Сдельная система оплаты труда

Рабочий 4 разряда за месяц изготовил 900 штук изделий А (норма штучно-калькуляционного времени 10 мин=0,17 ч.) и 800 штук изделий Б (норма времени 5 мин.=0,08 ч.). Часовая тарифная ставка 43,57 руб..

Решение

 

1. Определяем сдельные расценки по изделиям:

 

(

 

2. Определяем размер сдельной заработной платы рабочего за месяц

(5.30)

 

 

 

Пример 2

Сдельная система оплаты труда

Часовая тарифная ставка рабочего 4 разряда 210 руб. Норма выработки деталей 3дет/час. За месяц рабочий изготовил 400 деталей. Определить сдельную расценку и размер сдельного заработка.

Решение

1. Определяем сдельную расценку

 

(5.31)

 

 

2. Определяем размер сдельного заработка работника

 

(5.32)

 

 

 

Пример 3

Сдельно-премиальная система оплаты труда

Рабочий 4 разряда за месяц изготовил 150 штук изделий А (норма штучно-калькуляционного времени 10 мин=0,17 ч.) и 100 штук изделий Б (норма времени 5 мин.=0,08 ч.). Часовая тарифная ставка 250 руб. Процент премии, согласно премиальному положению, 40% Условия премирования работником выполнены. Определить размер заработка рабочего за месяц.

Решение

 

1. Определяем сдельные расценки по изделиям:

 

(5.33)

 

2. Определяем размер сдельной премиальной заработной платы рабочего за месяц

(5.34)

 

 

Пример 4

Повременно-премиальная система оплаты труда

Часовая тарифная ставка работника 4 разряда 210 руб. По премиальному положению ему полагается премия за экономию топлива в размере 30% от суммы экономии. В апреле он отработал 140 часов. Сэкономил топлива на 150 руб. Определить размер заработка работника за месяц.

Решение

Заработок работника составит:

(5.35)

 

 

 

Пример 5

Сдельно-прогрессивная система оплаты труда

Часовая тарифная ставка рабочего 4 разряда 210 ден. ед.. норма выработки 5 дет/час. За 8-часовую смену рабочий изготовил 60 деталей. Повышенная расценка выше нормальной расценки на 20%. Определить размер сдельного прогрессивного заработка.

Решение

 

1. Определяем размер нормальной расценки

 

(5.36)

 

 

2. Определяем размер повышенной расценки

 

(5.37)

 

3. Определяем количество деталей, выработанных по норме

 

(5.38)

 

 

4. Определяем размер сдельного прогрессивного заработка

 

руб.

(5.39)

 

Пример 6

Повременно-премиальная система оплаты труда

Два электрика 5 и 6 разрядов отработали за месяц на предприятии по 175 часов каждый. Часовая тарифная ставка электрика 5 разряда 200 руб. Часовая тарифная ставка электрика 6 разряда – 250 руб. Размер премии - 20% тарифного заработка за обеспечение безаварийной работы электрооборудования и сетей электроснабжения. Условия премирования работниками выполнены.

Определить размер заработка электриков за месяц.

 

Решение

 

(5.40)

 

 

1. Заработок электрика 5 разряда за месяц составит

 

 

2. Заработок электрика 6 разряда за месяц составит

 

 

 

Пример 7