

Но по мере увеличения масштаба деятельности фирма может столкнуться с ущербом от масштаба производства, т. е. с отрица- тельным эффектом, когда рост объема производства увеличива- ется непропорционально (меньше) увеличению ресурсов. Одна из основных причин тому – сложность управления крупномас- штабным производством.