Статья 74. Перераспределение выпускников,молодых специалистов, молодых рабочих (служащих)

1. Учреждения образования, за исключением случаев, указанных в пункте 2 настоящей статьи, в течение сроков обязательной работы по распределению, трудоустройству в счет брони, установленных пунктами 4 и 5 статьи 72 настоящего Кодекса, осуществляют перераспределение в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью:

1.1. молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) в случае:

1.1.1. перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними;

1.1.2. расторжения с молодым специалистом, молодым рабочим (служащим) трудового договора в связи с:

ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь);

нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (часть четвертая статьи 40 и статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);

несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь);

неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь);

обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь);

1.1.3. возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 9 статьи 72 настоящего Кодекса (за исключением случаев изменения места работы в пределах одного населенного пункта);

1.2. выпускников в случае:

1.2.1. отказа нанимателя в приеме на работу по полученной специальности, присвоенной квалификации и (или) степени выпускнику, прибывшему на работу по распределению;

1.2.2. отчисления при досрочном прекращении образовательных отношений из учреждения образования, организации, реализующей образовательные программы научно-ориентированного образования, лица, принятого для получения образования более высокого уровня, или одного из видов высшего образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в дневной форме получения образования в год получения образования предыдущего уровня, или одного из видов высшего образования, который не отработал срок обязательной работы по распределению после получения соответствующего образования;

1.2.3. возникновения у выпускника до срока прибытия, установленного в свидетельстве о направлении на работу, обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 9 статьи 72 настоящего Кодекса;

1.2.4. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью по окончании военной службы по призыву, военной службы по контракту в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, альтернативной службы у нанимателя, к которому выпускник был направлен на работу до призыва на военную службу, поступления на военную службу по контракту в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, направления для прохождения альтернативной службы в случаях:

желания выпускника, с которого в соответствии с частью первой пункта 4 статьи 78 настоящего Кодекса, средства, затраченные государством на его подготовку, не взыскиваются, работать по распределению;

если срок военной службы по призыву, военной службы по контракту в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, альтернативной службы составил менее срока обязательной работы, установленного при распределении выпускников, получивших соответствующее образование;

1.2.5. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью у нанимателя, к которому выпускник был распределен, в случае освобождения от призыва на военную службу,направления для прохождения альтернативной службы.

2. Министерство культуры Республики Беларусь осуществляет перераспределение выпускников государственных учреждений среднего специального образования в сфере культуры и гимназий-колледжей искусств, заключивших с Министерством культуры Республики Беларусь договор об отработке срока обязательной работы по распределению и получивших образование в учреждениях высшего образования в сфере культуры Российской Федерации в соответствии с полученной в учреждении среднего специального образования, гимназии-колледже искусств или учреждении высшего образования в сфере культуры Российской Федерации специальностью и присвоенной квалификацией (степенью) (по их желанию), а выпускников, досрочно отчисленных из учреждения высшего образования в сфере культуры Российской Федерации, – в соответствии с полученной в учреждении среднего специального образования, гимназии-колледже искусств специальностью, присвоенной квалификацией.

3. Решение о перераспределении выпускников, получивших высшее образование по направлению образования «Здравоохранение», принимается учреждением образования по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Беларусь, а выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по направлению образования «Сельское хозяйство», среднее специальное образование по направлению образования «Здравоохранение», – учреждением образования по согласованию с областным (Минским городским) исполнительным комитетом по месту нахождения организации, в которую распределен выпускник. Порядок согласования решения о перераспределении выпускников, получивших высшее образование по направлению образования «Здравоохранение», высшее или среднее специальное образование по направлению образования «Сельское хозяйство», среднее специальное образование по направлению образования «Здравоохранение» устанавливается соответственно Министерством здравоохранения Республики Беларусь, областными (Минским городским) исполнительными комитетами.

4. Срок обязательной работы по перераспределению определяется сроком обязательной работы по распределению и уменьшается на время, отработанное выпускником по распределению.

Срок обязательной работы по распределению приостанавливается со дня, следующего за днем увольнения, до дня приема на работу по перераспределению.

В срок обязательной работы по перераспределению по желанию выпускника, молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) засчитываются период военной службы по призыву, военной службы по контракту, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, альтернативной службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если эти периоды имели место после распределения на работу.

5. Выпускники, работающие по перераспределению, являются в течение срока обязательной работы по перераспределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).

6. Выпускникам, которые перераспределены, выдается свидетельство о направлении на работу.

7. Порядок перераспределения выпускников, за исключением выпускников, указанных в пункте 2 настоящей статьи, в части, не урегулированной настоящим Кодексом, определяется Правительством Республики Беларусь, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

Порядок перераспределения выпускников, указанных в пункте 2 настоящей статьи, определяется Министерством культуры Республики Беларусь.