Преподаватель: А.В. Часовникова

Преподаватель: А.В. Часовникова

Семестр

Задание 1. а. Завести для дисциплины тетрадь 48 листов.  Либо продолжаем писать в тетради 1 семестра. Ведение конспекта обязательно для всех студентов. Переписать в тетрадь ответы на вопросы. Начинаем запись со списка литературы.

                   б. Выбрать тему реферата и сообщить номер выбранной темы преподавателю на учебном занятии.

ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Источники:

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. М., 2020.

             2. Гражданский кодекс Российской Федерации в 4-х частях. М., 2020.

             3. Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ. М., 2002 - 2020.

             4.   Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.      

М.,2002 - 2020.

Литература:

1) Капустин А. Я. Правовое обеспечение профессиональной

деятельности: учебник и практикум для среднего профессионального

образования. Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 382 с.

2) Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Учебник/

Под ред. Д.О. Тузова, В.С. Аракчеева - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006. - 384 с.

3) Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельностиМ., «Академия», 2007.

4) Тыщенко А.И. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. М., Феникс, 2010.

5) Гражданское право. Учебник любого автора. Год издания 2002 – 2020.

6) Трудовое право. Учебник любого автора. Год издания 2002 – 2020.

7) Калинина Д.Е. Сборник трудовых договоров. Договоры с работниками различных категорий и специальностей М., 2009.

8) Административное право. Учебник любого автора. Год издания 2002 – 2020.

9) Правоведение. Учебник любого автора (В.В. Маилян, М.В. Буторин,

С.В. Барабанов, Р.В. Фоменко, Е.Г Шаблова и др.).

 

Интернет-ресурсы:

1) IPR Books (электронная библиотека) – любые книги по правоведению

 из электронной библиотеки (нужна регистрация).

2) Http:// www.consultant.ru – правовая библиотека. Кодексы и законы. Документы. Комментарии.

3) Http:// www.garant.ru – информационно-правовой портал. Законодательство с комментариями: законы, кодексы, указы, постановления, приказы. 

Вся литература находится в свободном доступе в интернете.

Тема 4. Трудовое право как отрасль права.

Вопрос 2. Источники трудового права. Трудовой кодекс РФ.

Источники трудового права - это нормативно-правовые акты, содержащие нормы данной отрасли права.

 

Система источников трудового права образует в совокупности трудовое законодательство РФ.

 

                        Источники трудового законодательства

 

 

Законы (принимаются парламентом) 1. Конституция РФ от 12.12.1993. 2. Трудовой кодекс РФ 2002 г. 3. ФЗ – федеральные законы.

Подзаконные акты (принимаются исполнительными органами власти) 1. Указы Президента РФ. 2. Постановления Правительства РФ. 3. Распоряжения Министерства труда. 4. Законодательство СССР до 1993 г. 5. Распоряжения губернаторов 6. Акты органов местного самоуправл. 7. Толкование законов судами. 8. Международные договоры. 9. Локальные акты организаций. . 1)

Например, Конституция РФ. Статьи о трудовых правах 37, а также 7, 15, 30, 32, 34, 41, 43, 44, 76. 

Трудовой кодекс РФ. Трудовой кодекс РФ действует с 1 февраля 2002 г. на всей территории РФ. ТК РФ состоит из 6 частей 62 глав и 424 статей.

Федеральные законы, например ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях           деятельности» 1996г.

Указы Президента РФ, например, «О должностных окладах в органах государственной власти».                                                          

В трудовом праве РФ представлены постановления и распоряжения Министерства труда и социального развития РФ.

Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.

Вопрос 4. Правовой статус безработного. Пособие по безработице и иные меры социальной поддержки безработных.

Пособие по безработице.

Данное пособие является формой поддержки безработных граждан. Выплачивается оно регулярно, но не постоянно, а в пределах определенного срока. И право на него имеют только признанные в установленном порядке безработными граждане.

 

Пособие по безработице предоставляется ежемесячно не реже двух раз в месяц при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные центром занятости населения сроки, но не более двух раз в месяц.

Пособие не может выплачиваться более 6 месяцев в течение 12 месяцев. Имеются в виду 12 месяцев не подряд, а суммарно. Те граждане, которые впервые ищут работу, стремятся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, или были уволены за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, а также те, кто был уволен по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоял в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, могут получать пособие по безработице не более, чем за три месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.

 

Пособие прекращают выплачивать в случаях, если гражданин умер либо стал занятым, длительное время (более месяца) не являлся в службу занятости без уважительных причин, начал получать пенсию или осужден к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы. При переезде безработного в другую местность пособие тоже перестают выдавать. Еще одно основание – отказ гражданина от помощи службы занятости в поисках работы (для этого он должен написать письменное заявление). Пособие также прекращают выплачивать, если гражданин начал проходить профессиональное обучение или получать дополнительное образование по направлению службы занятости с выплатой стипендии. Наконец, выплата пособия прекращается, если выяснится, что гражданин добился его получения обманным путем.

 

Кроме того, выплату пособия могут приостановить на срок до одного месяца. Такое возможно, например, в случаях:

• отказа от двух вариантов подходящей работы за один период безработицы;
• отказа от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение. Это затрагивает тех, кто является безработным более месяца и при этом впервые ищет работу или хочет устроиться на работу после длительного (более года) перерыва;
• явки в состоянии опьянения на перерегистрацию в качестве безработного;
• нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации;
• самовольного прекращения обучения по направлению органов службы занятости;
• увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законом. То же касается отчисления с места обучения, на которое гражданин был направлен службой занятости

 

Перечень периодов, в течение которых предоставление государственной услуги в виде пособия по безработице не осуществляется:

• период отпуска по беременности и родам;
• период выезда безработного гражданина из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;
• период призыва безработного гражданина на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

 

 

Стипендия.

Стипендия в период профессионального обучения предоставляется гражданину, проходящему профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, ежемесячно при условии успеваемости и регулярного посещения занятий.

Материальная помощь.

Материальной помощи предоставляется безработному гражданину, утратившему право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные центром занятости населения сроки; гражданину в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости — ежемесячно при условии успеваемости и регулярного посещения занятий.

Вопрос 5. Повышение квалификации и переподготовка безработных граждан.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан являются формой реализации их конституционных прав на труд, защиты от безработицы и активной политики занятости населения.

 

Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан осуществляются в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов службы занятости или иных учебных заведениях в соответствии с договорами. Профессиональное обучение безработных граждан является интенсивным и, как правило, не превышает шести месяцев, а в отдельных случаях — календарного года.

 

Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан могут осуществляться по направлению службы занятости, если:

1)невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;

2)необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;

3)гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

 

Право пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку в приоритетном порядке имеют безработные инвалиды, безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы, граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, выпускники общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности).

Гражданам, проходящим профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению органов службы занятости, во время обучения выплачивается стипендия.

 

При необходимости органы службы занятости могут оплачивать стоимость проезда до места обучения и обратно и расходы, связанные с проживанием граждан, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку в другую местность.

 

 

 

Преподаватель: А.В. Часовникова

Семестр

Задание 1. а. Завести для дисциплины тетрадь 48 листов.  Либо продолжаем писать в тетради 1 семестра. Ведение конспекта обязательно для всех студентов. Переписать в тетрадь ответы на вопросы. Начинаем запись со списка литературы.

                   б. Выбрать тему реферата и сообщить номер выбранной темы преподавателю на учебном занятии.