Основания для признания Пенсионерами Общества

2.1. Пенсионерами Общества признаются бывшие работники, имеющие Стаж работы в организациях системы ПАО «Газпром» не менее 15[2] лет, прекратившие трудовые отношения с Обществом по любым основаниям
(за исключением увольнения по пунктам 5–11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) при наличии на момент увольнения одного
из следующих условий:

а) достижение возраста, дающего право на пенсию по старости;

б) оформление работником пенсии по старости досрочно;

в) установление работнику инвалидности[3] I или II группы, либо III группы, в случае если Общество не может выполнить требования медицинского заключения о создании работнику необходимых условий труда либо перевести на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

2.2. Пенсионерами Общества признаются также бывшие работники, уволенные из Общества:

а) в связи с ликвидацией обособленных подразделений Общества, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, но не ранее чем за два года до достижения возраста, дающего право на пенсию
по старости;

б) по соглашению сторон или в связи с истечением срока действия трудового договора, заключенного в соответствии с абзацем 8 части 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (с руководителем, заместителем руководителя и главным бухгалтером Общества независимо от их организационно-правовых форм), при условии прекращения действия трудового договора не ранее чем за два года до достижения работником возраста, дающего право на пенсию по старости.

Указанные работники признаются Пенсионерами Общества
при наличии стажа, предусмотренного пунктом 2.1 настоящего Положения,
при условии оформления пенсии по старости досрочно на основании статьи 32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) либо после достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости.

2.3. Не признаются Пенсионерами Общества бывшие работники:

не имеющие на дату достижения возраста, дающего право на пенсию
по старости, стажа работы, указанного в пункте 2.1 настоящего Положения;

с  которыми были заключены срочные трудовые договоры по основаниям, установленным статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения), или которые были приняты на работу по совместительству;

принятые на работу в Общество после достижения возраста, дающего право на пенсию по старости.

2.4. Заместитель Председателя Правления ПАО «Газпром», координирующий деятельность Департамента 715, по ходатайству Общества вправе принимать решение о признании Пенсионерами Общества иных лиц при отсутствии оснований, установленных настоящим Положением.

Порядок постановки на учет

3.1. В целях признания Пенсионером Общества лицо, претендующее
на получение статуса Пенсионера Общества, направляет заявление (в администрации Общества – на имя заместителя генерального директора Общества по управлению персоналом, в филиалах Общества – на имя начальника филиала) по форме согласно Приложению №2, к которому прилагаются:

одна фотография 3*4 давностью не более полугода;

выписка о банковских реквизитах для перечисления материальной помощи и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением.

копии документов, подтверждающих наличие условий, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения (пенсионных удостоверений при их наличии, справок об установлении инвалидности, а также иных документов установленного образца для категорий лиц, в отношении которых федеральными законами предусмотрены меры их дополнительной социальной поддержки).

Вместе с копиями предъявляются подлинники вышеперечисленных документов и паспорт претендента.

3.2. Заявление о признании Пенсионером Общества и постановка на учет лиц, уволенных в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, либо по соглашению сторон или по истечении срока трудового договора (пункт 2.2 настоящего Положения), подается после назначения пенсии по старости досрочно на основании Закона о занятости или по достижении возраста, дающего право на пенсию по старости (в случае если пенсия по старости досрочно не назначалась).

3.3. При постановке на учет пенсионеру Общества выдаётся удостоверение установленного образца (Приложение №3) и памятка о видах и порядке предоставления льгот и компенсаций, предусмотренных Положением Общества (Приложение №4).

3.4. Стаж работы в организациях системы ПАО «Газпром» для определения размера льгот и компенсаций рассчитывается на дату признания бывшего работника Пенсионером Общества.

3.5. Пенсионер Общества, возобновивший трудовые отношения
с Обществом, обязан уведомить Ответственное подразделение. Предоставление льгот и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением, в случае возобновления трудовых отношений Пенсионера Общества с Обществом, приостанавливается с даты возобновления трудовых отношений и возобновляется после его увольнения из Общества. При этом повторного заявления о постановке на учет не требуется.

Периоды работы Пенсионера Общества, возобновившего трудовую деятельность после постановки на пенсионный учет, не включаются в стаж работы в организациях системы ПАО «Газпром» для определения размера социальных льгот и компенсаций.

В зависимости от финансово-экономических возможностей Общество вправе принимать решение о сохранении на период работы льгот и компенсаций возобновившим трудовые отношения с Обществом Пенсионерам Общества, имеющим инвалидность.

3.6. При постановке на учёт в связи с установлением инвалидности льготы и компенсации предоставляются на период инвалидности.

По истечении срока, на который установлена инвалидность, Пенсионер Общества обязан представить справку федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности
на новый срок[4].

В случае снятия инвалидности предоставление льгот и компенсаций прекращается (при отсутствии у Пенсионера Общества права на пенсию
по старости).

В случае непредставления справки об установлении инвалидности
на новый срок предоставление льгот и компенсаций приостанавливается со дня, следующего за днем, до которого была установлена инвалидность, а в случае признания инвалидом вновь – возобновляется со дня установления нового срока.

3.7. Функции по осуществлению учета Пенсионеров Общества в филиалах Общества возложены на специалистов по социальной работе филиалов, в администрации Общества – на отдел социального развития. Учёт сводной численности и общее координирование работы ветеранской организации ведёт отдел социального развития.

3.8. Постановка Пенсионеров Общества на учёт одновременно
в нескольких организациях – участниках Генерального коллективного договора ПАО «Газпром», а также филиалах Общества не допускается.

Льготы и компенсации

Пенсионерам Общества предоставляются следующие льготы
и компенсации:

4.1. Ежемесячные доплаты к пенсии Пенсионерам Общества,
не имеющим оснований для негосударственного пенсионного обеспечения
из АО «НПФ ГАЗФОНД»в соответствии с локальными нормативными актами Общества, в зависимости от стажа работы в организациях системы ПАО «Газпром» в следующих размерах:

 

Стаж работы	Размер доплаты
до 3 лет (включительно)[5]	0,1 МТС
свыше 3 до 5 лет(включительно)^5	0,15 МТС
свыше 5 лет до 10 лет (включительно)	0,2 МТС
свыше 10 до 15 лет (включительно)	0,25 МТС
свыше 15 до 20 лет (включительно)	0,3 МТС
свыше 20 до 25 лет (включительно)	0,35 МТС
свыше 25 до 30 лет (включительно)	0,45 МТС
свыше 30 лет	0,55 МТС

 

Ежемесячные доплаты к пенсиям Пенсионерам Общества – ветеранам Великой Отечественной войны, не являющимся участниками АО «НПФ ГАЗФОНД», в зависимости от стажа работы в организациях системы ПАО «Газпром» в следующих размерах:

 

Стаж работы	Размер доплаты
до 3 лет (включительно)^5	0,7 МТС
свыше 3 до 5 лет (включительно)^5	0,8 МТС
свыше 5 лет до 10 лет (включительно)	0,9 МТС
свыше 10 до 15 лет (включительно)	1 МТС
свыше 15 до 20 лет (включительно)	1,1 МТС
свыше 20 до 25 лет (включительно)	1,2 МТС
свыше 25 до 30 лет (включительно)	1,4 МТС
свыше 30 лет	1,6 МТС

        

Пенсионерам Общества - ветеранам Великой Отечественной войны, получающим негосударственную пенсию из АО «НПФ ГАЗФОНД» в размере меньше указанных ежемесячных доплат, производится выплата разницы
между размером доплат и размером негосударственной пенсии.

4.2. Оказание материальной помощи:

а) на оздоровление – в размере 1,5 МТС ежегодно;

б) к юбилейным датам (50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет) –
в размере 1 МТС;

в) в случае смерти супруга (супруги) – в размере 4 МТС;

г) ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности – в размере 1,5 МТС ежегодно;

д) ко Дню Победы ветеранам Великой Отечественной войны– в размере 6 МТС ежегодно;

е) в случае смерти Пенсионера Общества лицу, взявшему на себя обязанности по погребению –в размере 4 МТС.

4.3.Обществом в пределах лимита средств, предусмотренного бюджетом ООО «Газпром трансгаз Чайковский» на социальную защиту пенсионеров и членов их семей, помимо социальных льгот и компенсаций, предусмотренных пунктами 4.1 и 4.2 Положения, могут предоставляться дополнительные социальные льготы и компенсации:

а) компенсация Пенсионерам Общества не чаще одного раза в год расходов (включая расходы на членов семьи^[6] Пенсионеров Общества при их совместной поездке), связанных с отдыхом на территории Российской Федерации, либо Республики Беларусь или Республики Армения на объектах санаторно-курортного назначения, в гостиницах и иных средствах размещения, находящихся на балансе ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций или являющихся объектами инвестирования указанных организаций. Порядок
и периодичность, а также размеры компенсации определяются Положением о порядке компенсации расходов на санаторно-курортный отдых работникам и пенсионерам Общества, при этом максимальная сумма компенсации не может превышать 11 МТС;

б) материальная помощь к иным праздничным дням, не установленным
в пункте 4.2 настоящего Положения (Новому году, Международному женскому дню, Дню защитника Отечества, Международному дню пожилых людей, юбилейным датам Общества);

в) материальная помощь по решению руководства[7].

4.4. Медицинское обеспечение Пенсионеров Общества и членов их семей⁶ (в том числе на основе договоров добровольного медицинского страхования, заключаемых со страховыми компаниями) осуществляется
в порядке, определенном локальными нормативными актами Общества.

Заключительные положения

5.1. Планирование средств для предоставления льгот и компенсаций Пенсионерам Общества осуществляется Обществом в порядке, установленном локальными нормативными актами ПАО «Газпром» и Общества.

5.2. Основания для признания Пенсионером Общества, предусмотренные пунктом 2.1 настоящего Положения, применяются к случаям прекращения трудовых отношений после 01 января 2010г.

Предоставление льгот и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением, лицам, признанным Пенсионерами Общества до 01 января
2014г., осуществляется с учетом ранее исчисленного им стажа работы
в организациях системы ПАО «Газпром».

 

Приложение №1

к Положениюо социальной защите пенсионеров ООО «Газпром трансгаз Чайковский»

Перечень